弘扬优秀传统 营造文明校园

院团委学生社团管理委员会全体学期总结大会

学生社团管理委员会主席朱稼起工作总结

各位领导、同学们：

大家好！我是学生社团管理委员会主席朱稼起，首先请允许我代表合肥信息技术职业学院院团委学生社团管理委员会全体成员向到场的各位致以最衷心的感谢和最热忱的欢迎。

回顾这一年，学生社团系统在不断壮大。散打协会、舞社、青年志愿者协会、动漫社、轮滑社、尚武社、文学社、摄影社、足球社、篮球社、书格文学社、跆拳道社、轩辕棋社等社团获得通过审批，正式加入社团系统的大家庭。

本学年，学生社团管理委员会在院党委的正确领导下、团委的悉心指导下，紧紧围绕团委部署，密切配合团委工作，切实做好学生社团服务工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，以丰富校园文化，活跃第二课堂，促进广大同学成长成才为己任，充分发挥桥梁纽带作用，达到代表广大同学利益与促进学院学生工作的双重目的，继续推进我院学生社团管理委员会改革，不断创新，利用各方面资源，进一步加强对班组工作体制的领导与互动，带领全院同学以实际行动为母校做贡献。学生社团管理委员会在本学年的工作中贯彻以往的工作指导思想，本着为各社团服务的宗旨，积极为各社团工作的开展创造良好的环境，为促进社团

的健康发展，活跃学生生活做出积极努力，按照开学初制定的工作目标，在党委、团委及指导老师的正确指导和各社团的大力支持下，依靠学生社团管理委员会成员和全体师生的共同努力，基本上圆满完成了开学初所定的目标,取得了显著的效果。在此，再一次向大家表示衷心的感谢，大家辛苦了！

大家进入学生社团管理委员会这个组织，应该有种很强的荣誉感，学生社团管理委员会是服务学生社团、学生的组织，是学院联系学生的桥梁和纽带，也是大学生进行自我教育、自我管理、自我服务的有效途径。是在院党委和团委的具体指导下开展工作的。今天，我重复讲给大家听，就是要让大家知道你们是学生干部，你们是精英，你们的一言一行都在学生们的眼里，你们要感到自豪，因为你加入了这个荣誉的大家庭。

回首昨日硕果

全面推动校园文化建设中所进行的努力和取得的成绩：

1、“青春 律动 自然”为主题的，口号是“为年轻喝彩，为学院祝福”的“秋季摄影展”成功举办。为同学们提供了展现摄影特长、交流摄影技巧、分享美好瞬间的平台。提高同学们发现美、感受美、创造美的能力。在一定程度上丰富了我校大学生的课余文化生活，对全面提高同学们的文化素质和构建和谐校园起到了积极的作用。

2、团结社团力量，社团统一‘一条道’招新活动。

联合就是力量，联合才会发展。一改以往联合招新的空间的不足的问题，本学年社团系统联合招新，10个社团以“一条道”的形式，展开招新，招新盛况空前，为社团系统的长远发展打下基础。为学院社团文化发展做出基石。

3、“感恩母亲、感恩母校、感恩祖国”为主题的“三感恩”晚会在学院举行。数千名师生欢聚一堂，共同渡过了一个难忘的夜晚。学生社团管理委员会全体成员奔赴一线。作为晚会的中坚力量，晚会中舞社、青协、尚武社、动漫社激情飞扬，魅力绽放，青春舞动，更是为‘三感恩’晚会做出贡献。

4、为丰富大学生课余生活，活跃校园文化，培养当代大学生的团结、竞争、进取的素质，体现当代大学生的精神面貌。学院“三感恩”系列活动，“校园风、感恩行”大学生辩论赛的成功举办，与书格文学社兢兢业业、认真负责是离不开的。本次活动丰富了大学生的课余生活，活跃了校园文化，培养了当代大学生的团结、竞争、进取的素质，体现当代大学生的精神面貌，锻炼了同学们的口才和应变能力，增强了同学们的集体荣誉感。

5、为了将理论付清实践，以更好地发扬我院的优良传统，体现青年志愿者和我院学生奉献的决心和意志。青年志愿者协会“迷彩旋风爱心活动圆满落下帷幕。188套迷彩，承载着世杰的温暖飞向了广大工人身上，本次活动对全面提高同学们的爱心体现和构建温暖校园起到了积极的作用。

6、由青年志愿者协会与学生社团管理委员会通力合作下组织的献血活动更是荣获由合肥市献血办公室颁发的“优秀组织奖”。 在本学期社团联系统在学生社团活动方面，都取得了显著的成绩。可以说，在这一学期里，我院的学生社团活动是精彩纷呈、亮点频出、健康向上、百花齐放。给我们留下了深刻的印象

7、积极筹备的新学期男篮联赛为我院校园文化活动拉开了序幕，在开展活动中体育部认真务实的工作，构造了一个新老生相互交流，互相学习的平台。

8、“地球一小时”活动的成功举办，在学生社团管理委员会的领导下，青协、尚武、散打、跆拳道等兄弟社团的积极配合下，取得了骄人的成绩，我院通过开展“地球一小时”活动唤起师生们的环保意识，每一天、每一刻，从身边的小事一点一滴做起。

9、我院学生社团管理委员会成员还积极地参与了第三届田径运动会的开幕式以及比赛中的一些组织工作，在我们与体育教研组、兄弟组织的共同努力下第三届“世杰杯”田径运动会顺利闭幕。

诸如此类，各社团、部门还相应的开展了很多活动，极大地促进了学生的积极性，在这里就不一一列举了。总的来说成绩很显著，进步很大，但是在本学期的社团活动中也凸显出相应的问题：

首先是学生社团管理委员会内部：

1、没有发挥好学生社团管理委员会的服务功能

服务功能是学生社团管理委员会的首要功能，管理社团是学生社团管理委员会的必要功能。这两个职能应该相辅相成，缺一不可。就在主席团中和个别部门中或多或少存在"重管理，轻服务"的思想，在一定程度上不仅限制了学生社团管理委员会自身的发展，更妨碍了学生社团管理委员会和各个社团的有效沟通。

2、制度建设与有效执行没能很好的结合

很多规章制度的现实适应性和实际操作性不强，使得许多好的制度成为空谈。鉴于此，我们在以后的工作中，学生社团管理委员会要注意改进工作方法，将各项制度落到实处，使得各项制度的执行实现最大的实践化。

3、分工没有责任到人

干部工作不积极：工作来了根据自己的兴趣，自己喜欢就抢着做，遇到自己不喜欢的就相互推迟，这也是致使干部执行力差的重要原因。

4、执行能力差

不愿意去承担责任：在工作的同时对事情发展的预见性比较少，不是领导事情的发生，而是等待盛情的发生。

5、责任意识淡薄

事不关已，高高挂起。是自己做的事情做好了就不管其他干部的工作进展的怎么样了，内部没有形成很好的合作意识，团队精神。

6、沟通含蓄

各个部门之间缺乏交流和沟通，衔接还不到位，致使学生社团管理委员会的一些活动中，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。

其次是社团的问题：

1、部分社团发展思路单一，活动缺乏创造性，社团活动普遍存在"经费不足，场地有限"等问题，但我院部分社团发展思路单一，活动呈现出活动怪圈现象：开会、讲座、展览、没有将社团活动与会员发展的需求相结合起来，没能将社团活动与校园文化建设的需求结合起来。很多社团流于形式，没能积极主动的联系学生社团管理委员会，造成只讲活动，不求发展，甚至导致社团成员大量流失。

2、体现本社团的宗旨的活动相对而言较少，在下学期的活动中应该体现本社团的社团宗旨来开展活动。

3、其次社团活动宣传还是太低，影响力弱。这也就是举办活动，学生和领导都不知道不清楚，这是主要原因。

4、社团负责人的积极性还是有点低。

5、社团社员流失，随着纳新结束后，社团的社员渐渐的流失，下学期针对本现象进行社团教育大会，在刚进学院开始，在思想上首先让同学们有一个正确的，健康的思想态度，传输社团活动的重要性。

对于以上的工作出现的不足与缺点，我将认真反省，同时也希望在这里每一位都能认真仔细对待，从实际出发改进工作方式，力争在教训中走向成熟。

1、逐步完善学院社团机制，充实社团的内容。更加贴近我们大学，社会这个层次。

2、制定和修改较为完善的、适应社团发展的规章制度，优化各部门组织完善各项制度，及时修订学生社团管理委员会的各项制度，使学生社团管理委员会的各项工作在以“全面提高、有章可循、有理可依”的理念下开展活动。

3、拓宽学生社团管理委员会工作思路，大力整合资源。进行学生社团管理委员会人事改革，对一些不适合在学生社团管理委员会、社团里面任职的干部进行辞退，或罢免。

4、加大社团整改的力度，引导和协助社团内部建设，重视社团文化沉淀，不断优化各社团内部组织结构，扶持创办特色社团，

5、纳新结束后进行全院社团教育大会，从思想上对社团做出规范和教育，让

学生明白社团对于大学生活的重要性和实用性。减少社员流失率。

6、统一换届，在新社员的加入后社团进行统一的换届仪式，让有能力，有梦想，有激情的学生在社团这个舞台上成为跨入社会的第一个学校舞台，感恩社团，回馈社团。

针对干部纳新、培训应做出如下策略：

（1）认识自己：明白自己部门的性质，自己部门是干什么的

（2）认识他人：什么样的人适合自己的部门，对部门有发展

（3）模拟演练：进行模拟培训，在闲暇之余，针对本部门经常做的常规工作进行实训演练。提高执行能力。

（4）部门见习：可以更好的适应环境，提高自己的应变能力和受委屈能力。

（5）多多委屈：有机会就让干部们多受一次委屈，多出丑一次，加强干部们稳重和思考能力。

7、进行社团新老社长交接仪式。为我院社团工作做出贡献的老社长进行表彰和交流，寄托他们对接班人的希望和祝福。让接班人怀着希望和寄托，最大的热情投入到以后的工作当中。

8、在活动质量的提高上同时我们更要注意资源的节约和合理利用，爱护生态环境，尽量做好“享受低碳，享受生活”为理念来开展活动。

希望在即将诞生的新的学生社团管理委员会、学生社团的领导班子能正确、有效率的落实下去。学生社团管理委员会，和无数满怀热情的社团联人将责无旁贷地

肩负起我们的责任。怀揣着过去的点点滴滴，拥抱着未来的希望和梦想，踏上这光荣的荆棘之路，无论前方有怎样的艰难困苦，我们都会风雨兼程、义无反顾！我希望在今后的挑战中你们能再接再励争取做好每一件事，挑战自己，突破自己。至于从现在这一刻开始到以后的时间里，我衷心的希望们你能越走越远，越攀越高。我以“忠诚想好不缺德，听话出活要感恩”与你们共勉。

我们欣喜的看到，在学生社团管理委员会和社长的共同努力下，我们的社团从开始的默默无闻到如今的有组织，有制度、有名声的全面型学生组织。这一路的艰辛和执着，这其中的每一滴坎坷与进步，每个人成长的脚印都凝聚着无数干部和社长们的心血和付出。这些工作简单而丰富，平凡而有意义，在服务和管理社团方面起到了核心作用，我相信就是这些原因使我们现在的社团像一家人、团结、互助。感动、拼搏。我们将继续以“数量社团-质量社团-精品社团”为理念，打造社团文化品牌，学生社团管理委员会将带领全院所有社团携手共进，并肩作战，共进共退，为建设健康、和谐社团校园文化不懈努力！

我坚信只要我们携手同行，奋力拼搏，学生社团管理委员会、学生社团的明天一定会更加璀璨夺目！

谢谢大家！

学生社团管理委员会

朱稼起

二〇一二年六月十九日

第二篇：社团管理委员会工作总结

社团管理委员会工作总结

在上一学期中，我们社管一起做了很多工作，收获了许许多多，我们大家也和社管一起成长了许多。在各种各样、各具特色的活动中，我们既学到了各种知识，开拓了视野，又得到了很多宝贵的经验。大学生法律事务服务中心举办的模拟法庭符合文法学院特色，在加深同学们对诉讼法等程序法的理解的同时，也让我们把学到的专业知识灵活的运用到实践中，巩固所学；晨曦文学社的普通话大赛，让我们感受到了中华文化及普通话文化的博大精神，而且也督促着我们不断提升自己的普通话水平；外语协会的电影配音大赛别出新意，把传统的英语比赛与影视作品结合在一起，不仅考查出参赛选手的英语水平，更是吸引了同学们的兴趣，是创新型活动的典例。当然我们还有很多很多活动。从这些可以看出我们社管的工作精简有力，有条不紊，积极协助各社团举办干质量高水准的活动，丰富了广大同学的课余生活，是学院工作红红火火。

同时，社管的工作还在一些方面存在着问题：1.社管人员与社团负责人的联系不够密切，致使信息传递有些后滞，在合作上也有些不够协调。2.社管内部的联系也稍有不足，往往只是了解自己所协助的社团即将哪些活动。3.没有有力的监督各社团的工作，导致某些社团活动有些瑕疵。

新的学期，为了社管的工作更加具体更加有序，为了各社团的活动举办的更加完美，对下学期的工作计划如下：

1.加强社团管理，加强与各社团的联系，树立良好的社团管理委员会形象。

2.及时传递信息，保证每项工作都高效高质的完成。

3.从自身做起，提高个人素质，使社管成为互助合作、井然有序的部门。

4.加强对各社团的监督，使他们能举办出更多更有创意更有吸引力的活动。 新的学期，新的起点，我们社管人一起努力，使我们社管不断前行，不断飞跃，不断创造属于我们的辉煌。