政教员工作职责
1、第一节上课前检查各班卫生情况,督促卫生不合格班级清理卫生,检查学生到校情况。
2、经常到班了解班级情况,协助班主任解决学生问题,做好学生思想品德教育,注意观察学生的行为表现,并采取教育措施,及时处理违纪学生,做好记录。
3、对学生在校表现按学校《班级常规量化管理考评细则》,所列项目,逐项检查落实,对各班进行量化划等记分。见细则。
4、每天对前一日所查结果要及时列表公布,做到天天清,让各班班主任及班干部明确得分情况及扣分原因,以利于及时整改。
5、负责处理本处室内务,搞好清洁卫生。认真做好每周流动红旗评比、统计工作。
6、负责组织并及时督查学生德育活动的开展情况,并对每个班级各项德育活动划等记分。
7、认真做好每周、每月、每学期学生评优、评先的统计及奖品颁发。每月将各项检查数据汇总,下发到班级。学期结束全面汇总,搞好学生常规检评成绩,学期完成学生综合素质评定等的统计报表。
8、认真做好学生、家长、社区来校咨询接待工作。
9、做好上级有关部门和学校领导交待的有关工作。认真完成学校安排的其他临时性、应急性工作。
10、认真做好政教处档案和其它资料的登记、保管工作。
政教员工作考核办法:
政教人员采用百分制考核,基础分为100分,以月考核,考核结果与津贴及工作量挂钩。
1、每天早晨、下午应提前30分钟到岗,检查纪律、卫生等情况,并督查生活教师指导学生搞好室内外卫生。不能履行职责,每次视情况扣1-3分。
2、每天上午、下午大课间组织课间操,并督查纪律、卫生等情况。不能履行职责,每次视情况扣1-2分。
3、每节课间应督察学生行为规范。及时做好学生思想教育工作。不能履行职责每次视情况扣1分。
4、做好班会的检查工作。不能履行职责,每次视情况扣1分。
5、做好宣传工作,组织好校园广播室的广播及稿件的审订工作。
6、旷工一天扣5分;无故不在岗一次扣1分;迟到或早退一次扣1分,以后增加一次扣2分。请假一天扣4分;上班累计请假三次或请假三小时以上的扣2分,以后每增加一次扣3分。无故不参加学校组织的集体活动一次扣1分。
7、不能按要求建立年级档案或档案管理混乱扣2分。
8、学生管理工作中循私舞弊,接受家长学生礼品扣10分。
9、各项工作检查不认真,班级反响强烈一次扣5分。
10、没有及时统计和公布班级常规管理得分,一次扣5分。
11、不接受或不完成政教处或学校安排的工作,每次扣2分。
12、要求组织的学生活动不能按时完成或完成较差,每次扣2分。
13、工作积极主动,完成及时,质量好,可酌情加分。
14、因工作失职给学校造成不可弥补的损失,立即解聘。
聘用人员按成绩发放工资,其月工资=教学工作考核50%+政教工作考核50%;90~100分:优秀,全额发放岗位工资;80~89分:良好,减
发2%岗位工资,;60~79分:一般,减发10%岗位工资。在职人员完成教学任务的同时,考核优秀,每月加10课时工作量,80~89分:良好,每月加6课时工作量;60~79分:一般,每月加2课时工作量。
常务值周工作职责
1、执行常务值周教师制度,每周由一位教师负责一周的值周工作,值周时间从周前会后开始到下周周前会后结束,工作日每天应比学校正常工作时间提前半个小时到学校负责工作,要求学生到校后立即进入教室,督促搞清洁卫生,注意校园安全。
2、听从行政值周安排,在集会、做操时和行政值周一起负责检查各班纪律及教师到岗情况。课间操后及时督促各班责任区卫生。
3、根据学校工作作息时间,按时检查各班级早读、午休及上课的纪律、督促校园卫生、安全等状况,检查学生、教师的出勤,并作好记载,及时公布,作为流动红旗评比的依据,发现教师违纪问题及时通知行政值周处理。
4、每天的大扫除,应同行政值周以及各班班主任一起巡视各班的打扫情况,检查时发现的问题及时通知班主任安排学生打扫,并做好记载和及时公布。
5、负责教师办公室日常的整洁工作,并注意按时开关办公室,开关电脑打铃设备。
6、认真完成行政处传达的一些临时性任务。
7、平时课间要对校园内学生活动安全、校舍安全进行巡视排查,发现问题及时制止和上报行政值周。
8、每天放晚学后应督促各班学生迅速完成公区、教室的卫生打扫,尤其是每周星期二和星期五的大扫除工作。除大扫除外,放学后应组织各班劳动委员进行卫生检查,并作好检查记载并及时公布,卫生检查后催促学生离校,不在学校逗留。
9、对各班级的考核情况应按照梧桐小学“红旗班中队”评选办法的要求,客观、公正、及时、完整地填写《学校校务日志》相关栏目上;一周结束后做好总结工作,和行政值周一起评出流动红旗,指出存在问题。
10、在下周一学校升旗仪式上对一周工作进行总结。
常务常务值周教师未尽职责一项扣5元,常务常务值周教师的考核结
果与年度考核、评优晋级挂钩。
第二篇:教务员工作职责
教务员工作职责
教务员在教导主任直接领导下,承担教学业务管理、指导协调工作。其职责是:
一、依据学校要求,按时完成好排课工作。并在开学上课前,把班级授课表、教师授课表和作息时间表分发给有关班级和教师。
二、开学一周内,将授课总表分送教研组长,抄报给校长及分管教学工作的副校长。
三、对因病、因事、进修、教研活动、外出开会、校内外集体听课情况缺课的教师,经教导主任同意后及时调好课,未经教导主任同意,不得擅自调课。
四、按月做好各类统计工作。
五、 协助教导主任进行各种教学检查,抽查学生作业、调阅记分册、复查考试试卷,召开学习委员和科代表会议,了解教师教学和学生学习情况,反馈教学、管理信息。
六、做好各种考试的安排组织工作。负责做好制卷工作,根据学校确定的考试科目,安排考试时间和考室,分装试卷及保管。
七、组织开展好课外活动。组织、指导实验、实习工作。
八、 做好教师考勤登记工作。
九、 做好教学资料收集、整理工作,编制各种教学表册,草拟教导处有关通知、公告、计划、总结并做好各类表册上报工作。完成教导处交办的其他工作任务。
图书管理员工作职责
图书室是传播精神文明的场所,是播洒知识琼浆的园地,因此,图书室工作人员所担负的职责是十分重要的。其工作职责如下:
一、树立一切为教学服务,一切为读者着想的思想。热心为师生服务,做到态度和气,服务周全,细致耐心,有求必应.学习图书管理知识,提高图书管理水平。
二、做好新书的采购、编目、上架等工作。做到一书一卡,分类科学,编目清晰。
三、做好新书的推荐与介绍工作,当一名教育改革的宣传员,提高图书的使用率。
四、每天及时将新版报纸上夹供师生阅读,每月月底将报纸分类订成册,做好资料保存工作。
五、与教导处和各科组密切配合。组织好学生的课外阅读活动,以丰富学生的知识,提高学生的能力,陶冶学生的情操。
六、健全图书借阅制度,教育师生遵守借阅纪律。加强图书管理,如有丢失,要负责追查索赔。做好防火、防潮、防蛀和防尘的工作,时时保持书库整洁,力争图书完好如新。对于损坏的书籍要及时修补,对师生进行爱护书籍报刊的教育。
七、协助做好师生教与学用书的征订,购入和分发工作。
物理实验室工作人员职责
1、管理人员应树立为教育服务的思想,热爱本职工作,努力学习,认真钻研业务,熟悉本学科的教材,熟悉各类仪器的性能和保管知识。掌握各类仪器使用方法和维修的基本技能。
2、加强对仪器室和实验室的全部物资的管理工作,各类仪器、器材及药品要帐、卡 、物相符。努力做到:常规制度化,仪器存放规范化,仪器保管科学化,各项记录经常化,档案资料系列化。
3、新到仪器设备、器材、药品应在半个月内验收、登帐入橱,并向教 师介绍,发现仪器质量或数量差错应及时处理。
4、坚持勤俭办学原则,积极自制教具,充实实验设备,并做好仪器设备的保养维修工作 。
5、创造条件,开放实验室,协助任课教师组织学生开展课外科技兴趣小组活动。
6、做好仪器和实验室的安全防范工作,掌握发生事故的应急处理措施。经常保持室内外的整洁,使仪器设备处于完好使用状态。
7、每学期结束时清点仪器一次,仪器、药品、实验材料,根据教学需要,编制仪器设备购置计划,定期向学校领导和上级有关部门汇报工作,不断地总结经验,改进管理方法,努力提高实验室的工作水平和工作效率。
化学实验室工作人员职责
1、树立为教育服务的思想,热爱本职工作,掌握各类仪器使用方法和维修的基本技能。
2、加强对仪器室和实验室的全部物资的管理工作,对药品、仪器分门别类、定橱定位。仪器、药品登记入册,做到物、帐、卡相符。 3、经常保持仪器室、实验室、准备室的整洁,定期检查橱内,柜内的仪器与药品。对剧毒、易爆、易燃药品,要隔离保管,严格领取登记手续,特别要注意防火、防潮、定期更换 灭火机的药液。 4、遵守学校作息制度,办公时间内不得离开实验室。 5、努力钻研教材,提高理论知识和实际操作水平。
生物实验室工作人员职责
1、热爱本职工作,认真钻研业务;掌握各类仪器的性能、使用方法和维修基本技能。
2、加强对仪器室和实验室的全部物资的管理工作并对仪器、药品等做到帐、卡、物相符 。
3、按《实验通知单》准备实验器材、药品、实验材料,协助老师指导学生实验;实验 完毕清点、检查仪器等,按规定处理问题。 4、经常保持室内外整洁,做好仪器室和实验室的安全防范工作。 5、及时充实实验设备,做好仪器设备的保养维修工作,延长仪器使用寿命,节约药品,每学期结束清点一次并向学校领导汇报。 6、加强自学进修,不断总结经验教训,提高科学管理水平。