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20xx年新建县卫生事业单位招聘体检通过人员政审公告 根据《南昌市卫生事业单位20xx年公开招聘公告》精神，现将我县政审有关事项公告如下：

1.请体检合格人员于3月16日9点至16点将人事档案、毕业证、学位证、报到证、户口所在地派出所出具的无违法违纪证明、户口所在地计生部门出具的计生证明或户口所在地民政部门出具的未婚证明交新建县卫生局人保科。

2.需开调档函的考生于3月9日至3月13日工作时间内(9点至16点)到新建县人才交流中心开具。

新建县人才交流中心地址：新建县解放路370号，礼步湖斜对面，中国银行旁。 联系电话：83741950

附：新建县卫生事业单位20xx年公开招聘体检合格人员名单.xls

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第二篇：20xx年重庆云阳县卫生事业单位招聘公告

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20xx年重庆云阳县卫生事业单位招聘公告

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根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等文件精神，经市人力社保局核准，现面向全日制普通高校毕业生公开招聘卫生事业单位工作人员。

一、招聘原则 坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先用人标准，采取考试与考核相结合方式进行。

二、招聘岗位及人数

云阳县卫生事业单位公开招聘工作人员140名，具体招聘单位和岗位详见《重庆市云阳县公开招聘全日制普通高校毕业生岗位条件一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。

三、招聘对象及条件

县属、街道医疗卫生单位：20xx年全日制普通高校应届本科及以上学历毕业生;

乡镇医疗卫生单位：20xx年全日制普通高校应届专科及以上学历毕业生。 其中：研究生的前学历应是全日制普通高校本科毕业，学位类型要求为专业学位。具有全日制普通高校研究生及以上学历、学位的，可以放宽到往届毕业生。

上述对象符合下列条件的，均可报名应聘：

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(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，作风正派;

(三)所学专业与招聘岗位要求专业相同或相近;

(四)年龄在35周岁及以下(即19xx年11月13日及以后出生)，博士研究生年龄放宽到40周岁及以下(即19xx年11月13日及以后出生);身体健康;

(五)在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

(六)符合招聘岗位规定的其他条件。

以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;在读的非20xx年全日制高校应届毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非20xx年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。

四、招聘办法及程序

(一)本科及以上学历毕业生招聘办法(报考县人民医院、县中医院的本科学历毕业生除外)。

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1.报名。凡符合招聘对象和条件的人员，根据招聘岗位要求，填写并打印《重庆市云阳县公开招聘全日制普通高校毕业生报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)和《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》), 由所在院系负责人签字并加盖院系公章后到现场报名。报考者只能选择一个单位的一个岗位。

报名需提交的材料有：①本人身份证、学生证原件及复印件一份(研究生需提供研究方向证明原件及本科学历、学位证书)，②自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)和《报名登记表》各一份，③全日制普通高校往届毕业的研究生及以上学历者凭已取得的学历、学位证等相关材料原件及复印件报名。

2.资格审查及初选。各岗位拟招聘人数与报名人数按不低于1:2比例确定进入考核人选，属紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。用人单位按照《简章》规定条件，依据考生提供的相关证明材料，审查了解考生的各类情况，经资格审查、择优比选后确定进入考核人员名单，报招聘工作组审核备案。

3.考核及签订就业协议。考核以结构化面试的方式进行，分值100分，面试成绩当场公布。成绩60分及以上的为合格，面试成绩低于60分的不得确定为拟招聘人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报县人力社保局备案。

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在考核合格人员中，根据各岗位招聘指标，按报考该岗位考生的考核成绩从高分到低分依次等额确定拟签约人选，报招聘工作组审核备案，由聘用单位与确定的签约人选签订《就业协议书》。

(二)专科学历及报考县人民医院、县中医院的本科学历毕业生招聘办法。

1.报名及资格审查。凡符合招聘对象和条件的人员，根据招聘岗位要求，填写并打印《公开招聘全日制普通高校毕业生报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)和《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》), 由所在院系负责人签字并加盖院系公章后到现场报名。报考者只能选择一个单位的一个岗位。

报名需提交材料有：①本人身份证、学生证原件及复印件一份，②自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)和《报名登记表》各一份。

报名结束后，用人单位按照《简章》规定条件，依据考生提供的相关证明材料，审查了解考生的各类情况，按照各招聘岗位指标不低于1:2比例(特殊紧缺岗位可适当放宽比例)择优比选后确定进入笔试人员名单，报招聘工作组审核备案。

2.笔试。笔试采取闭卷方式进行，共一科，分值100分，内容为《综合基础知识》(以20xx年下半年公布的考试大纲为准)和《医学基础知识》。考试时间90分钟。笔试采用客观性命题，用2B铅笔作答，参加笔试的人员凭身份证提前20分钟进入考场(自带必备的考试用品)。具体笔试时间、地点另行通知。

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3.面试。进入面试人选按各招聘岗位指标1:2比例(特殊紧缺岗位可适当放宽比例)，根据报考同一岗位人员笔试成绩从高分到低分依次确定。面试以结构化方式进行，分值100分。面试成绩当场公布，面试成绩低于60分的不得确定为拟招聘人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报县人力社保局备案。

4.总成绩计算。考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。

5.签订就业协议。根据拟聘岗位指标，按各岗位考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定签约人选，报招聘工作组审核备案。若考试考核总成绩相同，按笔试成绩高低确定(笔试、面试成绩均相同，以加试的方式确定)，由聘用单位与确定的签约人选签订《就业协议书》。

(三)体检及考察

签订《就业协议书》的所有人员于20xx年7月15日持本人身份证、毕业证、学位证和所在院校出具的政审证明材料交云阳县卫生局组织人事科审查，审查合格人员于20xx年7月16日按体检有关要求集中统一参加体检。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》 (国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕 19号)和《关于印发〈公务员录用

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体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)要求，并结合卫生行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经云阳县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，解除协议，取消聘用资格。

体检合格人员由云阳县人力社保局、招聘主管部门对其政治思想表现、道德品质、能力素质、学习工作及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

(四)公示

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障局、云阳县人民政府公众信息网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、考试考核总成绩、拟聘岗位等。

(五)聘用及待遇

经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审查同意后，报云阳县人力资源和社会保障局审批同意后，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37 号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的有关规定办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员，享受事业单位工作人员相应工资福利待遇。

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聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格予以正式聘任;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。聘用人员须在云阳县卫生事业单位服务满5年及以上，未达到服务年限的，不允许调动;否则解除聘用合同，并由聘用人员承担相应违约责任。

20xx年7月15日前未取得相应层次毕业证、学位证以及体检、考察(政审)不合格者，自动解除就业协议，取消聘用资格。