我爱公司我爱家

“爱，爱人生、爱他人、爱兄妹、爱父母、爱集体、爱岗位”，这是对爱的感悟，这让我想到了“家”---一个充满温馨与宁静的字眼，让人有莫名的神往。爱是“家”的主题，无爱不成家。对小家而言，家人互敬互爱，互爱互助，和谐相处。而我们的企业——郑东新世界，又多么的象一个人口众多的大家庭呀！在这个大家里，上级对下级尊重、爱护，并给予各种帮助，下级对上级尊重、理解、信任。同事之间团结友爱，大家拧成一股绳，向着更好的明天奋进，这个大家的核心也是爱，真情关爱。

有人说，经济社会，我出钱你出力，大家各取所需，本来就是赤裸裸的金钱关系，我要说不，不是这样的，企业呼唤真情关爱。公司出台了家园文化建设活动，我想是十分必要的，它是以人为本全面发展的文化，是建立在沟通、了解和交流的基础上的人文文化。它是企业、班组、家庭为一体，蕴涵了人与人、人与企业、人与社会等关系，包含了“大家”与“小家”众多的层面。以物质文化、制度文化、精神文化，以人为本、德法互动、刚柔相济、爱岗敬业、文明和谐的文化。形成“我的企业我的家”的共识，体验到的是大家、小家的温馨，处处是家的春意，是把“爱”贯穿于小家、大家，国家的特色文化，使员工认识到企业因员工而繁荣，员工因企业而骄傲，增强员工对企业的核心凝聚力、向心力和战斗力，也更是公司不断发展和创新、进取的动力，使每个员工都能积极的参与到对公司的建议和对“家”的爱护发展中，把家园文认识化的溶入到了工作、学习、生活和奉献中，给企业源源不断的注入新的生机。有人可能要问：是什么样的精神力量在支撑着你？今天，我能够响亮的回答：那是一种崇高的职业责任感，一种对企业精神的忠诚，一种源自内心的对企业的热爱。对于那些为了一己私利不择手段的人，我想借用美国前总统肯尼迪的一句话：“不要问国家为我们做了什么？而要问，我们为国家做了什么？”我不禁问自己：你为企业做了些什么？做的怎么样？你能对的起每月到手的薪水？我早已不再困惑，内心涌动着的是前所未有的愿为企业做出更大贡献的激情。

我是幸运的，爱与企业精神伴我成长。

我们大家是幸运的，因为我们的企业充满前途和希望，我们的企业懂得：人，是体现企业价值的基础。我们的企业不仅仅创造利润，还不遗余力的去培养人、塑造人、发展人、激发人的价值。正是这样一种精神形成的巨大合力在推动全速前进，在企业精神指引下，携着梦想与爱心，在“服务为本、诚信为本；用心做人、用心做事；执行为先、企业利益至上；团队精神、共同发展的；我们为自己是郑东新世界人而骄傲！

亲爱的同事们，让我们共同燃起对事业的激情，在企业精神的照耀下，放飞每一个音符，跳动每一个旋律，携手前行， 真情关爱，让我们心贴心，以企业为家，向着我们辉煌的明天奋进，把我们的家园—郑东新世界建设的更加美好！

第二篇：演讲比赛主持稿：爱家爱公司

演讲比赛主持稿：爱家爱公司

各位领导、各位同事：大家早上好!我看到(稍微停顿)今天我们的参赛选手和拉拉队员都非常兴奋(微笑地看大家，让每个人都觉得你在注意他们)，我也很开心，是不是因为今天的话题是要谈“爱”而分泌了更多的荷尔蒙激素呢，呵呵??

今天的主题，让我想起了一段话，就是周星驰在大话西游里对晶晶说的那段话，我们把它改编一下就是——曾经有一份很好的工作，摆在我面前，我没有珍惜，人世间最大的痛苦，莫过于此，如果上天能再给我一次机会的话，我一定会对这份工作说——我爱你!如果非要在这份爱上面加一个期限，我希望是——一万年!是的，人有两个衣食父母。一个是生我养我的父母，另一个是给我们工作、给我们薪水的父母——它，就是我们的公司!

我们要感谢亲身父母的养育之恩，也要感谢我们公司的知遇之恩!特别是在当前金融危机情况下，很多人失业，而我们还可以在这里工作，我们是多么的幸运啊!今天的比赛，就是一个感恩的机会!就是一个表达自己爱的机会!在二十一世纪，敢爱，就要勇敢说出来!你们说，是不是?!

好的，接下来，就要进入我们的比赛环节，在比赛之前，我先介绍一下今天的评委以及评分规则??最后，让我们再一次以热烈的掌声感谢公司给我们这次锻炼自己的机会!给我们表达爱的机会!也把掌声送给我们今天表达爱的所有选手!希望你们都能发挥自己的最佳水平!取得好成绩!