机关“青年大讲堂”工作总结
团委自开展“青年大讲堂”以来，邀请了多位老师为我区机关青年授课，课程内容以“宣传礼仪知识”“将文明、树新风，创建洁净文明和谐机关”为主题，传播文明礼仪知识、提高机关青年素质、共建和谐海南区为宗旨。体现“教育为本，服务青年”的讲堂宗旨。讲座坚持“寓教于行、寓教于乐、贴近生活、的教育理念，授课与示范相结合，讲究互动，追求实效，收到了良好的效果。
在过去的一年里，“青年大讲堂”做出了一定的成绩，但作为今后团区委的品牌项目，有必要在许多方面做进一步的改进。
一是讲课内容的实用性需进一步加强，增强贴近性、实用性。
因为讲座面对的是机关青年，大家都来自不同单位，兴趣爱好有所不同，关注的问题也不一样，所以团区委“精心安排，提升品位。”在选题上除了让大家学习文明礼仪之外，还有开展更多广大机关青年所关注的知识，如提高公文写作能力等机关青年所需求的知识。
二是进一部扩大学员范围，引导各领域青年
“青年大讲堂应”应扩大学员范围,范围不能局限于机关、事业单位青年。以后团区委还要加大对各领域的青年引导，特别是在校的团员青年和在企业务工的青年，使各领域
的青年都有来学习知识的机会。不断壮大我们的学员团队伍。
三是丰富内涵，打造品牌。
团区委不断摸索创新活动方式，丰富活动内容，每次讲座后要及时听取大家的反馈，了解每堂讲座的群众意见。使“青年大讲堂”日益深入人心，形成一个具有影响青年、辐射青年、凝聚青年的文化品牌。
“青年大讲堂”为提高机关青年文化素养，激发机关青年文化创造力，提高城市品位做出了应有的贡献。相信通过我们的共同努力，“青年大讲堂”一定会成为构建和谐海南区、构建学习型机关的亮点工程，为我区的文化事业发展做出更大的贡献。
第二篇：青年工作总结
保 安 总 公 司
“青年文明号”创建工作总结
枣庄市保安总公司武装押运大队“青年文明号”创建集体共有民警、职工(守押队员)117人，平均年龄25.6岁，其中，党员24人、占20.51%，团员76人，占64.96%；35岁以下的团员青年共有111人，占全大队总人数的94.87％。自20xx年以来，该大队在总公司党支部和市局团委的正确领导下，以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，以深入开展创建“青年文明号”活动为载体，以打造一个品牌（保安押运品牌）、力求两个满意（聘用客户满意、公司领导满意）、狠抓三个建设（队伍建设、业务建设、后勤建设）、确保四个安全（人员、款项、枪支、车辆安全）为目标，大力加强队伍正规化建设，教育和引导广大守押队员以积极的姿态，饱满的精神，扎实工作，努力进取，取得了可喜成绩。20xx年度，该大队被总公司评为先进集体，2个中队被总公司评为先进守押中队，8个押运车组被总公司评为优秀车组；队伍中22名同志分别被授“优秀班组长”、“先进个人”称号。同时，枣庄保安押运工作因进展快（发展规模居全省第二位）、成绩显著、效果良好，得到省厅治安总队的充分肯定，东营、聊城、菏泽等地市多家保安同行先后前来考察学习。省内外多家金融单位到保安守押驻点银行考察学习时，对守押队员严整端庄的形象、规范有序的操作给予了高度评价。中国工商银行总行在全国推广枣庄市工行守押社
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会化改革经验时，对市保安总公司武装押运大队的守押工作也给予了充分肯定。20xx年7月，武装押运大队被市局和团市委授予“市级青年文明号”。
一、政治建队，以制治队，建立队伍管理长效机制
一是加强思想教育，牢固树立服务意识。大队始终把加强思想政治教育摆在“青年文明号”建设的首要位置，认真组织队员学习政治理论知识和团的基本知识，引导队员树立正确的人生观和价值观，全心全意地为客户提供优质、安全、快捷、高效的守押服务。积极开展警示教育活动，通过组织队员学习守押相关案例，进一步增强了队员的安全意识、责任意识和自律意识，遵规守纪的自觉性有了明显提高。
二是发扬奉献精神，培养良好工作作风。由于武装守押工作任务繁重，工作量大，守押队员必须时常加班，为此，大队团支部号召广大团员青年发扬奉献精神，吃苦耐劳，舍“小我”为“大家”，主动加班加点，以实际行动体现自身人生价值。从20xx年4月至今，全体队员共加班7800多个。
三是严格制度落实，提高队伍整体素质。日常管理中，从强化条令条例意识、规范言行入手，实行军事化管理，严格执行各项规章制度。制定了大队例会、中队例会、车长例会、驾驶员安全会等例会制度。落实学习训练制度，积极开展大练兵活动。坚持“学就要出成绩，训就要有效果”的练兵理念，提出了“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”的口号，全体守押队员发扬连续作战、不怕疲劳- 2 -
的作风，战高温、斗酷暑、冒严寒，始终以昂扬的斗志和饱满的状态参加学习训练，守押队员的业务水平、职业技能、警惕性及专业理论修养等各方面素质得到全面提高，吃苦耐劳、无私奉献的爱岗敬业精神和争先创优意识有了明显增强。20xx年5月，在全局举行的大练兵队列会操比赛中，武装押运大队取得了第二名的好成绩。
四是开展文体活动，凝聚队伍整体合力。为让守押队员感受到押运队伍大家庭的温暖，大队充分发挥团支部的作用，经常组织一些有益、有意义活动，如举办乒乓球赛、象棋赛、够级赛、节日联欢等活动，收集和购买了有益青年身心健康发展的书籍4000本。通过开展各类健康有益的文体活动，既丰富了队员的业余文化生活，又加强了队员之间沟通联系，有效增强了队伍的凝聚力和战斗力。
二、严密运作，规范管理，全力确保守押安全
安全责任重于泰山。守押操作中，坚持“诚信服务、规范操作、严密防范、确保安全”的服务理念，严格规章制度，严明工作纪律，严守操作规程。执行警戒时，要求每名押运员规范站位，高度警戒；交接款项时，要求调款员严密程序，一丝不苟；守库执勤时，要求守库员严格执行各项登记制度和枪支弹药管理制度，严密落实“双人双锁”规定。完善监督制约机制，采取跟车上线、暗中督察等形式，加强对押运勤务的监督检查，有效避免了违规操作现象的发生。制定防抢预案，开展应急演练，有效提高了押运队员的军事素质、思想素质、心理素质和快速反应能力。
三、密切关系，强化监督，不断改进守押工作
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为确保守押服务工作更安全、更到位，进一步改进工作方法，树立良好形象，提高工作效率，在总公司党支部的领导下，大队团支部经常组织青年团员，采取“走出去、请进来”的方式，不定期走访驻点银行领导以及有关科室和营业网点负责人，不定期邀请银行领导、保卫部门负责人召开座谈会，向他们通报守押工作情况，征求意见和建议，不断改进工作。同时，向客户公开“优质诚信、严谨规范、安全高效”的服务承诺，印制了500份“争创青年文明号”服务监督卡，发到驻点银行领导、部门及营业网点员工手中，方便了守押工作联系，拓宽了相互沟通的渠道，有效促进了守押工作开展。
四、帮贫扶困，奉献爱心，赢得社会良好赞誉
大队立足实际，适时组织青年团员开展帮贫扶困献爱心活动，发动广大队员资助了薛城区周营镇1名贫困学生张一难；帮助10余名下岗职工走上了保安服务岗位。同时，开展一些诸如帮助家在农村的队员干农活等内部帮扶活动，收到了良好效果，赢得了社会各界的普遍赞扬。
总结保安总公司自开展“青年文明号”创建活动以来的工作，尽管取得了一定的成绩，但还存在诸如开展活动不够多、团组织活动的特色不够鲜明等一些问题和薄弱环节。20xx年，保安总公司团总支将在抓好团的整体工作的基础上，着重抓好武装押运大队创建“省级青年文明号”工作。总的指导思想和工作要求是：以市局团委和保安总公司总体工作思路为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕团的工作有利于服务保安工作、有利于服务客户、有利于服务- 4 -
公司发展的工作要求，以创建“省级青年文明号”为载体，以打造“平安客户，满意保安”的保安品牌为目标，以队伍正规化建设为着力点，在保安服务工作中充分发挥团组织的生力军和突击队作用，扎实开展各项团的活动，实现押运工作和队伍建设持续健康发展。着力做好以下三个方面工作：
一是以思想教育为先导，激发团员青年的工作热情。坚持政治建团，切实加强青年团员的思想政治教育。以“上岗一分钟，安全六十秒”为口号，把创一流工作成绩和加强青年团员职业理想、道德和纪律教育有机结合起来，通过组织开展座谈、主题团日等多种形式的活动，在青年团员中大力开展政治纪律、组织纪律、工作纪律教育，引导全体押运队员树立正确的人生观、世界观、价值观，发扬团员青年“甘于奉献，勤于吃苦，顽强拼搏，自强不息”的精神，在工作中勇当先锋，争创佳绩。
二是苦练精兵，创建学习型团队。把苦练基本功作为固本强基、精兵强队的根本之举，以创建优秀青年学习训练小组活动为载体，以苦练基本功为主要内容，坚持政治建队，素质强队，严格教育，严格训练，建立健全学习训练的长效机制，围绕武装守押工作的中心任务，在青年团员中广泛开展政治练兵、法律练兵、业务练兵、技能练兵和体能练兵，争先创优工作竞赛等活动，进一步激发青年团员的工作热情。扎实推进读书学习活动，努力营造求知好学的良好氛围。引导青年团员努力学习新理论、新知识，尽快掌握新技能、新本领，大力营造求知好学、终身学习的良好氛围，鼓励工作学习
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化、学习工作化，切实提高广大队员政治素质、业务水平和综合能力。
三是加强企业文化建设。组织开展各类文体娱乐、扶贫帮困等活动，将企业文化潜移默化地渗透到每一位守押队员的实际工作中。清明期间，将组织团员青年开展祭扫烈士墓活动，教育引导广大青年团员进一步坚定献身保安事业的理想信念。五四期间，组织开展“青春献保安”主题征文比赛或团员青年大联欢活动，切实提高守押队员热爱保安、献身保安的工作热情，增强保安队伍活力，促进保安武装押运工作的健康发展。
保安总公司团总支
二○○六年三月六日
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青年文明号基本情况统计表
单位：市公安局保安总公司 20xx年3月6日
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