20xx年个人工作总结

一、工作汇报

去年至今我担任市公司网络管理员并兼任我市运行的各个系统的维护和我市公司各个科室计算机的维护与管理工作。6月份国家局数据统计应用项目在我市实施，我兼任我市数据统计应用项目的系统管理员；尽自己最大的努力配合领导完成我市信息化建设的组织和开展工作，利用自己的所能为我市信息化建设提供可靠的技术保证和支持。在20xx年我市运行的网络没有一次重大事故的发生，对于某些非我市原因导致的网络问题保证了在2个小时内的及时处理，使我市的网络运行管理上了一个新台阶。

二、思想汇报

今年，我认真学习了我省信息化建设的基本路线和制度，并利用网络和报纸最大限度的了解了全国行业信息化建设的发展动态，不断提高自己，充实自己，按照做一个工作排头兵的标准去严格要求自己；树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，积极参加市局公司组织的各项活动，虚心接受同事的批评与建议，注意在实践中改正自己的缺点。但我还认识到，作为一名合格的“行业信息化”工作人员自己的专业技术还有待进一步提高，特别是思想素质等很多方面需要向身边的同志学习请教，尤其是向优秀党员学习。平时注意利用自己所学的知识主动帮助其他同志干一些力所能及的事，当然自己也在帮助别人的过程中得到锻炼、增长了知识、提高了自己工作

的能力，努力把自己锻炼成适合我市公司发展的排头兵。

三、工作打算

1、做好本职工作是基础，提高思想道德和专业技术水平是关键

俗话说“天道酬勤”，只有勤奋学习才能提高自己思想道德水平，也只有勤奋学习才能提高自己专业技术水平，才能为我们我公司的稳定发展贡献一份力量；只有做好本职工作才能为公司的信息化建设的快速发展提供一个稳定的运行环境，保证我公司各个岗位环节的顺利进行；

2、充分利用现有的网络资源，为全体工作人员提供一个高效的网络工作环境；

充分利用现有的网络资源和条件给大家提供一个更加方便快捷的工作环境，例如我市现在使用的内线电话，局域网邮箱和准备上马的全市视频会议，不但充分的利用了网络条件而且为我们节省了许多不必要的开支；我们信息化工作人员只有掌握了这些技术、做好自己身边的每一件小事情，也就是为公司的发展提供了动力。

3、充分利用自己的业余时间，提高自己，思考自己，鼓励自己，做一个对行业发展有用的人；

“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”我抱着立志提高素质，实现自身价值，平时早起一点儿，晚睡一点儿，少玩一点儿，挤出时间多学一点儿，力争日有所学，月有所进，

季有所增，年有所长。不断的思考自己，总结自己，使自己能够成为一个对提高我市信息化建设的有用的人。

二〇一五年十一月六日

第二篇：20xx年公司文明单位总结

市级文明单位考评工作总结

XX公司坚持以 “三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十八大会议精神，以实现两个文明协调发展为总目标，围绕“人正品真”这一主题，以经济效益为中心，大力加强党建工作，努力造就一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、拼搏务实、创新求精的企业职工干部队伍，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，提升了职工队伍的文明素质和企业的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成，为公司经济发展再上一个新台阶而努力拼搏，为我市建设国家级文明城市做出应有的贡献。现将我公司创建市级文明单位的情况汇报如下：

一、基本情况

XXX成立于19xx年x月，现有总资产5.01亿元，占地面积11.1万平方米，建筑面积

5.2万平方米，员工1200余人，其中专业技术人员占30%以上。被国家科技部认定为国家级重点高新技术企业；并荣获国家环境友好企业以及浙江省绿色企业；被省工商局评为信用AAA级企业。通过了ISO9001、TS16949国际质量体系标准认证、ISO14001国际环境管理认证。

公司经过十余年的发展，依靠机制创新、科技创新和管理创新，围绕“用心改变生活”，专注于产业发展，全面实施小尺寸显示器件多元战略。形成了VFD、LED、IEM等系列产品，现已具备了年产VFD1200万片、LED20xx万只、IEM360万套的生产能力。公司始终坚持“诚信、规范、透明、负责”的基本原则，专业从事小尺寸显示器件和显示器件控制的研发、生产与销售，凭借杰出的管理能力、稳健的经营业绩和卓越的创业精神，实现了传统文化与现代科技的完美融合，逐步奠定了在国际同行中的地位，赢得了业界和客户的尊重。

二、主要荣誉

国家环境友好企业、国家重点高新技术企业、浙江省绿色企业、浙江省信息产业系统“十五”企业、技术进步与产业升级及工作先进单位、绍兴市环境友好企业、最佳外向型企业、最佳工业企业、浙江省“安康杯”竞赛优胜企业、绍兴市劳动关系和谐企业、绍兴

市转型升级双百示范企业、校企合作示范企业、统计工作先进单位、先进基层工会、先进基层党组织、先进女职工组织、先进团委

三、主要工作

（一）领导重视，创建目标明确，优化创建工作机制。

我公司始终把精神文明建设摆在重要议事日程，及时制定创建规划和实施方案；优化创建工作机制，自觉坚持“三个文明”协调发展的方针，建立由党委书记主要负责，分管党务的副书记抓落实，工会、团委、女职委各负其责的创建工作机制，形成了“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建”的立体式创建格局，确保了市级文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作；每月一次班子例会和事业部例会，布置和检查工作。认真开展保持共 产 党员先进性教育，不断赋予企业文明创建的时代内涵；注重班子自身建设，树立自尊、自重、自省、自励的良好形象，提高领导团队的战斗力；由于领导重视、措施得当，使创建工作做到组织、制度、活动、经费“四落实”。

狠抓班子建设，把班子建成坚强的领导核心。一是加强班子思想政治建设。坚持每月学习制度，不仅认真学习“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届三中全会精神等政治理论，同时坚持学习领导艺术和工作方法，注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹、拒腐防变等六种能力，坚定正确的政治方向，牢固树立政治意识、责任意识和大局意识。二是加强班子的团结统一。坚持民主集中制和班子议事规则，健全党内民主生活会制度，发扬民主，集体决策；班子成员合理分工，明确职责，对职责范围内的事敢于决策，严于管理，勇于负责。三是建立例会制度。坚持班子每月一次班子例会，学习贯彻中央和上级部门的文件精神，讨论市场经济形势下如何加强党的建设和加强思想政治工作，督促和检查公司布置的各项制度落实情况，并根据公司内部实际运作情况，提出了分线管理制度。既由每位副总分管的工作作为重点，所管辖的部门为一条线，点线结合，做到责任到人、责任到部、责任到线、责任到分管副总。从而保证了部门具体工作的顺利实施。班子成员听取各部负责人汇报上月工作情况及本月工作打算，研究解决工作中存在的困难和问题，对下一步工作统筹规划。

（二）企业提速发展与稳健经营并重。

在当前整个行业形势严峻，总体经济下滑，内销竞争激烈、外销出口变化多端，公司班子及管理团队调整心态，以稳为主“产业做稳、市场做细、服务到位”，稳扎稳打，实现今年各项经济运行指标比去年同期均为提高。20xx年1-10月份，工业总产值比去年同期增长10.09%，销售收入比去年同期增长8.25%，出口额比去年同期增长5.09%。公司三只产品VFD、LED、IEM，20xx年经营各有特色：LED保持发展态势，同比增长15%，是公司整体指标提升的贡献者；IEM智能模块保持稳定发展，定位为长三角的模块提供者；老产品VFD三季度提升明显；新项目进入实质投资阶段，现在已完成厂房建设，目前进入设备选型及技术人员培训阶段，班子已成立，一期培训人员完成。

（三）注重企业经济效益的提高与注重职工收入的提高并重。

浙江京东方在注重提高企业经济效益的同时，也非常关注职工收入的提高，员工工资平均每年提升5%-10%。

（四）着力提高员工素质，注重员工思想道德建设和文明素质并重。

1、重视员工整体素质的提高，分层次、分目的、分期、分批开展员工的培训教育，提高员工的整体素质，狠抓队伍建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。公司重视创建学习型企业，认真抓好员工的培训，公司在年初制订年度培训计划，针对不同需求的人员进行培训教育，如营销人员的营销培训、技术骨干的专业培训、发展对象发展前培训、新员工的岗前培训、技能培训、社交礼仪、“二十字”公民道德规范和文明礼仪基本知识宣传培训、安全生产、劳动纪律以及企业文化等方面的培训内容，今年来有1000多人次员工接受各种知识的培训，从整体上提高员工的素质。给员工订阅党报党刊、工会报刊和安全生产类刊物、企业管理丛书以及其他技术书籍15余种（份）。 同时还通过技能培训、技术革新、培育典型人物等多种形式的活动，弘扬学先进、学技能的良好风尚，创建女职工星级企业工作区和生活区各1个。一年来评选出各类优秀集体、优秀个人100名以上，并对所有评选出的优秀员工予以表彰和奖励。

2、树立强烈的人才意识，从思想上、工作上、生活上更加关心各类人才。公司给员工

提供施展才华的舞台，每年列出技术攻关课题、质量攻关课题、短平快课题让有意愿有能力的员工自愿承担，并承诺每项课题攻关后均给予重奖。公司同时在生活上也给予各类人才关心和帮助。如住房、工资分配政策等问题上都给予倾斜。

3、完善工资平等协商集体合同制度。为充分体现民主管理和民主监督职能，坚持在党委领导下行使职权的原则，公司工会与工贸国资公司签订了集体合同和工资集体协商制度，积极创造条件，建立劳动关系三方协调机制，创建劳动关系和谐企业，完善了公司民主管理机制。工会与党委以及群团组织配合开展形式多样的交流活动，营造良好氛围。积极做好各类反响强烈的群体思想工作，及时化解矛盾，维护公司内部员工的稳定，激发员工的工作热情，要求员工重思想品德、重业务技术、重创造业绩，努力营造一个以人为本、格守制度、以情动人、严格管理、遵纪守法、团结自律的良好的氛围和集体。大力弘扬和倡导新的观念文化。公司党群宣传部门从公司实际出发，及时报道上级部门和公司的重大决策和重要事件，准确传递信息，认真办好《浙江京东方》、宣传窗两个宣传阵地。

（五）积极开展各类活动，保障员工权益，丰富员工生活。

1、坚持不断深化制度改革，创造良好的运行机制。公司党委坚持一手抓改革创新，一手抓生产经营，认真处理好改革和经营的关系；坚持树立正确的指导思想，引入符合市场经济要求的人事、用工、分配机制；重视技能，突出业绩，综合考核，实行优胜劣汰；绩效挂钩，多元分配，注重激励，实行按劳计酬。坚持以维护职工权利、扩大职工权利、提高职工素质、建立健全了一系列工会工作制度和人员管理制度，举行了一系列有益身心的活动。同时积极做好员工的保险工作，解除员工的后顾之忧，五大保险参保率达100%，企业内部劳资关系融洽。

2、结合生产实际，大力开展劳动竞赛活动。为了配合旺季生产，训练员工的快速反应能力，锻炼员工的操作技能，提高员工的工作热情。党委积极支持工会在各事业部大力开展劳动竞赛活动。20xx年荣获浙江省“安康杯”竞赛优胜企业称号。

3、大力开展“企业关爱职工，职工热爱企业”双爱教育活动。自公司被确定为双爱教育第一批试点单位起，公司党委就把开展“双爱”教育活动作为党委今年的重点工作之一。想员工所想，实实在在为员工办实事。去年以来，公司为员工缴纳并提高了住房公积金额度；给每个宿舍装有独立的空调，每层都有足够的热水供应；给为方便员工冬季洗澡，专

门建造了职工浴室；关心职工后勤保障，职工食堂炊事人员有健康证，制定了食堂管理制度，同时食堂设施齐全，卫生干净；公司专为集宿职工开设了阅览室、电视室、乒乓球室、篮球场等职工活动场所，以丰富职工的业余文化生活；为温暖员工的心灵世界，坚持“五必访”活动，既员工伤病必访、员工父母及子女死亡必访、员工生育必访、逢年过节对困难员工及军属必访、员工子女考上大学必访等，今年来探访各类员工共计30余人次。组织全体员工健康体检；为过生日的员工送一只生日蛋糕，组织员工旅游等。“双爱”活动中，市经信委等结对单位坚持把促进企业和谐稳定，推动企业科学发展作为双爱教育活动的落脚点，着力促进企业提升管理、增进企业凝聚力、激发企业创造力、增强企业竞争力，帮助公司理清发展思路，明确企业发展方向，促进企业创新发展，通过实施产品调整、制度创新、人文建设、市场开拓和资本运作这五大战略，努力实现企业做大做强。公司截止10月底销售收入和利润分别比去年同期增长8.2%和10%，公司重点项目建设顺利进行，职工收入较上年度普遍提高5-10%。

4、努力开展党、工、团、女职委工作，积极配合文明创建活动。我公司一直以来都非常重视工会工作，在保证职工福利的基础上，积极组织和参加上级部门与政府组织的各种活动，如运动会、各类职工比赛、展示等。公司党、工、团组织坚持每月组织一次活动，如篮球比赛、冬季越野赛、中华经典诵读比赛、登山比赛、趣味运动会、兰亭情缘交友活动，组织迎春联欢会、五一集宿职工联欢会、“七一”新党员入党宣誓、中秋集宿员工游园会、“十一”集宿员工系列活动、纳凉晚会、电影晚会、开展向四川雅安地震灾区捐款活动、学雷锋志愿者服务等等活动，通过这些活动的开展，丰富了员工文化生活，陶冶了职工情操，稳定了员工队伍，营造了朝气蓬勃、奋发向上的企业文化氛围。

（六）将美化环境建设作为创建文明单位的支撑点

加强公司内外环境的责任管理，将厂区内环境划块包干，实行门前三包，专人打扫，持续保洁。工业垃圾与生活垃圾分开放置，日产日清，定期组织人员检查、督促。做好除“四害”“健教”工作，使“四害”的密度控制在国家标准范围内，围绕“创卫和防病、治病，促进健康”， 结合《职业病防治法》、禽流感、非典等预防知识开辟《健教专栏、黑板报》等形式的健教宣传活动，杜绝疾病的传播。按照环境体系的要求，做好TS14001环境体系的贯标工作，完善对有毒、有害物质的处理机制，加强对废旧物资、垃圾废料处理的

监管力度，使公司的环境质量指标达到规定的要求。

（七）文明单位“五个一”落实工作。

道德讲堂：因新办公大楼在建，目前的办公环境紧张，故暂设产业服务一楼会议室为“道德讲堂”，并于5月x日开展了一次道德讲堂活动，产业服务管理团队参加了学习；公司组织人员参加了总堂的两次道德讲堂。

学雷锋志愿服务队：公司20xx年正式成立了“浙江京东方志愿服务队”，队员有十余人，今年参加了5.1“文明交通”劝导志愿活动，绍兴市图书馆暑期志愿服务，绍兴市聋哑学校志愿服务，第七医院精神康复志愿活动；

网络文明传播：建立网络文明传播志愿者队伍，推进网络文明传播，公司目前有四人参加。

公益广告宣传：公司厂区、各事业部走廊、集宿、宣传窗等场所张贴了文明提示及各类行为标准。

文明餐桌：在公司食堂内张贴有相应的文明提示牌，引导员工“不剩饭不剩菜”，大兴勤俭节约之风。

市文明办部署的其它工作：积极参加学雷锋志愿者救护员培训、中国好人榜投票、反邪教法制知识竞赛等等活动。

检查对照创建要求，我们虽然做了不少工作，但是离上级部门的要求还有一定距离，20xx年度，我们相信在上级领导的大力关心支持下，在公司各部门和广大员工的共同努力下，公司的文明建设一定能朝着既定的目标，稳步向前发展。

20xx.11