公司的力量1-5集观后感

我是第三次看《公司的力量》了，然而每看每有所获。

第一集 公司！公司！

公司并非本身存在的，而是随着社会的不断进步和发展而自然催生的。公司为社会提供就业，积累并创造财富，带动经济增长；公司推动发明创造、引领新的社会文化；公司改变社会秩序，并越来越多的影响制度建设。经过一个多世纪的变革和发展，如今的公司已不单单是一种组织，一种制度，它更是一种生存方式，一种生活方式。公司已然成为社会不可分割的一部分，它让人感觉如呼吸般自然。

公司作为当今社会最重要的一种经济组织，其无所不在的影响力令世人震惊！有一组数据这样披露：20xx年时，公司为全球81%的人口解决工作机会，构成了全球经济力量的90%，制造了全球生产总值的94%，全球100大经济体中，51个是公司，49个是国家，世界上有161个国家的财政收入比不上沃尔玛公司，全球最大的10个公司的销售总额超过了世界上最小的100个国家国内生产总值的总和！无疑，公司在短时间内为社会创造了巨大的财富，在它的推动下社会取得了空前的发展并呈现出良好的多元化发展态势。

但与此同时，公司的快速发展为社会带来了一系列政治和经济问题。人类是天生的生意人，公司作为一种资本凝结形式在无形中放大了人类的贪欲，随之带来权力失衡和贫富悬殊；公司势力急剧膨胀，企业家站上了财富与权利的巅峰。这注定成为经济发展和社会稳定的隐患。从十七世纪上半叶到现在，无数次的股市泡沫一次次席卷全球经济，然而还是阻止不了下一次的铤而走险，首相下野，总统入狱，高官落马??一起起财富丑闻络绎不绝。金钱与权利的交易，如同一处无法根治的顽疾。公司积聚了人的努力与奋斗，却也积聚了人的贪婪和暴敛；公司作为市场经济的主导在过去250年间创造了人类绝大部分的财富，却也带来了极具摧毁性的经济危机！然而就是这样的一种组织，还将继续引导经济发展潮流。

我们不得不思考：公司的本质是什么？它与市场经济有着怎样的关系？其在发展过程中表现出来的两面性如何权衡？

第二集 市场无限

公司的快速发展引发了巨大的市场需求，于是富有冒险精神的西方人扬帆远航，去寻找另一片广阔的天地。之后欧洲人发现了到达东方的新航道，浩瀚的大洋就此成为追逐财富的赌场。各国争相向外扩张，公司的势力随之向外延伸。以政府作为后备力量的特许公司开始出现。国家将信誉卖给公司，公司倚靠投资筹措资金，然后向外扩张国内有限的市场。这种权利与利益的联姻构成了原始财富爆炸式积累最便捷的方式。然而，就是这样一种市场扩张方式催生了一种全新的经济增长方式，那就是融资。应运而生的股票交易和银行很快给最现实行股份机制的给当时许多国家带来了爆炸式的财富增长。全球范围内的资本就像滚雪球一样激增，公司的势力范围不断扩张。股份有限公司盛极一时。但这只是表面的繁荣。过快的经济增长造成巨大的股市泡沫，最终不可避免的触伤实体经济。牛顿在股市遭受重创后感叹：“我能计算出天体的运行轨迹，却难以预料到人们如此疯狂”。惨痛的事实表明：公司具有两面性，它能带来财富，也能带来空前的灾难。

深究此间公司近乎疯狂的发展，我们不难发现，当时的很多公司扭曲了其本来面目发展成为国家工具，而靠国家力量追逐财富无疑限制了贸易的自由，一定程度上也破坏了市场。 得益于工业革命的当时经济迫切的需要自由贸易，市场经济逐渐成为主流。其表现出的开放

性和平等性正适应了当时经济发展的需求，这为日后市场经济的进一步发展奠定的有利基础。

第三集 猎富时代

公司对于市场的渴求几乎是一种本能，而人们对于财富的渴求也是一样。正如富兰克林所言：“挣钱不是贪婪，也不为谋生，而是使命、是精神，是最大限度的使人生绚丽多彩，是改变命运的最好途径。”在经济飞速发展的时期，企业家的地位日渐凸显出来。他们以前所未有的方式将资源进行重新组合。他们的冒险精神、对自由的向往，正是推动社会发展的动力。美国当时航运业巨头范德比尔特“船长”就是很好的证明，他六十八岁转行投身铁路，而后有涉足经融，最终都成为巨头。他可谓是当时猎富时代企业家的典范。所有的公司最终的目标都是攫取财富。石油大王洛克菲勒31岁创办了美孚石油公司，此后迅速吞并了美国几乎全部石油公司，在石油行业形成垄断。此后又陆续出现的一些大公司基本延续了此类大公司的路线，业内收购成为大公司发展的必经之路。这些公司一定程度上形成了垄断或寡头，暴露出了资本家的暴敛和贪婪；但同时，资本积累促进了企业扩大再生产，也形成了一定的规模经济，有效提高了劳动生产率，创造了更多的剩余价值，加速了经济发展和社会进步。 （此外，职业经理人开始在公司中扮演越来越重要的角色。他们虽在业内赚取高薪，但在他们的经营管理下公司的业绩确实风生水起。这映射出了现代企业的影子。）

第四集 进步之痛

随着公司的进一步发展，资本的贪婪本性逐渐显露，社会矛盾开始激化。企业家为了赚取超额利润，在技术革新劳动生产率大幅提升之后却并不压缩工人的劳动时间、增加工人工资，工人的大部分权益也没有得到认可和有效保护。这样一来，工人还是用超额的劳动在赚取着低额的工资，而企业家却倚靠对工人劳动时间的剥削财富急剧增长，社会贫富出现两极分化，劳资矛盾日益严重—因此酿成了公司的进步之痛！以美国为例，它作为一个工业大国，公司的快速发展导致社会财富过度分化，加之城市的急剧膨胀、失业等，最终出现大量的社会和政治问题，全国先后出现罢工等极端维权运动。此后，很多工业部门的事故相继被披露出来，保障工人权利这才被政府提上了议事日程。

不难发现，财富阶层的贪婪和贫困阶层的暴力是从不同方向威胁国家的两把利刃。如果任凭公司践踏人权而获取发展，最终只能成就短期的公司的强权和长期的社会动荡。长久下去必会影响社会的稳定和发展。为了不让公司变成没有灵魂的利维坦，也为了保障越来越被重视的人权，最终政府相应的出台了一系列法律，一定程度限制公司的势力并最大程度保障工人利益，现代意义上的公司开始逐渐形成。适当规范后的公司，更好的发挥起其作用：在原有价值体系的基础上对人类资源和社会资本进行整合，创造更快的财富积累方式和更多的社会剩余价值。

第五集 危机时刻

美国在工业革命之后迅速发展壮大，到19xx年，其工业生产能力已超过英、法、德三国的总和。但危机接踵而至。股市泡沫导致市场经济的雪崩式坍塌，美国经济遭受了前所未有的大萧条，并最终酿成一次世界性的经济危机。正是因为这次经济危机，人们开始意识到市场经济不可能有绝对自由。实体经济受挫，失业等阴云笼罩，这时候，在公司发展过程中职能

一直被低估的政府站了出来。各国政府相继出台一系列贸易保护法案，而适得其反加剧了大萧条，此后罗斯福新政又为经济复苏带来了希望。此时，政府决策的重要性凸显出来。同时，政府对市场形成一种强有力的监管机制，有效保证了贸易的自由和公平。可以说，这次危机促使公司和政府在更恰当的位置上发挥应有的作用。市场不能解决所有问题，必须由政府出台相关法案适当规范和调整市场。所以，政府的干预就必不可少了。这正是凯恩斯主义的有力证明。

与此同时，简单的市场导向经济或是公司导向的经济已不能适应现代经济发展，混合经济模式逐渐成为主流。企业、市场及政府三者的关系逐渐明确：企业是经济生活的微观组织，是现代社会商品与劳务的提供者，是市场的竞争主体，企业有权利和能力运用企业所有的全部财产，依据市场信号为动力源，无需其他主体的参与和干预，独立地进行生产和经营决策； 政府则为企业提供一个良好的公平的竞争环境，并为企业竞争提供服务；政府的运作成本大部分来自于企业和市场（通过税收等）；在市场无法在看不见的手的调解下趋向于平衡时必须通过政府干预进行调整；市场调节始终是促进经济发展的基本动因，政府的干预必须以充分发挥市场机制为前提。

第二篇：公司的力量观后感

公司的力量观后感

公司的力量是一部发展的血泪史，从历史的角度解读了公司这种具有强大能 量组织的成长历程，从中可以深刻理解到我们今天所为之付出、为之努力、为之工作的组织是多么的伟大。

公司被看作是“人类的成就”而在各种公司形态中占主导地位的股份有限公司的诞生，被认为是近代以来最重要的商业创新。开启了人类经济生活乃至现代文明的新篇章。公司使社会取得重大的发展，它就像一只无形的手推动着世界的变化。

我们出生之前，公司早已落地生根，我们离开之后，它还将长存于世，它是我们的过去，也是我们的未来。大笨钟的出现传递了一种崭新的时间观念，这就是标准时，从此上帝的时间有所改变。然而改变这一切的不是宗教，不是政治，甚至不是科学本身，而是一个叫做“公司”的组织。这样就引发了“公司”一词，公司的改变不仅仅是时间，还有人与人相处的秩序，国与国之间竞争的规则。

今天我们生活在这个世界，从有形到无形的种种成就；纷纷留下了“公司”之名。世界走过的历史和中国当下的现实都在提醒我们：公司是我们无法忽视的一种组织，一种制度，一种文化。公司遍布全球，在不同的人身上，在不同的国家，都呈现出不同的面貌。可见公司无处不在。

在经济危机中，美国、德国、西门子、日本等国家的应对政策，看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。到了20世纪90年代后，美国再次依靠创新技术成为全球经济的主导者。看到了这些，我认识到了创新对国家经济发展的重要性，同时在纪录片中让我们看到了创新诞生的先决条件是自由，主体是公司，创新的保证不是技术而是管理。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不懈动力。

其实，每一颗珍珠都是沙子变成的，相反每一粒沙子不可能都是珍珠。“一分耕耘，一分收获”如果自己想让生活、工作赐予什么，那必须得先付出、先投入。成功是依靠自己的努力一步步走出来的，成功者取得的成就并非来自上天的特别恩赐，而是来自于他们比别人付出了更艰辛的努力，投入了比别人更多的心血与汗水。

我们进入 公司就应该踏踏实实认真地全身心投入其中。尽自己最大的努力求得不断的进步。这种投入是一种付出、一种奉献，甚至可能是一种牺牲。我认为这不仅仅是工作的准则，也是人生的准则。在人生中取得过成就的人，一定在某一特定领域全身心投入过。

同舟共济，挥戈猛进， 公司这条船将载着我们扬帆远航。如果把员工比喻为一粒种子，那么公司则是培育这粒种子的厚土。无论是为了个体的生存，还是

为了实现人生的最高理想与价值，生命的成熟与成长，都必须在工作中得以完成。反之，公司是船员工是水，没有员工的努力与支持，公司的发展与辉煌只会是场美梦。所以，公司与员工实现的是一种“双赢模式”。如果自己想辉煌，想渴望尽最大能力实现人生的价值，请不要忘记与我们利尔康公司一起成长！

最后，让我们携起手来，团结协作，共同努力！