丁山中学2014教代会议案审查报告
本次教代会收代表提出的建议和意见共5份，6条。涉及到学校管理的各方面，议案审查组根据规定，对代表建议和意见逐条进行了审核。现将审查情况及处理意见报告如下：
一、 本次会议的提案征集情况： 本次会议于20xx年2月27日发出了征集提案的通知，截止20xx年3月7日，共收到代表提案5份。经审查，代表上交的提案，内容涉及各个方面：其中，有关学校教学楼改造1份;有教育教学方面的提案1份;有关后勤服务管理工作方面的提案2份，学校安全常识方面的1份
经审查，各代表均以议案形式提出，但均不具备立案条件，决定将其全数作为意见建议处理。
二、 关于意见、建议和要求
议案审查组建议大会主席团将上述建议和意见交学校校务处专题讨论，责成有关方面负责人在规定时间内予以处理，负责在法定时间内向代表本人作出书面答复。
丁山中学教代会会务组 20xx年3月15日
第二篇：20xx教代会提案答复报告
2014教代会提案答复报告
各位代表、同志们：
受大会委托，现对本次教代会的提案情况作出说明与答复：
一、关于提案情况说明
本次大会共征集到提案9份，提案的征集过程中可以看出大家都能以主人翁的意识积极参与民主管理，充分行使自己的权力，提了不少好的建议，受到了校领导和提案工作委员会的高度关注。有些代表的提案写得很详尽，思考得深入、很全面，真正体现了“红烛”精神、“春蚕”精神。
二、关于部分提案的答复
各位代表在提案中献计献策，谋划学校发展。有的提案会随着学校的发展顺理成章解决，有的提案学校会及时召开行政班子会，认真讨论，逐一落实，因为有的提案重复，现就部分提案答复如下：
1、 绩效工资差距太大，希望缩小差距。
答复：制定绩效工资方案时主要考虑了老师的考绩和工作态
度，体现了优劳优酬。
2、 绩效工资方案不太合理，希望征求大家的意见。
答复：有些老师认为绩效工资方案有不太合理的地方，学校在考虑，征求大家意见，修改分配方案。
3、教师的电费问题，能不能一学期算一次？
答复：学校正在研究考虑，电费按季度收取。
4、希望学校努力丰富教师的课余生活。
答复：已经开始着手维修乒乓球案子。
5、七年级考评方案不太符合实际，应考虑达到学校平均水平。不然的话，太挫伤老师的积极性了。
答复：考虑到七年级考评方案不符合实际，新的绩效工资方案已经出台，是按照八、九年级获奖水平制定的。
各位代表，教育是一项特殊的工程，学校的建设是一砖一瓦垒起的，教师的一言一行修筑的是智慧与文明的良心工程。我们教师是文明的切实体现者，是文明的忠实播种者和辛勤的耕耘者。只要大家上下一心，同心同德，我们必将会演绎出属于我们自己的精彩，取得新的辉煌。
最后衷心感谢大家对学校发展和对教代会提案工作的关心！