大连大学 职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告
20xx年 4 月 2 日
1
大连大学 职业生涯人物访谈报告
姓 名: 洪绍安
性 别: 男
省 市:辽宁省大连市
学 校:大连大学
院 系:
专 业:
班 级:
学 号:
指导教师:
手 机:
电子邮件:
环化 化工 132 13412036 刘 阳 133xxxxxxxx 896182159@qq.com 2
大连大学 职业生涯人物访谈报告
目 录
一、目标职业生涯人物选取
二、目标职业生涯人物简介
三、访谈过程简介
四、访谈问题总结
五、目标职业分析
六、自身认识的变化
七、对自己的帮助
八、附件
3
大连大学 职业生涯人物访谈报告
一、目标职业生涯人物选取:高中老师
二、目标职业生涯人物简介:潘素平,毕业与于安徽师范大学,在大学毕 业后直接分配,成为一名普通的人民教师,已工作接近20年
三、访谈过程简介:
四、访谈问题总结:机会是留给有准备的人,所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展,学习好专业知识,积攒社会经验,扩宽自己的人脉,为自己的未来道路铺好路基。 五、目标职业分析:教育事业在国家发展中起至关重要的作用,它的发展状态是积极向上的,可以说是属于永远的“朝阳产业”。教师这个职业工作环境单纯,对教师本身的专业技能要求较高,社会地位和待遇都相对较好。
六、自身认识的变化:通过这次访谈给了我很大的感受,对
我也有很大帮助。作为一个刚踏入校园的大学生,我们应该端正自己的心态,以良好的姿势去面对去迎接新的机遇与挑战。我也就此次活动的感受进行以下几点总结:1.首先需要定位自己做什么合适,要有一个职业生涯的规划。2. 学好专业知识,加强自己的动手能力。3. 注意利用网上资源。
4. 注意人脉的积累。5. 多听听成功的前辈和成功的师兄师姐的意见。
八、附件
1
大连大学 职业生涯人物访谈报告
大学生职业生涯规划人物访谈记录
一、访谈时间: 20xx年4月2日
二、访谈方式: 电话联系
三、被访谈人: 潘素平
四、访谈人: 洪绍安
五、访谈内容
1. 问题:您为什么会选择教师行业
答:我来自一个贫困家庭,高中毕业后他就考了师范,想早点工作接济家里。再加上喜欢老师这一职业,感觉很神圣。当真正从事了这一行业后才知道远并非自己想想的那么简单。人无完人,你掌握的知识是有限的,而社会是不断发展的,要想跟上学生思想就要不断的学习,不断地总结经验,以最简单明了的方式把问题讲清楚。老师不是一味的把知识灌输给学生,而是要讲求技巧,并让他们在轻松愉快的氛围中受到启发,自己动脑筋解决问题。
2. 问题:您认为教师职业的前途怎样,有哪些要求
答:一个国家对人才对知识的渴求是永无止境的。教师作为培养人才的大师,更是不可缺少的。随着国家对教育的投入不断增加,教师的待遇不断地提高足以说明教师这一行业还是有广阔的前景的。任何职业都有独特的职业要求,作为一名教师品质是十分重要的。没有高尚的人格魅力无法让人信服。一个老师如果不具备良好的个人品质会让学生在背后谩骂,得不到别人的尊重更别提教好学生了。因此老师要不断修身养性,提高自己的道德修养,有教书育人的耐性,对学生热情,有爱心。每一个老师都要对学生负责对社会负责。
3. 问题:遇到教学中的不愉快时,您会如何处理
答:学校领导给老师施加压力,造成老师的压力越来越大,而老师对学生严格要求,他们不能理解以至于造成老师腹背受气,会影响工作的积极性。但现在各行各业都有压力,没有压力就没有动力嘛!
2
第二篇:大连大学,就业指导作业,职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告
20##年 5 月 11 日
姓 名:
性 别:
省 市:
学 校:
院 系:
专 业:
班 级:
学 号:
指导教师:
联系电话:
手 机:
电子邮件:
目 录
一、目标职业生涯人物选取
二、目标职业生涯人物简介
三、访谈过程简介
四、访谈问题总结
五、目标职业分析
六、自身认识的变化
七、对自己的帮助
八、附件
一、目标职业生涯人物选取
刘洋
二、目标职业生涯人物简介
大连商业银行青泥洼桥支行交易部部门经理
三、访谈过程简介
我首先通过电话跟刘经理预约了采访时间,在刘经理的办公室内,刘经理和蔼耐心的回答我的每一次提问,并对我自身的职业生涯规划,就业发展等问题提出了许多有针对性的建议,获益良多
四、访谈问题总结
我主要针对银行业的日常业务,刘先生个人的成功经验等方面展开访谈,并咨询了如何了解银行业等问题
五、目标职业分析
银行算是一种比较体面的职业,物理环境较好,相对稳定,由于一般机构较为庞大,所以只要你够强,上升空间也很大,但银行是一个很讲究资历的行业,从业经验很重要,所以短期内不要期望有多大的晋升机会。
六、自身认识的变化
在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。
七、对自己的帮助
我了解到,刘先生可以说是一名比较成功的银行从业业者,他的成功源于他对工作的严谨和一丝不苟,而且能够积极进取,脚踏实地,从来不会因为让任何事情而影响到自己的工作,对工作认真负责。虽然现在考虑工作的事情对于我们还是有点为时尚早,但是机会总是留给有准备的人,我们应该在平时的学习过程中,努力培养像刘先生一样严谨而又积极进取的学习态度,为自己以后进入社会做好充足的准备,不论我们所学的是什么专业,将来会从事什么行业的工作,刘先生的这种精神都是非常值得我们学习的,也是作为一个成功人士所必须具备的思想精神。
附件
大学生职业生涯规划人物访谈记录
一、访谈时间:20##年5 月11日下午
二、访谈方式: 直接见面访问
三、被访谈人:大连商业银行青泥洼桥支行交易部部门经理,刘洋
四、访谈人:
五、访谈内容
1. 从事此行业的人做些什么?
答;把社会上的闲置资金收集起来,在集中融资给需要资金的企业和个人。
2.在工作方面,您每天都做些什么?
答:传达上级行的工作指示精神,安排支行个人金融项目下的各项指标进度;审批特殊业务的合规性;营销结算与现金管理下的各种法人理财产品。
3.您在做这份工作时,日常面临的问题是什么,什么最有挑战性?
答;客户与银行的矛盾,员工工作时的风险防范;各项指标与计划指标的差距。
4.这个职位,若想获得成功必须拥有并保持怎样的能力?
答:不断学习,掌握新业务,新的规章制度,保持防范控制各种风险能力。
5.您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?
答;具备精通银行的各项业务;精通管理学知识;技能是做好领导与员工的桥梁;员工与客户的桥梁,经验是严格执行各项规章制度,密切配合支行行长提高支行的凝聚力;提高支行的核心竞争力。
6.这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗?
答:这项工作特别要求积极向上;严谨认真,品德高尚的人,面对大量现金;大笔金额时做到仔细认真,不动摇,不贪念。
7.据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域?
答;《中国城市金融》;《城市个人金融》;《金融时报》,中国工商银行网站ICBC
8.就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么?
答:我最喜欢有计划有安排的工作,在规定的时间内有条不紊的完成自己的工作,当然,这样我也能够更加合理的安排自己的生活;我最不喜欢的就是开一些根本没有意义的会议,既浪费时间又浪费精力。
9.在行业内的工作岗位做起,能学到最 多的知识,最有益于发展?
答:先从柜台的具体工作开始。
10.目前还缺乏的必须改进的能力有哪些?怎么改善他们?
答:目前银行内部进行各种业务的整合,必须努力学习改变以前不熟悉信贷业务的状况,提高自己的整体业务素质。
11.在你的组织中,能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么?
答:是否完成进度计划;是否控制差错率;是否控制客户投诉率;是否提高自助设备使用率。
12.您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?
答;l具备精通银行的各项业务;精通管理学知识;技能是做好领导与员工的桥梁;员工与客户的桥梁,经验是严格执行各项规章制度,密切配合支行行长提高支行的凝聚力;提高支行的核心竞争力。
13.您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?
答:积极向上;严谨认真,品德高尚同时具有亲和能力的人。
14.学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?
答:数学,语文,会计学,统计学,计算机,会计法,银行法;金融学,国际金融学等等。
15.最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗?
答:最近因为全球金融危机;我国经济增长速度减缓,国家采取紧缩的货币政策,银行缩减信贷规模。
16.这个行业是否有季节性或地理位置的限制?
答:是的,每年的1季度和4季度是银行业的旺季。地理位置非常重要,周边客户环境好的优质客户多。
17. 这个行业存在的困难及前景如何?
答:如何吸收更多的优质客户是目前的困难。国家经济快速发展银行业前景会一片光明。
18.工作场所性质有哪些特征?
答:现金区是为客户办理收付现金的,非现金区和理财区是为客户办理非现金业务的。
19.行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?
答:道德培训;柜台业务培训;服务标准培训等。