依法行政 文明执法

——xx县劳动保障监察大队执法情况汇报

xx纪委：

我队20xx年按照上级业务部门的统一部署，在局党组的正确领导下，充分发挥人社系统“五心精神”， 不断创新工作思路和工作方法，切实履行劳动保障监察职能，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律法规为重点，以构建和发展和谐稳定的软环境为目标，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动合同法案件为突破口，积极工作，奋发进取，依法行政，文明执法，在各职能部门大力支持配合下，通过全体劳动保障监察人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、劳动合同签订、解决拖欠农民工工资、社会保险扩面征缴、持证上岗等方面取得了优异成绩，建立健全了劳动用工管理长效机制，社会反响良好。

一、注重法律法规宣传

不断加大劳动保障法律、法规的宣传，特别是《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动就业促进法》、《社会保险法》等的宣传力度，印发《劳动保障法律法规宣传手册》10000册，相关资料、传单50000余份，利用巡查、并及时把宣传手册、资料、传单发放到用工单位和农民工手中，耐心细致给他们讲解相关政策和法律法规。提高了用人单位和农民工对劳动法律、法规的认知度，增强了广大农民工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律、法规的贯彻执行奠定了 - 1 -

扎实基础。

二、及时处理举报、投诉案件

截止目前，共受理投诉、举报案件287件，涉及劳动者

1.1万余人，其中投诉案件253件，举报案件34件；处理回复市、县长热线，市委书记信箱19起，涉及劳动者31人，按时回复办结率100%。做到了有报必查，有诉必应，认真对待每项诉求，深入实际，调查取证，始终坚持依法行政，文明执法，切实维护了广大劳动者合法权益，得到了上级的充分肯定和劳资双方的一致好评。

三、认真开展各类专项检查

按照国家部委和省市统一安排，结合我县实际。一是3－4月份开展了对人力资源市场和农民工工资支付情况的专项检查。通过此次专项检查，清理整顿了人力资源市场秩序，进一步规范了企业和职业中介的用工，强化了用人单位工资支付。二是7－8月份开展了整治非法用工和《社会保险法》的专项检查。共检查建筑业16家、煤矿24家、餐饮娱乐业35家，其它行业13家。对发现有问题的单位，进行了限期整改，做到了改教结合，以教为主，发挥了以点带面的作用，正确适用法律法规，文明执法，构建了和谐的劳动关系。

四、办案规范化、执法文明化

紧紧围绕以依据定职责、以职责定标准、以岗位定素质、以标准定流程这一主线，环环相扣、相互衔接。将清理执法依据、明确执法主体、落实执法责任、开展工作达标作为全面推进依法行政的中心工作来抓，为了使每个案件的执法依 - 2 -

据、执法职责、工作流程明确、清晰，我们严格落实《劳动保障监察案件办理规范》的各项规定，并收集整理完善了《劳动保障监察案件办理常用法律依据》汇编材料，做到了执法程序合法，适用法律法规准确，实现了“监察行为法制化、监察程序合法化、监察方式规范化、监察服务文明化、监察文书标准化”的目标，公开办事、依法执法、敢于执法、善于执法、文明执法，全面接受社会监督，到目前未发现野蛮粗暴和吃拿卡要等违纪行为。

五、妥善处理突发事件，及时维护社会稳定

在日常工作中，坚持“提早介入，教育疏导，区别对待，快速处理，就地解决”的原则，特事特办，提早判断事件可能发展的方向和状态。一方面及时加强与当事双方沟通，做好教育解释和疏导工作，另一方面积极和上级部门以及相关部门协商，进行信息反馈与案情通报，共同采取灵活务实的方法，及时解决问题化解矛盾，由于我们提早介入，先期劝导，杜绝了多起群体性事件的发生，妥善解决了今年9起突发事件共1386人、涉及金额20余万元的突发事件，及时化解了矛盾，切实维护了社会的稳定。

xx劳动保障监察大队

二○一一年九月二十七日

- 3 -

第二篇：20xx年劳动保障执法

20xx年劳动保障执法

工作年审情况报告

根据《水富县人力资源和社会保障局关于开展水富县20xx年度劳动保障执法年审工作的通知》（水人社〔20xx2〕15号）的有关要求，结合我局实际情况，对我局20xx年度劳动保障执法年审工作作了全面自检自查，现将具体情况通报如下：

一、建立健全机构，加强组织领导

一年来，我局把劳动保障执法工作作为全局的一项重要工作摆上议事日程，要求统一思想，落实责任，采取实际行动搞好 ，成立了以局长为组长，局班子成员为副组长，各股室长为成员的工作领导小组，下设专项行动办公室在局办公室，由办公室负责人负责处理日常工作。

二、依法行政，抓好劳动保障执法工作

一是做好职工劳动签订工作。20xx年度，我局严格按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律法规的要求，与我局16名临时工签订了《劳动合同》，按照有关劳动合同法要求，并到县人力资源和社会保障局作了劳动合同登记。

二是工作时间和加班加点工资报酬、带薪休假情况。

在20xx年度的劳动执法工作中，我局对职工劳动时间、加班加点工资的发放等各项工作都能够按照国家有关文件执行，未

发生违法用工情况。

三是工资保障情况。

20xx年，我局共签订劳动合同16份，签订率为100%。发劳动者工资228828元,人均月工资1200元。

四是社会保险登记情况 。

20xx年，我局结合自身实际，在各项工作中努力体现体现“以人为本”的用人观，积极主动为职工办理了养老保险工作，为4名职工缴纳养老保险。

三、工作设想

我局将在此年度取得的成效的基础上，切合实际，认真分析，总结经验，修善制度，建立长效机制，提高行政管理能力。把劳动保障执法工作与国土资源管理工作密切结合，认真做好一切工作，让干部职工依法参加社会保险，并抓实抓好各项工作落在实处。在今后的工作中，我们将按照“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的社会主义法制基本要求，以“团结奋斗，开拓进取”的精神，用“求真务实”的工作作风，做好保障干部职工的合法权益工作，促进机关劳动关系的和谐稳定。

二〇20xx年x月x日