公务员教育培训心得体会

公务员教育培训>心得体会

-----学习薛磊老师讲课有感

周末在发改委的组织下，听了一堂热情洋溢，生动活泼的《如何做一名称职的公务员》的教育课，一位年仅33岁的副教授，帅气而现代，具有艺术气质，有着众多企业顾问头衔和政府工作阅历，与我们想像中的教授戴着深度近视眼镜，目光迂腐，知乎者也，反差很大。这样一位年轻的教授，本身对我就是一种震撼，让我觉得羞愧，和他一样的年龄，一个时代的人物，有着多大的差距呀。言归正传，听了这堂四个小时的演说，归纳为以下几点：

一、知识改变命运，细节决定成败。

现代社会是一个知识经济竞争日益激烈的社会，我们只有俱备知识才可能拥有工作的机会，要想把工作干好不仅需要知识还需要态度和细节的把握，中国古代哲学家老子，有一天把弟子们叫到床边，他用手指了一下自己的口里面，问弟子：你们看到了什么？在场的弟子都没有回答。老子对他们说：“满齿不存，舌头犹在。”意思是：牙齿虽硬，但它的寿命有限；舌头虽软，但它的生命力更强。如果把学历和制度比作硬件，那么对知识的运用和制度的执行就是软件。在当今社会的经济转型期各种社会矛盾突显，司法腐败、物价暴涨、食品安全隐患、医患矛盾，教育扭曲，这些无不考验着我们党的执政地位，落后的管理服务手段和人们日益提高的民主法律意识形成新的社会矛盾，网络和信息的飞速发展，媒体监督，向政府的管理决策和服务水平提出了新的更高的要求，作为一名普通基层公务员，我们肩负着政府的两大职能就是管理和服务，我们拿着纳税人的钱，就有义务和责任为国家效力、为人民服务，作一名精益求精的执行者，不打折扣地执行好上级和领导的命令。总结几点：

保证政令畅通的背景条件：没有竞争就没有危机感，没有危机就没有进步。在中华几千年的封建统治下，官本位思想，人治社会，关系型社会如行政执行环节的蛀虫，无处不在，统治者的意志很难在庞大的政令网络中畅通无阻。共 产 党的共产主义信仰伟大而遥远，与当前人们的幸福指数落差很大，中国迫切需要与社会发展相适应的政治体制改革。但这些是我们基层公务员无力改变的，我们能够做到的是在我们的本职工作中尽力完成自己该做的和能够做到的，做一个精益求精的行政命令的执行者。一是制定>工作计划书。详细做好工作计划包括远期和近期计划，事无巨细，数据信息精确到最小值；二是对事物的变数留有迂回，做好备用方案，及时向上级请示汇报，做到处变不惊；三是做好工作记录，及时做好各种工作场景的文字及影像记录，做好保存归档，及时查漏补缺，责任到人；四是作好自查自纠，确保任务完成无疏漏；五是高质量应对上级和领导检查，做到记录全，流程清，定性准。六是及时对工作经验及不足进行归纳提升 。

二、戒除浮燥，从小事做起。公共管理无小事。许多企业的人力资源负责人对MBA的实际能力提出质疑，“眼高手低”、“心浮气躁”成为最多的批评词汇。这些企业也提出了共同的问题：“你们为什么就不能从基层做起呢？”我们很多大学毕业的公务员，申论写的很好，写不好一个部门的>工作总结，画画的很好，制不好一个表格，这

是为什么，不是没有能力，是没有心思。浮躁是当前社会普遍存在的一种心态。“浮躁+浮夸”当年曾给中国造成了大跃进等无法估量的损失。今天，如果让这种心态蔓延开，势必对中国的改革进程造成严重影响。作为政府机关，应该正确引导，而不能助长这种风气，而我们的某些政府官员似乎没有摆脱“好大喜功”、“贪大求洋”的心态，所以就不能静下心来考虑一些细节问题。

我注意到一份资料：到20xx年底，中国已有182座城市提出了要建设“国际化大都市”。可怕。什么概念？全国共有667座城市，就意味着占总数27%的城市都要建设国际化大都市，超过了我国城市总数的1/4。

请问这些城市的决策者们：

世界有几座城市可以称得上“国际化大都市”？国际化大都市的标准是什么？你们城市能有多少可用资金及有多大>投资力度？你们要成为国际化大都市的具体方案是什么？如何保证这些方案的实施？这些方案实施的话，会得到什么样的效果？

建设“国际化大都市”，并不是建筑几座摩天大楼就可以大功告成的。

中国在90年代提出建设CBD，北京、上海开始规划、建设，之后，国内40多个城市提出建设CBD的规划。CBD又成了一个建设热点！美国纽约、芝加哥经历了20年才建成，纽约曼哈顿不过一平方公里范围，而国内某些城市却要建成几十平方公里的CBD，并要在几年内完成。请问，这不是浮躁心态又是什么呢？

一个公务员浮燥了，他什么也干不好，如果他再成长为决策者他的浮燥需要更多的人民为他买单。

那么如何改变这种心浮气燥的心态呢？其实我们每个人的性格、家庭出生、教育背景的不同，每个人对人生的态度有着根本的不同，对成功的期望值和认知度也不同，但是我觉得做一个基层公务员我们以服从为天职，我们选择了这份职业，也就选择了清贫，只要抱着干什么就干好，戒除私心杂念，从基层做起，从最简单的事儿做起，形成个人的品牌，就是“他干事误不了”，那么你的人生也就有了第一张信誉名片，这张名片会给你赢得机会和信任。公务员的很多工作都是枯燥和重复的，每个岗位的设定都它的作用和义务。安康作家李春平说“把人做成一朵花”，我说“把事儿做成一朵花，” 我们就是那爱花的花匠。 对我来说，从农村出来，有个工作，有口饭吃，还能读书进步，要感恩啊，没有理由不好好干啊。

三、坚持学习，终身学习。毛主席说三天不学习赶不上刘少奇，学习是进步的永恒主题。在浮燥的社会文化背景下，要能抵制浮燥和物质的诱惑唯有学习，学哲学、文学，不断提升自己对人生的态度，有情趣会生活，做一个快乐的凡人，学孔子、学伟人，把名利看淡， 孔子说用则现，不用则蛹，或许我们一生都找不到自己的那个支点，但我们仍是会经历人生的蜕变，这个过程本身就是生命的意义。 《>公务员教育培训心得体会》

第二篇：XX市XX局关于开展公务员职业道德教育培训实施方案

XX字?2012?29号

XX市XX局关于开展公务员职业道德教育培

训实施方案

为进一步提高我局干部职工职业道德水平和公共服务效能，增强对党、国家和人民的忠诚，推进学习型、服务型政府建设，提升统计窗口服务职能，服务中原经济区经济转型示范市建设的能力，按照市政府办公室《关于印发在全市行政机关公务员中展开以责随职走心随责走为主题的职业道德教育培训实施方案的通知》（焦政办?2012?50号）文件部署安排，结合我局实际，决定从20xx年4月至12月，在全局干部职工中开展以“责随职走、心随责走”为主题的职业道德教育培训，现将有关实施方案通知如下：

一、重要意义

开展职业道德培训，是加强全局干部职工职业道德建设的重要途径，是贯彻落实“四个重在”（重在坚持、重在提升、重在统筹、重在为民）、“两转两提”（转变政府职能、转变工作作风，提高行政效能、提高公务员素质）的要求，也是统计系统“三个提高”（提高统计能力、提高统计数据质量和提高统计公信力）、“四大工程”建设的内在要求，更是提升我市经济社会发展动力、推进中原经济区经济转型示范市建设的现实需要，对增强政府行政执法队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。

二、培训目标

根据建设中原经济区经济转型示范市的发展战略，结合我局创先争优实际情况，通过开展职业道德教育培训，旨在教育我局广大干部职工忠诚统计、严守秘密、实事求是、不出假数的职业操守和行为规范，不断提高干部队伍乐于奉献、公正透明的政治底限，和广大职工依法统计、服务社会的职业信念，通过系统培训，使我局干部职工队伍的凝聚力和奋进力得到广泛激发，理论武装得到进一步加强；创新力执行力、公信力得到进一步提升，政治修养和作风养成得到广泛提高，为我市经济社会平稳较快发展提供强有力的数据保障。

三、培训安排

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（一）培训范围

全局干部职工全员。

（二）培训时间

此次“责随职走、心随责走”培训，从20xx年5月开始，至20xx年12月基本结束。

（三）培训内容

通过重温公务人员基础知识及相关政策法规条例的前期准备，把“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”作为本次“责随职走、心随责走”培训教育活动的主要内容。

1、夯实基础、开拓创新

通过“夯基础开局面”活动，进一步夯实干部职工基础理论知识。市人力资源和社会保障局特开通XX市公务员网络培训学院（具体登录办法见市局内网20xx年3月20日通知），所有参训人员务必登录网络学院对《当代领导干部道德建设研究》、《行政伦理与职业道德建设》、《中国古代官德》、《公务员行为规范教程》、《行政机关公务员处分条例》（国务院令第495号）、《河南省人民政府关于印发XX市建设中原经济区转型示范市群殴你个体方案的通知》（豫政?2012?14号）等必修内容进行学习。

2、学习榜样、集体宣誓

通过对焦裕禄精神、红旗渠精神、“三平”精神（平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血、平常之中的级强烈 3

责任感）的学习，本着实地实践，面对榜样重温入党誓词，重新拷问“入党为什么、在党图什么、为党做什么”，督促局内在职党员、无职党员、流动党员形成以“入党誓词”为鉴，时时自警、自醒、自励。

3、岗位练兵、选优树先

通过“强技能、提实绩、争先锋”活动，进一步增强先进、楷模的带头作用，活动要与“学雷锋践三平”、“三讲三提升”等活动紧密结合起来。局属各单位根据自身工作实际，区分情况，分类实施，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，有针对性地采取灵活多样的练兵形式，将练兵内容与履行岗位职责所需的能力结合起来，树立模范带头榜样，努力在提高工作水平、解决实际问题上下功夫。

4、统计讲堂学廉政、五治五比创文明

通过我局开展的统计文明大课堂，邀请各方专家、教授、学者，结合廉洁从政和“五治五比”（治庸比业绩，治懒比勤奋，治散比团结，治低比创新，治乱比纪律）要求，对我局干部职工开展以“扬正气、严自律、创文明”为目的的职业道德教育活动，并撰写学习心得体会。

（四）培训方式

我局根据《公务员职业道德培训大纲》的通知（国公局发?2011?10号）文件，紧密围绕“责随职走、心随责走”的主题，采用传统培训方法与现代培训手段相结合、理论培 4

训与实践活动相结合的方式，对全局人员进行集中培训、实地实践、网上学习、讨论心得等多样化形式，实施职业道德教育培训。

此次教育方案采取学分管理，其中集中培训学分为16学分，网络学院学分为7学分。根据方式方法，结合我局实际工作，广泛开展以上活动内容，并将活动结果记入个人考、任职和晋升的依据。

四、有关要求

（一）思想高度重视。统一思想认识，把局部署的教育培训工作作为提高自身职业道德水平和业务实绩的重要契机，通过本次职业道德培训，力争在原有综合素质上更上一层楼，更进一步的做到忠于国家、公正廉洁、恪尽职守、服务人民。

（二）强化培训结合。此次教育培训活动，要与学习贯彻落实省九次党代会会议、市十次党代会和市十一届人大四次会议精神结合起来，要与我市全面建设中原经济区经济转型示范市结合起来，要与我局当前开展的“统计大课堂”、“五治五比”、“创先争优”活动结合起来，大力弘扬雷锋精神、“三平”精神，积极推进统计职业道德建设，不断增强公务员服务中原经济区经济转型示范市的责任感和使命感。

（三）加强监督落实。由人事科牵头，具体抓好培训的联系、安排和落实工作，督促和监督在XX市公务员网络培 5

训分院学习和积分工作。各科室也要开展好自查和互查工作，努力促进培训的实效性。

二○一二年五月十日

主题词：统计 公务员 培训 方案 通知 主办：XX市XX局人事科 XX市XX局办公室 20xx年5月10日印发 6