县总工会民族团结进步模范单位
创建工作汇报材料
州县开展民族团结进步模范单位创建工作以来，县总工会全面贯彻落实县委关于创建民族团结进步模范单位动员会精神，进一步凝聚县总工会干部职工的意志和力量，不断开创各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的新局面。推进我县跨越式发展和长治久安，在促进县域经济社会跨越式发展稳定大局中，较好地发挥了工会组织的职能作用。下面，我就创建工作向各位领导作以汇报。
一、规范化创建工作全面展开
县总工会党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕工会职责，贯彻落实中央新疆工作座谈会和县委十届七次全委（扩大）会议精神，增强“四个认同”，不断推动各民族和睦相处、和谐发展，巩固和发展平等团结和谐的社会主义民族关系，促进我县工会事业发展，保障各族职工合法权益。创建活动注重“五个结合”，即：创建工作与履行工会职能结合，与开展创先优争、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、庆祝建党90周年等活动结合，与学习型党组织、机关效能考评、学习型机关、精神文明建设、社会治安综合治理等工作结合，同安排、同部署、同检查、同考核，协调推进；与社区共建、军民共建、对口扶贫和资助困难家庭、困难学生等结合，进一步深化民族团结模范单位创建活动。突出发挥县总
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工会各科室作用，突出人人参与，办实事、办好事。
（一）创新创建理念
以深入学习实践科学发展观、推进新疆实现跨越式发展和创先争优为主题，以增进民族团结、促进和谐稳定、强化服务群众、强化基层组织为目标，以创建“五好”党组织和争当“六好”共 产 党员为抓手，切实做好县总工会民族团结进步模范单位创建工作。一是成立了县总工会民族团结进步模范单位创建工作领导小组。二是建立健全了民族团结创建各项工作机制制度。三是力求在深入实施稳疆兴疆、富民固边战略，推进跨越式发展和长治久安的实践中充分发挥作用、创造新业绩。
（二）落实机制制度
以民族团结创建活动为载体，积极探索服务科学发展长效机制的有效途径。实行基层工会联系指导目标责任制，提出了“目标明确、责任到人、个人负责、奖罚分明、狠抓落实”工作要求，确保县总工会领导和一般党员、干部每人联系指导6家基层工会组织、1个社区20户少数民族困难职工家庭，树立典型，争创一流。
二、规范打牢基层组织基础
20xx年上半年，县总工会继续按照创先争优和“广普查、深组建、全覆盖”的要求，有效整合社会各方力量，全面加强基层工会组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，切实增强基层工会组织的凝聚力、创造力。重视组建工作，明确目标任务，采取有力措施，有效推动“两个普遍”目标任务的落实。我县积极探索创新工会组建方式，扩大组织覆盖，做到哪里有职工、哪里就有工会
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组织，工会组织发展到哪里、党的工作就延伸到哪里。现在全县有工会组织213家，会员人数15560人。按照责任分工建立完善了领导包片、督查疏导、考核讲评、情感激励等机制。建立完善了9家乡镇、9家党政、煤炭、建筑、个体工商业、工业园区、民办学校、出租车行业、村级经济合作组织等行业、系统、区域工会联合会。努力把大量分散灵活、季节性强、流动性大的非公企业少数民族职工和农民工组织到工会中来，进一步扩大了党的阶级基础，增强了党的群众基础。
2011上半年，全县新组建工会13家，发展会员1445人。
三、着力保障和改善民生
（一）做实帮扶解困工程品牌
我们最大限度地整合社会资源，抓住职工群众急需解决的现实困难和涉及发展的长远问题，深入调查了解，区分不同情况，把“输血”和“造血”功能结合起来，把物质帮扶和政策帮扶、精神帮扶结合起来，千方百计地帮助少数民族困难职工解决实际问题，深入持久地开展扶贫帮困、金秋助学、再就业扶持、职业培训、法律援助等帮扶活动，使送温暖工程经常化、制度化和社会化。
年初，县总工会集中力量对困难职工进行了一次全面清查，了解和掌握困难职工群体的数量、构成和分布情况，重新以户为单位建立职工台账，做到“一户一册”，要求工作人员对每户困难职工家庭的基本情况做到“六清”：即家庭成员清、家庭住址清、家庭收入清、困难原因清、子女就学(就业)清、思想状况清，及时掌握了少数民族困难职工家庭的相关情况以及急需解决的实际问题，为进一
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步做好扶贫帮困工作提供了详实的基础资料。一是举办爱心救助活动，为50户特困职工家庭发放了50张15000元爱心救助卡，其中少数民族困难职工29户。二是为108名环卫工人每人赠发了一双棉手套、一顶毛线帽子，切实把党和政府的关怀和温暖送到了环卫工人的心理。三是走访慰问了结对帮扶村二工镇海子沿村的少数民族五保户、老党员每人帮扶300元的慰问金，送去化肥、籽种舂耕备耕资料。四是积极开展少数民族困难职工摸底普查，全面了解和掌握少数民族困难职工数量、致困原因和利益需求，有针对性地制定送温暖方案，为50户困难职工发放15000元慰问金，努力实现帮扶全覆盖。五是深入六会城市解困帮扶对象的下岗少数民族困难职工塔伊尔家中进行了走访慰问，对其家庭整体情况及塔伊尔的身体状况做了详细的了解，给他精神上给予鼓励，同时送上慰问金，以帮助解决生活中的一些实际困难。
（二）大力开展了“工友手拉手”活动
落实就业扶贫帮困工作，实施就业和再就业。联合县劳动保障部门举办了厂务公开民主管理和劳动保障政策法规培训班，参训率达95%。4月1日县总工会联合县就业局举办了“春风行动”人才招聘洽谈会，安置困难少数民族职工、农民工就业160人。
（三）坚持以现代文化为引领，以纪念建党90周年为契机 深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动，活跃丰富文化活动内容与形式，促进企业文化、职工文化建设，继续开展“三好”职工评选表彰活动，切实增强职工群众的“五观”、“四个认同”和“三个离不开”思想认识，激发职工热爱党、热爱祖国的政
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治热情；要坚持反暴力、讲法治、讲秩序，积极推动“六五”普法工作，不断增强各族职工的法制观念。要积极推动和谐企业文化和职工文化建设，引导职工不断增强爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的意识；大力开展向农民工送文化活动、开展“订好报、读好报、用好报”活动；加强工会文化阵地建设，逐步把有关单位职工文化设施建设纳入援疆规划。充分利用传统媒体和互联网、手机、微博等现代新兴媒体，加强工会工作宣传力度，形成宣传声势，不断扩大工会组织的社会影响力。积极推动企业经营者牢固树立依靠职工办企业的经营理念，强化科学管理和人性化管理，积极履行社会责任，促进实现体面劳动。
四、强化少数民族人才培训
加强困难职工帮扶中心（站）、法律维权中心（站）、职业技能培训中心（站）、女职工职业技能培训学校建设，将我县困难职工帮扶、法律援助、职业技能培训中心（站）女职工职业技能培训学校打造成工会维权的有效平台。坚持实事求是原则，进一步完善困难职工网络档案信息，把困难职工全部纳入帮扶范围。建立服务、联系职工群众的制度。要围绕各族职工群众的热点和难点问题，特别是做好少数民族职工的教育工作，充分运用教育、协商、示范、引导的办法和网络等现代科技手段，增强各族职工群众工作的主动性、有效性，提升亲和力、感染力。
五、围绕中心，积极服务改革发展稳定大局
紧紧围绕县委中心工作，落实各项综合治理措施，加强社会治安综合治理，并纳入年度工作重要议事日程。一是经常性对干部职
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工进行民主法制教育、安全教育和科普教育，倡导健康文明的生活方式。同时坚持节假日值班制度，认真做好重大节假日期间的安保工作。认真开展消防教育，强化消防措施，连续三年消防工作达到县消防大队标准要求；二是开展了不同形式的民族团结教育活动，加强党的民族政策教育，深化开展了“热爱伟大祖国，建设美好家园”的主题教育活动；三是深入到包村支农点、社区、企业走访了解，组织召开村干部、党员、居民、职工座谈会，开展送温暖、送健康、送信息、送政策、送法律等实践活动。努力营造民族团结促和谐的宣教氛围，进一步打牢民族团结的思想基础和群众基础，有效推动各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展，始终做到同呼吸、共命运、心连心；四是在全县各族职工中深入开展“争做民族团结的好职工、正确教育子女的好家长、遵纪守法的好公民”评选表彰活动和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断提高职工整体素质。目前，全县职工队伍思想稳定，积极为经济社会又好又快发展献计献策、建功立业。五是主动争取党委、政府的领导和支持，强化“源头”参与意识，加强组织领导，切实解决广大职工反映的热点难点问题。多年来，单位内部治安状况良好，没有发生过一例治安案件和“黄赌毒”等败坏社会风气的丑恶现象。县总工会连续5年被推荐命名为县级综合治理、普法依法治理、平安建设先进单位。
六、以现代文化为引领，以创先争优活动为动力
把服务于我县跨越式发展和长治久安作为思想解放的突破口，进一步创新发展观念，转变工作方式，强化工作机制，全面加强工会自身建设，不断提高工会组织服务大局、服务各族职工群众的能
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力和水平。
创建民族团结进步模范单位活动意义重大、使命光荣。县总工会将在县委县政府的坚强领导下，按照区州有关创建工作的要求，进一步统一思想，坚定信心，创造性地开展创建工作，为推动形成各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的大好局面做出我们的贡献，今后，我们将继续引领带动全县各族干部职工群众，团结奋进、务实创新、扎实工作，更好地为吉木萨尔县经济社会跨越式发展做出应有的贡献。
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第二篇：加强民族团结工作汇报材料
加强民族团结工作，创建和谐XX
——创建民族团结进步模范单位汇报材料
各位领导：
我代表XXXX对各位领导在百忙之中来XX检查指导工作表示热烈欢迎！现将XX民族团结进步模范单位创建工作作以下简要汇报，欢迎各位领导提出宝贵意见。
XXXXXXX，现有正式在册教职工14人，其中公务员3人，专业技术人员10人，后勤工作人员1 人，少数民族职工1人，党员人数占教职工总人数的86%。学校现有综合教学楼一幢，建筑面积5180平方米，办公室、教室基本满足需要。多媒体教室4间，计算机房1个，多功能厅1个。学校每年举办培训班30期以上，培训人数约4000人左右，大多是短期培训班，主体培训班每年5期。在工作中，XX面对新形势下的干部培训工作，克服师资队伍建设、学校硬件建设所面临的困难，全面贯彻落实《中国共 产 党XX工作条例》和《2010-20xx年干部教育培训改革纲要》，着力提升队伍素质，切实提高教学质量，努力加强教研科研，不断强化内部管理。尤其是近几年，XXXX全体教职工紧密团结，加强民族团结工作，旗帜鲜明地反对民族分裂，全面推动学校各项工作的全面发展。学校先后多次被上级党委、政府及州XX等部门授予了 “先进县市XX”、“先进工会”、“卫生红旗单位”等荣誉称号。
一、凝心聚力，切实树立民族团结集体的良好形象 多年来，XXXX在坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育教职工的同时，也把学习
党和国家的民族政策、民族理论和加强民族团结政治教育工作作为一项重要内容渗透到各项工作中去，积极推进民族团结工作的经常化、制度化，不断教育教职工贯彻民族政策和民族区域自治制度，坚持以民族团结促进社会稳定和经济发展。为了更好的推进XX民族团结工作，每年学校专门成立以常务副校长为组长，各部室负责人为成员的民族团结工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责民族团结教育活动工作。使XX的精神文明建设工作和民族团结教育活动有组织、有领导、有内容、有形式的进行。在民族团结工作的实践中，坚持加强对各族干部职工的民族团结教育，开展各种形式民族团结创建活动，使民族团结的思想深深扎根在全体教职工的心中，不同民族的教师、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护民族大家庭和睦的优良传统。
二、发挥作用，切实成为党的民族理论及政策的传播者 XX一直以来,坚持以马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，维护祖国统一和民族团结,促进四个文明建设,发挥了XX“三个阵地、一个熔炉”的作用。一是坚持组织全体教职工深入学习马克思主义民族理论和党的民族政策，使全体教职工对民族团结的重要性有了非常深刻的认识，切实把民族团结作为XX工作的一项重要内容，列入教育教学工作的的重要议事日程；二是每年XX通过定期开展教职工之间的民族团结座谈会，增进了民汉教职工之间的互学互助，互相交流，加强民汉教职员工之间的关系。三是XX常年坚持在主体班次及其他各类班次开设马克思主义民族理论及党的宗教政
策专题课。尤其是“七、五”事件之后，XX更加重视马克思主义“五观”、“三史”及“四个认同”宣传教育，不仅加大各类班次上的马克思主义民族理论及党的宗教政策这些专题的课时量，同时我们还在主体班次上增加了“双语”课程，每个下午由主体班次的维吾尔族学员带领全体学员进行双语教学，培训班结束时进行双语考试。学校为配合县上的中心工作，选派多名教师分赴乡镇、村、社区、机关、企业、学校进行宣讲，从20xx年7月至今，宣讲场次达50余场，受众达7000多人次。三是在主体班次上，我们精心设计了“感恩教育”及“我爱家乡”等主题教育系列活动，组织教职工及学员参观五彩湾工业园区、北庭西大寺、天地园、北庭园，祭扫革命烈士墓，听讲座，演讲比赛、座谈讨论等活动，进行了形式多样的“爱国主义”、“集体主义”、“民族团结”教育。通过这些活动的开展，使得教职工及学员们充分认识北庭历史文化传统，深入了解各族人民为了家乡的解放事业作出的英勇牺牲，以及为家乡的建设做出的突出贡献，增强了民族自尊心、自信心和自豪感。
三、顾全大局，无私奉献于异地挂职干部培训工作 组织南疆少数民族基层干部异地挂职培训，是自治区党委从新疆发展稳定大局考虑，做出的一项重大战略决策，是加快提高南疆基层干部队伍思想政治素质、领导能力和综合素质，进而推进南疆经济发展和维护社会稳定，实现全区经济又好又快发展和社会大局稳定的一项基础性、战略性工程，意义重大而深远。XXXX从19xx年起至今，一直担负着对异地挂职干部的培训工作。这些挂职干部是由维吾尔族、哈萨克族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族等多民族组成 。
他们在挂职期间除了在挂职单位工作之外，每季度要定期在XXXX进行培训，春节、五一、十一假期也要集中在XXXX进行培训。学校从19xx年接到这项培训任务后，校委会及全体教职工都非常重视，主要做了以下工作：一是把思想政治教育贯穿于培训的全过程。学校从这项工作启动初期就组织教务处人员精心研究课程，并认真制定、落实理论学习培训计划。要求挂职干部除了学习汉语之外，还要加强用中国特色社会主义理论体系武装挂职干部，突出抓好党的十六大、十七大精神的学习和培训。同时还要紧密结合新疆实际，坚持不懈地开展马克思主义“五观”教育、“三个离不开”教育、“四个认同”教育以及“三爱”、“六好”教育，使挂职干部始终保持政治上的清醒和坚定，在维护祖国统一和民族团结、反对民族分裂和非法宗教活动这个大是大非问题上，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，始终做到旗帜十分鲜明，立场十分坚定，始终站在反分裂斗争的第一线。二是“双语”学习。巩固和提高汉语能力是异地挂职培训的重要内容和目标之一。教师们经过多次研讨之后，发现提高异地挂职干部汉语能力的途径是坚持汉语强化培训和实践锻炼相结合。因此教务处要求挂职干部把汉语学习融入到挂职工作、学习和生活的各个环节，因人施教，认真落实帮带帮学、结对互学、加压自学。制定硬指标、严格考试考核等多种措施，不断提高挂职干部的汉语运用能力，达到能够熟练用汉语交流、阅读通俗的汉文资料，具备一定汉文字书写能力的目标。三是加强服务管理。加强日常服务管理是完成挂职培训任务的重要保证。挂职干部从挂职单位来到XX，除了定期季度培训之外，还有各类假期要在XX进行培
训。尤其是在春节、五一、十一大假时，学员们的思想或多或少有些不稳定，尤其是一些女学员更是想家想孩子，这就需要学校给予更多的关心和爱护。XXXX除了保证好学员们的吃饭住宿问题之外，学校主要领导还经常与挂职干部谈心，及时掌握他们的思想动态，使挂职干部尽快适应异地挂职学习生活。在对挂职干部的管理上学校提出要严格要求、严格管理。这些要求使挂职干部在团结意识、组织意识、纪律意识、集体意识和责任感方面有新的转变。在这十二年的挂职干部培训工作中，XXXX全体教职工没有休过一个完整的假期，没人要过一分钱的报酬，顾大家舍小家，在课堂是教师，进厨房是帮厨，进餐厅是服务员，私下和每个挂职干部又是好朋友。
四、心系群众，努力帮助帮扶村、社区及困难群众共同发展
一是XXXX多年来先后所包扶的XXXXXX镇西门村、西柳树河子村，二工镇东大龙口村，泉子街镇太平村基本上都是少数民族村。在包村支农工作中，学校领导一直非常重视此项工作。尤其是从2006－20xx年底包村单位换为二工镇大龙口村后，学校便派一名主管领导驻村了解大龙口村的基本情况。这个村80%的居民都是少数民族，其中有3年里，学校领导班子和XX全体教职工除了每年农忙时给困难农户进行支农劳动之外，还为该村办公室上墙制度、村务公开、计划生育一览表等专栏投入2000元，做到了该村工作的规范化与标准化；为搞好村委会办公室的办公条件，XX投入1500元为该村解决了会议室桌椅，改善了办公设施；投入1000元粉刷了村委会办公室的院墙大门；XX教师下乡免费授课，
每年到村上对村民及党员进行党的理论政策培训和农牧业科技培训，参加面对面教育培训各族农牧民人员共1000多人次，提高了农牧民的科学意识和科技含量，增强了农牧民的“造血”功能。每逢重大节日，XX主要领导亲自参加走访慰问民族贫困户，关心贫困户的生产、生活及子女的上学问题。
二是重大社情、灾情，主要领导亲自研究对策，积极开展捐款、捐物送温暖献爱心活动。近几年学校在“5.12汶川地震”、青海玉树地震后全体教职员工与与主体班次的学员积极向灾区捐款。同进每年向对口的扶贫户进行走访慰问，并赠送面粉、大米、清油、化肥以及冬碳费等以及糖茶等，为这些贫困户解决一些生活困难。尤其是今年我们在“工友手拉手”活动中与文化路社区居民斯马义结对工作中，学校先后多次到斯马义家中了解生活情况。当了解到他身体残疾不能参加劳动与工作后，学校领导便与社区领导多方协商，给斯马义的妻子联系到企业去打工。并在肉孜节时给他家送去了面粉与清油。
五、抓实载体，增强民族团结工作的实效性。
XX在民族团结进步模范单位创建工作中，积极与开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创先争优”活动相结合，为有效加深各民族职工之间的感情和沟通，我们始终坚持在感情上关心，在文体活动上丰富，在活动设施上投入，以增强职工认同民族团结的自觉性和作为一名XX教职员工的自豪感。我们坚持少数民族员工“婚生病死”四必到、每年少数民族职工买健康补充险、对少数民族家庭有困难的职工和离退休职工实施“送温暖”工程、扶贫济困等一系列关心少
数民族职工生活的载体活动。投资几万元先后建成了篮球场、排球场、乒乓球室、健身房等一系列文体设施。并经常举办由职工自编自演的“迎新春团拜会”、“庆三八”等文艺演出，定期组织职工田径趣味运动会、足球、篮球、唱红歌比赛等各项文体活动，提倡科学、健康、文明的生活方式，在运动中增强体质，在娱乐中陶冶情操，在活动中增长才干，提高了教职工的文化品位和生活质量。各民族之间水乳交融，职工之间情同手足，各族教职工在娱乐中交流感情，增进友谊，从而达到团结友爱互助的目的。
回顾过去，XXXX在民族团结进步方面做了一些工作，但也有不足之处。我们将一如继往地把民族团结教育工作长期进行下去，要始终保持奋发有为的精神状态，以扎实的工作、无私的奉献、优异的成绩，维护和促进民族团结进步事业。人人争做民族团结的模范，个个争当维护社会稳定的先锋，为当今全面建设和谐XXXXXX、文化XXXXXX、平安XXXXXX做出更大的贡献而努力奋斗。