述职报告

各位领导，同事大家好：

20xx年8月1号，我来到了包头电视台都市频道，到现在，已经有一年零五个月，这一年零五个月中，我从对电视一无所知，到现在成为一位能独立完成节目的电视编导，这其中有很多需要感谢的人和事，下面，我就总结20xx年一年以来我所收获的，以及在我眼中，栏目所收获的，频道所收获的。并同时希望领导及各位同事对我在工作上的不足给予批评指正。

首先：不断的提高自己的业务素质，从之前的完成一期节目需要孙一鸣帮助，到自己能独立完成一期节目，从之前的一期节目需要熬夜到现在可以在工作时间内保质保量的完成工作。

第二：选题不再那么紧迫，不再为选题发愁，而是从很多的选题中挑选一些比较有新闻价值的选题来做。而自己也可以从中找到选题的一些细节性的东西去做，而不是眉毛胡子一把抓。

第三：我觉得这是对我一年来做工作最大的一个肯定，就是在节目的第 期的时候报道了达茂的一个小女孩，她是得了白血病，然后节目播出了之后，还没等节目结束，就有人打热线要捐钱，最后一共为小女孩捐了四千多块钱，最后内蒙台也播出了，可能一共给他能捐一万块钱。我觉得自己做了

一些实事，不光是报道了就没事了，而是，能帮助采访对象解决一些实际的问题。我觉得这也是明年的工作中需要继续发扬的。

第四：节目的创新上，有所进步。在第 期节目中，取消了资讯和导视，尝试用小标题的形式做了一期节目，我觉得如果选题适合，我们应该多尝试经常创新。

下面是20xx年新一年的一些新的想法：

第一：扩展选题思路，现在我们已经开始扩展选题了，除了访贫问苦之外，我们现在也在做一些励志的节目，或者像张总说的那样，每个人心里都有《一缕阳光》，我们可以做一些普通的人梦想，以及他们为了实现梦想所做的努力。这样，我想我们今年的选题就会很多了。

第二：在节目的剪辑上，虽然说我们的栏目可能需要包装的东西很少，但是我觉得今年还是应该在剪辑技巧上更加提高，多运用一些特效。

第三：自己的业务素质还需要不断提高。每次只要是做足了功课，做好了心理准备，去采访的时候跟采访对象的沟通顺利的话，那节目回来肯定就成功，所以说每次失败的节目，肯定是前期的工作没有做好，所以今年自己会朝着这个方向努力，采访之前要多做一些功课，要不断提高自己的采访技巧，以及与采访对象交流沟通的技巧。还有对突发事情的处理，以前就是一遇到什么事情，老是有依赖心理，给刘哥打

电话，该怎么办呢？以后应该慢慢学会如何去处理突发事件。

下面是一些建议：

1.关于资讯：现在我们的资讯如同一块鸡肋，食之无味，弃之可惜，个人认为，应该去掉资讯，增加：每周一善。拍摄身边的感人小事，比如，帮助老人过马路，让坐，救助小动物。

2。关于节目的形式：以往我们采用的都是演播室的形式，我觉得我们可以尝试用座谈加短片的形式。

3。关于选题，我觉得我们也应该做一些系列的节目，这样的话，既保证节目的播出，又可以让我们的节目有固定的收视群体。

以上就是所有的总结和建议，可能会有一些不成熟，望大家见谅。也希望领导们和同事们对我在工作上的不足给予批评指正。 谢谢。

述职人：刘晓艳

20xx年1月7日

第二篇：学校工作报告

黑田铺中学学校工作报告

各位代表：

我受校委会的委托，在本次职代会上作学校工作报告，请大家审议。 我们学校始建于八十年代初，历经一代代教育前辈的艰辛奋斗，逐步发展壮大，完全有能力挑起为黑田铺培养和输送人才的重任，特别是近年来，由于全体教职工的共同努力，以崇高的奉献精神，不计得失利弊的高尚品德，实事求是的敬业态度，更为学校的发展壮大夯实了基础，下面分四个方面总结：

一、管理完善、建设并进

学校是以育人为目的，我们学校教育、教学管理方案齐全，具体切实有效，各种奖励制度合理，辅件建设到位，电脑室、仪器室、图书室、多媒体教室均有专人专职管理负责，大大方便了教学，从而使学校的入学率、巩固率稳步上升。

紧跟时代的节拍，顺应教育的发展。学校宿舍楼巍然屹立，几百寄宿生统一就寝。严格管理，学生舒适方便，社会评价高，家长放心，硬件建设的第一伟大工程不仅收到了社会效应，也收到一定的经济实惠，从而被评为市级合格寄宿学校.

随着改革开放的进一步加深，在家务农的家长及少及少，隔代管理现已成为普遍现象。在外做生意、打工的家长们最担心的是小儿的生活问题。为了解决家长们的后顾之忧，学校毅然办好初具规模的学生食堂，由学生自己根据家庭情况决定生活标准，在后勤和食堂全体员工的共同努力下“四两米饭紧饱，新鲜油菜可口”成为社会的美谈。电脑更新换代，对

学生操作练习大有好处，电脑室重新搬迁，进一步方便了学校的管理。

总之，学校通过几年的努力创业，取得了丰硕成果，师生皆大喜悦。

二、紧扣教学，初见成效

优良的教学质量是学校的形象，招牌，因此学校在管理上花大力，用大劲，严格管理学籍，教学常规检查常抓不懈，杜绝老师上无准备之课，设立了分组集体办公室，学校领导设立了专人值班制，及时掌握学生到校情况及老师的上课，规范了各组的教法并提倡新教法，各年级有辅导班，特长生培训班，还建立了课外兴趣小组，早晚自习有专人守堂，甚至还上课辅导，由此长期坚持，青年老师成长快，学生成绩也稳步上升。

三、保障学校秩序、抓好学校卫生

气氛影响人，环境陶冶人。众多学生的管理，如何是好，这无疑给管理者指明了任务的艰巨和责任的重大，因此学校采取了以班级为基本单位，学校物色合适人选，形成齐抓共管的科学体系，同时通过不定期的法制讲座，刊物宣传以及团支部各项活动的配合，大大推动了正面教育，弘扬正气，形成一个良好的学习氛围，学校工作井然有序。

学校面积宽，建筑面积有几十年的陈旧老房，无疑给学校卫生增加难度，为了有一个幽美的环境熏陶学生，学校指派专职领导重点突破卫生难关，先从严要求每个教师及家属不得放养家禽、不随地丢垃圾，以身作则。再对每个学生从养成良好的卫生习惯入手，对绿化林及时清理整枝，对学校树叶、纸屑等每周两大扫，每日一小扫。至此，学校卫生状况良好，优美环境育人，新鲜空气宜人。

四、后勤大力助学

俗语说得好，兵马未动，粮草先行，在事无具细的后勤工作中，领导以身作则、精打细算，小至一颗螺丝，大至专项资金的基建，都有集体研究，决定而后行，学校资金收支，在全体老师中透明度大，因此，教师补助和一般同类学校相匹配。同时，广开财源，励精图治，大搞勤工俭学，为增资创收起了一定的作用，同时，还有学校商店等各项勤工俭学收入，确保了学校资金运转正常。

时间如流水，从上届职代会至今，两年多时间，一幌而过，笨拙的笔无法一一言表领导和老师们的艰辛。

下面向大家简单谈谈学校后段工作目标和发展方向

一、 进一步净化、绿化、美化学校环境，本期内建好文化长廊，搞好普餐厅的维修。规范好学校花坛、树木建设。修好运动场。

二、 教育教学要上新台阶，力争会考“三率”成绩在县排名进入全县前二十名，保证每年至少40名学生上一中保送线。三年巩固率逐年上升，力争达96%以上。

三、 努力搞好勤工俭学，力争教师各项补助年平均数达2500元以上。 具体措施：

1、进一步规范各项管理，学校将出台一系列切实可行的管理细则，真正实施制度化管理。

2、进一步搞好封闭式管理，协调好周边校群关系，与政府取得联系整治好周边环境。

3、认真落实聘任制实施方案，能上能下，能进能出，人尽其才，任人唯贤，优胜劣汰，全面激发教师工作积极性。

4、进一步加强教育教学工作管理，努力营造良好的教风、学风，团结、务实、拼博、进取。

5、努力提高教师业务素质与文化水平，创造机会，让教师到外面去观摩学习，对通过学习获本科学历的毕业后奖200元。获得新一轮继续教育资格证奖励50元。

6、加强法制教育，上好法制课，杜绝师生中违法犯罪现象的出现。

7、进一步搞好勤工俭学，广开财源，努力创收，用好用活每一分钱，学校的勤工俭学收入绝大多数要用到教育教学的奖励及学生的管理中去。

8、依法行政，民主治校，强化民主意识，增大行政的透明度，校务坚持一月一公布。

同志们，闻鸡起舞早耕耘，天道酬勤有志人，让我们养成勤劳的习惯，发奋图强，竭尽全力于教育事业，为振兴黑田铺的教育事业而努力吧！