自荐信

尊敬的园方领导：

您好，首先，非常感谢您在被忙之中浏览我的自荐信，我叫。。，是一名即将毕业于学前教育专业的毕业生，我怀着一颗真诚的心和对事业的渴望和追求，真挚的向您推荐我自己。

我一直喜欢小孩，也比较善于跟小孩子交流，来到琼州学院学习学前教育专业后，就更加喜欢小孩子了，所以我立志当一名优秀的幼儿教师。通过三年的幼师生活，我学到了很多，从一个年幼无知的小女孩，成长到一个成熟稳重的毕业生，通过三年的学习，掌握各种知识和技能，并能很好的应用在现实中。在校期间，我曾多次参与幼儿舞蹈创编与排练工作，其中一支舞蹈参加了建档九十周年的文艺晚会的表演，并参与了五指山市武警某队的舞蹈排练工作。丰富的经历培养了我较强的团队协作能力与较强的适应能力。

我相信自己非常适合幼儿教师这份职业，因此，我自信只要奋斗不止，前进的动力不衰，并能凭借自己积蓄的知识，能力和今后不懈的努力，脚踏实地的做好各项工作，创造美好的未来。真诚的期待您的回音！

此致

敬礼

自荐人：

第二篇：幼儿园园长自荐信

幼儿园园长自荐信

尊敬的XXX区教育局领导：

您们好！ 我叫XXXX，非常荣幸能在这里向各位领导介绍我自

己。

我天性爱孩子，我坚信自己的人生选择，19xx年我愿以偿地考进了广州市蓓蕾艺术学校幼师班。19xx年，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开始在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，积极参加市、区的每一次教学活动，多次承担听课周学习观摩活动的任务。10多年来，在领导的栽培及自己的努力下，我的业务水平、各项能力都得到了锻炼和提高，也培养了我遇事能冷静思考、全面分析、妥善解决的处事态度，我已进修大专毕业，普通话通过二级甲，电脑通过中级考试，编排的节目屡屡获奖，所担任的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞赏。扎实的工作态度和出色的表现得到了领导的充分肯定，多次被评为优秀团员、优秀教师等光荣称号，为幼儿园姐妹树立表率作用：2XXX年XX月考取幼儿园教师资格证；20XX年X月被评为闸坡镇优秀团员；20XX年X月被评为XX镇优秀少先队辅导员；20XX年被评为海陵区优秀教师；20xx年x月考取幼儿园园长资格证；20XX年X月承办XXXXXX幼儿园兼任园长。

成绩都只能说明过去，只能成为我今后努力工作更为强大的

动力。

现在，我不仅仅是为了竞招承办闸坡中心幼儿园兼任园长这

个职务，更重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的机会，去挑战自己，战胜自己。即使落选了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作经验和幼儿园的实际情况谈谈我的思路。

一、我心目中的园长。 一个好园长就是一所好幼儿园。特别

是中心园园长，对于整个海陵区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：榜样的力量是无穷的，园长的表率作用十分重要。要求教师做到的，自己要先做到；要求教师不做的，自己坚决不做。

理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样

幼儿园的园长，首先自己应该有较高的业务素质和组织管理能力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心：1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。 2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。 3、爱心。就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。 4、 清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。 5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度

的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。

二、我的办园目标： 1、两年内争创市一级幼儿园。2、拓展

生源，提高入园率，促进办园效益。

三、我的思路。

（一）、加强队伍建设。 一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，变要我干为我要干。还要重视教师的培养，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，采取请进来，走出去的方式，让教师获取新信息，通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施，使教师迅速成长起来。

（二）、提高办园效益。 质量是办园的生命线，是幼儿园一

切工作的出发点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将延续相当长时间。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻，作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、

靠、要思想，树立强烈的经济意识、效率意识，求真务实，善于用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，积极探索办午托、日托的路子，努力做到办园条件“人无我有、人有我优、人优我新”。

（三）积极拓展幼儿生源。 要提高与私立幼儿园的竞争力，除了提高办园质量外，形象和宣传从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是：内治和外援。所谓 内治，就是带领教师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，拿多一些奖状。练好了内功，就为争取外援打好了基础。每逢“五一”节、“六一”节、“国庆”、“元旦”等重大节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量，赢得广泛的信赖。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹园来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。当然，每学年开学之前的大力宣传及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是十分有效的。

（四）努力创办特色园。 我们的幼儿园不能老是停留在一个

水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要想做到“先一步、高一等、优一层”，唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的激烈竞争，中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必须办出自己的特色教学。

总之，一位优秀的园长需要有审时度势的能力。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼：一只眼盯住内部教师，创设有效的激励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的最佳绩效；另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的需要，家长、社会的需要就是幼儿园生存发展的生命线；还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的发展保驾护航。

以上只是我个人的一些粗浅的认识，我希望能为中心幼的幼教事业贡献出自己的一份力量，因为我怀揣着对幼教事业的理想。

最后，我真诚的希望区教育局领导能够给我一次实现理想的机会，我相信我最后能否胜任承办闸坡中心幼儿园兼任团长这一职务，靠的是实力而不是运气。同样，我也会为中心幼儿园里做出我最大的贡献。

此致

敬礼！

自荐人： XXXX

20XX年X月X日