公共卫生学院羽毛球赛策划书
为了推动校园体育文化建设,丰富大学生课余生活。引导同学们正确的认识到参加体育锻炼的重要性,从中体会到参与体育运动的乐趣。公卫体育部特举办羽毛球赛。从而响应国家“全民健身,全民运动”的号召。同时也为热爱这项运动的同学提供一个展现自我的舞台。
一、活动主题:团结合作、勇于拼搏、展现活力、追求梦想
二、比赛原则:公平、公开、公正
三、比赛目的:为丰富大家的课余生活,促进同学之间的友谊,提高羽毛球水平,发扬团体合作精神,从而提高大学生的素质。
四.比赛时间:20xx年11月
本次比赛采用淘汰赛制
淘汰赛(不含决赛和3,4比赛)
1、每场比赛采取三局两胜制;
2、率先得到15分的一方赢得当局比赛;
3、如果双方比分打成15比15,获胜一方需超过对手2分才算取胜;
4、如果双方比分打成20比20,则率先得到第21分的一方
取胜;
5、首局获胜一方在接下来的一局比赛中率先发球;
6、当一方在每一局中胜出后,双方队员将休息3分钟;
决赛和3,4名比赛
1、每场比赛采取三局两胜制;
2、率先得到21分的一方赢得当局比赛;
3、如果双方比分打成20比20,获胜一方需超过对手2分才算取胜;
4、如果双方比分打成29比29,则率先得到第30分的一方取胜;
5、首局获胜一方在接下来的一局比赛中率先发球;
6、当一方在每一局中胜出后,双方队员将休息2分钟;
第二篇:大学校园羽毛球比赛策划书
“羽”你同行 临床学院首届羽毛球团体赛 策划书
主办单位:临床学院文体部
承办单位: 临床学院学生会
一.比赛名称:“羽”你同行临床学院首届羽毛球赛
二.活动主题:团结合作、勇于拼搏、展现活力、追求梦想
三.比赛原则:公平、公开、公正
四.比赛目的:为促进同学们之间的交流和互动,培养同学们顽强奋斗、勇于拼搏、团结合作的优良品质,推动我院羽毛球运动的发展,丰富同学们的课余生活,特举办此次羽毛球混合团体邀请赛。
五.比赛场地:临床学院教学基地
六.比赛时间:20##年10月
七.参赛单位:临床学院全体师生
八.参赛人员:每参赛队领队1名,队员5名(包含替补队员)。每名队员每轮最多可参加两项比赛。
十.器材设备:球拍、球服、球鞋均自备。建议团队统一球服。比赛用球为xxxx号球。
十一.报名方法:以队为单位向各班体育委员自主报名,各队于10月17日前确定好领队及参赛人员,并于当日上午交报名表。
十二.比赛规则:以国际羽联最新规则为蓝本,赛会对部分规则做适当修改。(具体竞赛规程见附件一)
十三.比赛内容方案及流程:
赛制:此次羽毛球比赛模式为混合团体赛,即由男单、男双、女单、女双和混双五个项目组成。比赛项目顺序为男单,女单,男双,女双,混双。两个队之间的比赛为五场三胜制。8个团队分为两组,每组两队出线,共进行两轮循环积分赛,以积分排名决出冠亚季军。
比分设置:男单、男双、混双每局比赛为21分制;女单、女双每局比赛为11分制。每场三局两胜制。
比赛流程:此次比赛共有两阶段的循环积分赛(以同一组中A队和B队的比赛为例介绍比赛流程):
每队在赛前自定参加各项目的运动员,按比赛项目顺序进行比赛,先拿下三场比赛的一方为胜方,积3分,负方积0分。每个小组的积分榜的第一二名出线,进行第二轮的循环积分赛,最后以积分排名决出冠亚季军。
对阵图:8个团队分为两组,设甲组有A、B、C、D队,乙组有E、F、G、H队(乙组及每组出线的两个队组成的四个队的对阵图都同下)
十四.裁判人员:各系选一名裁判员(可能任主裁),土木系团总支学生分会负责边裁
十五.宣传方式:⑴横幅 ⑵展板 ⑶海报 ⑷网络
十六.奖项设置:
团体奖项:冠亚季军各1个
优秀组织奖2个
个人奖项:优秀领队3名
优秀裁判员3名
各奖项由临床学院学生会颁发
十七.安全责任:全面负责处置突发的安全事件。由各团队领队负责。
十八.仲裁委员会:全面负责处置比赛过程中的各种申诉并保证比赛的公正性。 纪检部负责。
申诉程序:
1. 各参赛队在比赛过程中如对裁判的裁决有异议要求申诉的,由参赛队领队立即向赛会裁判长提出,交由赛会仲裁委员会立即处理,并维持比赛的连续性。
2. 其他观赛同学在比赛过程中如对裁判的判决有异议要求申诉的,在比赛结束后24小时内写出书面申诉材料,并附有证明材料,由参赛队领队和当事双方签字后,交仲裁委员会裁决。超出此期限,概不进行调查处理。
临床学院学生会文体部
附:工作人员及项目组织
总负责:主席团
负责部门:办公室,文体部,生活部,外宣部,纪检部,女宿部,男宿部
各部门职责:
办公室:设备的管理和租借,现场设备的操控
文体部:现场设备的操控
生活部:会场前后的清理维护
外宣部:活动的宣传,打印,分发比赛规则,拍照
纪检部:物品的搬运,横幅的张贴与保管
女宿部:计分与记录
男宿部:计分与记录
(各部门人员在负责自己职责无误的前提下,可参与其他的活动,各部门负责的项目,内部需要分工明确,协调好,负责到人,所负责事情有延展性,根据实际情况有相应调整是允许的。)