青春创业调研报告

致富新途径——回家创业

随着社会经济的飞速发展，越来越多的年轻人不再满足于为别人工作，他们怀着自己的创业梦想回到家乡，靠自己的双手打拼属于自己的成就。我走访了几个山后村创业模范，从他们的事迹中学习到很多。

现年32岁的张广庆，早年一直在外打工，20xx年回到村里，用积攒的3万块钱在家里开了商店，当时村里存在几个比较老的商店，竞争激烈，张广庆没有经商经验，进货渠道少，开始比较难，但年轻人思想新，卖东西灵活，不计较一毛两毛的零头，一些便宜的小东西甚至不收钱，而且收拾的干净，慢慢的名声打出来了，老百姓也就买账了。现在他的商店已经是全村生意最好的商店，卖东西实在，态度好，老百姓都夸奖他们夫妻做得好。

山后村服装加工厂经理王建生于19xx年，初中毕业后一直在上海服装厂打工，20xx年带着自己多年打工的积蓄回村创办了山后村服装加工厂，初期投入8万元，一开始有工人28名，但随着周围不少大型服装加工厂的建成，工人流失严重，现在只有17人，而且是流动性的，有时候一个月下来，几乎不能盈利。王建说：“一开始建厂时希望做大一些，乡里跑了好多趟，没给啥支持，就连建厂的8万块钱也有一部分是借来的，这种厂子得出量才能赚钱，现在工人都招

不来，赚不到多少。”谈到以后的打算，王建说自然是希望可以扩大规模，但还是走一步看一步吧。王建一边忙着手中的活，低着头，语气中透着无奈。

从走访的几个创业青年来看，青年创业有好有坏。他们利用自己灵活的思想，开商店，开饭店，经营的普遍很好，很具有竞争力。但也存在一些困难的，尤其是基础的加工制造业，起步资金少，没有好的政策支持，厂子做的小，竞争力小，产量上不来，限制了发展。而且走访的青年中，他们从事的都是较为传统的工作，并没有引进新的东西，所以做起来竞争较大，发展前途不明了。究其原因这与当地的经济发展和当地农民的思想观念是相联系的，一些新的东西引进来没有市场，更会发展不起来。

经济新出路——合作社发展

山后村存在两个合作社，一是麒麟山苗木花卉合作社，另一个是宁阳县金鹤山粮食专业合作社。麒麟山苗木花卉合作社成立于20xx年12月，初期投入80万元，引进了法国梧桐，柳树，红枫等观赏绿化树木。合作社由村集体领班那，农户可以资金入股，土地入股，经过几年的发展，合作社由最初的5户发展到现在的108户村民参与入股，第一批树苗现已长成，逐渐进入盈利阶段。负责人赵启涛希望可以继续扩大规模，增加新树种，将苗木基地发展成宁阳县最大的绿化树苗供应基地。宁阳县金鹤山粮食专业合作社注册成立于20xx年7

月，由王长义等人联合发起成立，合作社注册资本35万元，合作社现在职工68人，技术员5人，拥有农民社员4000多户，固定资产360万元，优质粮食基地2万亩。20xx年以来合作社每年为社员提供优质粮食品种20万公斤，生产优质粮食2万余吨，为社员提供优质面粉1万余吨，入社社员收入明显提高。

通过成立农村合作社，使分散的农户个体集中起来成为一个集体，可以直接享受国家的政策扶持，有利于降低农产品成本、保证农产品质量，还利于开拓市场、促进销售。合作社的成立做成了许多村民以前做不成的事，比如麒麟山苗木花卉合作社所载种的苗木，单个的农户做这个是很困难的，但合作社却可以解决从进种到销售以及种植技术等一系列问题，有钱出钱，有力出力，增加了农户的收入，也改变了原有的单一粮食作物经济模式。

学习新方式——远程教育

远程教育自普及以来受到了广大农户及党员的肯定与欢迎，通过每星期一次的学习，山后村远程教育管理员李民组织党员群众进行技术技能培训、生产经验介绍学习以及十八大党章学习等一系列的学习活动，她自己也获得远程教育先进个人称号。通过远程教育平台，党

员群众可以足不出户听讲座，在家中学经验，不断提高认知，改良传统的生产方式，最终落实到收入的提高。

在走访中，我发现远程教育的作用并不能完全的发挥出来，因为在农村计算机的普及率还不高，家里有电脑的农户也因为各中原因并不常使用电脑或者不能使用电脑去获取知识，这成为阻碍远程教育一个重要因素。另外，远程教育毕竟只是在电脑上获取知识，不能保证每个人获得自己所需要的知识，而且各种情况也会与自己的有差距，这些就不如田间的的专家直接讲授来的更加贴切。总的来说，远程教育的发展是科技兴农的一个重要成果，为农民带来了新的技术技能，而且我相信随着远程教育不断的发展，它将成为我们农民致富的重要帮手。

在这次调研活动中，我切切实实感受到了新农村发展带来的变化，青年人创业不容易，但正是一个又一个正在正在努力创业的青年人为我们的经济发展带来新的活力，而合作社的成立远程及教育的普及更加促进的经济的发展，为广大农民带来增收。

第二篇：青年就业创业情况调研报告

##街道青年就业创业情况调研报告

摘 要：随着全球金融危机的蔓延，对我国实体经济的影响日益严重，就业形势越发紧张。特别是就业市场的急剧紧缩，导致青年就业困难、就业压力大，青年就业问题成为当下社会关注的热点问题。青年就业创业问题是关系青年切身利益的最核心、最现实、最直接的问题，街道始终把服务和扶持青年就业创业作为学习实践科学发展观活动的出发点和落脚点，坚持以创业带动就业的政策导向，宣传创业知识，引导青年树立正确的创业观，在街道辖区营造了浓厚的创业氛围。街道针对这一问题，对辖区的青年人才从基本信息、就业状况、创业意愿等三个方面进行了调查，然后根据调查，我们初步梳理和总结当前青年就业创业存在的特点和问题。针对当前青年就业创业现状，提出建议，进一步引导青年树立正确的就业观和创业观。

关键词：青年，就业创业，意愿

随着全球金融危机的蔓延，对我国实体经济的影响日益严重，就业形势越发紧张。特别是就业市场的急剧紧缩，导致青年就业困难、就业压力大，青年就业问题成为当下社会 1

关注的热点问题。青年就业创业问题是关系青年切身利益的最核心、最现实、最直接的问题，街道始终把服务和扶持青年就业创业作为学习实践科学发展观活动的出发点和落脚点，坚持以创业带动就业的政策导向，宣传创业知识，引导青年树立正确的创业观，在街道辖区营造了浓厚的创业氛围。街道大中专毕业生就业创业指导组对街道社区的青年人才进行了认真摸底调查，并就本辖区青年人才情况、青年创业就业情况进行了调研。

一、调查情况

（一）基本信息调查

1、性别：调查数据显示，对象中51.3%为男性，48.7%为女性。

2、年龄：调查对象的年龄分布为18-25岁的人数占30.8%，25-30岁的人数占32.3%，30-35的人数占17.9%，35-40岁的人数占19.0%。

3、受教育水平：学历水平情况为初中及以下的人数占16.4%，高中或中专的占53.3%，大学专本科学历的人数占30.3%。

4、户口（是否本地）：调查对象中98.8%是本辖区青年，

1.2%是非本地的青年。

综上，本次调查的对象基本特征为：年龄集中在18-30岁间，学历水平以高中或中专为主，调查对象主要为本辖区青年。

（二）就业状况调查

1、择业因素分析

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根据调查数据，“薪酬待遇”、“工作稳定性”、“工作环境”、“工作单位发展前景”几种因素的分值普遍集中在5分（最高分值），这表明了青年择业时会更多的考虑薪酬水平、工作的稳定性、工作环境以及工作单位的发展前景。

2、青年就业状况

（1）调查显示，74.7%的青年已经就业， 25.3%的人未就业。

（2）已就业的青年中，22.4%是外出务工，77.6%是就近务工。

（3）月收入情况，88.3%的就业青年的月平均收入在600-1000元之间，月均收入在1000元以上的占10.5%，月均收入在1500-1800元之间在1.2%。

（4）工作满意度。当问及“对现在的工作是否满意”时，选择“很满意”的占9.5%，选择“比较满意”的占34.7%，42.9%的选择了“一般”，而选择“不太满意”和“很不满意”的则分别占到了10.9%和2.0%。这说明青年对目前工作的感受比较一般。结合访谈，了解到在目前形势下，青年对工作的要求并不很高，有的企业采取取消加班和加班工资等措施应对这次金融危机，青年在当下只求不要失业，先保住饭碗，工作感觉普遍一般。

由此，我们可以看出大部分青年已经落实就业了，并且多数青年选择在本地工作而不是外出务工，他们的工资收入集中在600-1000元之间。值得注意的是青年对工作的满意度不高，青年们更关心能否保住目前的工作。

3、青年未就业状况

对于那些未就业的青年，我们也作了相关调查： 3

（1）当问及“目前没有工作的原因”， 26.2%的选择了“准备创业”，25.4%的选择了“失地青年”，有就业意向而没有工作的为38.9%，而选择“不想就业”和“原单位裁员”的均为9.5%。

（2）未就业青年目前的主要经济来源，72.0%的选择了“家人”，14.0%选择了“自主创业”，这说明未就业青年的经济来源主要还是来自家人的支持。

（3）获得就业岗位的方式。当问及“希望通过什么方式获得就业岗位”时，40.8%的对象选择了“自己找工作”，22.4%选择了“创业”，18.4%的选择“熟人推荐介绍”，而选择“政府提供”和“中介机构”的分别为12.2%和6.1%。说明青年在选择就业上更倾向与自主寻找就业机会，创业、发动个人人际关系网络是青年人获得就业的另外两种主要途径，而较少青年会求诸政府提供就业岗位。

（4）当“认为影响就业的主要因素是什么”时，“学历不够”、“缺少技能”和“就业人口太多”是对象选择的最多的三种因素。可见，在学历和技能上的弱势成为影响青年顺利就业的直接因素，同时也是主要因素；其次，僧多粥少的外界环境因素是影响青年就业的客观因素。

（5）希望参加的培训。74.4%选择了“电脑培训”，39.6%的对象了“机械维修培训”，11.7%的对象选择了“机电培训”。

（6）对未来找到满意工作的信心。46.5%的对象选择了“比较有信心”，26.5%的对象选择“非常有信心”，这些数据表明目前暂时未就业的青年比较有信心找到满意工作，面对就业他们仍能表现出乐观的态度。

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综上，青年暂时未就业的主要原因为主动辞职、失地青年和准备创业；在择业方面，更倾向于自主就业和创业，利用个人人际关系网络来获得就业岗位；影响到青年就业的主要有学历不够、缺乏技能等内部因素，以及就业人口多等外部环境因素；电脑、机械维修培训和机电方面的技能培训比较受就业青年的青睐；对于技能培训，多数青年选择视情况参加技能培训，这与现在市场上的技能培训的权威性和效果有关，也与收费水平有关；大部分青年对今后能找到满意工作表示有信心，面对就业表现出乐观态度。

（三）创业意愿调查

创业是一种特殊的就业形式，目前青年群体是创业的主体，自主创业成为青年人实现理想和体现社会价值又一重要途径。我们对青年的创业意愿也做了相关调查。

1、留原单位工作与自主创业的利弊比较。调查对象中，46.9%认为“自主创业好”，20.1%认为“留在原单位好”，33.0%保持中立态度，认为“各有利弊”。数据表明青年人更加认同自主创业。进一步调查其原因，“劳动自主自由”、“工作轻松”、“空闲时间多”是青年人认同工作的三大原因。在访谈中，许多创业青年选择就业正是看重了创业的自主自由，不会受到单位工作时的束缚。

2、自主创业意愿。调查中，68.2%的对象有过自主创业的想法。这表明，多数青年具有创业意愿。

3、创业认识。调查中提供了十种情形以供调查对象判断是否属于创业，其中“开饭馆”、“在网上开设商铺”和“加盟连锁店”等多被对象认为“属于创业范畴”；而“开律师事务所”、“培育新品种花卉”和“合伙承包工程建设” 5

多被认为“不属于创业范畴”。这些说明了青年多认为创办经济实体或者项目属于创业，而一些创业一些事务机构或临时的项目团队不属于创业范畴。

4、青年创业的优势。调查显示，56.1%的对象选择“年轻人思想开放，敢闯敢拼”，25.9%的对象选择“具有专业知识或技能”。表明，青年创业的优势主要在于青年人的思想开放，负担较小，能够放开手去做自己想做的事情，敢闯敢拼；其次青年人普遍具有专业的知识或技能，在知识结构方面具有比较大的优势。

5、青年创业的不利条件。调查显示，青年人创业具有明显优势之外，也同样具有一些不利条件，尤以“缺乏社会经验”、“资金不足”、“做事容易冲动”为突出体现，其次“心理承受能力弱”、“风险意识淡薄”等也是青年人在创业中相对处于弱势的方面。

6、自主创业的条件。通过调查，63.5%的青年选择“好的创业计划”是创业的必要条件，其次53.3%的人选择“具有创新思维和吃苦耐劳等品质”，35.0%的选择“政府政策支持”。这些数据表明，好的创业计划、创新思维和吃苦耐劳的品质，政策环境等是青年自主创业的必要条件。

7、创业尚缺乏的条件。当问及“自主创业还缺少哪些条件”时，“资金支持”、“好的项目”和“创业经验”是调查对象选择的最多的三项，这说明资金、经验和好项目是青年实施创业最需要的条件。

8、创业培训情况。调查数据显示，90.6%表示没有参加过创业培训，8.7%的对象参加过创业培训。表明参加创业培训的青年依然还是少数。

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综上所述，我们可以初步了解到多数青年具有创业意愿，认为自主创业更加自由轻松，符合青年人的个性特征；青年人创业具有学历普遍较高和思想开放等方面优势，同时又有着缺乏社会经验和资金不足等方面的不利条件；对于青年人创业，好的创业计划、充足资金以及政府政策支持被认为是最为重要的三个条件；青年实施创业依然缺少的条件主要是资金、创业经验和好的项目等；参加过创业方面的培训的青年仍是少数。

二、问题与对策建议

通过调查，我们初步梳理和总结当前青年就业创业存在以下三个方面特点和四个方面问题。

特点一：金融危机使青年对就业的认识更趋理性。调查显示，金融危机对82.3%的就业青年产生影响，在目前形势下，青年对工作的要求并不高，多数保持保守心态，“先保住饭碗”为宜。青年普遍认同“学历不够”和“缺少技能”等自身因素是决定能否就业的直接因素和主要因素，希望提高技能增加就业机会。

特点二：青年自主择业意识较强。大多数青年对获得就业岗位“不等不靠”，超过六成的青年选择“自己找岗位”和“创业”，只有12.2%的青年选择“政府提供”。究其原因，政府提供的岗位多数倾向于就业困难人员，青年自主择业的选择空间和余地较大

特点三：青年创业的热情高涨、态度坚定。68.2%的青年有自主创业的想法和意愿，46.9%的认为自主创业比留原单位好。爱尚街区79.8%的创业青年尽管目前创业承受巨大 7

的压力，对于创业仍表现出执着和坚定意志，“将继续坚持创业道路，把项目做大做强”。

问题一：青年的就业满意度不高。调查显示，青年对现在的工作很满意的只占9.5%，近六成青年感觉“一般”、“不太满意”和“很不满意”。究其原因，受金融危机影响，多数企业取消加班和加班工资，青年工作的压力增加，而收入较以往减少。四成青年的月平均收入在600-800元，低于本市城镇职工平均工资水平。

问题二：制约青年就业的瓶颈仍然突出。青年已经客观认识到“学历不够”和“缺少技能”是影响就业的直接和主要因素。但青年参加就业技能培训的积极性不高。多数青年对电脑、机械维修和机电等方面的技能有诉求，但是自费参加相应技能培训的积极性却并不高，多表示“看情况”，考虑的因素比较多。究其原因，首先当前市场上的技能培训机构很多，培训效果也参差不齐，这给青年选择好的培训机构带来困惑；其次，技能培训的费用也是青年决定参加就业技能培训的一项因素。

问题三：青年对创业的认识存在严重误区。青年对创业的认识比较狭隘，对创办实体比较认同，对创办一些事务机构或项目团队不认同是创业。而“劳动自主自由”、“工作轻松”、“空闲时间多”是青年人认同工作的三大原因，许多创业青年选择创业正是看重了创业的自主自由，不会受到单位工作时的束缚，但这不应该成为青年选择创业的正确原因。说明青年只看到创业成功的鲜花和掌声，而对创业过程中的艰辛、风险压力估计不足，这往往是青年创业失败的重要原因。

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问题四：扶持青年创业的环境有待进一步完善。“资金支持”、“好的项目”和“创业经验”是创业青年选择的“自主创业还缺少那些条件”中最多的三项，此外超过九成的青年未参加过创业培训。从融资渠道看，58.8%的创业青年是通过“家人或朋友支持”，36.8%的是“自己解决”，而来自“政府提供”和“贷款”等渠道的资金支持却相对少。总的看，80.0%的创业青年“还未受到过政府帮助”，仅有很少部分的业主曾在解决资金、场地、项目技术等方面得到帮助。与此同时，提供培训和政府扶持，改善创业条件。这说明政府扶持青年创业还需要在资金、经验、好项目和培训等方面加以改善。

针对当前青年就业创业现状，我们提出以下建议： 建议一：通过选树青年就业创业先进典型、加强宣传教育等多种举措，引导青年树立正确的就业观和创业观。一要引导青年坚定信心，正确认识就业形势，正确估量自身能力，只有端正心态、加强培训、提升技能才是应对金融危机的最好办法。二要引导青年在当前的就业形势下，应当降低择业要求，先就业再择业，同时形成自主创业的意识，看到创业也是就业的一种特殊形式。三要引导青年正确看待创业，充分认识创业的艰辛和困难，既要鼓励创业，又要让青年在创业前做好充足的准备。利用街道社区橱窗、黑板报等宣传阵地，大力宣传创业典型，发挥了先进典型的示范带动作用，有利于引导青年树立正确的就业观和创业观。

建议二：完善以市场配置、政府推荐互补的择业机制，强化政府在提供技能培训中的作用和地位。市场配置是青年择业的主要方式，但政府推荐应该作为有力补充，理应成为 9

困难青年择业的首选方式，要尽量为未就业青年提供合理可靠地就业信息，加强与企业联系，广泛建立就业见习基地，强化合作机制，为青年提供更多合适的就业机会。要加强对就业形势、市场变化的分析和评估，掌握就业岗位动态变化，及时公布各行业岗位需求、工资待遇等信息，为青年自主择业提供服务。针对青年反映的“缺少技能”，以及对参加培训抱有的“看情况”的态度，我们要进一步加大为青年提供免费培训的机会，降低青年提高技能的成本。要帮助青年辨别遴选可靠权威的技能培训机构，开展培训机构信用评估，争取长期合作机制。要加大培训宣传，鼓励青年参加技能培训，条件成熟的地方可以尝试通过以奖代补的方式对参与技能培训并取得资格证书的青年给予学费减免或补助。

建议三：探索资源整合、共驻共享的新渠道，着力打造一条龙、全方位扶持青年创业的政校企青年创业服务联盟。资金、项目、政策、培训、导师五个因素是关系青年创业成败的核心因素。创业青年普遍缺少这些资源，通过整合政府、金融、媒体、企业等各方面资源，制定出台一系列扶持政策，为青年创业者提供创业培训、创业见习、创业孵化等各项服务的非赢利性专业组织，专门为青年创业者搭建一个学习、交流、合作的平台。（1）创业培训：依托专业机构，提供免费的syb、iyb培训。培训不仅仅是创业意识培训，还要结合创业项目开展技能培训。很多青年空有创业的激情，却没有创业的项目，或者说找不到适合创业者自身素质的创业项目。政府可以从成功的创业项目中筛选优秀项目建立创业项目库，针对文化层次较低的青年，提供小商品营销、小型加盟连锁等创业项目，针对大学生等青年，提供创意产业类 10

创业项目等等。（2）创业见习：大力开拓建立青年创业实践基地，为青年创业者搭建免费创业实践、全程专家辅导的平台。（3）创业孵化：组建专业的项目评审团，对创业项目进行项目评估，对条件成熟的青年创业者，帮助实现资金、项目和平台的对接，加强落实政府在鼓励青年创业方面的一些资金扶持政策。

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