宜化实习报告

 毕业实习报告

姓    名：夏珍进 学号:200909104143

专    业：过程装备与控制工程

班    级：__B09091041__

实习单位：____湖北宜化化工过程机械制造装备有限公司

实习时间：_2012_____年__11____月  至  ______年______月

20  年  月  日

目录

 1.实习目的……………………………………………..3

2.实习内容…………………………………………. 4

2.1公司简介………4

2.2宜化安全教育…………….8

2 . 3 宜化的安全生产职责……………………………………….9

2 .  4 宜化核心理念……………………………………….11

2 .  5 化工机械制造车间参观……………………………………….13

3   .实习总结………………………...………………………………...19

1、生产实习目的

生产实习是一门主要实践性课程。是将理论知识同生产实践相结合的有效途径，通过生产实习，使我们学习和了解压力容器从原材料到成品生产的全过程以及生产组织管理等知识，培养树立理论联系实际的工作作风，以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。并培养我们进行调查、研究、分析和解决工程实际问题的能力，为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。通过生产实习，拓宽知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获得本专业国内、外科技发展现状的最新信息，激发我们向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。通过生产实习培养我们提出问题、分析问题和解决问题的能力、使所学的理论知识与实践操作相结合，为我们进行毕业设计打下扎实基础；通过参观工厂生产设备，了解各种设备的性能、特点、要求及一些细节问题；通过在生产现场中所了解到的知识将课本上的理论知识加以验证、深化、巩固和充实；锻炼动手能力，提高实践能力；了解基本的工艺流程，并与目前较流行的先进工艺进行对比，找出其优缺点；拓宽我们的知识面，增加对本专业的感性认识，并把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，使我们在实践中得到提高和锻炼；大致了解自己未来所要从事的工作与所需要的知识与能力，了解一下工作人员的具体职能，便于以后就业和努力方向；在不断学习的过程中加强自己的综合能力，比如社交能力等。

本月初我们09级过程装备与控制工程专业组织了我们专业在本学期的专业实习，这也是我们的毕业实习，因此大家都非常珍惜这最后一次集体实习的机会，在带队老师张老师和刘老师以及班委的有效组织下，我们本次实习的地点选在湖北省宜昌市的宜化集团，我们实习的主要车间是该公司旗下的湖北宜化集团化工机械设备制造安装有限公司。一直听说湖北宜昌有一家非常有名的化工企业，大家都想亲眼去参观学习，所以大家实习的热情非常的高涨。

我们的实习时间为期5天，为了充分利用好这宝贵的5天实习时间，我们班制定了详尽的实习计划，在本次实习过程中，我们收获了非常多的宝贵知识。

         实习内容

2.1公司简介

宜化集团是中国石化行业最具影响力十大代表企业之一。旗下拥有205家法人主体，包含66家生产型公司，30家矿产型公司，71 家贸易型公司，14家投资型公司，8家化机公司，12家房地产公司，2家酿酒企业，2 家金融服务型公司，其中2家上市公司（湖北宜化、双环科技），5家中外合资公司，在北京、湖北、湖南、河北、河南、重庆、贵州、四川、云南、山西、内蒙、宁夏、青海、新疆等地都有研发中心和制造基地，重点发展化肥、化工、农药、电力、酿酒、金融、商贸、矿山开发、工程设计、房地产开发、化工机械制造、零售、种业共十三大产业，拥有100多种产品。

宜化集团现有总资产530亿元，从业人员5万多人，20##年实现销售收入560亿元，年出口创汇10亿美元，预计在中国500强排名180位左右。20##年，宜化的社会贡献总额达到118亿元，社会贡献率高达24%，其中仅上缴国家税收近18亿元，近十年累计缴税突破60亿元，另外全年支付员工工资及各类补贴20多亿元，全集团正式工工资与20##年相比增长17%。20##年销售收入将向700亿元进军。公司先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”等荣誉称号。子公司介绍

（一）湖北宜化化工股份有限公司

1、简介

控股股东为湖北宜化集团有限责任公司，该公司为国有独资公司，代表国家持有本公司国有股份，该公司成立于1995年4月16日，法定代表人为蒋远华先生。注册资本100000万元，经营范围为化肥化工产品制造、销售；化工设备制造、安装；危险化学品的包装物、容器生产、销售；火力发电；货物进出口、技术进出口、代理进出口（不含国家禁止或限制进出口的货物或技术）；废旧物资回收（经营范围中涉及国家专项规定的从其规定）。

20##年实现营业总收入1154495.0 3 万元，比上年同期增长 31.78 % ，实现营业利润109886.45万元，比上年同期增长 113.76 %，实现归属于母公司所有者的净利润 57253.13万元，比上年同期增长140.87 % 。20##年经营业绩的增长主要系公司磷酸二铵价格大幅上涨和公司控股子公司内蒙宜化年产30万吨PVC项目投产所致所致。

2010，公司出资收购了两家重要的控股子公司贵州宜化和宜化肥业其他股东持有的50%股权，贵州宜化和宜化肥业由公司的控股子公司变为全资子公司，这一收购行为增加了公司尿素和磷酸二铵的权益产能，提高了公司的经济效益。

2、主要控股子公司

（1）持有湖北宜化肥业有限公司50％的股份，该公司注册资本为人民币20000万元，主要产品磷酸二铵生产销售。截止20##年12月31日，该公司资产总额为312329.37万元，净资产46993.61万元，20##年度实现营业收入503815.85万元，净利润38892.43万元，比20##年增长23倍，系国内外二铵市场复苏、二铵价格大幅上涨、生产成本下降所致。

2、持有贵州宜化有限责任公司50％的股份，该公司注册资本为人民币40000万元，主要产品为合成氨及尿素。截止20##年12月31日，该公司资产总额为177886.59万元，净资产101806.60万元，20##年度实现营业收入94908.63万元，净利润5074.67万元。

3、本公司及控股子公司湖北宜化肥业有限公司共同持有湖北香溪化工有限公司100％的股份，该公司注册资本为人民币15000万元，主要产品为电石。截止20##年12月31日，该公司资产总额为53034.10万元， 净资产14697.81万元，20##年度实现营业收入61721.89万元，净利润2865.14万元。

4、持有湖南宜化化工有限公司100％的股份，该公司注册资本为人民币20000万元，主要产品为合成氨及尿素。截止20##年12月31日，该公司资产总额为94973.13万元，净资产35716.68万元，20##年度实现营业收入102562.50万元，净利润3601.54万元。

5、持有内蒙古鄂尔多斯联合化工有限责任公司51%股权，该公司注册资本为50000万元，主要产品为合成氨及尿素。截止20##年12月31日，该公司资产总额为278257.30万元，净资产146242.26万元，20##年度实现营业收入183081.27万元，净利润43275.44万元。

6、持有宜昌宜化太平洋热电有限公司36.5%的股份，该公司为中外合作经营企业，注册资本为2998万美元，主要产品为发电、生产蒸汽、聚氯乙稀，20##年10月22日，公司在宜昌市与英国国际电力公司签署了《股权托管协议》，协议规定：英国国际电力公司将其持有的宜昌宜化太平洋热电有限公司25%的股权委托公司管理，同时公司享有上述委托管理的宜昌宜化太平洋热电有限公司20%的股权的收益分配权，本公司保证英方剩余5%股权每年的回报不低于6万美元。根据《股权托管协议》和《股权收购协议》，公司实际拥有宜昌宜化太平洋热电有限公司61.5%的控制权和56.5%的收益分配权。截止20##年12月31日，该公司资产总额为185078.83万元，净资产91533.31万元，20##年度实现营业收入197828.44万元，净利润-180.9万元。

7、持有贵州金江化工有限公司100%的股权，该公司注册资本为人民币10000万元，主要产品为季戊四醇生产与销售。截止20##年12月31日，该公司资产总额为32439.39万元，净资产10758.60万元，20##年度实现营业收入19113.720万元，净利润364.41万元。

8、持有太原非凡高新技术发展有限公司51%的股权，该公司注册资本为人民币500万元，主要产品为煤炭、化工产品销售。截止20##年12月31日，该公司资产总额为23288.96万元，净资产22407.47万元，20##年度实现净利润3028.8万元。

9、持有内蒙宜化化工有限公司100%的股权，该公司注册资本为人民币70000万元，主要产品为聚氯乙烯、烧碱产品生产与销售。截止20##年12月31日，该公司资产总额为339251.61万元，净资产73678.06万元，20##年度实现营业收入119829.03万元，净利润3189.33万元。

10、持有青海宜化化工有限公司100%的股权，该公司注册资本为人民币20000万元，主要产品为聚氯乙烯、烧碱产品生产与销售。截止20##年12月31日，该公司资产总额为212922.14万元，净资产44253.58万元，该公司20##年度进行项目建设，无其他经营活动。

11、持有新疆宜化化工有限公司100%的股权，该公司注册资本为人民币50000万元，主要产品为化肥化工产品生产与销售。截止20##年12月31日，该公司资产总额为68756.78万元，净资产50000万元，该公司20##年度进行项目建设，无其他经营活动。

宜化创造经济发展奇迹，关键在于六大优势：

一是规模优势。宜化是全球最大的多元醇生产基地，年产12万吨季戊四醇，在全国市场占有率达80%，同时，成功开发出双季戊四醇、三羟甲基丙烷、双三羟甲基丙烷等产品。

宜化是亚洲最大的化肥制造商，年产1250万吨化学肥料，其中尿素700万吨、氯化铵200万吨、磷酸二铵100万吨、NPK100万吨、磷酸一铵100万吨、其它肥料50万吨。

宜化是亚洲最大的井矿盐生产企业，年产300万吨真空制盐。

宜化是中国最大的联碱化工生产企业，年产200万吨纯碱。

宜化是中国最大的氯碱化工生产企业，年产100万吨PVC、100万吨烧碱、120万吨电石。

二是人才优势。 宜化目前共拥有本科以上人才5000多名，在岗大学生中清华大学、北京大学等全国高校排名前10位的大学生320多人，硕士以上学历人员300多人。宜化有自己独特的人才理念，即“尊重知识、尊重人才的本质是把企业生产、经营、管理的大权交到有知识、有能力的人手中”，现公司副部以上管理人员中本科以上学历人员占84%，班组长以上管理人员本科以上学历人员占62%。

三是技术优势。 宜化股份公司是全国循环经济示范企业，宜化技术中心为国家级技术中心。宜化集团有19家子公司为高新技术企业，有16家子公司通过国家清洁生产审核。近两年，宜化开发并实施了300多项新技术新工艺，开发了20多项国家级、省级新产品，获得了100多项专利，取得了100多项国家、省、市级重大科技成果，具有极强的自主创新能力，其中YH粉煤连续成型气化技术成为世界第一家大规模用于尿素生产的装置；变压吸附脱碳获得了国家发明专利金奖；重介质选矿和双反浮选技术成功地解决了胶磷矿不能生产磷酸二铵的世界难题。宜化“以人为本的管理变革”被评为全国管理创新二等奖，其独具特色的比较管理和招竞标模式受到行业内好评。

四是品牌优势。 宜化集团拥有两个驰名商标、四个中国名牌、八个国家免检产品：“宜化牌”、“金沙及图”商标为中国驰名商标；主导产品“宜化”牌尿素、“楚星”牌磷酸一铵、“红双环”牌纯碱、“红双圈”牌氯化铵成功荣登“中国名牌”榜；“宜化”牌NPK、“宜化”牌尿素、“宜化”牌烧碱等均为国家免检产品。企业相继通过了质量（ISO9001）、环境（ISO14001）、职业健康安全（OHSAS18001）三体系认证。

五是资源优势。“化工行业，资源为王”。宜化目前拥有煤矿、磷矿、盐矿、硫铁矿、汞矿等各类资源储量达52亿吨。宜化坚持以资源为中心整合产业, 近年来先后入云贵、赴内蒙、跨青海、进新疆,并购重组了湖北双环集团、重庆索特公司、湖南金信公司、内蒙海吉化工、青海黎明化工等20多家企业, 工程之花在全国各地竞相绽放,新建成百万吨尿素工程、百万吨高浓度磷复肥工程、双百万吨联碱工程、百万吨氯碱工程,发展成为中国最大的煤化工、磷化工、盐化工企业之一。为保持煤化工的优势，宜化近两年还相继获得了在内蒙、山西、重庆、湖南、贵州、新疆、黑龙江等区域的煤矿开采权，在更大的领域实现资源产业化，拥有了足以支撑企业百年发展的资源。并在此基础上,依托产业优势，打破煤、磷、盐化工三足鼎立的格局,大力进军商贸、房地产、机械制造、金融等新领域,实现了由重化工领域向低碳经济领域的华丽转身。

六是文化优势。宜化文化是宜化集团内部员工共享，并影响企业内部人与人之间关系的一种非正式的价值观和规范。宜化文化的出发点是统一价值观, 落脚点是以人为本,核心是“实事求是、从严治厂、艰苦奋斗、争创一流”的企业精神。实事求是是我们的思想路线，从严治厂是我们的管理理念，艰苦奋斗是我们的工作作风，争创一流是我们的工作标准。因为有了核心价值观，宜化构建了和谐的人际关系，建立了人人都可以批评的文化；因为有了核心价值观，宜化以最低的价格，购买到最好的原料，生产出成本最低、质量最好的产品，再卖出最好的价格；因为有了核心价值观，宜化管理的核心思想“五项措施、六大任务、七大法宝”成为宜化的共同语言和核心竞争力，是宜化复制成功的“万能”模式；因为有了核心价值观，“构筑中国百强，打造百年宜化”成为六万多名宜化人共同的文化愿景，成为全体宜化人奋进的源动力！

20##年，宜化集团实现了“十二五”的良好开局，面对20##年的机遇和挑战，宜化人向着“十二五”末实现1000亿销售收入的目标再踏新征程！“十二五”期间，宜化集团将继续全面践行科学发展观，运用宜化文化核心的“五项措施、六大任务和七大法宝”管理思想，继续发展化肥、化工主业的同时，将农药、电力、酿酒、金融、商贸、矿山开发、工程设计、房地产开发、化工机械制造等种子业务进一步做大做强。化肥建成年产1000万吨尿素、500万吨磷复肥、500万吨氯化铵、100万吨硝铵的规模，成为世界最大的化肥生产企业；化工建成年产300万吨甲醇、20万吨多元醇、500万吨纯碱、200万吨烧碱、300万吨PVC生产能力，成为中国最大的煤、磷、盐化工生产企业；矿山开发建成煤矿开采能力1000万吨/年、磷矿开采能力1000万吨/年规模；商贸建成营业额500亿/年规模；房地产开发建成销售额100亿元/年规模。

“积跬步以致远，纳百川而自华”，宜化人将向着“中国百强、百年宜化”的目标奋勇前进！

                                  

2.2 安全教育

第一天下午的实习内容是安全教育，主讲老师是从事安全总监工作的负责人，他告诉我们进厂实习实际上是件很危险的过程，我们随时要注意身边发生的事情，他给我们着重强调了以下几点：

1.进入工厂参观必须佩带安全帽和实习证，女生把头发扎起来。防止高空坠落物或硬物碰撞伤害。

2.进入厂区后禁止吸烟。

3.进入厂区内不要对未知的设备或器件随意触摸，主要是这些设备或器件很可能有极高的温度，以防被烫伤，另外可能机器正在运行，造成操作损失，也可能会造成机械伤害。

4. 不要站在生产主干道上和注意空中的天车。一切都要把安全放在第一位。以防止重物坠落造成的伤害，远离起重伤害。

5.进入工厂首先寻找一旦遇到危险时能尽快逃生的安全通道。

6.远离设备的不安全状态，和设备保持一定的安全距离。触电、爆炸、灼伤、火灾、毒害等多种严重危险的车间，热处理车间的安全生产直接涉及到有关职工人身生命安全、关键生产设备的正常使用、公司生产任务进度保障等重大问题，因此在安全生产上应格外认真对待，不能掉轻心

其次还介绍了南化机厂的安全管路机制，安全组织机构管理模式：层层落实。第一层是总负责人：厂长，制定安全生产计划和规章。第二层是：副厂长，参加具体的有关会议和布置安全生产工作。第三层是落实生产部，安全环保科和机动科三个部门。第四层是到各个车间，有车间主任为第一负责人，专职安全管理人员为具体负责人，每个车间都配备至少两名专职安全管理人员。第五层是具体到每个职工，如电焊人员有专用电焊手套、衣加有阻燃材料，电焊机设备合格，电压表的检测日期等。层层落实到具体，把安全事故的发生降低到最低，消除物的不安全状态和人的不安全行为。

除此以外，他还给我们强调了安全联防制度以及风险评估体系。在对我们专业进行相关的安全教育后，他还将安全意识普及到我们日常生活中，他教育我们说：生命很珍贵，而且它很脆弱，我们应当很小心。真心觉得这句话无论在我们工作，学习，生活中都是非常有教育意义的。

2.3生产安全职责

宜化是化工企业，化工企业为高危行业。因此，安全是企业运行最重要的保障。

通过这次实习，我们知道了宜化之所以能够从十多年前一个濒临倒闭的小化工厂做到今天这么大的规模，与他们的技术革新是分不开的，但更重要的是他们的企业经营思维的改变......在这样一个高危行业，哪怕技术再先进，如果管理上稍微有点松动，造成的灾难都会是毁烂性的。因此，技术革新是他们起死回生的根本，而严谨的生产安全职责与重奖重罚的奖惩制度则是他们能够始终奋勇前行的坚强保障！！

他们的安全生产职责涉及到了企业的方方面面，也涉及到了企业中的每一个职工群体，每一个职工......如：总经理安全职责、副总经理安全职责、安全生产部部长安全职责、机动部部长安全职责、供销部部长安全职责、装置主任安全职责、装置副主任安全职责、专（兼）职安全员安全职责、（生产）班长安全职责、操作工和一般人员安全职责、电工安全职责、仪表工安全职责、焊工安全职责、维修工安全职责、保管员安全职责......

当然，我们只跟生产车间和生产班长等群体有过接触，因此，我们只学习了他们在生产过程中需要履行的职责。

班长安全职责：

1、对本班的安全生产负领导责任。
2、组织全班人员认真贯彻执行各项安全生产操作规程、规章制度、纪律和有关指示。
3、组织全班人员对所属生产设备、安全设施、消防器材、防护用品及一切工具等经常进行检查，发现问题，及时处理。
4、严格执行班前班后交接会议制度，坚持班班讲安全，总结上班安全情况，指出下班安全注意事项。
5、教育全班人员严格遵守岗位职责，认真进行巡回检查；有权制止违章作业，并及时向装置领导报告。

6、负责本班安全检查，发现不安全因素及时消除。
7、 确保本班人员上班时按规定穿戴防护用品，做到安全、卫生、文明生产。
8、发生事故及时报告，迅速组织落实应急救援预案，并本着“三不放过”原则参与对事故的调查处理。

操作工和一般人员安全职责：
1、认真学习、贯彻执行各项安全生产操作规程、规章制度、纪律和有关指示，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。

2、严格遵守安全生产操作规程、工艺纪律，不违章作业；有权制止违章作业、抵制违章指挥，并及时向领导报告。
3、对所属生产设备、安全设施、消防器材、防护用品及一切工具等经常进行检查，使其保持良好运行或状态。

4、严格遵守巡回检查制度，发现问题，及时处理，并且认真做好台帐记录。
5、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消除在萌芽状态。
6、自觉按照公司规定穿戴防护用品，做到安全、卫生、文明生产。
`7、发生事故时须及时报告，迅速按照应急救援预案参与抢险，要注意保护自己和他人的人身安全。

电工安全职责：
1、认真学习、贯彻执行国家各项安全生产规章制度、法律和法令，对本岗位的安全生产负责。

2、严格遵守电气安全工作规程和纪律，不违章作业。有权制止违章作业、抵制违章指挥，并及时向领导报告。
3、对所属生产设备、安全设施、防护用品及一切工具等经常进行检查，使其保持良好运行或状态。

4、严格遵守巡回检查制度，发现问题，及时处理，并认真做好台帐记录。
5、正确分析、判断和处理工作中的各种事故苗头，把事故消除在萌芽状态。
6、自觉按照公司规定穿戴防护用品，做到安全、卫生、文明生产。
7、发生事故时须及时报告，迅速按照应急救援预案参与抢险，要注意保护自己和他人的人身安全。

仪表工安全职责：
1、认真学习、贯彻执行国家各项安全生产规章制度、法律和法令，对本岗位的安全生产负责。

2、严格遵守仪表安全工作规程和纪律，不违章作业。有权制止违章作业、抵制违章指挥，并及时向领导报告。
3、对所属生产设备、安全设施、防护用品及一切工具等经常进行检查，使其保持良好运行或状态。

4、严格遵守巡回检查制度，发现问题，及时处理，并认真做好台帐记录。
5、正确分析、判断和处理各种生产不安全因素，及时消除事故在隐患。
6、自觉按照公司规定穿戴防护用品，做到安全、卫生、文明生产。
7、发生事故时须及时报告，迅速按照应急救援预案参与抢险，要注意保护自己和他人的人身安全。

焊工安全职责：
1、认真学习、贯彻执行国家各项安全生产规章制度、法律和法令，对本岗位的安全生产负责。
2、严格遵守电、气焊安全工作规程和纪律，动火须按火票，不违章作业。有权制止违章作业、抵制违章指挥，并及时向领导报告。
3、对所属生产设备、安全设施、防护用品及一切工具等经常进行检查，使其保持良好运行或状态。

4、正确分析、判断和处理工作中各种不安全因素，及时消除事故隐患。
5、自觉按照公司规定穿戴防护用品，做到安全、卫生、文明施工。
6、发生事故时须及时报告，迅速按照应急救援预案参与抢险，要注意保护自己和他人的人身安全。

维修工安全职责：

1、认真学习、贯彻执行国家各项安全生产规章制度、法律和法令，对本岗位的安全生产负责。
2、严格遵守维修安全工作规程和纪律，进入容器、高空等作业，须办理相关安全作业票，不违章作业；有权制止违章作业、抵制违章指挥，并及时向领导报告。
9 m' ]; I# {/ |7 [- E6 x3、对所属生产设备、防护用品及一切工具等经常进行检查，使其保持良好运行或状态。

4、严格遵守巡回检查制度，发现问题，及时处理，并认真做好台帐记录。
5、正确分析、判断和处理设备维护、检修中的各种不安全因素，及时消除事故隐患。

6、自觉按照公司规定穿戴防护用品，做到安全、卫生、文明施工、检修。
. @6 c% p! s' o5 S5 ?7、发生事故时须及时报告，迅速按照应急救援预案参与抢险，要注意保护自己和他人的人身安全。

保管员安全职责：

6 N, A9 w. M& b' z# ]1、认真学习、贯彻执行国家各项安全生产规章制度、法律和法令，对本岗位的安全生产负责。

2、严格遵守保管员安全工作规程、纪律和仓库保管制度，不违章作业；有权制止违章作业、抵制违章指挥，并及时向领导报告。
3、对所属仓库、原料、产品罐区安全设施、防护用品等，经常进行检查，使其保持良好运行或状态。

4、正确分析、判断和处理仓储保管工作中的各种不安全因素，及时消除事故隐患。
5、自觉按照公司规定穿戴防护用品，做到安全、卫生、文明工作。
6、发生事故时须及时报告，迅速按照应急救援预案参与抢险，要注意保护自己和他人的人身安全。

2.4宜化集团的核心理念

宜化发展的六大任务：1建立文化愿景，持之以恒抓好文化建设

2建立学习型组织

3加强内部营销，建立畅通的沟通渠道

4深入推进制度化，程序化，信息化，精细化，标准化管理

5稳步推进目标管理

6坚定不移的建立诚信体系

六项精进

1付出不亚于任何人的努力

2要谦虚，不要骄傲

3要每天反省

4活着，就要感谢

5积善行，思利他

6忘却感性的烦恼

人生八宝

1结交两种人:良师和益友

2配备两个医生：运动和营养

3练好两项本能：做人让人感动，说话让人喜欢

4多吃两样东西：吃苦和吃亏

5培养两个习惯：听演讲，看好书

6追求两个一致：兴趣和事业一致，爱情和婚姻一致

7记住两个秘诀：健康秘诀在于在上，成功秘诀在于晚上

8记住两个极致：把潜质发挥到极致，把生命延续到极致

车间参观及实习

 

2.5专业知识见习

2.5.1压力容器常用钢材

压力容器用材料首先必须符合《固定式压力容器技术监察规程》的规定

熔炼方法   压力容器受压元件用钢应当是氧气转化炉或者电炉冶炼的镇静钢。对标准抗拉强度下限值≥540Mpa的低合金钢钢板和奥氏体-铁素体不锈钢钢板，以及设计温度低于-20℃的低温钢板和钢锻件，还应采用炉外精炼工艺。

化学成分（熔炼分析） 

⑴、用于焊接的碳素钢和低合金钢用材C≤0.25％,P≤0.035％，S≤0.035％

⑵、压力容器专用钢中的碳素钢和低合金钢钢板（钢板、管、锻件），其P、S含量符合以下要求：①、碳钢和低合金钢P≤0.030％，S≤0.020％

          ②、标准抗拉强度下限大于或等于540Mpa，P≤0.025％，S≤0.015％

          ③、用于设计温度低于-20℃并且标准抗拉强度下限值小于540Mpa的钢材，P≤0.025％，S≤0.012％

          ④、用于设计温度低于-20℃并且标准抗拉强度下限值≥540Mpa的钢材，P≤0.020％，S≤0.010％

锅炉压力容器钢板GB731-2008

大型氨合成塔用材（底部进口温度较高）

顶盖：SA336F11Q2

双锥密封环材料：SA182F11Q2

筒体端部材料：SA336F11Q2SA724GB

高压容器筒体多层钢板材料：SA724GB SA387Gr22Q2

底封头材料：SA387Gr22Q2

底封头上接管材料：SA336F22Q2

2.5.2下料与成型

  选材的一般原则：

1、所需钢板厚度小于8mm时，在碳素钢与低合金钢之间尽量采用碳素钢钢板（多层压力容器除外）；

2、在刚度式结构设计为主的场合，应尽量选用普通碳素钢，在强度设计为主的场合应根据压力，温度，介质等使用限制，依次选用Q235B,Q235R,Q345R等钢板；

3、所需不锈钢厚度大于12mm时，应尽量采用复合，堆焊等结构形成；

4、不锈钢应尽量不用工作设计温度小于等于500℃的耐热钢；

5、珠光体耐热钢应尽量不用作设计温度小于等于350℃的耐热钢。

下料工具与下料要求：

1、气割：碳钢

2、等离子切割：合金钢、不锈钢

3、剪扳机：＆≤8㎜  L≤2500㎜  切边为直边

4、锯管机：接管

5、滚板机：三辊 

成型：将材料按需要的形状进行轧辊、冲压、切割等。

下料与成型的准备工作是在准备车间进行的。这个车间的作用是对于制造压力容器所选用的材料进行切割及简单的加工，使得购买的板材符合生产工艺的需求。

进入准备车间，首先看到的就是2500t水压机，可冲压Φ2.8m、δ=125mm半球型封头。在这里它主要用来冲压封头等部件，可以进行热加工也可以进行冷加工。它能更有效地锻透大断面锻件，没有巨大的冲击和噪声，劳动条件较好，环境污染较小。切割设备主要有数控等离子切割机，数控线切割机等。等离子切割是利用高温等离子电弧的热量使工件切口处的金属部局熔化(和蒸发)，并借高速等离子的动量排除熔融金属以形成切口的一种加工方法。数控等离子切割机以工作方式来分：有干式等离子、半干式等离子、水下等离子之分；以切割质量来分有普通等离子、精细等离子、类激光等离子等数控等。离子切割机主要的应用领域为：不锈钢、铸铁、铜、铝及其他有色金属的板材或厚度在6mm以下的薄板等，主要用于平面切割非规则图形，理论上只要用Auto-CAD能画出来的图形就能切割（半径小于2倍等离子割缝宽度的图形无法切割）。数控等离子切割机具有切割速度快，切割质量好的优点。

所用卷板机为机械式三辊对称式卷板机 。机械式三辊对称式卷板机结构型式为三辊对称式，上辊在两下辊中央对称位置作垂直升降运动，通过丝杆丝母蜗杆传动而获得，两下辊作旋转运动，通过减速机的输出齿轮与下辊齿轮啮合，为卷制板材提供扭矩。卷板前板材端部需借助其它设备进行预弯，冷卷厚度最厚可达160mm，热卷可以达到250mm。

筒体成型：下料——切割（坡口加工）——滚圆——焊接——校圆

2.5.3焊接

压力容器是典型的焊接结构，焊接质量直接关系到压力容器的安全性，是控制压力容器质量的核心。

焊接材料包括碳钢，低合金高强钢，耐热钢，低温钢，不锈钢等。有良好的力学性能和工艺性能。

电弧焊是最基本的焊接方法，操作简单，使用广；氩弧焊工艺性能好，无飞溅，但生产率低；埋弧自动焊生产效率高，但焊接位置受限；带极电焊生产效率高，一般用来进行堆焊；熔化极气体保护焊生产率高，焊接条件好，但它飞溅大，弧光刺眼。焊接工艺要求很特殊，需要预热的必须达到规定温度才能进行焊接，焊接完成后要进行检测，防止夹渣，未焊透等缺陷的存在。在容器车间还看到了大型卷板机、摇臂车床、重型双柱头式车床、加热炉等其他的设备。

2.5.4热处理

热处理是将材料放在一定的介质内加热、保温、冷却，通过改变材料表面或内部的组织结构,来控制其性能的一种综合工艺过程。钢铁整体热处理大致有退火、正火、淬火和回火四种基本工艺。

1.退火 适用于合金结构钢、碳素工具钢、合金工具钢、高速钢的锻件、焊接件以及供应状态不合格的原材料。其过程为将钢件加热到 Ac3+30-50度或Ac1+30-50度或Ac1以下的温度后，一般随炉温缓慢冷却。通过退火，可以降低硬度提高塑性，改善切削加工与压力加工性能；细化晶粒，改善力学性能，为下一步工序做准备；消除冷、热加工所产生的内应力。

2.正火 通常作为锻件、焊接件以及渗碳零件的预先热处理工序。对于性能要求不高的低碳的和中碳的碳素结构钢及低合金钢件，也可作为最后热处理。对于一般中、高合金钢，空冷可导致完全或局部淬火，因此不能作为最后热处理工序。其操作方法为将钢件加热到Ac3或Accm以上30-50度，保温后以稍大于退火的冷却速度冷却。正火的作用与退火基本相同。

3.淬火后高温回火称调质。调质适用于淬透性较高的合金结构钢、合金工具钢和高速钢。不仅可以作为各种较为重要结构的最后热处理，而且还可以作为某些紧密零件，如丝杠等的预先热处理，以减小变形。调质的操作方法是将钢件加热到比淬火时高10-20度的温度，保温后进行淬火，然后在400-720度的温度下进行回火。经过调质，可以改善切削加工性能，提高加工表面光洁程度，减小淬火时的变形和开裂以获得良好的综合力学性能。

无损检测

无损探伤是在不损坏工件或原材料工作状态的前提下，对被检验部件的表面和内部质量进行检查的一种测试手段。常用的探伤方法有：射线探伤、超声波探伤、磁粉探伤、渗透探伤（着色探伤）。前两种方法主要应用于检查内部，而后两种方法应用于检查外部，即表面或近表面。

当工件厚度在38mm以下时，采用射线探伤，当大于38mm时，射线不易发现平面型缺陷，例如裂纹。所以此时既要进行射线探伤，也要进行超声波探伤。无损检测的目的是为了改进制造工艺、降低制造成本、提高产品的可能性、保证设备的安全运行。

进行无损检测时要注意：无损检测要与破坏性试验相结合；正确的选用最适当的无损检测；正确使用无损检测的时机；综合应用各种无损检测方法。

进行无损检测时要做好防护措施，例如使用屏蔽物、远离探伤区、缩短与探伤物接触时间。

耐压试验

对于内压容器，耐压试验的目的是考验容器的宏观强度，检验焊接接头的致密性以及密封结构的密封性能。对于外压容器（包括真空容器），耐压试验的主要目的是检验焊接接头的致密性和密封结构的密封性能，而不是考验容器的外压稳定性。

耐压试验分为液压试验和气压试验。由于耐压试验的压力高于设计压力，而且容器的材料和焊接接头中难免会存在一些缺陷，因而在耐压试验过程中容器发生泄漏甚至开裂的可能性是不能完全排除的。从安全角度考虑，耐压试验应优先采用液压试验，这是因为相对于气体而言，液体基本上可以认为是不可压缩的，液压试验时，即使容器发生破裂，也不会导致灾难性的爆炸事故。液压试验时一般用水作为试验介质，需要时也可采用不会导致发生危害的其他液体。奥氏体不锈钢制容器用水进行液压试验后应将水渍清除干净，当无法达到这一要求时，应控制水的氯离子含量不超过25mg/L。

对于不适合做液压试验的容器，例如容器内不允许有残留液体，或由于结构或支撑原因不能充灌液体的容器，可采用气压试验。为避免气压试验时发生灾难性事故，凡要求做气压试验的容器，其A、B类焊接接头必须经100%射线或超声检验合格，且应严格遵循《容规》和GB150关于试验压力、试验温度、试验方法和安全措施等方面的规定。气压试验所用气体应为干燥、洁净的空气、氦气或其他气体。

2.5.5零件制造

  零件制造分为受压元件和非受压元件，其中受压元件包括筒体、板材、锻件、管材。具体步骤为：设计——采购——标准复验——制造

2.5.6换热器制造

1、固定管板管束组装：检查各零部件尺寸及材料标记正确无误后，将有材料拉杆孔的一块管板垂直固定在胎具上，保证与平台垂直，拉杆尺寸检查合格后将拉杆旋入管板的拉杆孔内，尺寸检查合格后插入第一排定距管，装第一块折流板，折流板下加衬垫并调整，使折流板与管板中心线一致，插入定距管，装第二块折流板，折流板下加衬垫并调整，使折流板与管板中心线一致，插入定距管……以此装倒数第二块折流板，折流板下加衬垫并调整与管板同心，将短拉杆上拧紧两个固定螺母，插入定距管，装最后一块折流板，加衬垫调整与管板同心，每根长拉杆上拧紧两个螺母，并校对各部分尺寸、折流板方向同心度等要求是否符合要求，将管子在管板一侧5-6处梅花形插入，再把壳体与管板临时点焊在一起，将全部管子从管板侧插入，装入壳体，与管板点焊，再装另一块管，把换热管引入管孔，然后按图纸尺寸把管板右上的管端调整平齐，并用点焊固定。不齐的（由于固定管板制造厚度误差，加工时的焊接坡口等不同，购买的换热管比图纸尺寸长2-3mm）管端按图纸要求尺寸镗掉管板侧伸出量进行整体操作。对定尺寸的换热管，确保两管板间距离的前提下，可通过调整壳程筒体长度的方法保证换热管伸出长度。

2、管箱制造

  ⑴法兰  包括高颈法兰和平焊法兰

  ⑵筒体

⑶接管

⑷封头

  其中，平焊法兰制造过程包括：备料——下料——组焊——切割——校平——加工——划线——钻孔

3、筒体制造

⑴备料 材质书齐全，规格：长×宽×厚

⑵复验 化学成分、机械性能

⑶外观检查

⑷下料 以中径为圆展开尺寸

⑸切割 俺样冲切割，切割坡口（合金钢：等离子切割，斜坡口）

⑹压头

⑺成型 在滚板机上逐次滚圆，合拢后在滚板机点焊，一定保证错变量

⑻焊接纵缝 按焊接工艺卡，试板一道焊接

⑼修整

⑽纵缝无损检测   100﹪JB4730-2005Ⅱ级

                   20﹪JB4730-2005Ⅲ级

⑾检验表面质量 几何尺寸、椭圆度、同一断面最大直径与最小直径之差应不大于该断面直径的0.5﹪

4、管板制造

⑴备料 锻件按NB/T47010-2009的Ⅱ级锻件，锻件具有内容齐全的质保书。锻件经粗加工后，固溶处理，逐件超声波探伤合格后供货

⑵粗车

⑶复验 锻件按JB4728-2008进行超声波探伤，符合NB/T47010中饼形锻件要求。

⑷粗车 按NB-T47010-2010要求，区机械性能试样毛坯圈。

⑸复验 1 锻件按NB-T47010进行机械性能 2 金相检查，不允许存在白点。

⑹车 按图加工尺寸及坡口 密封面。

⑺划线

⑻钻孔

⑼检验

5、封头制造

⑴备料 材料必须有质量保证书，符合GB713-2008的规定；复验化学成分、机械性能；外观检验

⑵下料 按图下料

⑶切割 半自动或等离子切割机、数控切割下料在计算机内进行，切后区毛坯、熔渣

⑷成型 冷成型，按事先选好的胎模，板料放入下模上对中，在水压机或油压机上压制成型。

三.实习总结

实习已经结束了，在写实习报告的时候，实习期间的一幕幕还清晰的映在脑海里。在几天的时间里，我学到了很多在书本上难以学到的东西，对原先在课本上许多不很明白的东西在实践观察中有了新的领悟和认识。当我第一次走进那车来车往的生产第一线时，当我亲自见到一个个零件的生产过程时，不禁感慨：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”当我们好奇的看过各种各样的机床，听过工人师傅多年来的经验总结，才明白了什么叫“实践出真知”，这次难得的实习机会，使我对化工机械行业有了更深的认识，对各种压力容器的生产有了进一步的了解。

生产实习的心得体会概括起来有以下几方面：

1.生产中的安全问题，对身体的伤害，大型反应器，环境安全空气污染。

2.了解了压力容器生产与机械产品流水线生产的不同。

3.了解了压力容器的制造要求、监察规程，了解了机械加工精度，误差，一般都有粗加工精加工，并留有余量。

4.扩展知识面，对于课本知识是一个补充。各种锻压，冲压，机加工，铸造设备的实际生产过程，和工作原理

5 进入到工厂生产重点地带了解生产过程，认识工厂，了解设备，机床的具体结构；

对专业知识的学习打下有力的基础，为日后的专业课学习埋下了伏笔， 深入全面了解本专业职业定位，为将来工作有了一定的导向作用；

对生产设备有了由感性到理性的认知；理论联系实际，印象深刻，易于理解

对工厂或企业的各个车间间的联系，资源配置，生产流水线，各车间协同工作

恶劣的工作环境激励我更加努力去学习，为将来竞争更好的工作岗位作好准备工作；

在平凡的工作岗位上也可实现自我价值，一拖中有很多这样的典范；能吃苦，不怕累，时刻学习知识，学会运用

经过了这次实习，我不仅学会了化工厂的严谨与踏实的工作态度，更对我们专业在化工方面的应用有了更深入的了解，我对我们专业的未来充满了憧憬。 坚苦的实习是一种历练，是人生路上美妙的一站，是我们从学校到社会接轨的重要一步，完成实习后，我想了很多。关于我未来的工作走向，以及对宜化的思考，我相信有了这次实习的经验，将对我以后的就业产生潜移默化的影响。

通过这一次的实习，自己也学到了许多在课本上学不到的东西，而且可以使自己更近一步接近社会，体会到市场跳动的脉搏。企业实习过程中，我发现了自己看问题的角度也发生了变化，思考问题的方式开始变得开阔，这与实践分不开，在实践过程中我又一次感受充实，感受成长。在和工厂职工的谈话中也学到了一些在社会上为人处世和工作的经验，让我明白怎样在不平凡之中创造出不平凡。虽然工厂环境机器轰鸣，但是工人们还是兢兢业业在自己的工作岗位上工作。 要想懂得更多的技术，就要多下基层，多与劳动人民沟通交流。