教体局党建工作汇报

为深入贯彻落实县委十五届八次全会精神，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，教体局党委按照县委要求，紧密结合党建工作要点，围绕教体局中心工作，高度重视，周密安排，突出抓好基层服务型党组织建设工作，较好的完成了党建工作任务。根据县委组织部《关于对当前部分重点党建工作进行检查的通知》要求，现将我局前半年来党建工作从以下五个方面重点予以汇报：

一、扎实开展“千名干部结对帮扶贫困户”活动。

教体局党委于4月份印发了《扶风县教育体育局关于持续推进“千名干部结对帮扶贫困户”活动的实施方案》的通知，明确了活动开展的具体步骤和内容。目前为止，共开展了以下几项工作：一是调研摸底。安排机关同志在四月底以前，深入村组，召开座谈会，入户走访，了解包联村、包联对象急需解决的困难问题，填写帮扶卡。二是结对帮扶。将机关干部与前进村50名贫困户建立起一对一帮扶关系，做出帮扶承诺。三是承诺公示。5月初，将教体局和每名帮扶干部的具体帮扶措施及承诺事项汇总后，制作了帮扶工作公示牌，在前进村部予以悬挂。四是安排帮扶干部两人一组从5月份开始驻村工作，填写工作日志，建立驻村工作台账。县教体局经与前进村党支部、村委会协商，帮扶款项将于高考结束后交付到户。

二、扎实开展基层服务型党组织评星定级活动。

局党委于5月下旬印发了《关于在全县教育系统开展基层服务型党组织评星定级活动的安排意见》，对评星定级工作进行了

整体安排。各基层支部在对照组织部关于党组织评星定级的条件进行认真自查的基础上，完成了三星级服务型党组织自评申报、集中考评、民主测评工作，目前已确定了扶风高中、扶风初中、扶风小学等8个支部为3星级支部，结果已上报至县委组织部。

三、开展党员干部“星级评定”活动。

印发了《在全县教育系统党员干部中开展“星级评定”活动的实施意见》，对评星定级的标准进行了进一步的细化。机关及各基层支部已制作了公示牌，实现了党组织和党员的创“星”升级，有效推动了基层服务型党组织的建设步伐。

四、落实《20xx年度党建工作责任清单》情况中

一是按照县委党建责任清单中列出的8类35条任务，局党委与基层支部签订了责任清单，明确了党建任务和两个责任。二是对教育系统确定的党建任务进行分解，明确了每一月的工作任务。2月份，我局完成了支部书记抓党建工作及履行主体责任情况评议；3月份，修订完善了机关、局党委及局务会议议事程序，体现了“四重一大”及民主集中制的原则；5月份，我局印发了《关于在全县教育系统开展“三严三实”和“四有四讲四比”专题教育活动的通知》，召开了专题教育活动动员会，局党委书记王西成同志为系统党员干部上了一节题为“践行三严三实，做忠诚、干净、担当的好干部”的党课；6月中旬，我局将对教育系统建党93周年庆祝活动进行安排。

五、党员教育管理情况。

建立健全了党员常规学习制度、党员集中学习制度，明确了学习内容，确保党员干部每周参加政治学习不少于4个小时。 2

8月份，我局将结合暑期学习会做好党员干部理论、师德、业务学习活动。党员培养方面，按照上级党组织的要求，严格把好发展新党员的关口，让优秀的群众进入党员队伍，年内共发展党员5名，20xx年拟发展党员5名。党费管理实行专人负责，专账登记，年内按照党员交纳党费标准共收缴 人党费 元，已全数上交上级党组织。

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第二篇：党建思想工作汇报(20xx.4)

新疆富城矿业投资有限公司党委

党建工作情况汇报

刘树江

公司领导：

首先欢迎以陈书记为首的公司领导到富城矿业检查指导工作，下面由我将富城矿业党委开展基层党建工作做以汇报，不当之处，还请批评指正。

一、党员队伍现状

1.新疆富城矿业投资有限公司截止20xx年4月，现有职工总数749人，党员总数43人，其中组织关系已调入人员为18人，确定党员身份人数为25人。

2.近年来发展党员情况。至20xx年7月份开始，先后发展党员8人，其中，20xx年2名，20xx年3名，20xx年3名，所发展党员占全员比例的1%。目前，积极分子人数为5人，积极分子中一线员工5人，占积极分子人数的100%.

3.目前，富城矿业现有28周岁以下人员110人，按照开展共青团组织工作的要求，“团员在三人以上的单位可以建立支部；团员在三十人以上的单位，可以建立总支部；团员在一百人以上的单位，可以建立基层委员会。”已具备建立基层团委的要求。

二、组织建设现状

1.现有基层党组织建设

目前，富城矿业设有党委一个，党支部三个，分别为机关党支部一个，康龙煤矿党支部一个，鑫龙煤矿党支部一个。

2.基层党组织人员配备情况

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目前，富城矿业党委配有党委书记1人由董事长兼任，下设政工科，具体负责党建思想政治工作。机关党支部书记由政工科长兼任，康龙煤矿党支部书记由康龙煤矿矿长兼任，鑫龙煤矿党支部书记由鑫龙煤矿矿长兼任。各生产段队均未设立党小组。

3.结合工作实际和党员队伍现状实际，对基层党组织机构设臵的需要情况

按照富城矿业矿业现有党员实际情况，基层党组织机构可在段队设臵党小组，增强党的号召力、凝聚力，发挥党员先锋模范作用，为安全生产做贡献。

三、党建工作实绩

20xx年，原鑫龙煤矿矿长李善河同志荣获龙煤集团先进党员光荣称号。20xx年，原康龙煤矿矿长万广志同志荣获龙煤集团“三爱三立三创”先进个人荣誉称号。

至20xx年以来，富城矿业在公司党委的正确领导下，在富城矿业党委的带领下，在每年的五.一、十.一均开展劳动技能竞赛、组织员工开展卡拉OK比赛、乒乓球、篮球、台球比赛、征文活动等，提升了企业凝聚力，丰富了员工的文体生活。

四、党建工作中存在的问题及对策

1.富城矿业基层党组织建设还不完善，生产段队党的机构还未建立。

对策：在今后的工作中，我们将逐步在生产段队，特别是在生产一线段队中设臵党小组，设立专职或兼职党小组书记。把那些立场坚定、政治觉悟高、业务水平强、群众基础好的党员或确定党员身份的人员充实到党的基层组织当中，让他们发挥党的先锋模范作用，确保企业安全生产。

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2.富城矿业在开展党建工作实际中发现，个别党员在安全生产实际工作中，发挥党员先锋模范作用不明显，存在畏难情绪，没有充分发挥率先垂范作用。

对策：在今后的工作、生活当中，我们将积极采取有效措施，如开展党员亮身份活动，使这些党员正视党员身份，增强荣誉感和使命感，促使他们在苦累脏差作业环境里，起到带头示范作用，为富城矿业的发展贡献自己的全部力量。

3.富城矿业基层单位企务公开不及时，工资透明度不高，导致部分员工对企业颇多非议。

对策：在今后的工作中，我们将加大企务公开力度，特别是对生产段队的工分、工资上墙，违章罚款、采煤产量、掘进进尺等员工关注内容，同时，加大检查、抽查力度，对企务公开好的单位给予表彰，对企务公开不好的给予批评和处罚，确保企务公开的真实性、及时性、完整性。

4.今年以来，煤炭市场下行，企业发展遇到前所未有的困难，员工思想波动较大，发生几次员工越级上访，讨要工资事件。

对策：在今后工作中，我们将以“五必清、六必访、七必谈”为抓手，工作人员多深入基层、深入一线、深入员工家庭，走访慰问，宣传企业当前形势，摸清员工思想波动根源，制定有针对性措施，确保杜绝类似事件发生。

5.党组织中心组学习形式较为单一，参与人员局限于写笔记完成任务，对所能起到的作用不明显。

对策：党组织中心组学习是提升领导干部理论素养的必要手段。以往富城矿业开展党组织中心组学习形式较为单一，习惯于把上级文件和领导讲话进行传达，参加人员写写笔记就算完成政 3

治任务，对所能起到的作用没有很好的体现。在今后的学习中，我们将健全这一学习模式，不再停留于抄录上级文件和领导讲话，可在中心组学习当中，采取观看视频录像，如十八大政府工作报告、十八届三中全会报告，观看《四风之害》、先锋模范事迹等，或是请公司领导以及富城矿业领导授课的模式，更加直观的让与会人员从内心受到触动，以先优模人物事迹来鞭策自己，提升管理水平，促进全心全意为人民服务的宗旨意识。

五、对公司党建工作的意见及建议

1.希望公司领导多到富城矿业开展调研工作，为富城矿业的党建工作多多进行指导和帮助。

2.因组织关系调转手续繁琐，富城矿业已确认党员身份人员的组织关系无法调入。导致组织生活无法正常开展，党费无法正常收缴，请公司领导给予帮助办理。

3.目前富城矿业董事长、党委书记为一人兼职，在开展具体党务工作时，精力有限，请公司党委酌情配备一名专职党委书记或党委副书记，确保党务工作能够执行到位、落实到位。

六、贯彻实施公司党委主题创建方案的基本思路

新疆富城矿业党委在贯彻实施公司党委主题创建方案的基本思路是，以公司党委主题创建方案为框架，在具体实施过程中，针对富城矿业实际，组织好中心组学习，由各职业业务科室和生产矿井负责人对员工大力宣传主题创建方案的指导思想，总体思路、工作内涵以及具体内容，以点及面，形成横向到边，纵向到底的宣传大格局、大网络，做到全员皆知，不留死角死面。

与此同时，我们按照方案要求，有组织、有计划地开展各项基层组织建设工作，同时开展好各种文明、形象创建活动，开展 4

好美化、绿化、亮化、净化会战，在特定时期开展好岗位练兵比武、文体娱乐活动，提升企业凝聚力。最终达到“内练真功强素质，外树形象求发展”的整体目标。

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