20##年度个人考核
1、病假、（因公负伤除外）事假、非单位派出学习累计超过考核年度六个月以上的工作人员，不参加年度考核，不参加年度先进个人的评比。
2、每位教职工对本人年度工作进行认真总结，并填写《事业单位工作人员年度考核登记表》或《人事代理单位工作人员年度考核登记表》。（考核科将登记表电子版发送到学院OA系统站内邮件、各单位负责人邮箱和公共邮箱提供下载打印）请于20##年12月30日下午5:00前，由各单位把关、收齐交组织人事处考核科。（填表说明：档案在聊城市人才交流服务中心的人员填写附件2：《人事代理单位工作人员年度考核登记表》，其他人员填写附件1：《事业单位工作人员年度考核登记表》。年度考核表要放入个人档案长期留存，一律采用国际标准A4纸型（297 mm×210mm）打印反正面一页，一律采用黑色碳素笔填写或打印，签名必须手写。在政治面貌栏党员填写“中共党员”非党员填写“群众”；所在单位：聊城市技师学院XX处（室、系、部），任现职时间按现聘职称填写，本人意见栏填写“同意”并签名。其他意见不要填写）
四、考核结果的运用
1、教职工的考核结果记入个人档案，作为晋升工资、岗位聘任、职称推荐和评优评模的重要依据。考核优秀的给与表彰奖励；不合格者不予晋升本年度薪级工资。
2、干部考核优秀者给予表彰奖励，并作为晋级、晋职的重要依据。
20##年12月25日
附件1：事业单位工作人员年度考核登记表
附件2：人事代理单位工作人员年度考核登记表
事业单位工作人员年度考核登记表
（20##年度）
此表存入本人档案 聊城市人才交流服务中心制
第二篇：研究生中期考核个人总结
（A3纸，正反面印对折装订）
研究生个人总结
