Xxx

省级文明单位创建工作汇报

Xxx属正科级事业单位，下设养护科、路政科、政工科、办公室、计财科、机料科、工会等九个科室（站）。现有在职干部职工xx人，离退休职工xx人。主要担负着xx境内约xx公里的国省道干线公路的养护、管理以及路产路权维护任务。

近几年来，我局秉承“xx公路与时代同步，与文明同行”的理念，在区委、区政府的正确领导下，在市、区文明办的关心和支持下，经过公路人的不懈努力，于20xx年成功创建成为省级文明单位，在文明创建的道路上迈上了新台阶。我局一直以来保持“创建”势头不减，干劲不松，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“xx”竞赛活动为主线，围绕“xxx”这一目标，开拓进取、创新发展，行业文明程度不断提高，“三个文明”建设取得良好效果。现将我局今年文明创建工作汇报如下：

一、以人为本，强化组织，着力营造创建氛围

我局一直践行“以人为本”的核心价值观，坚持以先进的组织领导人，以完善的制度约束人，以合理的机制激励人，扎实开展文明创建工作。一是建立了由书记为组长、党总支其他成员为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小

组，文明创建领导小组下设办公室，全面落实文明创建各项工作任务，并把创建工作纳入到我局年度工作责任制中予以落实，确保创建工作深入开展。二是制定了一把手负责制，主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓，人员分工明确，层层落实责任制，形成一级抓一级，一级带一级，上下联动，齐抓共建的格局。充分发挥了党组织、工会、共青团、女工等群团组织的作用，齐心协力抓好巩固创建工作。三是制定了以巩固“省级文明单位”的创建成果为目标的工作计划，把文明创建活动与各项工作的硬指标一并纳入目标考核，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，切实加强了三个文明建设。

二、以学为基，注重教育，着力夯实创建基础

我局遵循“干什么、学什么、专什么”的学习原则，致力于打造“学习型”队伍，加强职工自身修养，全面提高职工素质。

（一）发挥党组织带头作用，打造学习型队伍

一是开展“争先创优”活动。把开展争创“争先创优”活动与建设学习型组织结合起来，紧紧围绕思想作风纪律建设，加大改革力度，坚持民主集中制原则，强化党员教育，党总支的核心地位、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，职工队伍的依法行政意识明显增强，做到了围绕发展抓党建，抓好党建“创先争优”活动促发展。

二是党总支开展廉文荐读活动。以明断是非曲直、彰显黑白清浊为基本要求，广泛取材，宣扬正面先进事迹让人鼓舞斗志，剖析反面典型案例让人防微杜渐，自觉明志养德，加强道德修养，提高廉洁从政信念和拒腐防变能力。三是改变以往“一人读、大家听”的方式，开办了“网络论坛”，组织干部职工读书看报、评说电视节目、交流讨论，带动全体干部职工形成科学健康文明的工作氛围和生活方式。

（二）强化职工道德教育 ，增强队伍战斗力

一是注重干部职工的谈心教育。定期召开职工座谈会，制定困难职工走访、慰问机制，将道德教育延伸到八小时之外，用职工乐于接受，喜闻乐见的形式开展工作，使我局的干群关系更加和睦。二是强化队伍建设。重点加强领导干部培训教育，各级领导干部坚持以身作则，对职工在工作上严格要求，在生活上关心体贴，培养了干部职工以路为家的归属感和荣誉感。三是培养树立本单位先进典型，用身边的人，身边的事，生动鲜活的例子来教育职工、激励职工，坚定职工献身公路事业的理想信念。

三、以德为先，立足服务，着力创新创建载体

我们提倡崇德，要求全体干部职工做到“要做事先做人”、“先做人后做事”。我局结合文明创建这一载体，狠抓精神文明建设，努力打造一支有凝聚力、有向心力、战斗力强的公路队伍。

一是服务职工，重视公路文明传播。分局积极维护职工权益，关心职工生活，组织全体干部职工进行健康查体；对78户离退休职工及职工遗属进行走访慰问，结对帮扶下岗职工，帮助其解决实际生活困难；新增补四千余元的书籍，以及一万余元的健身器材，丰富职工业余文化生活。着重加强基层公路站阵地建设，对中埠公路站投资四万五千余元，完善“四室一家”、“三栏一台”，并增补部分设施、图书、活动器材，加大投入，提高职工生活质量。

二是服务群众，全员参与文明创建。我局积极开展丰富多彩的文体活动，通过开展 “读好书”系列活动、职工登山活动、职工书画、摄影、艺术品展活动以及专家讲座等活动，全面提升干部职工队伍综合素养与文明创建水平；以重大节日为切入点，积极开展职工春节联欢晚会、职工运动会、三八节活动、七一党员活动，这些活动极大的丰富了职工的业余生活，也使创建活动更加生动鲜活。

三是服务社会，积极参与文明共建活动。我局一直坚持慈心一日捐制度，自这项制度实施以来，广大干部职工纷纷献爱心、伸援手，积极参加募捐活动。我局先后在慈心一日捐、支援南方雪灾、抗震救灾、特殊党费、团费等活动中，捐款共计14.6万余元；五年来，我局坚持帮扶运输企业的两个特困职工家庭，定期走访、慰问，为其排忧解难；今年开展了“xxx”活动，全力做好省运会、亚青赛等公路安保

工作，为省运期间营造了一个良好的公路通行环境。

四、以路为魂，把握大局，着力打造创建特色

公路是我们的根本所在。我局干部职工树立以路为业、以局为家的朴素爱岗敬业思想，把握大局，围绕公路中心工作，努力实现行业文明的新突破。

（一）围绕公路养护，打造公路文明新“品牌”

1、养护日常管理抓文明，构建公路养护新模式

作为中心城区，我局面对新形势、新要求，根据“精细化养护”和“养护365”的工作要求，狠抓养护日常管理，尤其是城市出入口、主要干线的保洁工作。分局制定了新的《路面综合保洁方案》，加强对养护机械的管理考核力度，分局与施工单位增加公路联合巡查力度，并增加巡路频率，利用配备的xx辆冲洗车、xx辆清扫车，分路段、分情况合理调配，一级路4次/天，二级路2次/天，道路日常保洁效果不断提升。同时，分局积极推进养护机制改革，实行养护市场化运作，通过一年的养护承包积累的经验，实现了由目标管理向合同管理转变，提高了工程质量和投资效益，对日常养护工作进行了量化，加大对施工单位的管理和考核力度，给公路养护管理事业带来了新的生机和活力。

2、养护工程建设创文明，全力做好xx文明示范路建设 一是加强小修工程质量监管。分局制定了详细的小修工程实施方案，安排技术人员靠现场，抓质量，控数量，严格

按照精细化管理工作标准，对小修工程的每一道工序都提出了严格的要求，并充分利用好测温仪、小型发电机、热风枪、热料炒拌锅等小型设备，确保了各项施工工序质量。截止10月底，境内综合优良路率85.2%，完成路面小修工程投资xx万元，绿化工程投资xx万元。

二是xx文明示范路建设工作是我局20xx年工作的重点，我局抽调骨干力量，成立项目管理办公室，精心组织、合理分工，责任到人，狠抓细节，同时分局积极与区政府、交警、安监等部门沟通，进一步加强工程管理力度，完善管理制度，重视工程交通管制，加大对安全文明施工的管理力度，切实发挥业主代表的管理职能，高标准、严要求，保证工程的顺利进行。截止10月底，工程建设以基本完成，累计投资xxx万元，xxx已成为一条展现我市公路良好形象的绿色文明大通道。

3、特色活动显文明，全力保证各项活动顺利进行

以省运会等各项重大活动为契机，分局实行10小时工作制，以西十路为中心，早7点上路巡查，并加大巡查频率，道路冲洗车、清扫车等养护机械也围绕比赛场馆周边重点路段加强冲洗和清扫频率，冲洗频率为4次/天，清扫频率为2次/天，养护员加大垃圾巡捡力度，并成立应急小分队随时待命，提高应急事件反映能力。分局修订了防汛应急预案、桥梁断交应急预案、公路水毁应急预案以及养护工作保畅通预案，

全力做好保畅通工作，较好的完成了各项迎检工作。

（二）围绕路政管理，打造公路文明新“窗口”

1、做好路政日常巡查，打造文明通行之路

一是在省运会等活动期间，加强日常巡查。按照重点突出，先急后缓的原则，以西十路为中心，增加巡视频率和巡视人员，围绕省运会场馆进行巡查，发现异常情况及时处理，做好公路保畅通工作。二是为保障各项迎检、观摩活动的顺利进行，积极协调配合沿线乡镇加强对集市贸易占路经营的管理，对途径路段的集市贸易掌握规律，提早安排，及时劝阻占道集市贸易行为。三是集中治理打场晒粮现象。麦收、秋收期间，组织路政人员，早5：00上路，对打场晒粮集中的xxx、Gxx义集段进行逐户逐处劝阻，打场晒粮现象得到了有效遏制。四是加大对漏洒车辆的治理力度。以南外环、西南外环、张博路为重点，对漏洒车辆始终保持高压态势，减轻养护保洁压力，提高路面保洁质量。截至目前，路政巡查里程11.5万公里，收取路赔费xx万余元。

2、提升路政应急保畅通能力，彰显特色文明服务。

今年省运会、亚青赛、交通运输部公路建设市场督察、省委省政府现场观摩会等活动密集，分局及时调整工作思路，做好管辖路段的应急保畅通工作。一是为每部巡查车辆配备编制袋、铁锨、手套等工作，及时清除影响路面车辆正常通行的障碍物及明显影响路容路貌的漏洒物。二是在雨季

分局启动防汛应急预案，在立交桥积水处设臵警示标志、警戒线，指挥车辆减速通过或绕行水淹区域，并与各交警中队加强联系，确保了今年各立交桥汛期正常的通行秩序。三是进一步加强沟通协调。单位内部做好信息联络沟通，联合处臵集中撒漏、交通事故等突发事件；外部做好与交警部门与运输公司的协作关系，进一步提高路政事案的查处力度和突发事件应急处臵能力，确保公路安全畅通。

3、做好路域环境综合整治工作，打造“畅、安、舒、美”的通行环境

路域环境综合整治是改善干线公路通行环境，提升干线公路整体形象的重要途径，分局积极协调配合地方政府推动活动深入开展，努力打造良好的通行环境。今年以来，高新区及xx区承担的Gxxx的高标准绿化工程已施工完毕；高新区相关部门，对xxx沿线的40余处道口进行了硬化，并埋设了管涵。对8处私开道口进行了开挖；南外环立面综合整治接近尾声，已基本取缔了南外环、西南外环沿线的违规广告牌，全面治理了xx路物流园区摊点，城区周边路域环境得到了有效改善。南外环、西南外环高标准绿化提升工程即将完成，正在进行苗木的抚育管理，效果初步显现；今年5月份，进一步明确了道路保洁职责，就南外环、西南外环、xx等路段边沟及边沟以外的卫生保洁移交环卫部门，我局仅负责以上路段的路面保洁工作。通过公路养护职责的进一步

划分和明确，极大的提高了重点、难点路段道路环境卫生质量，使得公路沿线面貌焕然一新。

五、认真总结、精心谋划，做好下一步创建打算

（一）围绕行业文明建设，继续突出公路创建特色。以“xxx”活动为契机，我局将文明创建工作与公路中心工作有机结合，以自身行业文明程度的提高作为创建工作的突破口，做到“三个文明”同步发展，使创建工作成为我们展示形象的重要窗口。

（二）围绕生态文明建设，不断改善公路通行环境。我局将深度治理大气污染、路域环境综合治理做为主要工作来抓，继续增加公路沿线绿化带种植面积，加大违章建筑、广告牌的清理力度，打造“畅、安、舒、美”的通行环境，为我市争创全国文明城市营造良好的氛围。

多年来，我局始终坚持“保障出行，造福百姓”的方针，不断深化、拓展创建活动内涵，以组织领导好、思想建设好、改革开放好、文化建设好、文明风气好为主要内容做好三个文明建设工作，并取得了较好成绩，得到了各级领导和广大干部群众的好评和肯定。近年来，我局先后获得了省级青年文明号、省级巾帼文明岗、省一级档案室等荣誉称号，其中省级青年文明号称号连续保持了10年；行业文明竞赛系列奖杯、先进党支部、先进团支部等县级荣誉xx项，其他各级荣誉称号xx多项。

文明创建工作是一项系统工程，我们有决心、有信心，以创新思想观念，创新监管机制，创新工作作风，坚持不懈地抓好文明创建工作，以单位文明创建带动行业文明创建，努力提高行业文明创建的整体水平，为推进公路事业又好又快发展提供重要保障。

第二篇：水田坝乡文明创建工作情况总结汇报材料

水田坝乡20xx-20xx年度县级

文明单位、文明村推荐报告

县文明办：

根据秭办发[20xx]7号、秭文明办[20xx]7号《关于做好20xx-20xx年度文明乡镇、文明村、文明单位、文明路、文明风景旅游区推荐考核验收工作的通知》以及秭文明办

[20xx]6号、11号文件及经全乡各单位、各村认真对照《秭归县文明单位百分考核细则》、《秭归县文明村百分考核细则》自查自评，乡组织专班进行实地考核后，乡党委会讨论研究决定：水田坝乡移民站、水田坝卫生院申报为文明单位，李家坡村、赦仓坪村申报为文明村。上述各单位及各村在文明创建工作中，工作扎实，成效显著，现将基本情况简要总结如下：

一、关于县级文明单位

乡考核专班于11月x日—12日分别对申报单位进行了考核验收。考核验收通过听取各单位主要负责人汇报近两年来的创建情况、查阅相关资料和走访座谈等形式，全面了解和把握创建情况。通过考核验收，我乡拟推荐乡移民站、水田坝卫生院两个单位为20xx—20xx年度县级文明单位。

（一）文明创建目标明确，组织精心

上述单位坚持?一把手?负总责，将文明创建工作与日

常工作一同安排，一同落实。在对文明创建的认识上高度统一，认为开展文明创建工作能凝聚人心，能激发活力，能提升形象，能促进工作。在思想上重视创建工作，成立了单位一把手为组长，主要领导为成员的创建工作领导小组，切实加强创建工作的领导。两个单位负责人坚持参与研究布署，过问创建进程，解决创建中遇到的困难和问题，保证了创建工作的扎实有效的开展。正是由于单位负责人及其班子思想上高度重视文明创建，将其放在心上、抓在手上，上述两个单位无论是外部形象还是内部发展，在我乡都位居前列，社会反响良好，群众口碑皆佳。

（二）文明创建思路清晰、措施得力

水田坝乡移民站、水田坝卫生院都制定了翔实的创建方案，明确了创建指导思想、目标任务、创建措施等，创建思路清晰。乡移民站本着以人为本的理念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，认真学习科学发展观，在移民工作中紧扣搬迁、安置、稳定、发展主题，坚持开发性移民方针，重点抓好库区移民安置和库底清理工作，全面完成生产资料调整，积极稳妥的落实库区移民后期扶持政策，完善库区基础配套建设，为三峡库区移民工作做出了应有的贡献。水田坝卫生院外塑形象，内强素质，以?立足岗位作奉献，争当先进创业绩?为主题，坚持人人参与、共创文明。从班子建设、制度管理、院容院貌、质量管理、医德教育等方面开展创建，坚持管理育人、服务育人、环境育人，进一步优化了育人环境，提高了医疗服务水平、质量和医院文明水准。上述单位

通过自我加压，常抓不懈，认真对照创建目标，月检查、季小结，自查自纠，抓差补缺，保证创建工作扎实有效的开展.在创建中不断科学性构建学习教育平台，提高干部职工综合素质，以实践为载体，努力营造健康向上的良好氛围，注重结合实际，突出实效，全力促进全乡移民工作、卫生工作顺利有效的开展。

（三）文明创建特色鲜明、亮点凸现

乡移民站文明创建过程中，不断强化内部管理，提高干部职工素质，做到恪尽职守、廉洁奉公、团结协作、开拓创新、文明服务，构建了一个有能力、有活力、有效力的单位。水田坝卫生院坚持以队伍建设为核心，强化制度建设和规范管理。通过加强医院领导班子建设、廉政建设、医德医风建设，营造民主文明和谐的氛围。以医德教育为龙头加强思想道德建设,以医疗水平为中心提高医疗服务质量，以创建为重点提升医院软硬件水平，以服务为宗旨提高后勤服务质量，坚持?两手抓、两手硬?的原则，不断创新思路、创新载体、创新方法，突出重点、注重实效。在理论学习中坚持?五有四落实三结合?，即：有计划、有阵地、有资料、有记录、有心得体会，落实组织领导、落实学习人员、落实学习时间、落实考勤检查。

（四）文明创建成效显著、业绩突出

通过开展文明创建，单位干部职工思想统一，素质提升，精神风貌好，单位风气正，在做好本职工作的同时能积极主动地配合党委政府的中心工作，得到各级政府的充分肯定。

水田坝乡移民站20xx年被乡党委、政府表彰为?长江三峡工程移民工作先进单位?，20xx年被省人力资源和社会保障厅、省移民局表彰为?全省移民工作先进单位?。水田坝卫生院20xx年x月被县卫生局授予?妇幼保健先进单位?、?疾病控制先进单位?，20xx年x月被秭归县农村卫生工作者协会授予?先进单位?，20xx年x月被宜昌市物价局授予?价格诚信单位?等称号。

二、关于县级文明村

综合全乡各村文明创建情况，乡党委、政府将?3+1?文明创建作为申报县级文明村的准入标准，现拟推荐李家坡村、赦仓坪村为20xx-20xx年度县级文明村。

（一）文明村创建组织有力

李家坡村、赦仓坪村紧扣社会主义新农村建设的?二十字?目标，把?3+1?文明创建作为农村精神文明建设的总抓手，形成了?人人争当文明人，户户争创‘3+1’?的良好氛围。两个村两委班子充分认识到在农村抓文明创建可以纯洁村风民风，可以提高村民素质，可以激发村民活力，可以增强?两委?的凝聚力、向心力，他们具有强烈的进取意识和开拓精神，积极主动开展创建活动。两个村书记、主任切实履行了?一把手?文明创建的职责，亲自安排，亲自筹划，亲自督办，思想认识到位，工作落实到位，

（二）文明村创建程序规范

李家坡村、赦仓坪村都制定了详细的创建方案，创建目标、机构、措施、评选标准办法、程序、表彰等具体，按照

创建方案逐步落实，做到宣传到位，让每家每户都明了评比标准、上报程序等。做到动员到位，争取所有村民都积极参与到创建中来，做到严格把关，对评选坚持自评—互评—公示—审定—再公示的程序加以规范，确保评选结果的公平公正，做到精神、物质双激励，对评选出的文明家庭予以授牌、戴花、照相、发奖等奖励，鼓励先进、激励后进。整个创建工作推进有序、有条不紊。

（三）文明村创建特色鲜明

李家坡村、赦仓坪村的文明创建既借鉴了其他先进村好的经验和做法，同时也结合实际在创新突破方面做了探索和尝试。李家坡村坚持?柑桔强村、科技兴村、打工活村?的发展思路，带领全体村民创?五好?奔小康，建设社会主义新农村；赦仓坪村树立科学发展观，发扬自力更生，艰苦奋斗的创业精神，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，在文明创建工作上走出了一条健康和谐的道路。

（四）文明村创建成效显著

李家坡村、赦仓坪村通过扎实开展文明创建，班子更加团结，干群关系更加密切，社会风气更加纯正，发展环境更加优化，四个文明建设调协进步。李家坡村20xx年荣获乡党委?五好基层党组织?称号,赦仓坪村党支部20xx年被县委表彰为优秀村级党组织，20xx年被授予县文明村等称号。

特此报告。

中共水田坝乡委员会 20xx年x月x日