某农村信用合作联社
审计人员岗位职责及考核办法
为了充分发挥审计再监督职能作用，调动审计人员工作积极性，现根据科室实际情况，特制订本办法：
一、考核办法：
（一）考核剔除：1．基本生活保障；2．工龄津贴；3．联社规定其他专项考核。
（二）岗位责任制采取100分制，重点是岗位职责的履行情况和目标的完成情况。1．共同职责基本分30分；2．岗位职责基本分50分；3．科长考评分20分。
三、奖罚办法：必须严格遵守各岗位职责，违反制度，除有规定外，其他未尽事议，由科长决定。
四、科长考评20分：从德、能、勤、绩、廉五方面内容年度进行考评。
1．德：主要指政治素质、思想品德、工作作风、职业道德、纪律观念等。（4分）
2．能：主要指胜任本职工作的能力，包括业务水平、岗位技能、组织协调能力、决策能力和创新能力等。（4分）
3．勤：主要指工作态度和敬业精神，包括：遵守劳动纪律情况、工作责任心及爱岗敬业精神、提高科室执行力等。（4分）
4．绩：主要是工作实绩，包括岗位职责的履行情况、完成工作任务的质量和工作效率等。（4分）
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5．廉：指廉洁自律，无“吃、拿、卡、要、报”行为。（4分）
五、共同职责（30分）
1．认真执行党的基本路线，金融方针政策，遵纪守法、秉公办事；实事求是、客观公正；廉洁奉公、不谋私利；忠于职守、保守秘密；树立良好的工作责任心、主动性、高度使命感，改变工作作风，提高工作效率，任劳任怨，敬业奉献。未保守秘密不得分，其他每次扣1分。（4分）
2．自觉遵守劳动纪律，上班准时到岗，不迟到，不早退，不得无故缺勤，有事有病必须执行请假制度。违反本条制度每次扣0.2分。(4分)
3．努力学习，不断提高思想觉悟和技术业务水平，准时参加联社、科室的各种会议和学习，不得迟到早退，不得无故缺席。无故缺席者每次扣0.5分，以办理书面请假手续为准；连续二次不参加学习会议每次增扣1分。（4分）
4．不参加赌博、打架、经商办企业，不参加违法违纪活动，否则不得分。（5分）
5．发扬团队协作精神,科室人员要按照“认真负责、相互协商、相互尊重、相互配合、服从大局”原则。职工之间必须团结友爱，互相帮助，不得搬弄是非，否则不得分。（6分）。
6．工作认真负责，积极主动，不互相推诿，按时完成联社领导、科室布置的各项阶段性工作任务，确保审计工作的完整性、正确性。未做到每项每次扣0.2分。（4分） 2
7．检查、监督、指导、帮助信用社工作，对基层信用社或有关科室提交或反映的问题应在当天处理，一时不能及时回复的要说明原因，未做到每次扣0.2分。（3分）
六、各岗位职责（50分）
（一）科长
1．主持全面工作，协调上下级、各部门、科室之间工作，带领全体科员完成各项任务、目标，向联社理事长负责。（10分）
2．拟订全年工作计划，工作思路，科室全年工作目标及措施；拟订每月工作计划；指导科员开展各项工作。（10分）
3．确定上级各项目审计、检查的主管和联系人；指导、协调科员之间的工作；负责每个项目审计结束后，及时向理事长汇报工作。（10分）
4．确定、协调全年、每月的工作计划、调动科员工作积极性，树立审计人员强烈的事业心和高度责任感，提高科室执行力。（10分）
5．不断探索，与时俱进，开拓创新，改变审计方法，提高工作作风，根据全辖实际情况，抓住审计的风险点、内控重点，加强审计力度，开展调研，抓审计经验，提高科室整体综合素质，使审计工作上一个新的台阶。（10分）
（二）副科长
1．协助科长做好各项工作，未做到每项每次扣0.2分。（10分）
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2．负责起草银监、上级管理部门各项检查整改回复报告；负责理、监事会及外部审计的联系工作。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
3．负责审核联社本级检查、各审计项目汇总报告，全年（半年）工作总结、各项目审计处罚建议、审计决定。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
4．根据科长确定的审计项目，当好各项目组长、主审。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
5．及时完成科长交办的阶段性任务；督促科员各项工作的开展和完成情况。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
（三）审计员1
1．协助科长做好各项工作；带领全体科员完成各项工作任务、目标。（10分）
2．负责科员岗位职责及考核办法；制订各项规章制度。（10分）
3．协助科长做好各审计项目的组长、主审、成员、上级各项目审计、检查的主管和联系人；审核确定每个项目审计报告；指导、协调科员之间的工作。（10分）
4．根据科室确定的全年、每月工作计划，调动科员工作积极性，树立审计人员强烈的事业心和高度责任感，提高科室执行力。（10分）
5．负责考勤每星期登记一次；改变工作作风，提高工作效率，根据全辖实际情况，抓住审计风险点、内控重点，加大审计力度，提高科室整体综合素质，使审计工作上一个新的台阶。（10分） 4
（四）审计员2
1．主要负责信贷审计工作。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
2．根据科长确定的审计项目，当好各项目组长、主审。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
3．负责贷款责任制，表一责任台帐审计。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
4．负现表二风险贷款界定审计，表三免赔基数审批，表四不良贷款责任报告表扣款审计等工作。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
5．及时完成科室安排的各项阶段性工作。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
（五）审计员3
1．主要负责会计、出纳审计工作。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
2．根据科长确定的审计项目，当好各项目组长、主审。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
3．负责全市效酬的审核工作；审核审计档案的整理归档工作。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
4．负责各项目审计决定、处罚通知书的管理工作；负责每季专项考核奖励审核并归档。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
5．及时完成科室安排的各项阶段性工作。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
（六）审计员4
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1．主要负责会计、安全保卫审计工作。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
2．根据科长确定的审计项目，当好各项目组长、主审。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
3．负责全市效酬的审核工作。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
4．主要负责联社本级各项目检查、审计项目的汇总工作；负责起草科室全年（半年）工作总结。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
5．及时完成科室安排的各项阶段性工作。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
（七）审计员5
1．主要负责中间业务、会计结算审计工作；协助何蓉做好各项工作。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
2．根据科长确定的审计项目，当好各项目组长、主审。（10分）
3．负责科室审计项目电子文档入档、资料保管等工作。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
4．负责审计委员会、信访调查、中介、外部审计、银监检查等其他资料保管工作。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
5．及时完成科室安排的各项阶段性工作。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
（七）审计员6
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1．主要负责信贷、计算机审计工作。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
2．根据科长确定的审计项目，当好各项目组长、主审。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
3．负责审计空白资料、专项治理、借冒名贷款、贷款合规、信贷移交、违章违规贷款等各项检查资料保管装订工作，未做到每项每次扣0.2分。（10分）
4．负责不良贷款跟踪调查的汇总工作及相关资料的保管工作。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
5．及时完成科室安排的各项阶段性工作。未做到每项每次扣0.2分。（10分）
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第二篇：审计部岗位责任制及考核标准
审计监督部经理、职员岗位责任制及考核标准
审计监督部经理、职员岗位责任制及考核标准
