述职述廉述法报告
宿豫区总工会主席、党组书记 仇成松
20xx年4月12日
20xx年，本人在区委、区政府的坚强领导下，始终坚持以邓小平理论和科学发展观为指导,切实履行工作职责，勤政廉政,较好地完成各项工作任务，工会工作继续走在全市前列，现将一年来的个人工作作如下汇报：
四项最满意的工作
一是工会工作的大环境日益改善。自本人主持工会工作以来，深知工会工作的特别是新形势工会工作是党和政府整体工作不可或缺的有机组成部分，是广大职工利益的忠实维护者，是建立和谐社会、维护社会稳定调节器、润滑油，是一项充满困难和挑战又极具神圣的工作，工会对外宣传工作严重缺失，外界对工会工作知之甚少，所以大力宣传新形势下工会工作的重要性，是我工作的首推任务。本人多次向区委、区政府主要领导、分管领导汇报工会工作，得到了区委、区政府的肯定和支持，区委为区总工会困难职工帮扶中心专门配置2名工作人员；专题研究会办省市五一劳动奖章、全国劳动模范人选，并适时出台了《关于全面落实各级劳模待遇的意见》、《关于进一步做好帮扶困难职工工作的意见》的文件；根据区总工会建议，把全区16个乡镇组织委员、3个开发区的分管工会负责人作为全国基层联合会工会主席；区政府在20xx年春节前夕为区总工会拨付45万元的“送温暖”资金，与上级拨付的资金达到1:1，是宿迁市首家县区达到1:1的县区，得到了省市总工会的表扬；区政府为解决职工帮扶中心启动建设，为总工会拨发资金10万元启动资金，为2名帮扶中心工作人员全年解决经费5万元；为全区市以上劳动模范发放荣誉津贴、低收入补助金合计12万元，为20xx年度宿豫区级 1
劳动模范发放奖金12万元；为遏制部分单位拖欠、拒缴、少缴工会经费、解决工会无钱办事问题，区政府办公室转发了《区总工会区地税局关于宿豫区企事业单位应缴工会经费由区地税局代征实施办法》的通知，全面规范了全区工会经费征收基数、征收比例、征收方式和违规处罚办法，为工会经费征、管、用提供法律依据。本人利用一切有利时机向各单位、各企业领导宣传工会，一大批以前未建会、拒绝建会的企业、机关纷纷上门要求建会，全年工会组建工会93个，占全年任务的120%。通过不断的宣传造势，让人感到工会工作的重要、不可缺，在全社会形成了关注工会、关心工会、理解工会、支持工会的氛围，为开展工会的全面工作奠定了基础。20xx年区总工会再次蝉联市总工会年度综合考核唯一的优秀奖。
二是为职工建成一大批实事工程。(1)在全区规模以上企业建成了职工书屋40家职工书屋。（2）在全区各乡镇、开发区农民工集聚区建成20个农民工爱心超市。(3)建成集会员服务、法律援助、困难职工帮扶、劳模服务、职工劳动争议调解为一体的多功能的宿迁市首家职工服务平台。（省总工会杨星云副主席及全市工会干部观摩并受到好评）。（4）全面推进“职工书屋建设”和“职工手机书屋”活动。（5）开展“励志歌曲大家唱”、职工排舞活动，增强职工的使命感、荣誉感和企业的凝聚力。(6) 开展职工励志读书心得和职工书画、摄影展活动，展示全区职工风貌.(7) 以创建“工人先锋号”活动为载体，巩固和完善职工比武、晋级、成才为一体的长效激励机制。(8) 切实做好困难职工帮扶工作，努力为职工办好事实事。建立完善了帮扶工作长效机制，积极开展困难职工帮扶活动，不断创新帮扶形式和活动内容，开创了帮扶工作新局面。通过建农民工爱心超市、职工服务中心等多项工作平台，为近千名困难职工提供生活资金救助、无偿法律援助、大病临时救助、子女就学帮扶、下岗再就业资金达102万元，为市级以上劳动模范待遇落实，争取各类资金达11.02万元，解决了长期以来企业劳模、农民劳模悬而未决的问题，新建困难职工电子信息库1200多户，积极争取政府“送温暖”配套资金 2
45万元，成为宿迁市第一家配套资金达到1：1的县区级工会，委托宿豫职教中心，为困难职工、困难农民工家庭免费提供技能培训，为500多名群众送技术、送法律活动，对原有的“宿豫区困难职工帮扶中心”进行升级改造，投入数十万元重新设计和装潢，建成了集职工帮扶、法律维权、劳动争议调解、劳模服务、会员服务等为一体的综合性职工服务中心。(9)与绿陵集团合作成立了安润小额贷款担保公司，出台了困难职工创业资金担保管理办法，为困难职工创业提供资金担保并无偿支付利息，解决了困难职工创业难的问题。在县区率先成立职工劳动争议调解中心，最大限度地降低职工和企业因劳动争议产生的其他成本，充分发挥工会组织的优势，增进职工和企业的融洽。(10) 以宣传工会、提升工会为着力点，进一步扩大工会在职工中的影响力。宿豫区总工会与宿豫区新闻办、《宿迁日报》编辑部、《江苏工人报》驻宿迁记者站建立了良好的合作关系，积极推动全区工会宣传工作。全年《宿豫新闻》32篇，《宿迁日报》32篇，《江苏工人报》25篇， 《工人日报》3篇；连续两年实现《江苏工人报》订阅增长20%，20xx年宿豫区总工会被省总工会评为“读报用报”先进单位。
三是完善机关和基层奖惩措施，规范机关干部职工言行举止。制订了《关于制定二〇一〇年度区级工会工作目标暨绩效考核奖惩办法的规定》，把招商引资、工作业绩、考勤考核、创先争优等工作纳入考核范围。制订了《关于制定全区20xx年工会工作目标考核办法的规定》，把全年的工作任务细化到六个方面28条，进一步加大对基层工会考核力度。出台了《关于进一步重申加强效能建设、改进工作作风等相关规定的通知》，重申机关效能建设、机关作风建设奖励及处罚办法。树立了区总工会机关干部的良好形象和优良作风。
四是招商引资成果显著。作为单位主要负责人，招商引资是各项工作的重中之重，今年来，区总工会围绕区委区政府的招商引资工作，机关工作人员全部缴纳风险保证金，把招商引资工作纳入机关年终考评。目前，区总工会完成新开工项目1个，即投资2000万元的宿迁市宏天焊管工程有限公司，完 3
成占地316亩、总投资达10亿元的金色威尼斯一、二期工程完工建设。在工作中，我要求全体工作人员在开展项目帮扶服务，要积极为引资企业排忧解难，坚决做到“落户之初当保姆，发展之中当技师，成功之后当保安”的服务质量，受到了企业的一致赞誉。
理论学习、德行修养和廉政建设
一、理论学习。本人始终注重自身政治理论和业务知识的学习，逐步提高自己分析、判断和解决问题的能力。一方面注重向书本学习，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党在新时期新阶段的各项方针、政策，学习时事政治，学习法律、法规知识，坚持在工作中不断学习，在学习中不断汲取新知识。全年三次参加了由江苏省总工会组织的工会干部业务培训班，使自己进一步明确工会组织在落实科学发展观与促进和谐社会相统一、职工维权与社会维稳相统一的基本理论；另一方面注重向基层学习，向群众学习，向老同志学习，多次到基层向广大职工那里征求意见、讨教方法，在工作中遇到问题及时向领导班子其他成员和具有丰富经验的机关干部学习讨教，使自己在工作中不断受到新教育、接受新经验、增强新才干，为履职尽责奠定坚实的基础。
通过大量、不间的学习，本人的政治敏锐性和政治鉴别力进一步增强，特别是在落实科学发展观与推动机关创新本领上有了明显提高。本人围绕构建和谐社会主题，坚持诚心诚意为职工办实事、坚持尽心竭力为职工解难事、坚持常抓不懈为职工化心事、坚持全心全意为职工做好事的原则，开拓创新，建成全市首家职工服务中心、全市首家职工劳动争议调解中心、全市首家《江苏工人报》免费赠送企业、劳模、乡镇、离退休工会工作者。品行修养上，作为单位的一把手，本人时刻注重自身形象，牢记“履行职责不推诿，荣辱 4
观念不颠倒，合作共事不拆台，廉洁自律不攀比”的工作原则，同志之间彼此尊重，相互信任，严于律己、宽以待人。做到在工作上放手不撒手，在生活上关爱不溺爱，在考核上讲究不将就，在处事上大度不大意，关心同志，关爱下属，单位风清气正，团结氛围特别浓厚，有很强的凝聚力和战斗力。
二、廉政建设。在执行党风廉政建设上做到勤政、廉政、警钟长鸣，要求别人做到的，自己首先做到。特别是能够严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，对照党员干部廉洁自律的要求，自我检查、自我约束，不贪图享受，不以权谋私，身体力行践行领导干部廉洁从政各项规定。本人能发扬密切联系群众的优良传统，经常深入基层、深入群众、体察民情、了解民意，帮助基层和群众解决实际问题，特别是我区困难职工的数量大、经济底子较薄，关心困难职工包括困难农民工在内的弱势群体，是我到工会思考最多的问题。通过不懈努力，经多方筹措，一年来累计为1600名困难职工发放各类帮扶资金达100多万元，为困难劳模解决各类补助达11余万元，为此，三位农民劳模还致信区委、区政府表示感谢，为总工会赠旗。
1、本人从未有违反规定收受现金、有价证券、支付凭证以及收受干股等行为。
2、本人从未利用职权干预和插手工程项目承发包、土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。
3、本人从未违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”。
4、本人从未有用公款旅游、变相用公款旅游或因公出国（境）活动中超时绕道、超额开支行为。
5、本人从未利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。
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6、本人从未利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利。
7、本人从未违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动。
8、本人从未“跑官要官”、拉票贿选，以及借选拔任用干部之机谋取私利。
9、本人从未有违反规定超标准配车、公车私用、公车私驾、借用下属单位或服务对象车辆等行为。
10、本人从未违反规定多占住房或违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房。
11、本人从未违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，从未违反规定在工作日午间饮酒。
12、本人从未利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财。
13、本人从未有参加赌博或为赌博活动提供保护等行为。
14、本人从未在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优厚亲友、显失公平。
15、本人从未有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。
三 、学法用法：全面推进“学法用法示范机关”建设，打造普法工作亮点，全面增强广大职工的法律意识，努力提高广大工会干部依法维权能力和水平，有效地维护了广大职工的合法权益，在促进和谐宿豫建设中取得了良好的效果。20xx年，在“五五”普法工作中，区总工会荣 6
获全国工会系统“五五普法”工作先进单位、被省综治委评为“劳动争议调解工作先进单位”，被区政府评为“文明单位”。
自己最不满意的一项工作是：在工会工作中虽然争取了大部分资金，帮助了一部分困难职工，解决了一部分人的困难，但是，与全区所有困难职工的实际需要相比，就是杯水车薪。
最需提高的一项工作是：由于全区的总体经济水平，困难职工帮扶面和帮扶力度上，急需大量的资金援助，很多时候下基层，看到急需帮助的人，而帮助甚微时，深感不安。
述 职 人： 仇成松
二○一一年四月十三日
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