关于做好20##年度先进集体

优秀员工评比工作的通知

各单位：

在公司党委和董事长的领导下，各单位围绕公司下达的20##年度目标任务，团结一致，齐心协力，共同拼搏，较好地完成了任务，取得了新的成绩。为弘扬正气，鼓励上进，表彰先进，树立典型，凝聚正能量，激发奋勇当先的精神，报经董事长同意，现将20##年度先进集体、优秀员工评选工作安排如下：

一、评选条件：

（一）先进集体

1、以单个门店、网点、生产班组、机关部门为一个集体单位。

2、完成或超额完成20##年度经营指标和工作计划，成绩显著。

3、班组成员之间团结、协作配合好，无不团结现象。

4、班组成员都能严格要求自己，无违反公司各项规定和制度以及其他不良记录。

（二）优秀员工

1、品行端正，处处维护公司的利益和公司形象，严格遵守公司各项规章制度，全年无迟到、早退等各种违章违纪现象和其它不良记录。

2、有高度责任感和较强的团队精神，出色完成本职工作任务，在生产经营和管理工作中取得了显著成绩。

3、有较高的职业道德素养,为客户提供优秀服务，无客户投诉。

4、勤奋好学,刻苦钻研业务技能,未发生人身、质量、设备事故。

5、本年度内工作6个月以上；病假不超过半月，事假不超过7天，同时有病事假的，按事假统计，病假按事假的0.5天折算。

6、按照向一线员工和基层倾斜的原则，副总以上管理人员和财务人员无特殊贡献，一般不参入优秀员工的评比。

二、名额分配

（一）先进集体名额：各单位推荐一个，参入总公司评选。  

（二）优秀员工名额：各单位按在册员工人数10%的比例评选。    

 三、评选工作要求：

1、各单位先进集体，优秀员工评选工作要与20##年度工作总结相结合，通过总结，树立典型，鼓舞士气。

2、严格按评选条件评比，坚持实事求是和“公开、公正、公平”原则，公开评选，按民主集中制原则逐级审核上报。

3、讲求评选质量。各单位被推选出来的典型必须是员工信服和公认的学习榜样。

4、推荐典型须报书面个人事迹材料。要求事迹材料真实可靠，有事例、有数据、有效果，经得起检验。

5、各单位一定要高度重视和认真组织评选工作，并于20##年元月15日前将评选推荐表报总公司办公室。

附：《先进集体推荐表》

《优秀员工推荐表》

                        湖北稳得福投资管理有限公司

                         二零##年十二月十五日

  

主题词：评选    先进    通知                        印12份  

呈  送： 公司总裁               主送：各分公司、总公司各部门

湖北稳得福投资管理有限公司             20##年12月15日印发

湖北稳得福投资管理有限公司

优 秀 员 工评 选 申 报表

湖北稳得福投资管理有限公司
先 进 集 体 推 荐 评 选 表

第二篇：20xx年度优秀员工与先进集体年度评优工作方案[1]

20xx年度优秀员工与先进集体年度评优工作方案

为了弘扬公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，同时也为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，经公司研究决定，充分挖掘20xx年度工作表现优异的员工和优秀事迹，进行20xx年度先进集体及优秀员工评选活动。

一、评选范围：

1、公司总部及分公司所有正式员工、加盟线，总监级以下(时间截止至20xx年12月31日)；

2、本年度无任何形式的违纪批评或处罚；

3、具备出色的职业素养、专业能力、合作态度、服务意识、工作业绩以及良好的学习能力、创新精神和自律精神；

4、严格遵守公司的各项规章制度，具有较强的集体荣誉感和企业忠诚度。

二、评选原则：

1、优秀员工人选以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；

2、各部门评优结果不能超过本方案中的名额；

3、优秀员工人选应能够获得主管领导及多数员工的认同；

4、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，上报业绩材料必须详实、认真、突出主要事迹，做到民主、公正、公平、公开，坚决杜绝拉票等现象发生，要把真正合符条件的员工评选出来。

5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通。

6、各部门于20xx年1月20前完成评优工作，并将登记表报行政办。

三、评选委员会组成及职责：

1、评选委员会：组长：刘小成；成员：刘功劲、刘红日、裴雄伟、何旭雁、杨文军

职责：负责评选推荐入选人员及各种奖项评议终审结果的评定、审核与审批。

2、执行部门及监督机构：行政人事部

职责：负责评选管理办法与具体方案的制定；负责各部门及项目部各奖项提名人员资格与材料的审核；负责组织公司年度评优评审会。

四、评奖项目及评选人数分配：

公司按照部门人数的20：1为标准，分配各部门名额，本年度共设置优秀员工12人， 优秀干部1人，先进集体1个。部门人数不足20人的合并到相关部门参与评选。

五、评选条件：

六、奖项设置：

公司将给予优秀员工2000元奖励，优秀干部2400元奖励，优秀集体10000元奖励。

七、评选程序：

1、各奖项候选人须填写相应的《优秀员工登记表》或《先进集体登记表》、《优秀干部登记表》；

2、各奖项获得者须提供优秀员工、优秀干部、优秀集体生活照片一张提交人事部；

3、人事部对相关资料进行整理、审核、汇总。对评选资格进行复审；

4、评审委员会将根据各奖项名额，确定获奖名单，并签署意见。

八、评优表彰及其他事项

1、公司将于 2014 年 3 月 （拟定）举办20xx年年度表彰大会，公开表彰奖励，并根据奖项的设置对其进行精神和物质奖励。

2、各奖项人选评定后，将在优秀员工和团体中选取代表在表彰大会上发言，介绍先进工作经验和心得。

3、当选的优秀员工及其他奖项获奖人员，公司将通过内部网站等内部宣传媒体上进行宣传，树立典范，以供员工效仿和学习。

先进集体推荐表

（20xx年度）

优秀员工（干部）推荐表

（20xx年度）