社区卫生服务中心 “六五”普法工作自查
情况汇报
20xx年“六五”普法以来，在领导小组的指导下，认真落实埇桥区卫生系统“学习宪法、尊法守法”主题活动精神，加强对《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《处方管理办法》、《中华人民共和执业医师法》、《护士管理条例》等有关法律、法规和规范性文件的学习宣传，切实加大执法力度，普法依法治理工作取得显著成效。现将我中心今年以来“六五”普法依法治理工作自查情况汇报如下：
一、高度重视，周密部署
为进一步加强对墉桥社区卫生服务中心 “六五”普法工作的领导，成立了“六五”普法领导小组，成立了中心主任为普法领导小组领导，各科（室）负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责普法日常工作。我中心将“六五”普法工作列入重要议事日程，定期或不定期召开会议，研究部署普法工作。认真安排了年度普法依法治理工作。同时，我中心建立完善了“六五”普法制度，纳入了年度目标考核任务。我中心普法工作做到了机构健全、领导有力、责任到位、任务明确、工作有安排、有实施、有检查、有考核。
二、形式多样，开展教育
1
按照“六五”普法规划要求，我中心全面深入开展普法教育。一是强化领导干部学法。每位领导干部和全局干部职工都购买了《“六五”普法干部读本》、《社会主义法制理论读本》等学习资料。年初开始坚持学习专题法律知识四次；院领导及广大职工坚持经常自学，做好笔记。二是强化普法安排部署。年初都对本院的法律法规宣传教育作出了具体安排，并将普法工作纳入年度目标任务。三是狠抓普法集中宣传教育。
三、普治结合，依法行医
作为地区级医疗机构，我们始终坚持普法教育与依法治理紧密结合，注重把各项涉医事务纳入依法管理轨道。坚持有法必依、执法必严、违法必究。全面推行了院务公开，建立了院务公示栏。建立健全了各项工作制度、管理制度，使执法工作和内部管理规范有序。
四、措施得力，效果显著
为抓好“六五”普法教育，我们采取多种形式，定期组织职工学法，先后学习了《中华人民共和国执业医师法》、《护士管理条例》、《行政诉讼法》、《行政复议法》等法律法规，提高了干部职工的法律意识，促进了依法行政、依法治牧。在进一步推进依法行政、加强队伍建设的同时，不断提高人们法律法规的意识，造就良好的执法环境。
通过以上全院干部职工的共同努力，我中心普法依法治 2
理工作取得了良好成果，优化了依法行医的环境，有力地保障和促进了医疗事业的发展和管理各项工作顺利进行。
社区卫生服务中心
20xx年5月22日
3
第二篇：六五普法自查总结
“六五” 普法自查情况汇报
我院“六五”普法工作，在县司法局和卫计局的正确指导下，认真按照全县“六五”普法规划总体要求和部署，精心组织，周密安排，狠抓落实，取得了显著的成效。院领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到明显增强，有力促进了医院各项工作的全面发展。我院“六五”普法工作的主要做法是：
一、加强组织领导，扎实开展普法。
医院重视“六五”普法工作。成立了由院长任组长、班子成员为副组长和各科室主任为成员的普法领导小组，下设“六五”普法办公室，扎实开展普法工作。每年定期召开相关会议研究部署年度普法工作。制“六五”普法定医院普法工作规划及各年度计划，做到与医院业务工作同部署、同计划、同检查、同总结，使我院普法工作日趋规范化、制度化、常态化，形成了普法工作的长效性机制。
二、加强普法学习，增强法治意识。
为确保普法工作落到实处，医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的重要依据之一。
从抓好法治学习入手，着力提高全院职工的法律意识和法制观念。
1、依照年度“六五”工作计划，由普法办公室定期组织职工进行法律法规学习、讲座和学习辅导。重点学习《宪法》、《责任侵权法》、《执业医师法》、《药品管理法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律、法规及医疗服务道德规范。
2、普法办配发《六五普法读本》人手一册，组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习，增强医务人员法治意识，形成自觉守法和依法执业的优良风气。
3、邀请医院法律顾问陈雨同志为我院干部职工进行预防职务犯罪专题讲座，以增强全院干部职工知法、懂法，尊崇法律的精神，预防职务犯罪。医院每年都组织进行心肺复苏等急救操作演练，随时应对突发事件。分管领导王兴国同志开展《消防安全法》讲座，全院100余名职工参加学习培训，培训结束后并开展消防安全演练、电梯故障应急演练等活动。
4、为了深入贯彻“六五”普法规划，进一步推动全县普法依法治理工作和法制建设，我院积极响应县卫生局在全县卫生系统贯彻“六五”普法培训与推广工作，组织院领导、干部职工
100余人参加了培训与网络在线无纸化普法考试，通过此次“六五”普法知识学习及考试，对全院普及法律、崇尚法律、维护法律良好风尚的形成具有很大的推动作用，使普法、依法治理工作在我院顺利开展而打下坚持的基础，为我院健康持续发展做出积极的贡献。
三、加强制度建设，规范内部管理。
在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人，重新修订了《医院制度与职责汇编》。通过各项制度的制订和完善，严格依法执医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各环节管理有条不紊。为确保制度落实，医院还进一步明确了医院、科室和职工三级管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书，要求各科室“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门”，做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高。
四、加强监督管理，推行院务公开。
我院不断完善各项监督机制，坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则，有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。
1、医院决策注重民主，办事注重民意，不断完善职代会制度，实行院务公开，实施民主监督。每年元月召开全院职代会，对医院计划、总结、绩效考核方法、职工考勤制度等重大事项进行审议，行使表决权，充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。
2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如：医院的重大决策，财务收支，职工的评优、评先、晋级，职称评定，绩效工作考核等都进行公示，杜绝暗箱操作，努力做到决策公开、过程公开、结果公开。
3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等，设立行风建设意见箱，外聘人员担任医院行风监督监督员，对医院各项工作进行民主监督。
4、将每周五下午定为患者及家属来访接待日，临床科室每月召开一次医患座谈会，每季度进行病人满意度调查，虚心听取
患者及家属对医院各项工作的意见和建议，抓好行风建设和依法治医工作。
五、加强依法治院，提高医疗水平。
医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则，并做到三个结合：
1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设，组织职工听讲座，学习《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等，观看录像，撰写自查自纠报告和剖析材料等，提高职工遵纪守法意识，规范职工医疗服务行为。
2、普法与转变工作作风相结合。通过开展“医患接待日”活动，广泛征求患者及社会各界对医院工作中的意见和建议。党支部认真梳理征求到的意见几十条，制定了整改措施并严格督促整改，要求广大职工将问题消除在萌芽状态。通过法律学习和问题查找，端正思想，规范管理，职工们进一步明确了自己的权利与义务，认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医，摆正了医院与患者之间的法律关系，以规范的医疗行为做好治病救人工作。
3、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨，坚决做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人，实行扶贫济困，开展一帮一捐资助学等活动，为他们送关心、送温暖。
六、创新普法载体，增强宣传效果 。
在普法实践中，我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合，不断拓宽思路，探索新方法，努力提高普法工作的实效性。积极参加县司法局举办的各类“六五”普法培训班，并获得培训学习合格证。积极开展“12?4”全国法制宣传日及下乡巡回医疗义诊等活动，利用医院网站、电子屏，悬挂横幅、发放宣传单、医院通告栏张贴宣传海报等形式，大力宣传各项医疗法律法规，起到了很好的传播作用。
七、下一阶段工作重点：
1、加大普法宣传教育工作力度，进一步提高职工法制安全意识，使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。
2、充分认识中层干部工作的重要性，组织专门的中层干部普法培训，提高依法执医的艺术性和工作责任心。
3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体，以丰富多彩的活动为载体，进一步抓好法制学习教育工作。
医院始终坚持把普法工作放在工作首位，按照县司法局关于“六五”普法的具体部署，坚持普法学习与政治业务学习并重，普法学习笔记检查和业务学习检查并重，普法考核与医疗质量考核并重，使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。由于医院重视普法工作，职工法制意识良好，普法氛围浓厚，形成了自觉遵纪守法的优良风气，确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。