关于就业培训中心聘用兼职教师的请示

人力资源和社会保障局:

为促进职业教育事业的发展，加强就业训练中心教师队伍建设，满足培训事业日益发展的需要，进一步提升我区技能培训办学水平，促进劳动力培训转移就业，拟面向社会公开聘用兼职教师若干名。具体如下：

一、聘用岗位

计算机应用、家电维修、摩托车维修、汽车维修、中式烹调师、美容师、美发师、保健按摩师、维修电工、车工、钳工、缝纫纺织、餐厅服务员、客房服务员、家政服务员、营业员等职业工种。

二、聘用条件

1、专业理论课教师应具有大专以上文化水平，实习指导课教师应达到中级技工以上技术水平。

2、具有相对固定的教学时间。

三、聘用方式

采取面试与实际操作相结合的方式进行。签订兼职教师聘用合同；建立兼职教师资源库，根据培训计划作出任课安排。

四、工资待遇

聘用期内工资待遇按讲课次数支付讲课费，每月支付 (具体见合同) 。

附件：就业培训中心兼职教师聘用合同

专此报告，请批示.

二〇一〇年九月九日

劳动就业培训中心兼职教师聘用合同

甲方：劳动就业培训中心(以下简称本中心)

乙方：

工作单位：

学 历：

职务/职称：

身份证号：

一、自 年 月 日至 年 月 日止，甲方聘请乙方担任就业培训中心兼职教师，负责本中心相关课程的教学。

二、甲方职责：

1．甲方按每课时 元的基本课时标准发给乙方酬金，经甲乙双方协商同意每月按课时据实结算一次。

2．甲方为乙方提供教材、备课纸。

3．甲方及时向乙方提供教学反馈意见。

三、乙方职责：

1．担任本中心规定课程的讲授、指导、批改作业等工作，严格按照教学大纲的要求，按时完成教学任务。

2．如因病或因事请假，必须提前三日内以书面的形式向甲方请假并征得同意后方何休课，否则甲方按课酬的50%付给乙方。

3．遵守课堂教学常规，认真备课，不得无教案上课。

4．应主动与本中心经常联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价。

5．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

6．如实填写教学日志，及时上交本中心。按时报送学生成绩。

7．本中心原则上不得调课，确因教学的需要，必须经本中心签字

同意后，方可调课。

8．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知本中心，甲乙双方协商后经甲方同意后方可解除合同。

9．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方单位的规章制度。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-100元，如经教育不改的，甲方可开除乙方：

1．讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

2．上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

3．不履行手续，擅自调课、停课。

4．按正常手续停课两次以上（不含两次）。

5．不履行本合同或违反中心规章制度。

五、乙方单方面解除合同的条件：

1．因不可抗力致使甲乙双方不能实现合同目的。

2．甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。

3. 法律规定的其它情形。

六、乙方应按国家的有关政策自行申报缴纳个人收入所得税。

七、本合同一式三份，甲方、乙方、黄州区劳动就业管理局各一份，各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书,原件和复印件交劳动就业管理局审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算。

甲方：（签章） 乙方：（签字）

电话： 电话：

日期： 日期：

第二篇：培训中心兼职教师聘用协议

兼职教师聘用协议

甲方：

乙方：

根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日，聘请乙方担任 _ 课程的教学工作。

二、甲方职责：

1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放, 每个课时为50分钟。协议课酬标准如下:

_____项目:_____元/课时

一对一项目:(小学______元/课时)

一对二项目:(小学______元/课时)

备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.

2．每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。

3．对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。

4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；

5．半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

6．对乙方的教学工作进行考核；

三、乙方职责：

1．严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

2．应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

3．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

4．按时报送学生成绩。

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5．禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，

方可办理。

6．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后

方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

7．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

8. 乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。

9. 乐华琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商，作为培训部学员唯一指定乐器供应商。

10.关于乐器购买方面甲方有义务为 乐华琴行有限责任公司进行宣传和监督。

四、在下列情形之一的，情节严重的，甲方可单方解除合同：

1．讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

2．上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

3．不履行手续，擅自调课、停课。

4．按正常手续停课两次以上（不含两次）。

5．不履行本合同或违反教学中心规章制度。

6. 私自推销乐器给学生。

7. 向学生推荐或带领学生去乐华琴行以外的琴行。

五、乙方单方面解除合同的条件：

1．因不可抗力致使不能实现合同目的。

2．甲方因未及时发放课酬。

3. 法律规定的其它情形。

六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供

身份证、学历学位、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日后开始正式上课起开始计算。

甲 方（签字）： 乙 方（签字）：

电 话： 电 话：

年 月 日 年 月 日

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