医院收费人员岗位职责

一、在医院院长管理下，熟识国家医疗收费标准，收费笔数准确率要达100％，收费必须出具国家统一医疗票具。

二、一个月内，在正常现金差错范围内（由于四舍五入的因素），允许核销长短款金额在5元以下。

三、在日清工作以后，准确如实填写交接班记录。

1、因为个人原因造成的短款，由个人承担责任并负责赔偿；

2、因为微机处理系统故障或非个人因素造成的短款，报告院行政，由院方处理。

四、开出收据，必须按项目填全，写清姓名，#5@p字迹要清楚，并由经办人签字。

五、收据必须妥善保管，防止意外。在交接班记录上需要详细记录票据编号。

六、每收完一本门诊收据，要及时存款，每日的库存现金限额在500元以下。

七、做好微机的使用管理工作。

八、库存现金限额超出规定的范围，交医院行政。

第二篇：医院护理人员分层次使用任职资格与岗位职责

（一）任职资格

1、护理大专毕业后已经执业注册。

2、经过岗前各项培训考核合格。

3、在导师和上级护士指导下能胜任本岗位工作。

（二）岗位职责

1、在注册护士指导下按分级护理要求，协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。

2、参与病情观察及记录。

3、参与病人及病区护理管理。

4、严格按照医院制定的《初级新手培训考核手册》及“三基三严”培训考核要求自觉、按时、主动接受培训。

5、自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动。

中级新手（N1）

（一）任职资格

1、具备完成本岗位职责的能力。

2、大专毕业后取得注册护士资格的护士，1年以上工作经验。

3、在上级护士指导下能胜任本岗位工作。

4、掌握护理基础理论，熟悉各种护理操作规程及常用急救技术。

（二）岗位职责

1、在护士长、上级护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。

2、按照护理工作流程、标准、技术规范完成各项基础护理和部分专科护理工作。

3、按要求完成病情观察及记录。

4、参与急重症病人抢救配合。

5、熟练使用各种抢救器材和药品。

6、参与病人及病区管理。

7、按时完成护士规范化培训计划、继续教育与院内在职培训。

8、按照《临床护士培训手册》“三基三严”培训考核要求自觉接受培训考核。 高级新手（N2）

（一）任职资格

1、具备完成本岗位职责的能力。

2、大专毕业后取得注册护士资格的护士，3年以上工作经验。

3、掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术。

（二）岗位职责

1、在护士长、上级护士指导下实施所分管病人的各项护理工作；

2、按照护理工作流程、标准、技术规范完成各项基础护理和部分专科护理工作。

3、按要求完成病情观察及记录。

4、参与急重症病人抢救配合及会诊、查房工作。

5、熟练使用各种抢救器材和药品。

6、参与临床教学工作。

7、参与病区病人护理管理。

8、按时完成护士规范化培训计划、继续教育与院内在职培训。

专业护士（N3）

（一）任职资格

1、具备完成本岗位职责的能力。

2、主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士，6年以上工作经验。

3、接受市级以上相关专业培训。

4、熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断、处理本专业护理问题；根据病人情况制订护理计划并组织实施。

（二）岗位职责

1、参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

2、在护士长领导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。

3、运用护理程序开展工作，带领下级护士对分管病人进行评估、制定计划、组织实施，并评估实施效果。

4、及时记录、检查、修改下级护士的护理记录。

5、协助护士长做好科室持续质量控制。

6、承担实习或进修护士临床教学任务。

7、完成本职称范围内继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。