廉政感悟

通过参加公司纪委举办的中层干部任职廉政谈话及观看警示教育片的学习，从而进一步增强了自身的思想政治素质，增强了拒腐防变意识和能力，提高了保持清政廉政的自学性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线，作为一名共 产 党员及年轻的中层干部。本人体会到要做到拒腐防变，必须重视以下三个方面：

一、 加强自身学习及修养：

多观看警示教育片以及学习关于反腐倡廉的相关书籍，增强党员意识，提高思想理论水平，进一步坚定理想信念，进一步强化党员意识的执政意识，牢固树立科学发展观，提高民主管理和制度管理的水平，增强了拒腐防变能力，在工作实际坚持做到自律。一是要政治上清醒，不能方向不明；二是要勤政廉洁，不能懈怠谋私；三是要令行禁止，不能自行其事；四是要一身正气，不能有失形象；五是求真务实，不能虚妄浮躁。并以不断警示自己，自觉遵守企业廉政建设的有关制度和规定，不断增强了拒腐防变的自觉性。作为一名商务人员，加强自身抵抗腐败的思想观点，做到自身廉洁自律 ，正确对待分包单位，严格遵守公司的各项规章制度，坚守职业道德 ，不吃、拿、卡、要等违法违纪行为。

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二、 事实求是，转变工作作风。

结合自身的特点，在工作上既注意讲求工作形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，如增强事业心、加强责任感，不断提高政治水平，在商务工作上积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。

三、 注重理论实践

坚持学习达到教育作用，坚持制度达到保证作用，坚持沟通达到督促作用，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，勤下现场，勤签证，同时，加强现场物资材料控制，精打细算，讲求实效。以较少的投入获得更大的效益为目标，为企业创造更丰厚的利润。

廉政谈话心得体会

历史的长河奔流不息，而社会对廉洁的向往却始终如一。廉洁，自古以来就在中华民族文化中有着独特的位置，是一种责任要求、一种行为准则，更是一种监督机制，是对从业人员的爱护和保护。通过公司组织的学习，我体会到作为一名企业干部须以廉洁从业为准则，恪尽职守、爱岗敬业、勤奋工作，牢固树立正

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确的人生观、价值观和廉洁自律、清白作人的信念。按党章要求规范自己的言行，永争执行宗旨的模范。以下几点学习感悟：

一、坚持加强学习，做廉洁诚信模范

事物总是发展变化，职务在变、工作对象在变、工作环境在变，但有一点不能变，那就是理想、信念不能变，基本宗旨不能变。一个人是否能够成就一番事业，并不在于他给自己定了多高的目标，而在于他内心是否能有一种淡定的信念，是否在不断变化的情势下总能把握自我。只有在实践中不断学习，不断加深认识，才能不断提高贯彻执行反腐倡廉的自觉性和坚定性。自觉遵守党纪政纪和规章制度，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到廉洁诚信做人，按章规范办事。堂堂正正做人，规规矩矩办事。

二、端正职业道德思想，增强道德观念，时刻保持清醒头脑 纵观所有腐败官员蜕变的心路历程，都有一个共同之处，那就是基本的价值取向不知不觉发生了变化，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要吸取教训，引此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。作为公司项目技术负责人，应建立工作中的行为规范，知道哪些能做，那哪不能做，哪些是“绿灯”，哪些是“红线”，有助于在当前社会

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转型时期树立一个比较正确的判断是非的标准，有助于增强党性，改进作风，强化自律意识，树立良好形象。在履行自己工作职责的同时，需做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子爱财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得

三、爱岗敬业、端正工作作风

爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、工作作风从某种意义上讲，爱岗敬业体现在工作主动、责任心强上，还要发挥主动性，养成自觉主动工作的习惯，要把个人利益统一到企业利益、集体利益上来，以主人翁的姿态，将身心彻底融入到工作，处处为工作着想，事事从企业利益出发，更加勤奋、更加努力，积极主动地干好自己的工作。爱岗是对工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。作为项目的技术负责人，应该发挥其在工作中发挥吃苦耐劳的精神，端正工作作风，做好带头表率作用，忠于自己的工作，与同事们同舟共济，共赴艰难，为企业的发展贡献自己的力量。

通过在此次培训活动的开闸，用廉洁文化理念规范自己的行为，进一步增强拒腐防变能力和廉洁从业的自觉性。使思想、组

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织、作风等各方面进一步得到了加强，在今后的工作中，我将一如既往地发扬过去的好作风，坚持不畏艰难困苦，爱岗敬业，廉洁奉公，为成都公司的生产经营和企业管理提供优质服务。

廉洁·敬业

11月3日晚，参加了公司新提拔任命中层干部的集中廉政谈话会，公司纪委游书记组织学习了《镜鉴》一书的序言，讲解了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《最高人民法院、检察院关于（新增）受贿罪司法解释》、《中国共 产 党关于违纪行为分类及有关违法犯罪的界限》、《国有企业领导人员违规违纪处理、处分》的有关内容；公司党委吴书记对大家提出了要求和希望；签订了廉洁从业承诺书。参加这样一次会议，感受非常深刻！体会如下：

一、不断学习，提高修养。在《镜鉴》一书和当晚看的纪实片中，看到许多走上贪腐违法犯罪道路的人都有共同的忏悔，那就是放松了学习，没有了完整的思想防线，放纵自己，一步一步滑向深渊。前车之覆，后车之鉴，无论工作再忙，都不能忘了学习，努力学习党的方针政策，自觉参加反腐倡廉警示教育，警钟长鸣，牢筑思想防线，必须坚持理想信念，不断提高自身的修养，保持高尚的道德情操。

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二、坚持原则，廉洁尽职。自己从事的是劳务管理，是比较关键的岗位，在劳务队伍引进、招标、合同签订、过程管理诸多环节中，如果自己把握不住，都有可能成为利诱拉拢的对象，因此，在任何一个环节中，都必须按照公司的管理规定和工作流程进行，自觉接受监督，及时向领导汇报，让领导了解工作进程，每一步骤都做到清清白白，两袖清风，心中坦然。

“以铜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失”。廉洁从业是一个人的情操，必须一生坚守。作为一名党员，一名基层管理人员，必须抵得住诱惑，耐得住寂寞、守得住清贫，必须加强自律意识，强化服务意识，忠于职守，忠于企业，做一名单位、亲朋、同事信得过的人。

廉政谈话心得体会

通过公司吴书记和游书记的谈话教育，是我更认识到自己能走到这样的岗位，除了自己的工作认真努力外，还得益于公司的教育和大好发展形势。成都公司能在最短的时间内实现飞速发展，与三局和成都公司的良好企业文化、领导的带领教育是分不开的；在这样好的企业里，除了欣慰能进入公司中层管理，充分发挥自己的才能和力量外，同时也清楚自己肩上的重任：首先自己要在工作和生活中作出表率，勤奋工作、努力学习、廉洁自律，为公司发展做出应有的贡献，还更要带好系统和周围的同志，与大家齐心协力、同舟共济、不断提高自我来达到共同提升。

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这次谈话中我领会到，作为公司中层管理者，除了工作上认真负责外，还需要在工作和生活上廉洁自律；作为工程部副职，主管公司机电设备，在专业上要严格要求自己、要求同事以及合作方必须按公司要求做事，提高公司机电管理整体水平，在生活上也要时刻清醒，自我要求，不吃拿卡要、拒绝任何形式的利欲诱惑；特别是严格选择有实力、讲信用的合作方，在招投标中，严格按照公司管理的相关规定进行组织租赁采购，维护企业和集体利用。坚持按照“国有企业从业规定若干条”要求自己，积极学习企业管理规定及党政文件要求，不断提高自己的处事能力，对想用非正常手段进入公司的合作单位进行坚决地制止和耐心地教育，引导大家认真做事，诚信做人。

在以后的工作生活中，我将继续坚持严格要求自己，拒绝违纪违法的行为，做一名合格企业职工。

廉政谈话心得体会

11月3日晚，公司对我们近期新提拔任命的中层干部开展了一次集中廉政谈话，会上，我们签订了《廉洁自律承诺书》，观看了反腐倡廉宣传教育片—《贪之害》，学习了国有企业廉洁教育读本—《镜鉴》，公司党委书记和纪委书记出席会议并作了重要讲话。

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在《镜鉴》这本厚厚的书中，列举了几十个最近几年发生的，与我们类似的国有企业不同岗位上出现的违法违纪案件。从这些案例中可以发现不管是处在领导岗位、关键岗位还是普通岗位的同志，都需要不断加强人生观、世界观改造，始终经得起名誉、地位、权力、金钱和美色的考验。只要动了贪心，起了邪念，禁不住诱惑，无不葬送了自己的前程，失去了宝贵的自由，毁掉了幸福的家庭，给国家造成巨大损失。

物资管理岗位是公司一个非常重要的经济管理部门，承担着占生产成本约60%的物资采购和使用管理任务，材料需用种类繁多，而材料管理人员有限，如何有序做好这些工作，确保不发生严重的违法违纪事件，还需要从以下几个方面进行加强。

一、持之以恒地对员工做好警示教育工作。既要宣传正面的，先进的典型任务和典型事迹，又要不断利用各种机会、采取多种形式进行廉政警示教育，时时警醒广大员。

二、不断加强和完善制度建设。梳理业务关系的各个环节，形成明确规章制度，在各个环节、部门、岗位之间形成相互制约和监督的关系。

三、加强外部监督。加强对业务运作流程有效性的监督，确保工作效率和效果，如采取检查、监察、内部审计、外部审计等；

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四、对关键岗位人员要强制性进行定期换岗，通过换岗即可锻炼部分人员，提高综合业务水平，又在一定程度上减少了腐败的机会。

五、实行民主公开、公示和监督的制度。在业务系统工作中大力推进民主公开、公示和监督的制度，以民主公开和公示来展示业务运行的规范性和检查工作的成效，以诚恳接受外部的监督来检查制度的完备性和工作人员的爱岗敬业。

六、对系统人员加强业务知识和职业道德培训，避免给企业造成损失。如在采购招标时虽履行了招标程序，但因市场调查的不充分，引进的单位实力差价格高，增加生产成本；在材料验收过程中对材料质量鉴别能力不够造成劣质材料进场，责任心不强造成材料数量差异；在材料保管和发放使用环节，任由材料浪费、积压、生锈变质；在材料的盘点环节，不认真及时进行盘点，造成偷盗浪费损失迟迟不能发现，造成积压和重复采购等。相关人员虽未发生内外勾结、收受贿赂行为，但消极和不作为的行为却给企业造成长期隐性损失。

七、不断提高材料人员合法收入。对物资系统的员工，通过一定年限的工作和努力，对工作努力、踏实细心、认真负责，忠诚于企业的同志提供级别上升平台，薪酬增加的机制，获得较好的回报，形成奖优罚劣和竞争的机制，努力减少薪酬待遇的差别。

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第二篇：廉政建设的感悟

关于廉政建设的感悟

廉政建设是一个关系到社会稳定、经济发展和国家存亡的政治问题，是国有企业生存和发展的重要保证。在新的形势下，切实加强廉政建设，建立和完善反腐败工作运行机制，确保国有企业的健康发展，是一个必须认真研究和解决的重要课题。

纵观贪官的落马，他们有着共同点。每一个贪官并不是一开始就腐败，他们起初同样扎扎实实的工作，从一点一滴做起，做出了一定成绩，有为党和人民奉献的一面。后来逐步转变为不能很好的把握自己，贪污受贿，淡化了党性修养，扭曲了自身的世界观、价值观和人生观，从而沦落为人民的罪人。从贪官的轨迹我们不难看出，贪婪的闸门一旦打开，贪欲就如同洪水决堤一泻千里，不可收拾。贪念来源于权力，由权力转变为权钱交易。一旦一个人手中有了权，就必然要和金钱打交道，各个方面的诱惑也随之而来，如何处理好奉献与索取的关系，是否将人民的利益、国家的利益放在首位，才是对每一个领导干部的严峻考验。如果把国家和人民赋予的神圣权利当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，恃权轻法、心存侥幸，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，那最终将踏上不归路。如果把权力转化为扎扎实实为群众办实事，做好事，才能为官一任，造福一方，流芳百世。

俗话说：“君子爱财，取之有道。”凭心而论，在当前的市场经济下，金钱的重要性日益显现，面对这个消费的社会，难免有一些杂念，要拒绝诱惑当然不是那么容易，生活中吃穿住行样样都要消费，投资理财，提高物质和生活条件都是无可厚非的，所以我们必须时时刻刻保持清醒的头脑，做到清正廉洁，抛弃侥幸心理，牢固树立“贫穷并不可耻，有钱亦非罪恶”的观念，在生活中“不攀比”，不管哪种获得必须建立在

遵纪守法的前提下，建立在遵守廉洁自律的有关规定下，绝不能以善小而不为，以恶小而为之。

在物欲横流的当今社会，人们无利而不往，少数员工的放任自流，会给集团和公司造成不良影响及财产损失，形成不良风气。所以在公司内部开展反腐倡廉教育，组织活动是非常有必要的。一名员工如果不廉洁自律，甚至触犯法律法规，不仅损害集团公司的形象，还将使自己在前途、家庭幸福上得不偿失。所以，一定要珍惜自己的事业，珍惜稳定幸福的家庭生活，珍惜自己的美好前程，通过算政治账、经济账、感情账，守住党纪国法的底线，增强廉洁自律、依法办事的自觉性。在工作中，筑牢反腐防线，吸取他人的教训，坚持防微杜渐，时刻为自己敲响警钟，要明白自己该“做什么”，不该“做什么”，强化自律意识，洁身自好。“一失足成千古恨”，然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚矣。

通过开展反腐倡廉教育，不断提高思想觉悟，廉洁自律。时刻做到自重、自省、自警、自励，警钟常鸣，增强个人的自觉性，增强防腐拒变的能力。在生活上要艰苦朴素、勤俭节约，向低标准看齐，做到不盲目攀比、不奢侈浪费，要做到“两袖清风，一身正气”，永远发扬艰苦奋斗的光荣传统，抵制腐朽生活作风的不良影响。要树立正确的权力观和科学的发展观，手里的权力必须为公司谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要把心思用在干工作上和干事业上。特别是严格遵守廉洁自律的有关规定，守得住寂寞，耐得住清贫，抵得住诱惑，做一个清清白白的人。

加强国有企业廉政建设，应从以下几个方面入手：

一、 建立教育预防机制，强化廉政教育

廉政教育，主要是通过思想道德教育的手段，以规范、引导从政行为，提高各级人员为政清廉的自觉性，从思想上彻底清除腐败根源，以杜绝以权谋私腐败现象的发生。胡锦涛同志

指出，教育抓好了，德治加强了，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，可以有力地防范和减少违纪违法问题的发生。从近年来查处的国企腐败案件教训看，忽视教育是产生腐败的重要原因之一。

抓廉重教、防患未然一直是党风廉政建设的首要任务，是遏制腐败的根本措施。我们必须强化廉政教育，根据不同时期、不同内容，联系实际，采取灵活多样的教育方式，不断提高企业管理者的思想道德水平特别是廉洁自律意识，建立起以思想观念和伦理道德为基础的自律防线，将廉政建设的理念转化为自觉行为，从内因上解决廉洁自律问题。

二、 完善制度规范机制，坚持用制度管理

党风廉政建设的历史表明：制度建设是反腐倡廉的治本之策。在新世纪新阶段，党风廉政建设的任务依然十分艰巨。在复杂的形势面前，一些党员干部之所以经不起权力、金钱、美色的考验，走上腐化堕落之路，固然有思想方面的原因，但也与制度建设的相对滞后密切相关。因此，消除腐败现象，还是要抓住制度建设这一根本。可以说，抓住了制度建设，就抓住了新形势下推进党的建设的一个十分重要的环节，抓住了提高拒腐防变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点。

三、 健全监督制约机制，监督到位

古今中外的历史表明，不受监督制约的权力必将导致权力的滥用和权力的腐败。企业内部权力运作行为制衡机制不健全，经济运行中的问题得不到及时监控，企业内部为主的权力制约机制功能不足，就难以有效遏制权力越轨。制约要靠制衡机制，通过健全依法行使权力的制约机制和监督机制，加大对企业“当家人”权力运作的党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。同时严格规范领导干部的交际行为，党组织要把监督检查延伸到“八小时以外”，确保组织管理不失控，干部行为不越轨。企业要坚持职代会评议领导、领导人员述职述廉和

重大事项向职代会报告工作制度，增加办事过程透明度，把权力始终臵于职工群众的监督之下。

四、强化廉政责任机制，加大责任追究力度

企业没有规章制度不行，有了规章制度不认真执行更不行，有些国有企业之所以党风廉政建设没有搞好，一个重要原因是执行制度不力，发现问题不严肃处理。因此，要搞好廉政建设，必须坚持原则，敢于碰硬，敢抓敢管，始终坚持有令必行、有禁必止，有规必循、违规必究，使制度真正成为制约全体员工行为的规范和准则。在责任追究上，要按照党风廉政建设责任制的要求，将企业党风廉政建设和反腐败工作的任务、目标分解责任到人，实行谁主管谁负责，做到权力与责任相协调，管人与管事相统一，层层负责，一级抓一级，确实把国企廉政建设落到实处。

五、抓好班子廉政建设，特别是抓好各级“一把手”

搞好国有企业廉政建设要抓的工作千头万绪，但关键是抓好领导班子的廉政建设。国企行政“一把手”在企业中的地位和权力举足轻重。这些国企行政“一把手”如果政治素质高，廉洁奉公，工作能力强，业务能力精，就能够把企业搞得蒸蒸日上，红红火火；反之就有可能把一个好端端的企业搞坏、搞垮。因此，开展廉政教育也好，制定制度、执行制度也好，能否落到实处，起主导作用的是企业领导班子特别是各级“一把手”。

六、创新机制，锐意改革，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件

企业开展廉政建设，不应该建立在空洞的口号和脱离实际的高调上，应该把反腐败与改革开改和经济建设联系起来，必须适应市场经济发展的规律，与时俱进，开拓创新，研究新情况，解决新问题。应通过深化改革、创新机制、规范管理，理顺各种关系，从深层次上挖掉腐败产生的根基，逐步铲除腐败

现象滋生蔓延的土壤。同时，应在企业管理中及时运用高新技术手段，减少人为因素，尽量消除产生腐败的客观条件，营造良好的内部经营环境，为企业持续健康发展提供保证。

气化第一实习小组 董宇 王海霞