博 雅 学 院

学     年    论    文

题目：关于我国纺织品业出口竞争秩序现状的调查报告

专    业      国际经济与贸易      

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学    号                          

指导教师        　         　    

            完成时间     二零一三年七月六日         

       

关于我国纺织品业出口竞争秩序现状的调查报告

摘  要：纺织品工业一直是我国最重要的产业之一，占有举足轻重的地位。但是目前我国纺织业出口竞争秩序现状不容乐观，产品结构的不合理、对于品牌意识的不重视等等一系列问题造成了纺织业出口竞争秩序的混乱。本文分析了我国纺织业出口竞争秩序的现状，探讨其竞争秩序混乱的原因以及从各方面提出解决相应问题的对策和措施。

关键词：纺织品贸易；出口秩序；竞争秩序；

The investigation about the competition order status of our country’s textile industry

Abstract：Textile industry is always one of the most important industries in our country. It holds the premier position in our country. However, the competition order of textile industry is bad at present, which has the unreasonable product structure, the ignorance of brands and the other series of problems. These problems damage to the confusion in textile exports. This topic focuses on the current situation of textile industry and analyze the reasons of it. Finally, it will put forward the relative countermeasures to solve it.

Key words: textile trade; export order; competition order;

目    录

摘要 ………………………………………………………………………(Ⅰ)

Abstract………………………………………………………………… (Ⅱ)

一、我国纺织业出口竞争秩序现状………………………………………( 1 )           

 （一）产品结构不合理…………………………………………………( 1 )

 （二）各企业过度竞争…………………………………………………( 1 )

 （三）低价促销…………………………………………………………( 1 )

 （四）自主生产能力不强………………………………………………( 2 )

 （五）遭遇“绿色壁垒” ………………………………………………( 2 )

二、造成纺织业竞争秩序不规范、混乱失效的原因……………………( 2 )

（一）市场主体和进出秩序失效………………………………………( 2 )

 （二）市场客体秩序混乱………………………………………………( 2 )

 （三）市场行为秩序混乱………………………………………………( 3)

三、我国纺织业现状对我国的危害……………………………………( 3)

四、规范纺织业出口竞争秩序的对策和措施 …………………………( 3 )

  （一）加强政府的指导作用 …………………………………………( 3)

  （二）发挥行业协会的积极作用 ……………………………………( 4 )

  （三）优化纺织品服装出口结构………………………………………( 4 )

  （四）完善监督检查制度………………………………………………( 4 )

参考文献…………………………………………………………………( 5 )

关于我国纺织业出口竞争秩序现状的调查报告

中国纺织的历史至少可上溯到新石器晚期，迄今已有六七千年之久。纺织业在我国的国民经济发展中一直占据着重要地位，棉纱、棉布、呢绒、丝织品、化纤、服装等产量均居世界第一位。随着改革开放和中国加入WTO以来，中国已成为全球纺织领域中最引人注目的国家之一，纺织产业也成为了中国入世后的强势出口产业。但同时，我国纺织业出口竞争秩序也日渐混乱。

一、我国纺织业出口竞争秩序现状

（一）产品结构不合理

中国纺织品企业的产品结构存在着严重的不合理现象。多年来，中国的纺织品出口服装一直以香港、日本和美国市场为主，出口市场过于集中，出口市场结构不尽合理、分布不平衡，产品结构单一，技术含量不高，主要生产加工一些低附加值的劳动和资源密集型产品，出口企业缺乏自律，管理缺乏整体规划和协调。

（二）各企业过度竞争

过度竞争指的是产业内的企业为维持生存不得不竭尽一切竞争手段而将产品价格降低到接近或低于平均成本的水平，使整个产业中的企业和劳动力等潜在可流动资源陷于只能获得远低于社会的平均回报和工资水平的窘境，而又不能顺利从该产业退出的均衡的状况。过度竞争的市场结构具有以下基本特点：产业中进入了大量企业，产能严重过剩；产品价格长期处于产业平均成本之下，企业利润维持低水平，产业的平均状况恶化；在产业低效益的前提下，企业存在退出障碍，加上现有的出口政策又不能有效地实现优胜劣汰的法则，是这种状况越来越严重。

（三）低价促销

这些年来，低价促销已经成为我国纺织品出口竞争的一个主要手段。由于我国纺织产业内部的协调工作没有做好，企业内部缺乏创新，各纺织企业蜂拥而上，块状经济过度发展，同质企业成堆，相互之间的竞争必然十分惨烈。企业为了维持正常运转，不得不屈迎市场和客户，采取降低价格，压缩利润空间的办法，赢得一时之存续。

   但是低价促销的同时给我国带来了一些负面影响。一方面，中国纺织商品价格的持续走低威胁到了其他国家的纺织企业，不少国家地区纺织生产商抨击中国纺织业搞低价倾销；另一方面，我国纺织企业在海外市场的自相竞争、低价竞销，使我国出口产品投入多、收益少，外汇收入损失严重，造成了“肥水外流”，加剧了利润率的下降。

（四）自主生产能力不强

我国的纺织行业生产以大量的加工为主，缺乏自主创新。由于我国纺织品的加工能力和加工规模只在中低档产品市场有优势，所以纺织品出口企业的利润比较低，赚取的只是制造加工环节微薄的利润，出口多以定牌，贴牌为主，50%以上的服装出口是来料加工，30%以上是进口国提供商标、款式、纸样稿来进行加工，自主品牌服装仅占10%左右，而且设计开发水平不高，不能自主设计生产适销对路的产品。

（五）遭遇“绿色壁垒“

多年来，中国纺织品出口的市场一直以香港、日本、和美国为主，对以技术性贸易壁垒著称的欧洲市场却了解甚少。随着世界经济的不断发展，可持续发展已经成为世界各国越来越重视的问题。而环境保护则是各国实施可持续发展战略的重要组成部分。以纺织品为例，我国纺织品为何频遭遇“召回”风波?首先是欧盟等发达国家越来越关注婴幼儿纺织品的安全性。据相关数据显示，针对婴幼儿服装普遍缺乏质量标准的现状，欧美等国制定各类严格的法规对此进行监管。其次是纺织品质量检测越来越重视设计的合理性。过去对我国纺织品服装出口产生重大影响的纺织品配额，随着我国加入世贸组织和ATC协议的执行将不再成为贸易歧视、限制出口的主要障碍，取而代之的将是以产品质量的环境指标为代表的“绿色壁垒”。事实上，国际上的绿色消费潮流已经严重影响我国的纺织品服装出口，随着绿色、生态等观念逐渐被消费者所广泛认同，对纺织品服装生产的要求将迅速成为阻碍我国纺织品服装出口、扩大国际市场份额的主要障碍。

二、造成反之也竞争秩序不规范、混乱失效的原因

（一）市场主体和进出秩序失效

市场主体失效的主要表现如下：1、政企不分的企业或挂靠企业。由于政企不分，这类企业执行了政府机构的部分职能，使其能够脱离市场监管。如，部分服装行业国企比重大，机制不够灵活，限制了民营企业的发展。2、不具备主体资格的生产经营者。许多地下工厂及冒牌公司，从事假冒伪劣等非法经营活动，逃避市场监督与检查。

市场进出秩序失效。市场秩序要得以规范，必须要有一系列的进入和退出规则。在我国纺织品服装出口的市场中，大量不具备资格的主体通过各种手段进入市场，超越自身资质能力和经营范围承揽业务，以及纺织行业非理性的过度扩张等，都加大了纺织业市场进出秩序的失效。

（二）市场客体秩序混乱

我国纺织品出口市场客体秩序的混乱主要表现在：1、纺织品服装的产品结构问题日益严重。纺织品服装的产品结构问题，成为我国政府，东道国政府关注的焦点。2、纺织品走私贩私非法活动经营猖獗。最具代表性的是，20##年底对我国特大走私服装案的判决——走私入境“BURBERRY”品牌服装及配件75813件，案值人民币6950.6172万元，偷逃税额人民币1925.66万元。

（三）市场行为秩序混乱

市场经济是交易经济，要保证交易的公平、合理、公正，首先要维护市场竞争秩序。我国纺织品、服装出口企业面临着贸易保护引致的国际竞争秩序混乱，以及国内竞争秩序混乱的双重风险。一方面，贸易保护主义使市场竞争秩序受到各国政策、法规的严重干扰。从20##年3月起，美国和欧盟同我国的纺织品、服装摩擦不断，归根到底是为了维护各国自己在这一领域的利益。另一方面，由于国内竞争秩序的紊乱，我国纺织品、服装出口市场中各主体市场热衷于价格战。近年来纺织行业产量大幅增长，企业出口压力大增，产品出口价格竞争激烈，导致出口企业间低价竞销的恶性事件不断发生，致使我国纺织企业逐渐丧失竞争与市场开发的能力，而建立在价格低廉基础上的纺织品又不断冲击国外同行业市场，这一遭人诟病的因素，极易遭致国外市场竞争者及各国的反倾销措施打击。

三、我国纺织业现状对我国的危害

中国出口的纺织品，主要采取价格策略，即以低价作为进人市场的方法，将开拓国际市场的希望寄托在低劳动力成本所形成的价格优势上。这种做法不仅造成国外对我国纺织品产品的质量产生质疑，而且使中国产品遭受反倾销的指控。由于反倾销符合世贸组织规则，且反倾销措施可以延续5年之久，又可以在5年到期后经过复审继续维持，因此，若我国出口的纺织品产品被征税后，可以维持10—20年之久，等于被永久地排除在进口园之外。20##年以来，中国纺织品在全球遭受到的各种贸易壁垒数量之多、涉及面之广前所未有。这样无疑是对中国纺织行业一个严重的打击。
　　我国纺织产业内部协调机制不够完善，市场竞争过分依赖劳动力成本低的优势，一方面不利于维护劳动者利益，损害我国的国际形象；另一方面，建立在劳动力价格低廉基础上的纺织品出口低价格，则会冲击国外同行业市场，民众的敌对情绪会影响到政府的态度。恶性竞争引发的恶性循环，后果必将是灾难性的。出口的无序导致产品价格的不断走低，出口数量激增的同时，出口总额并没有出现相应的增长，反而被美欧抓住了“把柄”，认定中国是 “市场扰乱”，成为对中国纺织品实施特保设限的一个理由。

四、规范纺织业出口竞争秩序的对策和措施

（一）加强政府的指导作用

加强国与国之间，纺织行业与政府的交流，通过协调方式跨越技术性贸易壁垒。政府主管部门、行业协会和海关应相互配合，纺织行业协会号召国内的纺织品出口企业与政府交流信息、加强沟通共同研究对策，建立适时预警机制，并利用出口登记制和出口限价来规范出口，适当提高某些纺织品出口的价格，避免无序出口给国际市场造成扰乱，增强纺织行业的应变能力。这方面中国已经实施了有效的管理措施。
　　政府应努力营造公平、健康、可持续发展的贸易环境，积极引导和帮助国内企业提高技术、服务和管理水平，针对不同性质的技术壁垒制定相应对策，借鉴和采用发达国家的技术标准，根据我国的实际情况，系统研究我国应对发达国家的绿色贸易壁垒战略，政府应协调对外开放和环境保护，使对外贸易与环境保护互相促进、共同发展。

（二）发挥行业协会的积极作用

行业协会应加强对企业全方位的服务，帮助企业解决发展中遇到的各种问题和困难，真正地代表企业和本行业的整体利益。以谋求本行业企业的共同发展为已任，积极推动制定行业自律公约。对于以不正当手段争夺客户、实施侵害知识产权等不正当竞争行为的成员企业，需公开予以严厉的谴责，必要时可建议政府管理部门给予制裁。以建立和维护正常的、规范的出口竞争秩序。在企业与社会的有关方面发生矛盾时，行业协会代表企业与有关方面进行求同存异的友好协商，以维系社会经济的稳定发展。

（三）优化纺织品服装出口结构

纺织服装企业应着重把发展纺织服装的深加工和高附加值放在第一位。创立自主品牌，逐步摒弃那种OEM（代工生产）式和以数量为主的粗放经营模式。加快摒弃低质量、低附加值、数量型的出口模式。企业应在自主设计方面下工夫，从原来的贴牌生产向自主设计转换，提高产品附加值，从“中国制造”到“中国创造”，从而形成以技术为后盾，以产品品牌为依托，以质量取胜的纺织品服装出口的新格局。因此国家和企业应共同加大研发的投入，提高产品和技术的开发能力。

（四）完善监督检查制度

完善监督检查制度，加强廉政文化建设，最根本的问题在于健全和完善反腐倡廉的各项制度，形成拒腐防变的制度体系，从源头上预防和根治腐败。在新的形势和任务面前，我们将增强廉政文化建设的前瞻性和创造性。深入地开展法律法规制度建设的理论研究，认真总结实践经验，以科学发展观为指导，健全和完善具有本企业特色的廉政文化，进一步优化党风廉政建设环境，促进企业更快更好地发展。

参考文献

[1] 张彦欣,卓小苏，李晓慧，陈跃雪. 国际纺织品贸易实务 [J].中国纺织出版社,2005,（1） 63-65,257-261

[2] 朱伟红. 浅谈日本纺织品现状以及中日纺织品贸易 [D].华东师范大学,2005,（6）：3.

[3] 王钰. “我国纺织品出口贸易的逆境与出路”经济管理 [J].中国海关出版社，2006，（8）

[4] 李姣，李京. 我国纺织品服装对美出口面临的贸易壁垒及发展趋势研究[J].国际经济合作，2007，（11）

[5] 肖文，林高榜，蔡尔津. 过度竞争与比较优势——以中国纺织品出口市场为例 [J].浙江学刊，2008，（2）

[6] 邢洪涛，张亚军. 当前我国纺织品出口贸易的现状、问题及对策 [J].商场现代化，2007，（32）

[7] H.-J.Koslowski，戴自怡. 纺织品标签的现状和问题 [J].国际纺织导报，2008，（5）

[8] 朱彤，孙永强. 我国纺织品服装产业出口结构与国际竞争力的实证分析[J].2010，（2）

[9] 师月林，赵银德. 我国纺织品服装贸易发展战略研究 [J].价格理论与实践，2008，（10）

[10]曹玲. 美国《纺织服装和零售布护理标签》（修订版）研究[J].湖南大学，2010

学年论文成绩评定表

说明：本表应作为于学年论文的封底，由指导教师填写。

第二篇：关于 普通劳动者的工资水平及生存现状调查 调查报告

关于普通劳动者的工资水平

及生存现状的调查报告

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普通劳动者工资水平及原因调查

一.引言

近年来,我国劳动者工资收入在国民收入分配中比例过低并不断下降这一现象,是与中国积极融入国际市场的过程同步发生的,而且与税收政策、劳动力供求失衡、劳动市场分割和微观层面的劳资博弈等多种因素有关。通过积极应对全球化竞争,调整国民收入在政府、企业和个人之间的分配关系,提升产业创新能力,促进劳动力市场一体化建设,完善工资增长机制,提升劳动者人力资本,以及完善劳动工资争议解决机制等对策提升劳动者工资收入,具有重要意义。

亚当·斯密《国富论》中说：“一国国民每年的劳动，本来就是供给他们每年消费的一切生活必需品和便利品的源泉。”我国改革开放以来，随着经济的发展，税收和财政双增长，却未曾有效发挥“二次分配”的平衡作用，社会公共性支出偏重建设投入，忽略劳动群众生活减负。近些年来，普通劳动者的工资增加十分缓慢，而物价却飞涨，上学难、买房难、看病难的“新三座大山”压得老百姓难以喘气，广大普通劳动者的生活水平下降了。

劳动群众的体面劳动应首先体面在工资上，其实在一定程度上，工资水平也直接关系到普通劳动者的生存状况，关乎到他们的生活尊严。中国劳动者报酬占GDP比例连降22年，且在不同地区，不同的职业区域，工资水平相差甚巨。现在，中国成为世界上贫富差距最悬殊的国家之一。为此已经并将继续发生一系列社会问题，严重影响着社会的稳定和谐。

二.正文

前期的准备工作花费了比较长时间，因为是第一次接触调查报告，很多东西都不知道。所以首先上网查阅了一些有关调查问卷及报告的信息，通过收集各方面信息并参考范例初步设计出了调查表，通过自己反复查看并参考别人意见，反复修改最终做出用于调查的问卷

接下来寻找了调查单位，根据实际情况最后确定了调查人群及较为可行的实施方案，对具体的调查实施作出计划。自此，调查的筹备工作基本完成。

三.调查报告说明

1.调查时间：20XX年7月10日----20XX年7月23日

2.调查对象：普通劳动者

3.调查目的：通过了解当前普通劳动者的工资水平及生存现状，使社会民众加深对此社会问题的了解与重视，了解政府工作的成效。

4.调查方法：调查问卷，问询法。

5.内容概述：

（1）普通劳动者在所从事行业所对应工资多少及有哪些福利，工作情况如何。

（2） 普通劳动者的个人及家庭生活的一些情况如何。

（3）普通劳动者的所从事工作的情况如何。

（4）普通劳动者的如何应对工作及其之外的的一些事情。

（5）普通劳动者对自身工资及生存现状感受如何。

6.调查结果预测：本次调查调查题目过大，由于某些因素限制，实施调查人员过少，能够调查的人群十分有限，地区范围也过于狭窄，以及调查方法不够准确。另外被调查人员的主观因素等也会对调查的可靠性产生影响。在不同地区，同一职业的人员工资及各方面可能有差异，调查结果可能具有片面性，但本调查中被调查人群能代表处于此阶层中大部分普通劳动者所处一般情况，因此调查具有一定意义。

四.数据统计和分析

1.性别

36～45岁，17.37% 46岁以上，14.97%

3.学历

从上图可以看出，在所调查人员中，学历在高中及以下和大专占了九成以上，而本科及以上的占的份额比较少，可见大多数普通劳动者的学历并不高，这应该是影响他们职位与工资水平的一个因素。

4.职位

5.月工资

普通劳动者的工资水平普遍不高。调查显示，有八成职工的工资低于2000元，大部分的职工享有各种不同福利，如餐饮福利，带薪休假，保险等。79.64%的本调查者有加班，其中73.05%的劳动者每周加班时间在15个小时以下，19.16%的15到25小时，加班时间在35小时以上的占3.59%。在调查中，有12.57%的劳动者近几年工资没有明显上涨，对现有工资感觉一般的占41.92%，感觉不满意的有41.31%。

结果表明，广大普通劳动者的仍处于工资不高的状态，工资共决机制的推行有待加强。

6.工作环境满意度

在被调查者中，所从事工作危险的占5.99%，工作危险度一般的占71.26%，说明大部分普通劳动者所处环境平平，对现有工作及工作环境能够接受。

7.家庭收入来源

在调查询问中，95%以上的人的收入来源包括工资，而且是相当一部分人的主要来源甚至是唯一来源。其中有部分人也同时有其他经济来源。在被调查者中有22.75%来自外地，63.47%有房产，结婚的占被调查者总数的65.87%，有孩子的则占总数的62.28%。在交谈中了解到，那些在工厂中工作的大部分的家都在离工厂不远的村子里，由于房价高居不下，在市区买房子就有一定的困难。有些人家庭户口不在城中，那些想让孩子有更好的教育条件的父母，孩子的上学问题也成为他们的一个难题。

8.家庭日常开销

在家庭日常开销中，衣食必不可少，且占到比较大的比例。对于现在粮食，油，猪肉等的价格飞涨，普通劳动者的工资上涨却与之并不相符，这无疑增加了普通劳动者的负担。

9.感到压力最大部分

从上图可以看出，经济状况、家庭和工作是广大劳动者压力的主要来源，改善民生的工作应加深加快步伐。数据显示有27.54%的人感觉压力最大的部分是工作，在统计的另一组数据中显示，当工作不顺心时，29.34%的人采取默默忍受，28.14%的人选择向朋友倾诉，采取运动的方式来发泄的占11.98%，当面发泄的占19.16%，11.38%的人选择其他的方式。而在工作之余，有13.77%的被调查者选择了上网，26.35%的人选择了睡觉，8.98%的人选了看书，3.59%的人会去运动，和朋友一起玩的占24.55%，旅游等其他的占到10.19%。由于工作原因，大多数普通劳动者能够放长假的机会并不多，所以一般大部分的人活动比较简单。

10.对现在生活满意度

从调查可知，大多数被调查者觉得生活一般，对生活真正满意的人所占比率不高，说明在今天普通劳动者的生存现状并不令人满意。追求精神生活前提在于物质生活充足，不用为衣食住行等经济生活的各方面担忧，国家在快速发展的同时必须时时大力发展民生，关注中国最大的人群。

五.深入了解与思考

毋庸置疑，我国普通劳动者劳动报酬偏低，已是一个不争的事实。我国普通劳动者报酬占GDP的比重22年间下降了近20个百分点，而与此形成鲜明对比的是，一是资本报酬占GDP的比重上升了20个百分点；二是政府收入比重持续增加，1999年全国财政收入刚突破1万亿元，占GDP的比重仅为13%，但到10年后的2009年，全国财政收入己接近7万亿元，增长了6倍，占GDP的比重也已超过20%。在GDP这个“大蛋糕”确定不变的情况下，资本、政府拿走得太多，势必意味着劳动者所能拿到、分享的将更少、更微薄。普通劳动者参与分配的地位正在日趋边缘化，变得愈来愈无足轻重、不值钱。目前，我国城乡居民之间收入差距在3.3倍左右，行业间差距最高达到15倍之多，10%的最高收入户与10%最低收入户人均差距20多倍，少数金融国企高管的年薪水平是社会平均工资的100多倍。据统计，2005年电力、电信、石油、金融、保险、水电气供应、烟草等行业共有职工833万人，不到全国职工人数的8%，但工资和工资外收入总额却相当于当年全国职工工资总额的55%。一个平均工资概念，给广大普通劳动者吃了个“画饼”。

透过官方的这些调查数据，不但能够看到普通劳动者的不满，从另一个侧面更是反映了民生多艰。作为社会财富的主要创造者，创造出来的财富却未给他们的生活带来更好地改善，必然导致心理的不平衡。而这种不平衡情绪的发泄将成为社会的隐忧，而且普通劳动者的工资低也会造成中国经济的恶性循环。从某种意义上来说，我国目前社会发展上的一些瓶颈，往往与很低的劳动力价格有着或多或少关系。假如政府社会对工资增长依然是只说不做，或者是说的多做的少，实现普通劳动者增加收入，则极有可能仍然是无法企及的“美好理想”而己。

六.原因分析

1.劳动力市场。一般来说，劳动力市场的价格即工资是由劳动力的供求关系决定的。劳动力的供大于求工资就会下降；供小于求就会上升。中国劳动力资源丰富，城市化进程的加速使上亿农村劳动力从土地的束缚中“解放”出来，涌入各大中城市，以至使中国的劳动力大军处于明显的供大于求的状态，这就必然导致工资一直维持在较低水平。

2.中国的工资结构体系不完善。目前中国的工资大约可分为三部分，一部分主要是企业经营者，这部分人一般是实行高额年薪制；另一部分是公务员及相关行政人员，这部分人的工资一般由基本工资和奖金组成，奖金比重较大；还有一部分，也就是占绝大多数的普通职工，他们的工资就是基本工资，奖金只占很少一部分。这种工资结构为收入差距留下了巨大的空间，也成为国家调节工资收入差距的盲点和难点。

3.中国经济的不均衡性也是造成低工资现象的重要原因。从一般发达国家所经历过的从低工资到高福利（包括高工资）的发展轨迹分析，我们可以看到，其出现转变的转折点，是产业结构的升级以及随之而来的职工文化素质与劳动技术和技能的提高。换言之，就是劳动密集型产业向高技术附加值产业的转移。这种转移并不是一曲“欢乐颂”，而意味着产业的淘汰和劳动者技术与素质的提升。显然，淘汰劳动密集型产业在中国，还仅仅是一种愿景。

七.建议

1.引入工资集体协商制度，为劳动者搭建一个对话平台，工资集体协商中，要提出工资指数化要求，即按照CPI指数调整货币工资，保证广大职工实际收入和基本生活不下降。

2.加快制定工资方面的法律法规，为建立和实施工资正常增长机制、工资激励机制、工资保障机制提供法律依据。

3.通过不断培训职工，职工自身也要努力、主动地学习，提高劳动力素质。

4.破解诸多劳资限制，加大执法力度。

5.加大对垄断企业职工收入的规范力度，调整工资分配制度，减小贫富差距。

6.有效控制物价涨幅，对于严重影响工资涨幅利害住房医疗教育等领域，做好基础的保障工作。

如果解决了收入分配不均和就业难的问题，我想普通劳动者的工资水平及生存水平将得到极大的改善。

参考文献

一：新华时政部“五一劳动节社论”

二：劳动者的光荣

三：新时代的劳动者

四：联合早报网

五：杨帆文章：关于提高劳动者收入的思考

六：广州日报社论