以下四段话，分为四篇“员工感言”。

此时我们的笑荣很甜

一个脱硝催化剂生产建设项目，一群从五湖四海聚到一起的人，多少次日夜兼程，多少次披荆斩棘。我们用奋斗，用拼搏，用奉献，见证了一次又一次的成功。

当第一批料混合成功时，我们笑了；当第一次催化剂从挤出机滑出时，我们笑了；当第一车催化剂出窑时，我们笑了；此时我们的笑荣很甜。

新的公司，新的环境，新的同事和朋友，许多人还来不及认识，便已经融入了工作，用工作来相互认识，用讨论来彼此了解。许多艰辛留在了凌晨，许多娱乐抛到了脑后。我们一起研究，我们激烈讨论，我们共同前进。

当一次次的困难被克服时，我们笑了；当一个个课题被攻克时，我们笑了；当一个个目标被实现时，我们笑了；此时我们的笑容很甜。

第二篇：员工大会感想

路漫漫其修远兮

——动员大会感想

发展研究中心

20xx年x月x日下午2点，在海格国际大厦地下二层会议室召开了全体员工动员大会。

作为一个参会人员，感触颇深，具体如下。

第一，这个是一个及时而又准时的大会。海格国际酒店正处于升级为海格名人俱乐部的转型期间，所揭露的伤疤，所经历的阵痛，所要升华的踟躇，是在所难免的。在这样一个使大家迷茫、困惑甚至怀疑的时候，召开了员工大会。明确了俱乐部的发展方向，树立了全体人员的信心，凝聚了海格人的力量。海格俱乐部的建设，离不开每一个海格人的参与。高层领导的战略指导能力、中层领导的领悟拓展能力、底层员工的坚决执行能力，是海格名人俱乐部建设成功的强有力的保证。海格名人俱乐部的建设，不是一朝一夕的事情，是一个长期而又艰巨的事情。欲求企业成功之幸福，必先经历企业创业之痛苦。每一个海格人，都应该明确这一点。旅途是漫长的，道路是曲折的，前途是光明的。这一点，我们必将牢牢的记在心里，永不改变。

第二，结合会议上高层领导提出的目标和要求，我们应该切身实际的同自己所在部门的任务目标挂钩。作为发展研究中心，承担着企业战略发展研究、企业项目开发、企业内刊编辑、企业网站制作等一系列看似任务简单，实则任务艰巨的课题。由于我们的部门不是企业利润直接的来源，所以我们要“盈虚胜实”，在完成本部门课题研究

的同时，立足于整个企业发展的角度，配合每一个相关部门，完成企业交待的任务。整个海格名人俱乐部如同一架结构精密、运转复杂的机器，离不开每一个部门、每一个员工的协同合作。一架机器，少了一颗螺丝钉，都不能正常运转；同样，一个企业，少了任何一个部门，就会带来严重的影响。发展研究中心，将精益求精，在属于自己的位置上，做好本职工作。

第三，结合个人的实际，我们怎么做。从个人角度出发，每一个明天的“我”都要超越今天的“我”。不断的创新、不断的发展、才能不断的超越。那么如何超越呢？答案就是两个字：学习。唯有学习，唯有思考，才能进步。这个学习，不仅仅是个人的学习，更是整个海格名人俱乐部的学习。如果说书籍是人类进步的阶梯，那么学习就是人类发展的动力。人类从原始社会的茹毛饮血到现在遨游太空的现代科技，离不开的就是“学习”二字。从企业角度讲，要不断学习同行业企业的发展历程，学习同行业企业成功失败的经验，取人之长，补己之短；从个人角度讲，要努力的学习专业知识，学习人文知识，提高自己的技术水平，提高自己的文化修养。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。几千年前的古人尚且如此，作为现代人的我们，更应该发奋图强，励精图治。

最后，引用一句毛主席的话来形容我们的海格名人俱乐部：它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船，它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮朝日，它是躁动于母腹中的快要成熟了的一个婴儿。