理发店规章制度

时间:2024.4.2

理发店制度

全体员工按照本店编排表,准时上下班、休息,不得迟到、早退、旷工,病、事假应办理请假手续,上班时间衣冠整齐干净,有工作服者一律穿工作服,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸,女士化妆,刘海儿不宜超过眉毛,鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有异味的食物,保持口腔卫生。

2、热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人的询问。以许的态度为顾客做好接待工作,存放手袋、物品等事宜。

3、做好客人进来的接送工作,要做到“一带二送三介绍”(即带位、送茶、介绍产品、发质知识)。

4、掌握顾客情况,对异常顾客要留心观察,发现问题要及时报告。

5、上班时不得会见亲友,不准打私人电话,严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、玩牌、打麻将,严禁赌博、搞色情服务或色情中介,不提供“三陪”服务和“三陪”信息,以及做其他与工作无关的活动,离开工作场所必须要征得主管同意。

6、不准私片带他人进入工作地点,不得私自将本店物品带出本店或赠予他人,更不能有偷窃行为。

7、服从上级指挥,如发现物品损坏或出现故障要及时报上级处理,联系维修,以免影响工作。

8、工具使用前后必须清理干净,摆放整齐,工作地点不得摆放与工作无关物品,设备用完后,必须放回原处,并清理干净。

9、工具使用前后必须清理干净,摆放整齐,工作地点不得摆放与工作无关物品,设备用完后,必须放回原处,并清理干净。

10、全体员工要团结一致,各尽其职,献出真诚服务,做好本职工作。

11、工作要认真负责,力求准确无误地完成工作任务,如遇有疑难问题要报告上级,请示处理,因责任心不强,不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果,当事人要受到经济处罚。

12、洗头、吹发、电 染操作过程中,要做到多问、多观察、多学习。

13、结账时要礼貌待客,对客人应付的现金清点后要复述一遍,防止出错单,跑单现象。

14、及时处理客人或同事遗留的物品,并向本部主管报告。

15、每一位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁,不得随地丢烟头杂物,同心协力劝导顾客自觉遵守,维护本店正常秩序。

16、按规定交接班,如违反规定造成损失,要受处罚。

17、热爱本店,宣传本店,自觉维护本店信誉。

18、服从分配,团结协作,不拉帮结派,不惹事生非,主动做好本职工作。

19、敬业,积极进取,努力学习专业知识,不断提高业务水平和工作能力,提高服务质量。

20、工作时间不打私人电话,不长时间会客,上班时间一律不准接电话,紧急的私人电话则由同事接听转告。

21、在工作岗位服务要热情、礼貌、周到,接待客人或与客人和同事交谈要用敬语,上班要按本店要求的标准进行服务,接送客人有道谢声,工作出现差错和失误要有致歉声。

22、工作时面带微笑、有礼貌、负责任、诚实、细致、讲效率、说到做到,对工作推诿,不拖拉,接待客人要善始善终,交接工作要清楚。

23、穿工作服,佩工作卡,保持整洁,保持口腔卫生。

24、切实服从上司的工作安排和督导,按照要求完成本职任务。

25、不得顶撞上司,不得无故拖延、拒绝或终止上司安排的工作,如不满可向上一级投诉,寻求合理的解决途径。

26、如要工作中出现意外情况,上司不在又必须立即解决时,应电话联系或自己妥善处理。

27、有合作精神,做好本职工作的同时,还要为同事创造条件,注重服务质量,使客人对服 1

务无可挑剔。

28、养成节约用电、用水、节约使用产品和易耗品的良好习惯,爱护公物,看到将要坏的地方立即通知维修。

29、对仪器、用品应严格按照标准操作规程使用。

30、搞好区域卫生。

31、不因自己心情而影响工作质量。

32、保守本店经营机密。

为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!

一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复!

二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;

三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;

四、员工上钟实行轮牌制,不得抢牌、挑牌、跳牌;更不准拒客、挑客;

五、完成员工上钟操作必须按照技术流程,不得偷工减料;

六、卫生实行区域包干制,必须做到整洁清爽;

七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理 ;

八、员工服务态度:

1、 热情接待每为客户(您好!欢迎光临!请~!)。作好积极、主动、热诚、微笑的服务;

2、 了解各产品的性能,向客户合理的介绍;(工作中---不 好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)

十、员工奖罚规定:

1. 迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚50元,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理;

2、 每三个月进行评选优秀员工,奖励100元;(条件:必须全勤员工、业绩名列前位者、无客户投诉者、无拒客者;)客户投诉将取消本次上钟业绩,拒客一次扣罚30元;

3、 卫生区域不清洁扣罚5元/次,工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次;

4、 上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响十一、本公司形象,违者扣罚10元/次;

5、 必须服从分配、服从管理,违者扣罚30/次;

十一、辞职条件:

1、 员工必须提前一个月提出辞职,以便公司安排。

十二、休息时间

大工暂定每月休息4天,助理休息2天,(助理在本公司上班时间超过半年可休息3天) 公司宗旨:敏锐观察和自我创新,以时尚品质、温馨、潮流为产品风格,以信誉、创新、完美经营为理念,以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标!

2


第二篇:理发店规章制度


金丝坊员工守则

全体员工按照本店编排表,准时上下班、休息,不得迟到、早退、旷工,病、事假应向店长申请,上班时间衣冠整齐干净,有工作服者一律穿工作服,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸,女士化妆。上班前不吃刺激性、有异味的食物,保持口腔卫生。

2、热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人的询问。以许的态度为顾客做好接待工作,存放手袋、物品等事宜。

3、做好客人进来的接送工作,要做到“一带二送三介绍”(即带位、送茶、介绍产品、发质知识)。

4、掌握顾客情况,对异常顾客要留心观察,发现问题要及时报告。

10、全体员工要团结一致,各尽其职,献出真诚服务,做好本职工作。

11、工作要认真负责,力求准确无误地完成工作任务,如遇有疑难问题要报告上级,请示处理,因责任心不强,不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果,当事人要受到经济处罚。

12、洗头、吹发、烫 染操作过程中,要做到多问、多观察、多学习。

13、结账时要礼貌待客,对客人应付的现金清点后要复述一遍,防止出错单,跑单现象。

14、及时处理客人或同事遗留的物品,并向本部主管报告。

15、搞好区域卫生。每一位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁、收好自己所用工具,不得随地丢烟头杂物,同心协力劝导顾客自觉遵守,维护本店正常秩序。

19、敬业,积极进取,努力学习专业知识,不断提高业务水平和工作能力,提高服务质量。

21、在工作岗位服务要热情、礼貌、周到,接待客人或与客人和同事交谈要用敬语,上班要按本店要求的标准进行服务,接送客人有道谢声,工作出现差错和失误要有致歉声。

22、工作时面带微笑、有礼貌、负责任、诚实、细致、讲效率、说到做到,对工作不推诿,不拖拉,接待客人要善始善终,负责到底。

25、切实服从上司的工作安排和督导,不得顶撞上司,不得无故拖延、拒绝或终止上司安排的工作,如不满下班后可向上一级投诉,寻求合理的解决途径。

27、有合作精神,做好本职工作的同时,还要为同事创造条件,注重服务质量,使客人对服务无可挑剔。

28、养成节约用电、用水、节约使用产品和易耗品的良好习惯,不得私自将本店物品带出本店或赠予他人,更不能有偷窃行为。爱护公物,看到将要坏的地方立即通知维修。

31、不因自己心情而影响工作质量。

为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!

一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门,本店将做出合理的回复! 二、

三、服从分配服从管理上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得打闹、赌博喝酒、睡觉而损毁本店形象; 不透露本店机密;

四、员工上钟实行轮牌制,不得抢牌、挑牌、跳牌;更不准拒客、挑客;

五、员工上钟操作必须按照技术流程完成,不得偷工减料;

六、卫生实行区域包干制,必须做到整洁清爽;

七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,

八、员工服务态度:

1

1、 热情接待每为客户(您好!欢迎光临!请~!)。作好积极、主动、热诚、微笑的服务;

2、 了解各产品的性能,向客户合理的介绍;(工作中---不 好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)

十、员工奖罚规定:

1. 迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚100元,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理; 每月全勤员工奖励50元

2、 每三个月进行评选优秀员工,奖励100元;(条件:必须全勤员工、业绩名列前位者、无客户投诉者、无拒客者;)客户投诉将取消本次上钟业绩,拒客一次扣罚20元;

3、 卫生区域不清洁扣罚5元/次,工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次;

4、 上岗时不得赌博喝酒、玩手机看小说、在店内抽烟、睡觉而影响本公司形象,违者扣罚5元/次;

5、 上班一律要戴好工作牌,有工作服者要穿工作服,违者扣罚5元/次;如有特殊情况及时向店长申请。

6、 必须服从分配、服从管理,违者扣罚50元/次;

十一、辞职条件:

1、 员工必须提前一个月写辞职书,交给相关主管,以便公司安排。

十二、休息时间

大工暂定每月休息2天,助理休息1天,(助理在本公司上班时间超过半年可休息2天,星期六、日,节假日休假不得。)

公司宗旨:敏锐观察和自我创新,以时尚品质、温馨、潮流为产品风格,以信誉、创新、完美经营为理念,、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标!

2

更多相关推荐:
美发店—规章制度

规章制度一勤务制度一考勤规定1营业时间83021002工作时间内未经店长批准不得离开工作岗位否则按迟到论处二开会规定每天必须于正式营业前召开早会做前一日工作检讨以及宣布本日计划目标三用餐规定用餐完毕后务必收拾整...

美发店规章制度

规章制度为保证公司规范稳定的发展和制度纪律的切实执行扣罚制度是必不可少的一管理人员处罚规定1未能执行上级下达的任务或未能完成指定管理工作的2因私赎职的3不能公平公正地执勤的4消防意识防盗操作安全意识偏低的5出现...

美发店员工规章制度

美发店员工规章制度1上班时间衣冠整齐干净有工作服者一律穿工作服工作服要整洁工作证佩戴在左上胸女士化淡妆上班前不吃刺激性有异味的食物保持口腔卫生2热情接待顾客面带微笑耐心回答客人的询问以认真的态度为顾客做好接待工...

美发店规章制度

连锁机构规章制度第一章店内制度制度1分1元一每天上下班时间早班8302030晚班10302230早晚必须签到不准迟到早退退到1分钟1元二站门接待必须轮牌15分钟轮换不得离岗下一站门助理不能随意走动随时带令助理在...

理发店规章制度

主流规章制度考勤规定1营业时间83021302全体员工营业前15分钟签到并在营业前整理好工作现场及个人服装仪容等一切准备工作3未签到者以迟到论处4上班时间如果因特别事故而赶不及签到应打电话报备但需在签到前30分...

理发店规章制度

理发店规章制度ltdivstyle39padding10px5px0px20pxmargin10px0px0px15px391#f@1规章制度2美发店日常管理规章制度3美发店规章制度4美发店规章制度5#f@1规章制度1...

理发店规章制度

随意造型规章制度1上班准时签到管理人员监督迟到或者是早退月累计50分钟以内按每分钟一元计算超过50分钟按2元每分钟计算未打卡每次按20元计算如迟到未打卡则补上迟到时间2工作时间早上900到晚上9303每月按三天...

美容美发店规章制度

规章制度1迟到早退按时间每分钟扣除1元迟到2小时按旷工算矿工一天扣除200元烫染师助理矿工一天扣除100元连续矿工3天算自动离职工资不退不得在店里谈恋爱2严禁在店内打架斗殴凡打架斗殴者罚款100500元即刻开除...

美发店规章制度

美发店规章制度1必须站门接待欢迎光临2早上撒谎那个吧830分前到店迟到按分钟计算特殊情况电话报备一月2次机会10分钟之内违者罚款20元3上班期间无故离开工作岗位一次20元除当时在店主管同意上班无故旷工发现一次立...

理发店员工规章制度

理发店员工规章制度ltdivstyle39padding10px5px0px20pxmargin10px0px0px15px391美发店员工规章制度2#f@1员工管理规章制度3美发店员工规章制度4#f@1管理员工规章制...

美容美发店规章制度

美容美发店规章制度美容美发店员工管理第一节员工招聘与任命咱们任事业最为重要的是任事态度任事品格一个美容院#f@1无论您拥有何等优良的技艺何等华丽的装饰若任事态度品格跟不上主顾也会选择放弃直接影响店面收入为了预防此类...

酒店管理规章制度——详细版

酒店管理规章制度保持餐厅的清洁整齐是每一位员工的责任请时刻注意你的座位下文件摆放应整齐清洁432员工守则1准时到岗工作时间无领导批准离开工作岗位者按旷工处理旷工半天日扣除15日工资旷工1日扣除3日工资以此类推一...

理发店规章制度范本(22篇)