幼儿园教师试用期聘用合同

招聘方（甲方）

受聘方（乙方）：姓名： 年龄： 身份证号：

一、甲方聘用乙方，从事 工作，担任 职务。

二、试用期： 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。

三、劳动报酬：

1、 试用期内月工资人民币 元。 2、 工资按月支付，甲方于月底支付。

四、甲方为乙方提供工作设置和工作条件。

五、乙方的义务：

1、 应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律； 2、 服从甲方的管理和指挥；

3、 必须严格保守甲方的商业、技术机密。

六：有下列情况之一的，甲方可以解除试用其合同：

1、 乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次，甲方可以解除试用合同。 2、 乙方有意泄露甲方机密的； 3、 乙方在聘用期间不能胜任本职工作的， 4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的； 5、合同到期的。

七、乙方在试用期内，工作表现突出，成绩优异或作出重大贡献的，经园长办公室批准可提前转正。

八、如乙方在试用期内离职，必须前20天通过甲方，否则将以一月的工资补偿。

九、本合同订立后，双方必须严格履行。

十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（代表）： 盖章：

乙方： 年 月 日

第二篇：幼儿园教师制度

幼儿园教师制度

为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：

一、职业道德

1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、无故不参加者扣10分。

2、任何情况下，不得与家长发生争吵，发现一次扣50分。

3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。

4、微笑上岗，严格使用普通话，发现一次不说普通话扣5分。

5、不打骂、体罚或变相体罚幼儿，发现一次扣5分。

6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，不理睬扣2分。

7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣5分。

8、不管任何原因不经过园长同意给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5分。

9、为人师表，着装大方，上班必须穿园服，不穿高跟鞋，不化浓妆，不披头散发，发现一次扣2分。

10、社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣100分并写检查，向全园教职工进行自我检讨。

11、不经同意私自挪用公款等现象的，一次扣50分。

12、不服从领导安排者，一次扣20分。

13、不得泄露园内一切信息，发现一次扣10分。

14、不得把幼儿照片及信息泄露及上传网络，不随便评论幼儿及家长。发现一次扣3分。

15、不得带未满3周岁儿童上班。发现一次扣3分。

16、不得使用幼儿物品，发现一次扣2分。

二、教师入园制度

1、教师入园交押金1000元（可从工资扣）。

2、无证无工作经验的新教师，试用期一个月，期间按所在岗位只发基本工资。

3、有证有工作经验的老师，无试用期。

4、有证无工作经验老师，无证有工作经验，看表现情况另定。

5、以上情况请病事假，按个人基本工资除以当月实际天数计算。

三、政治业务学习

1、园内学习开会时间，请假一次扣3分，迟到扣1分，旷会扣10分。

2、大型教师培训、学习不参加的，一次扣30分，迟到一次扣5分。无记录的一次扣3分。

3、每周听课二节，不参加者一次扣2分，无记录、无评议一次扣2分。

4、不参加教研活动的，一次扣5分。

5、各类记录、笔记书写不认真、不整齐的，一次扣2分。

四、保教工作

1、按时完成各项计划总结，缺一项扣2分。

2、提前一周备课，不得照抄教参，检查时缺一篇扣2分。

3、周计划、一日活动、教案要相符。检查时出现一处不符扣1分，出现空白处扣1分。

4、各类记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，，迟交者各扣1分，不交者各扣2分。

5、各类笔记少一篇扣2分。

6、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣2分。不交者扣5分。

7、按照一日活动表开展活动，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者一次扣2分。

6、上班时间干私活、聊天、会客、接打电话、换岗、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣5分。

7、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉一次扣2分。

8、上班时间洗衣服一次扣3分。

9、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣2分。

10、幼儿大小便到裤子要及时处理，未发现或未处理者一次扣3分。

11、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣2分。

12、午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣2分。

13、冬天幼儿午休，必须脱掉外衣，盖好被子否则发现一人次扣1分。

14、各位职务领导要按幼儿园工作安排完成任务，否则停发当月职务津贴。

五、考勤制度

1、本月全勤奖50分。

2、请病事假半天以上，扣全勤奖50分。多请一天扣除一天的基础工资。

3、零散假每月累计够3次，扣除满勤奖50分。

4、每月病事假超出3天，本月基础工资全部扣除。

5、请假必须写请假条，否则一次扣10分。

6、由园长批准加班一日加10分，不参加者扣10分。

7、迟到一次扣3分，旷工一次扣50分。

8、教职工辞职必须工作够满一年，提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，方可离开，随意辞职者不退押金，并扣发一个月工资。

六、安全

1、1、严格执行持卡接送制度，对不持卡家长（特殊情况）接送幼儿时一定执行签字等要求。因不遵守规定，发生意外事故，由当事人承担全部责任，并视情节轻重分别扣分。

2、跟车教师按时到岗，随同司机按时发车，及时清点乘车孩子人数，组织孩子有序上下车，并保证孩子在车上的安全，以免孩子抓伤、碰伤、挤压、漏接送等现象发生；做好教师或家长嘱托记录，与值班教师或家长交接好，保证孩子安全。因渎职发生不安全事故或家长合理投诉等，谁跟车谁负责。

3、对孩子进行安全教育，教幼儿一些自救、自护措施。如：防溺水、触电、失火、诈骗、抢劫、交通、偷盗、饮食等。

4、各班电器用完后要及时关掉，并切断电源，以免触电。违者发现一次扣3分；发生意外，由当班教师负全部责任。

5、各班教师在组织活动时，先检查活动场地、所用玩教具是否安全，并向孩子讲清注意事项，发现问题及时处理（含班级责任区内的所有物品），不能处理的及时书面上报分管园领导，由分管领导尽快安排处理。因不遵守规定，发生意外事故，医药费由当班教师负担。

6、教师组织孩子有秩序的安静地上下楼梯，并有序地进行其它室内外活动（如上厕所、饮水、午休、用餐、各种游戏等）以免发生意外事故，违者发现一次扣2分；发生意外，由当班教师负全部责任。

7、幼儿发生摔伤、抓伤、烫伤、破皮、渗血等意外伤害要及时报告处理，因不报告处理不好引起家长意见或其他事故者，扣除安全奖，出现付医药费的情况，教师付30%，园长付70%。擅离职守出现事故者教师付全部责任。

8、走失孩子要立即报告，安全找回的扣10分，找回但发生意外的，费用由当班教师承担。

9、班级用的刀、剪等容易造成幼儿伤害的用具以及热汤、热饭、热水等打到班内，应放在幼儿触及不到的地方，以防伤害幼儿。发现不按要求一次扣3分；教师不遵守规定，发生意外事故，费用由当班教师负责。

七、卫生保健

1、每天早上教室开窗通风，保证室内空气流通，及时打扫整理教室，不及时者一次扣2分。

2、班级卫生不干净，留死角一次扣5分。

3、公共卫生不干净，检查一次没人口1分。

4、每天下午离园后进行餐具消毒，室内空气消毒，不按时者扣1分，不消毒者扣2分。

5、按时、按量喂药，漏服扣2分，错服按情节严重扣5-10分。

6、教室书包、课本、教玩具及幼儿外套等物品摆放有序，否则发现一次扣2分。

七、后勤

1、下班时间不关电源、门窗一项扣2分，其它扣1分；私用电器，发现一次扣5分；室内乱拉乱扯者一次扣2分。

2、教室里不能有剩饭剩菜，或将饭菜倒掉，发现一次扣3分；教育幼儿不能往下水道扔杂物，由此原因若造成水道堵塞，发现时那个班的幼儿扣那位教师2分。

3、幼儿园开饭时间为早上9：00分，中午11：30分，无故提前打饭者，发现一次扣2分。

4、在二楼走廊、园内玩具上晒衣物、鞋子一次扣2分。

5、私拿、私藏幼儿园食品、公物，发现一次扣10分。本细则自宣布之日起试实行。