单元练习3
问题1
工作人员有下列（ ）违规失职行为，造成一级生产责任事故的，给予通报批评处理或警告至降级处分，情节特别严重的，给予撤职至开除处分或解除劳动合同处理。
您的答案（正确）： A．在信息系统运行管理过程中，系统上线、变更未按规定审批的；信息系统以及机房环境等基础设施上线、变更、日常运行维护过程中违规操作的；对日常运行维护、上线、变更等操作结果未进行业务和技术审核、验证的,B．在信息系统开发过程中，未按规定、流程审批信息系统需求，或违规变更需求的；业务需求和规则存在缺陷或未按需求开发造成信息系统严重功能缺陷的；擅自改变信息系统技术架构、信息系统部署方案的,C．在信息系统测试过程中，测试案例未覆盖关键功能、性能指标的；测试人员未按测试案例及相关规定进行测试和验证，致使应发现而未发现缺陷和问题的；违反有关规定，擅自改变已审核和测试的上线版本、内容的；擅自在生产环境进行开发测试的,D．未按要求为重要信息系统、网络以及机房环境等基础设施建立备品、备件应急措施的；重要信息系统未按规定进行数据备份、妥善保管备份数据的,E．值班人员、巡检人员未按要求进行监控、检查，或应该及时发现而未发现、漏报、瞒报信息系统和机房环境等基础设施隐患、故障，致使故障范围扩大或事故升级的,F．计算机机房值班人员擅自离岗的；信息系统发生故障，未立即组织抢救的
问题2
违反规定，将属于建设银行的计算机软件、文档、资料、客户信息等据为己有、复制或者借给外单位的，给予有关责任人员通报批评处理或警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分或解除劳动合同处理。您的答案（正确）： A．对
问题3
因违规操作致使计算机数据、信息丢失的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员通报批评处理或警告至记过处分。
伪造、篡改计算机数据、信息的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员（ ）至开除处分或解除劳动合同处理。您的答案（正确）： C．记大过
问题4
违反规定，擅自修改、变更建设银行计算机软件，或者擅自植入恶意代码程序，造成系统瘫痪、影响业务正常进行的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员通报批评处理或警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。正确答案：B．错
问题5
在电子银行业务中，有下列（ ）行为之一的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至降级处分；后果或情节严重的，给予撤职至开除处分。
您的答案： A．柜员违反规定，受理客户代理他人签约电子银行业务的,B．柜员受理集中签约、后台签约,C．参与无真实经济往来的电子银行业务的（系统测试、为客户演示等情况除外）,D．违反规定保管、传递电子银行安全产品的
正确答案：A．柜员违反规定，受理客户代理他人签约电子银行业务的,C．参与无真实经济往来的电子银行业务的（系统测试、为客户演示等情况除外）,D．违反规定保管、传递电子银行安全产品的
问题6
工作人员有下列（ ）行为之一的，给予开除处分或者解除劳动合同处理。
您的答案（正确）： A．冒用他人名义办理电子银行签约的,B．违规代理客户办理电子银行签约的,C．私自留存客户网银证书或安全产品的,D．违规获取客户的重要信息(如登录密码、交易密码等)，登录、操作电子银行或泄漏给他人的
问题7
在本级核算业务中，有下列（ ）行为之一，后果或情节严重的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至开除处分。正确答案：A．核算中心内部账汇出、跨机构记账及直接手工记客户账的业务，复核和授权人员未按规定对记账原始依据的真实性和合规性进行严格审查的,B．CCBS系统涉及其他系统的账务，未及时与重客系统、证券系统、龙卡网络等相关系统进行对账，相关系统资金清算不及时的,C．CCBS系统操作人员离开主机或者终端时没有按操作规程退出系统，被他人盗用的
问题8
在本级核算集中处理业务中，有下列（ ）行为之一，后果或情节严重的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至开除处分。
您的答案（正确）： A．票据交换提入集中处理业务违反相关操作流程或授权制度，人工审核不严的,B．批量代收付业务未按规定执行密钥下载、密钥回执文件接收及交接登记规定的,C．违反规定擅自安装企业客户端软件的，代企业制作代收付数据的,D．违反规定办理账户开立、变更、撤销的集中审批，为借用、盗用、出租、转让账户提供方便的
问题9
违反营运稽核与柜面业务监测相关制度规定，未认真处理稽核、监测预警信息，应发现的问题未能及时发现，后果或情节严重的，给予直接稽核监测人员、主管人员和其他责任人员警告至开除处分。
您的答案（正确）： A．对
问题10
业务管理部门和前台网点应及时核查稽核、监测预警信息并如实反馈，核查流于形式或隐瞒、迟报违规事实，后果或情节严重的，给予直接核查责任人、主管人员和其他责任人员警告至（ ）处分。正确答案：D．开除
问题11
在公文拟制、传输和收发等处理过程中，有下列（ ）行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分：
您的答案（正确）： A．未按规定处理公文，贻误工作或商机的；未按规定配置办公自动化系统参数、备份数据，致使数据丢失，无法恢复的,B．利用办公自动化、邮件系统等，制作、传播虚假公文的,C．盗用他人身份使用办公自动化系统，从事非法活动的,D．伪造、变造公文的
问题12
在印章管理过程中，有下列（ ）行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分：
您的答案（正确）： A．未按规定领用、保管印章或携带印章外出，造成印章丢失、被盗或非法使用的,B．未按规定用印，造成建设银行利益损失的,C．发现违规用印行为，不抵制、不报告的,D．印章丢失或被盗等，未及时报告并采取有效补救措施，形成风险损失的
问题13
在印章管理过程中，工作人员有下列（ ）行为之一的，给予开除处分或者解除劳动合同处理：
您的答案（正确）： A．私刻银行或客户印章的；私自留存银行废止印章的,B．伪造、变造银行或客户印章的,C．盗用银行或客户印章的,D．未按规定收缴、销毁废止印章的
问题14
在档案形成和管理过程中，有下列（ ）行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分：
您的答案（正确）： A．未按规定收集、登记、保管，造成重要归档文件不齐全的,B．未按规定及时移交或归档，造成归档文件遗失的,C．库房建设未按国家标准设计建造和验收，造成库房不能使用或出现重大安全事故的,D．未按制度规定配置防护和安保措施，造成档案遗失或损毁的
问题15
违反档案管理有关规定，有下列（ ）行为之一的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记大过处分；后果或情节严重的，给予降级至开除处分：
您的答案： A．将应归档的文件资料据为己有，拒绝向档案管理部门移交的,B．擅自提供密级档案，造成失、泄密的,C．擅自涂改档案，造成档案失去凭证价值的,D．伪造、变造、窃取或串换档案的
正确答案：A．将应归档的文件资料据为己有，拒绝向档案管理部门移交的,B．擅自提供密级档案，造成失、泄密的,C．擅自涂改档案，造成档案失去凭证价值的
问题16
违反保密管理规定，有下列（ ）行为之一的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分：
您的答案（正确）： A．未按规定保守国家秘密，致使其泄露的,B．未按规定保守建设银行商业秘密，致使其泄露的,C．未按规定保守客户秘密，致使其泄露的,D．违反规定在与公共网联网的计算机中存储、传递秘密信息，造成失、泄密的,E．未按规定保管密码设备，造成密码设备遗失或失、泄密的,F．有其他违反保密规定的行为的
问题17
违反建设银行保密管理有关规定，有下列（ ）行为之一的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记大过处分；后果或情节严重的，给予降级至开除处分：
您的答案（正确）： A．以牟利为目的泄露国家秘密、建设银行商业秘密或客户秘密的,B．以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取、使用或传播国家秘密、建设银行商业秘密或客户秘密的,C．违反保密规定，超越权限，自行公布统计资料的,D．利用职权强制他人违反保密规定的,E．泄露国家秘密、建设银行商业秘密或客户秘密，给建设银行利益或声誉造成严重损害的
问题18
在日常安全管理中，有下列（ ）行为之一并发生安全责任事故的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成财产损失、人员伤亡和社会不良影响等严重后果的，给予记大过至开除处分：正确答案：A．对可预见的自然灾害、安全事故、治安事件、刑事案件不采取预防措施的,C．办公楼未制定火灾、群体性事件处置预案，营业场所未制定火灾、诈骗、抢劫、群体性等突发事件处置预案，金库、保管箱库未制定火灾、抢劫等突发事件处置预案或制定了上述处置预案但未组织学习演练的,D．组织金融产品推销会和群众性集会，召开群众性会议时，对可预见的安全事故、治安事件、刑事案件未采取防范措施的
问题19
在守护押运、武器管理、监控室值班、电气操作与维护、特种设备操作、危险物品管理及食品、饮用水、药品管理等安全管理工作中，有下列（ ）行为之一并发生安全责任事故的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成财产损失、人员伤亡和社会不良影响等严重后果的，给予记大过至开除处分：您的答案（正确）： A．相关岗位未建立有效的操作规程、制定安全注意事项的,B．相关岗位人员未按规定取得上岗资格而上岗的,C．相关岗位人员饮酒后上岗、在岗时饮酒、擅自脱岗或者进行其他影响履行职责活动的,D．相关岗位人员未按规定办理登记或交接手续的
问题20
驾驶公务车违反交通管理规章或者驾驶操作规程发生交通事故，造成财产损失、人员伤亡或社会不良影响等严重后果，承担主要或者全部责任的，给予警告至记大过处分。 正确答案：B．错
问题21
有下列（ ）违反安全标准及安全管理规定行为，发生安全责任事故的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成财产损失、人员伤亡和社会不良影响等严重后果的，给予记大过至开除处分：
您的答案（正确）： A．新建办公楼、数据处理中心（计算机房）、金库、营业场所（含自助银行、自助设备）及特种设备安装不符合安全标准的,B．改建办公楼、数据处理中心（计算机房）、金库、营业场所（含自助银行、自助设备）及特种设备安装不符合安全标准的,C．购置的设备或物品不符合安全标准和规定的,D．租赁的设备或物品不符合安全标准和规定的
问题22
有下列（ ）违反办公楼或者营业场所等要害、重点部位安全管理规定行为，发生安全责任事故的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成财产损失、人员伤亡和社会不良影响等严重后果的，给予记大过至开除处分：
您的答案（正确）： A．出租办公楼用房及设施违反《中国建设银行办公楼管理暂行规定》、出租后不签订安全管理协议明确双方安全管理责任或者签订安全管理协议后不全面履行的,B．未按安全保卫规章在办公楼、营业场所、金库、数据处理中心（计算机房）等要害部位配备消防和安全防护设施、装备和器材的,C．营业场所未按规定关启安全门的,D．营业场所允许无关人员进入营业柜台内的
问题23
允许手续不全或无关人员进入金库、数据处理中心（计算机房）、武器保管库等重点部位的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成财产损失或人员伤亡等严重后果的，给予记大过至开除处分。您的答案（正确）： A．对
问题24
未按规定配置、保管、使用枪支弹药和其他防卫器械，发生安全责任事故的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成财产损失、人员伤亡和社会不良影响等严重后果的，给予记大过至开除处分。
守护押运员和枪支管理员违反枪支管理规章，将枪支借给他人，私自携枪外出，无故鸣枪、动用枪支威胁或伤害他人的，给予开除处分。您的答案（正确）： A．对
问题25
有下列（ ）违反消防和危险物品、安全防护设施管理规章行为并引发安全责任事故的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成财产损失、人员伤亡或社会不良影响等严重后果的，给予记大过至开除处分：
您的答案（正确）： A．在营业、办公场所、金库、数据处理中心（计算机房）等要害部位放置危险物品的,B．在营业、办公场所、金库、数据处理中心（计算机房）等要害部位擅自动用明火的,C．在禁烟区吸烟、乱丢烟头的,D．擅自挪动、拆除、损坏消防和安全防护设施、器材的
问题26
在技防设施使用管理中，未按操作规程开启监控、报警设备，记录、保管图像资料的，给予直接责任人警告处分；造成财产损失、人员伤亡或社会不良影响等严重后果的，给予记大过至开除处分。
在技防设施使用管理中，视频监控中心值班人员擅离职守，违章操作导致被监控对象发生警情不能及时处置的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告处分。正确答案：B．错
问题27
安全检查人员不履行检查职责，不记录、不报告检查出来的安全隐患，造成事故、案件发生的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记大过处分；造成财产损失、人员伤亡、社会不良影响等严重后果的，给予开除处分。正确答案：B．错
问题28
对发现的安全隐患和问题，无正当理由未按规定进行整改造成事故、案件发生的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成财产损失、人员伤亡、社会不良影响等严重后果的，给予记大过至开除处分。您的答案（正确）： A．对
问题29
违反安全保卫规章，在处理（ ）时，不履行职责或处置不当造成事态扩大、漫延的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成财产损失、人员伤亡、社会不良影响等严重后果的，给予记大过至开除处分。您的答案（正确）： A．自然灾害,B．安全事故,C．治安事件,D．刑事案件
问题30
对于（ ）的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成财产损失、人员伤亡、社会不良影响等严重后果的，给予记大过至开除处分。
您的答案（正确）： A．伪造或破坏现场,B．阻碍干涉安全检查或安全事故、治安事件、刑事案件的调查,C．隐瞒有关情况,D．拒绝提供资料
问题31
审计对象、检查对象和责任认定对象违反规定，拒绝或者拖延提供有关的资料或者提供虚假材料，拒绝质询或不如实说明的，或者拒绝、阻碍检查的，给予警告至记过处分。正确答案：B．错
问题32
审计对象、检查对象和责任认定对象转移、隐匿、伪造、篡改、毁弃信息记录或其载体的，给予警告至记过处分；转移、隐匿或者擅自处置违规取得的资产造成严重后果的，给予记大过至开除处分：正确答案：B．错
问题33
审计人员、责任认定人员或检查人员有下列（ ）情形之一，给予警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分：
您的答案（正确）： A．对在审计、责任认定或检查工作中发现的问题未按规定提出意见或报告，回避或掩盖问题真相的,B．袒护、包庇违规失职行为人的,C．滥用职权、徇私舞弊的,D．工作不负责任，玩忽职守的
问题34
被调查人、被审查人及其他工作人员有下列（ ）违规行为之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至开除处分：
您的答案（正确）： A．隐瞒事实真相，或伪造、篡改、隐匿、转移、毁灭证据的,B．故意拖延或者拒绝提供有关文件、资料、财务账目及其他必要情况的,C．在调查期间变卖、转移涉嫌财物的,D．向被调查人、被审查人通风报信的,E．拒不执行监察决定或者无正当理由拒不采纳监察建议的,F．拒绝配合调查或审理的
问题35
员工行为排查过程中有下列（ ）情形之一的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员通报批评或警告至撤职处分：
您的答案： A．应组织排查而未组织排查，导致发生案件或资金、声誉损失扩大的,B．组织排查之后，但仍然导致发生案件或资金、声誉损失扩大的,C．排查工作流于形式，应当发现问题而未发现，导致发生案件或资金、声誉损失扩大的,D．排查发现重大问题之后，未按规定及时向上级行报告或未采取措施或采取的措施不当，导致发生案件或资金、声誉损失扩大的
正确答案：A．应组织排查而未组织排查，导致发生案件或资金、声誉损失扩大的,C．排查工作流于形式，应当发现问题而未发现，导致发生案件或资金、声誉损失扩大的,D．排查发现重大问题之后，未按规定及时向上级行报告或未采取措施或采取的措施不当，导致发生案件或资金、声誉损失扩大的
问题36
伪造、捏造事实诬告陷害他人的，参照受诬告者受到或可能受到的处理，给予相应的处理；造成严重后果的，从重处理。错告或检举失实的，不适用本条规定。
您的答案（正确）： A．对
问题37
对检举人、控告人、申诉人或者监察人员进行报复陷害的，给予（ ）处分。正确答案：B．警告至开除
问题38
对在监察工作中发现的问题未按规定提出意见或报告，回避或掩盖问题真相的监察人员给予警告至记过处分；对泄露举报事项，致使检举人受到侵害造成严重后果的监察人员，给予记大过至开除处分。正确答案：B．错
问题39
违反信访工作管理规定，有下列（ ）情形之一的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分：
您的答案（正确）： A．对信访事项应当作为而不作为或处理不当的,B．对收到的信访事项未按规定登记、受理、转送、交办的,C．推诿、敷衍、拖延信访事项办理或未在法定期限内办结信访事项的,D．违反信访办理回避原则规定的,E．未按规定时间报送重要信访事项调查情况、重大紧急事件和信访信息的
问题40
违反信访工作管理规定，隐瞒、谎报重要信访事项调查情况、重大紧急事件和信访信息的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记大过处分；后果或情节严重的，给予撤职至开除处分。正确答案：B．错
问题41
下列对于工作人员玩忽职守的违规处理正确的是（ ）：
您的答案： A．工作人员玩忽职守，对业务部门送审的法律性文件在合法性审查中存在严重过失，造成较大损失的，给予警告至撤职处分,B．对于送审的法律性文件，业务部门未按规定进行业务性审查或者业务性审查把关不严、流于形式，造成较大风险或损失的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分,C．造成重大风险或者严重后果，或者故意隐瞒重要事实的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员记过至开除处分,D．造成重大风险或者严重后果，或者故意隐瞒重要事实的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员记大过至开除处分
正确答案：A．工作人员玩忽职守，对业务部门送审的法律性文件在合法性审查中存在严重过失，造成较大损失的，给予警告至撤职处分,B．对于送审的法律性文件，业务部门未按规定进行业务性审查或者业务性审查把关不严、流于形式，造成较大风险或损失的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分,D．造成重大风险或者严重后果，或者故意隐瞒重要事实的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员记大过至开除处分
问题42
由于玩忽职守或者存在严重过失，在法律规定的时效或者期间届满时仍未提起诉讼或者申请仲裁，亦未采取其他合理方式中断诉讼时效或者案件胜诉后未在执行期限内申请执行，导致权利超过诉讼时效、担保期间或者执行期间，造成较大损失的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员记大过至开除处分。您的答案（正确）： A．对
问题43
对应该通过内部调解、仲裁解决的经济纠纷，违反规定进行诉讼或者仲裁的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分。
违反建设银行法律纠纷和解有关规定，造成较大风险的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。您的答案（正确）： A．对
问题44
工作人员在担任民事诉讼、仲裁案件代理人时怠于行使权利、履行职责，造成较大风险的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记过至开除处分。正确答案：B．错
问题45
违反规定签发《携带外币出境许可证》的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员（ ）。
您的答案（正确）： B．记大过
问题46
违反知识产权管理规定，有下列（ ）情形之一的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分：
您的答案（正确）： A．违反建设银行有关知识产权权属政策，应报批而未报批的,B．科研、开发项目完成后未按知识产权管理规定保存相关资料的；或完成后未按规定采取知识产权保护措施的,C．开展宣传、营销活动时未按规定保存相关资料，给知识产权保护工作造成不良影响的,D．一级分行或其辖内分支机构申报知识产权保护时未以总行的名义申报的,E．擅自将属于建设银行的科技成果或信息公开、泄露、发表、使用或转让的,F．未按规定签订知识产权许可合同、知识产权转让合同的
问题47
对审计、监管检查、内部检查发现问题未按规定整改，存在应整改未整改、上报整改措施未落实或整改结果不真实等现象，造成较大风险的，给予直接责任人、主管人员和其它责任人员警告至记过处分；拒不改正而造成严重后果的，给予直接责任人、主管人员和其它责任人员记大过至开除处分。
您的答案（正确）： A．对
问题48
工作人员违反关联交易和内部交易管理规定，有下列（ ）情形之一，产生较大风险但经采取措施后未造成不良后果的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员诫勉谈话或者通报批评处理；造成不良后果或者无法消除的重大风险的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记大过处分：
您的答案（正确）： A．未按规定履行关联交易、内部交易审批程序,B．未按规定收集、报送和维护关联交易、内部交易管理相关数据,C．发生监管机关禁止进行的关联交易、内部交易,D．其他违反关联交易、内部交易管理制度的行为工作人员对违规失职行为拒不改正或者怠于改正的
问题49
违反规定，有下列（ ）行为之一，情节严重的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分：
您的答案（正确）： A．未按照规定履行客户身份识别义务的,B．未按照规定保存客户身份资料和交易记录的,C．未按照规定报送大额交易报告或者可疑交易报告的,D．与身份不明的客户进行交易或者为客户开立匿名账户、假名账户的,E．拒绝、阻碍反洗钱检查、调查的,F．拒绝提供反洗钱调查材料或者故意提供虚假材料
问题50
违反企业形象（包括行名、行徽等）有关规定，或者未按规定统一制作、发布广告，情节较重或者造成不良后果的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记大过处分。您的答案（正确）： A．对
问题51
违反金融许可证、工商登记管理有关规定，形成风险的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。您的答案（正确）： A．对
问题52
违反薪酬管理、用工管理或者劳动合同管理等人力资源管理相关规定，造成较大风险的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。
违反建设银行劳动纪律、休息休假等管理规定，后果或情节较重的，给予警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分或者解除劳动合同处理。您的答案（正确）： A．对
问题53
违反规定擅自接受新闻媒体采访，情节较重的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；对建设银行造成不良影响的，给予记大过至开除处分。
对突发事件处理不力，引起新闻媒体关注并进行负面报道，对建设银行造成不良影响的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员记大过至开除处分。正确答案：B．错
问题54
违反客户投诉处理相关规定，不及时处理客户投诉或者处理客户投诉不当，对建设银行的声誉造成不良影响的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；对建设银行的声誉造成重大负面影响或者其他严重后果的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员记大过至开除处分。正确答案：B．错
问题55
违反不相容岗位管理规定混岗操作办理业务的，给予有关责任人员警告至记大过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。正确答案：B．错
问题56
工作人员有截留、挪用、侵占建设银行捐赠款物等行为的，对直接责任人、主管人员和其他责任人员给予（ ）至开除处分。正确答案：B．记过
问题57
下列说法错误的是（ ）。
您的答案： A．套取金融机构信贷资金以高于信贷合同约定的利率转贷他人的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员降级至开除处分
正确答案：B．套取金融机构信贷资金以高于信贷合同约定的利率转贷他人的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员记大过至开除处分
问题58
下列对于工作人员违规处理正确的有（ ）：
您的答案： A．挪用建设银行的资金或者客户的资金买卖彩票、股票、期货、理财产品等的，给予开除处分,B．利用建设银行的贷款买卖彩票、股票、期货、理财产品等的，给予降级至开除处分,C．利用建设银行或客户的资源经商办企业的，给予开除处分或者解除劳动合同处理,D．进行证券内幕交易的，给予记过至开除处分
正确答案：A．挪用建设银行的资金或者客户的资金买卖彩票、股票、期货、理财产品等的，给予开除处分,B．利用建设银行的贷款买卖彩票、股票、期货、理财产品等的，给予降级至开除处分,C．利用建设银行或客户的资源经商办企业的，给予开除处分或者解除劳动合同处理
问题59
在因公外事活动中，有下列（ ）行为之一的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分：
您的答案（正确）： A．未按规定履行因公外事出访报批手续而出境从事因公外事活动的,B．虚报出国（境）公务、编造虚假日程骗取批准的,C．采取伪造个人身份、资料等形式，安排与出国（境）公务无关人员出国（境）的,D．避开主管部门委托非主管部门办理因公出国（境）审核审批手续的；或违反规定，将一个团组拆分为若干团组报批或者审核审批的,E．出访期间未经批准，擅自增加访问国家（地区）、更改停留地点、绕道旅行或任意延长在境外停留时间，以及不及时报告出访中重大情况的,F．未经批准持因私证照出国（境）执行公务的；或向接待单位或个人索要礼品或者变相索要礼品的
问题60
工作人员有下列（ ）行为之一的，给予开除处分或者解除劳动合同处理：
您的答案： A．盗取或试图盗取、违规利用客户的银行账户密码等关键信息的,B．伪造或变造业务协议、业务凭证、资信证明的,C．使用虚假材料或者冒用他人名义开立银行账户的,D．以个人名义代客理财或违规代客办理重要业务、代客保管重要物品的 正确答案：A．盗取或试图盗取、违规利用客户的银行账户密码等关键信息的,B．伪造或变造业务协议、业务凭证、资信证明的
问题61
工作人员有下列（ ）行为之一的，给予开除处分：
您的答案（正确）： A．伪造、变造、转让商业银行经营许可证的,B．非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，或者为非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款的行为提供便利或者帮助的,C．伪造、变造票据、委托收款凭证、汇款凭证、存单、信用卡、信用证及附随单据、文件等金融票证，或者为伪造、变造金融票证提供便利或者帮助的,D．伪造、变造国库券及其他政府债券、股票、金融债券、企业债券等有价证券，或者为伪造、变造有价证券提供便利或者帮助的,E．利用职务上的便利，侵占或挪用本行、客户资金或其他财产的,F．进行金融诈骗活动，或者利用职务上的便利，为金融诈骗活动提供帮助的
问题62
工作人员违反案件、风险事项报告制度，未按规定报送案件、风险事项报告，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。
您的答案（正确）： A．对
问题63
下列说法不正确的是（ ）。正确答案：B．与贷款客户、供应商发生资金往来的，给予记过至留用察看处分
问题64
下列有关工作人员违规行为处理不正确的是（ ）。
您的答案： A．参与非法的或大额的博彩活动的，给予直接责任人开除处分或者解除劳动合同处理。
正确答案：C．工作人员被劳动教养的，直接给予开除处分
问题65
工作人员犯罪的，给予开除处分。但工作人员非职务犯罪，被判处三年或三年以下有期徒刑宣告缓刑的，视情节可以不给予开除处分，但应当给予（ ）至留用察看处分。正确答案：D．撤职
问题66
工作人员怠于履行岗位职责，应作为而未作为，或者错误作为、不当作为，造成资产损失或恶劣影响，或者无正当理由未能完成重要职责目标或工作任务的，应当视情节给予纪律处分或其他处理。
您的答案（正确）： A．对
问题67
参与违规失职人员处理工作的人员（ ），或有其他损害违规失职行为处理工作的行为的，给予警告至记过处分，后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。
您的答案（正确）： A．滥用职权,B．徇私舞弊,C．袒护包庇,D．报复陷害
问题68
工作人员违反《中国建设银行员工职业操守》、《中国建设银行股份有限公司员工合规手册（试行）》或者违反廉洁从业有关规定的，可视情节、后果的严重程度给予相应纪律处分或者其他处理。
您的答案（正确）： A．对
问题69
对于《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》没有列举，但属于违规失职行为的，根据其情节和造成的后果，可比照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》有关规定给予相应处理。
您的答案（正确）： A．对
问题70
总行及各级分支机构的人力资源部门是违规失职行为处理的归口管理部门。
总行及各级分支机构的业务管理部门、垂直业务条线部门对其管理的业务范围内的违规失职行为，负有监督、检查、调查、责任认定以及提出处理建议的职责。正确答案：B．错
问题71
总行及各级分支机构的业务管理部门、垂直业务条线部门发现违规失职行为，应当及时进行调查和责任认定。
调查或责任认定终结后，认为需要按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》对违规失职人员进行处理的，应当按照相关的程序和要求移送纪检监察部门处理。您的答案（正确）： A．对
问题72
下列说法正确的有（ ）。
您的答案（正确）： A．纪检监察部门对违规失职问题的调查、责任认定、移送工作有监督检查权。,B．纪检监察部门认为需要按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》对违规失职人员进行处理的，可以要求业务部门进行调查并移送纪检监察部门审理。,C．必要时，纪检监察部门可以自行调查。,D．纪检监察部门自行调查的，可以要求有关业务部门派员配合调查，业务部门应当配合。自行调查终结后，调查组认为需要按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》对违规失职人员进行处理的，报请部门负责人同意，移送本部门审理组织进行审理。
问题73
对违规失职行为的调查、审理实行回避制度，与违规失职人员或者违规失职行为有利害关系，可能影响审理结果的工作人员，应当主动申请回避；被审理人员也可以要求有利害关系的调查、审理人员回避。您的答案（正确）： A．对
问题74
按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》应当给予违规失职人员处理的，由纪检监察部门按照工作人员管理权限审理后报请上级机构决定，由相关部门执行。正确答案：B．错
问题75
除开除以外的纪律处分，可在下列期限届满时解除（ ）。
前款所称留用察看处分考察期为一年或两年。考察期届满，由受处分人提出结束考察期的申请，由其所在部门签署意见后，提交作出处分决定的机构审核决定是否结束考察期并进入两年的处分期。
您的答案（正确）： A．警告处分满半年,B．记过至降级处分满一年,C．撤职处分满两年,D．留用察看处分考察期满后满两年
问题76
按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》受到处理的工作人员，在处分期间届满时向作出处理决定的机构的纪检监察部门提交解除处理的申请，由纪检监察部门责成工作人员所在机构或部门提出考察意见，经审理后提出是否解除处理的建议，报上级机构决定。正确答案：B．错
问题77
处理决定、解除处理决定自作出之日起生效。
处理决定、解除处理决定生效后，纪检监察部门应当按照规定办理有关手续。正确答案：B．错
问题78
除（ ）外，被处理人对处理决定不服的，可自收到处理决定之日起15日内，向作出处理决定机构的纪检监察部门申请复审。正确答案：C．诫勉谈话
问题79
受到处理的工作人员在规定期间提出复审、复核、申诉的，不影响处分的执行。受到处理的工作人员不因提出复审、复核、申诉而被加重处理。您的答案（正确）： A．对
问题80
下列关于纪律处分程序叙述不正确的是（ ）。正确答案：B．纪律处分由各级纪检监察部门报请上级机构决定
问题81
纪检监察部门在对违规失职人员进行调查时，可以要求被调查人所在部门、机构派员配合调查，被调查人所在部门、机构不得以任何理由予以拒绝。
在调查期间，未经上级行纪检监察部门同意，被调查人所在机构不得批准被调查人出国（境）或者对其进行（ ），纪检监察部门认为必要时，可报请本级或上级机构作出暂停被调查人职务并离岗接受调查的决定。您的答案（正确）： A．调动,B．调离,C．提拔,D．奖励
问题82
纪检（ ）部门在调查期间，不论什么情况下都要听取被调查人的陈述和申辩，在事实清楚、证据确凿的情况下对被调查人作出处理或提出处理建议。您的答案（正确）： A．监察部门,B．审计部门,C．业务管理部门,D．其他管理部门
问题83
对违规失职工作人员作出开除处分或者解除劳动合同处理的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处理工作人员所在机构的（ ）。您的答案（正确）： A．工会
问题84
对违规失职人员作出纪律处分后，人力资源部门应当将处分决定送达被处分人；对受到开除处分的在押、逃匿人员，应通知其成年家属。处分决定无法送达本人或家属的，应公证送达并报上级机构备案。正确答案：B．错
问题85
处分决定被变更，需要调整该员工的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整；处分决定被撤销的，应当恢复该员工的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，补发工资，并在适当范围内为其恢复名誉。您的答案（正确）： A．对
问题86
领导人员违规失职行为的责任追究由其任免机关或者其上级机构的人力资源部门和纪检监察部门按照管理权限确定。正确答案：B．错
问题87
领导人员违规失职根据《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》应当给予纪律处分的，适用第二节规定的程序。您的答案（正确）： A．对
问题88
领导人员有《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》第二章第一节规定的违规失职行为，明显不适于继续担任现任领导职务的，应当引咎辞职，主动向管理机构或其负责人提交辞呈，请求辞去现任领导职务。
领导人员引咎辞职的申请，经管理机构批准后执行。您的答案（正确）： A．对
问题89
按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的规定应当引咎辞职的领导人员应按管理机构的劝谕建议在合理的期限内递交辞呈，未在上述期限内递交辞呈的，管理机构可以做出责令其限期辞职的决定。您的答案（正确）： A．对
问题90
需要对违规失职人员进行诫勉谈话、通报批评或者减发绩效工资的，（ ）由各级人力资源部门和纪检监察部门共同实施。正确答案：B．诫勉谈话
问题91
工作人员违规失职未达到开除条件又不适宜继续在建设银行工作的，予以解除劳动合同。您的答案（正确）： A．对
问题92
按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》应当给予开除处分的工作人员，可以根据其违规失职行为的情节、风险或者后果严重程度，给予解除劳动合同处理。您的答案（正确）： A．对
问题93
总行及各级分支机构在对违规失职人员作出纪律处分的同时，可以合并作出依据劳动合同约定解除劳动合同的处理，由 部门办理具体手续。
按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》给予工作人员开除处分的，应当同时办理解除劳动合同手续。您的答案（正确）： 人力资源
问题94
《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》施行前发生的违规失职行为，适用当时的法律、行政法规、行政规章及建设银行的规章；没有相应处理规定的，可以参照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定处理。您的答案（正确）： A．对
问题95
《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》施行后，凡与国家制定和颁布的法律、法规及行政规章的有关规定不一致的，按国家的有关规定执行。您的答案（正确）： A．对
问题96
建设银行现行规章制度中涉及到工作人员违规失职行为处理的规定与《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》不一致的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定执行。
您的答案（正确）： A．对
问题97
《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》所称的“以上”、“届满”，包括本数；所称的“不足”、“以下”，不包括本数。您的答案（正确）： A．对
问题98
《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》由中国建设银行（ ）负责解释。
您的答案（正确）： A．总行
问题99
现行的《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》自20##年3月1日起施行。
您的答案（正确）： A．对
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