附表一： 年终述职考评表（管理岗位）
述职考评：
评价说明：每一单项分值为0-110分，评分的最小单位是5分，单项评分超过90分和低于60分，需在评价说
明栏说明原因；
评分标准：100-110分—杰出，在各方面的绩效都十分突出，并且明显地比其他人的绩效优异得多/ 90-100分—很好，工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求，工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此。/ 80-90分—好，是一种称职的和可信赖的工作绩效水平，达到了工作绩效标准的要求 / 70-80分—需要改进，基本达到了绩效要求，但在绩效的某一方面存在缺陷，需要改进 / 60-70分—不令人满意，工作绩效水平总的来说无法让人接受，必须立即改进 / 60分以下—-差，工作绩效完全达不到工作要求
第三步:请根据上述评估内容，提出综合评价和反馈意见
第二篇：关于开展年终述职的通知
关于开展年度述职的有关规定
根据中央纪委和市纪委要求，为进一步深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，激励各级纪检监察干部争先进位、奋发有为，营造“树立一流标准、争创一流业绩”的良好氛围，推动反腐倡廉建设深入开展，区纪委决定在全区纪检监察系统开展年度述职。
一、述职对象
不在区纪委机关工作的区纪委委员，各乡镇纪委书记，各区直单位纪检组长。
二、述职时间
每年12月20日至次年1月10日
三、述职形式
述职对象采取书面形式进行述职。区纪委委员向区纪委书记述职，乡镇纪委书记、区直单位纪检组长向区纪委常委会述职。
四、述职内容
围绕实现纪检监察、反腐倡廉建设年度工作目标，本年度个人履职情况，主要包括：
1、学习实践科学发展观，学习中央和市区反腐倡廉决策部署以及反腐倡廉理论情况；
2、区纪委部署的党风廉政建设和反腐败各项任务完成情况；
3、协助党委（党组）组织协调反腐败工作情况；
4、在创造比较优势发展环境、推动全区经济社会又好又快发展中，发挥服务、保障和促进作用情况；
5、纪检监察工作创新情况；
6、落实党风廉政建设责任制情况；
7、遵守廉洁自律各项规定情况；
8、其他需要述职的情况；
五、述职要求
各级纪检监察组织要高度重视年度述职工作，认真总结一年来工作开展情况，实事求是，突出重点，体现特点，全面真实地反映本人履职情况。年度述职情况将作为评先创优的重要依据。