堰酒字[2013]第001号
关于员工健康证办理规定的通知
各部门：
酒店开业在即；为了加强员工体检的统一规范管理，加强员工疾病的预防和控制，保障酒店全体员工的身体健康，员工上岗前必须参加体检，持证上岗：
1、 在职员工进行体检时，相关费用由酒店统一垫付；员工体检合格后，一年内不得无故离职，若须离职，将扣除酒店所垫付的体检费用。
2、 根据检验报告结果，不符合酒店从业人员上岗要求者，费用自付，且不能参加直接为客人服务的工作。
3、 凡经体检合格者可办理健康证，持证上岗。
4、 凡隐瞒既往病史及传染疾病的员工，公司有权随时解除双方劳动合同关系。
5、 经检查结果有疾病的员工，应进行及时治疗。如有严重病况时，公司可根据实际情况给予岗位调动或协商解除双方劳动合同关系。
6、 本制度由人力资源部解释、修改和补充，经总经理批准后自公布之日起执行。
特此通知
十堰市堰阳天国际酒店有限公司
二０一三年一月十日
主题：员工健康证办理相关规定的通知
呈送：总经办
抄送：前厅部、房务部、餐饮部、销售部、后厨、工保部、财务部、 采购部.
_校对: 李 欢 打印: 李 欢
第二篇：员工健康证管理制度
员工健康证管理制度
一、目的 根据国家卫生部门要求，餐饮服务从业人员须持有效健康证方能上岗。为保障集体生活安全性，也为了规范酒店员工健康证管理，做到有据可依，有证可查，有序办理，人事科制定《员工健康证管理制度》。
二、适用范围 本制度使用于常州市亚美之星大酒店全体员工。
三、员工办理方式
1、新入职员工.
1.1、新入职员工在报到前一日（周日除外）早上8:00至指定卫生院办理健康证。
1.2、新入职员工在报到当天早上8:00至指定卫生院领取合格的化验结果复印件 后至酒店办理入职报到手续。
2、换证（有效期已过，需换证）
2.1、人事科在员工健康证有效期到期前一个月內通知该员工及时进行体检。
2.2、员工自行到指定机构进行健康检查。（注：酒店将会根据需换证人数安排是 否需要进行集体办理。）
五、办理费用
1、员工办理健康证的費用均由酒店统一预付。
2、酒店将会在新员工第一个月的工资中扣除体检费。
3、离职员工 在离职时，符合条件者，可返还相应的办理费用.
3.1、工作满一年的员工，将#b@2费用返还。
3.2、工作不满一年的员工，需自付办理费用。
六、管理規定
1、酒店所有员工都必须到指定卫生院进行健康检查。
2、员工经体检合格获得有效健康证后，方可參加工作。
3、人事科负责建立《员工健康档案》，并将健康证正本妥善保管。
4、所有健康证由人事科统一领取及存档。