车间淡季轮休方案
为了应对接下来的生产淡季，降低用工成本，优化人员结构，现决定除了留有部分必要人员在岗之外，其余人员参与轮休，具体方案如下：
一、适用班组：钣金、焊接、喷塑
二、暂定周期：10月13-11月30，如有订单，将提前终止轮休。
三、周一、周二、周三陈美平、曹胜利、李成和休息，周四、周五、周六张雨、徐国兵休息。
四、无喷塑订单时，伏顺成休息。
五、周日原则上不安排加班，突发状况除外。
希望大家理解、配合公司决定，众志成城，渡过难关。 也请大家反思，你今天做了什么，有没有尽力？
第二篇：员工轮休方案
员工轮休方案
(一)本公司为遵奉《劳工法》规定暨配合本公司工作的特殊情况需要，特制订本方案。
(二)本办法以轮班员工而节假日仍需照常工作者为实施对象。
(三)轮休以各部门为单位，视实际情形排定，需在前一月的最后一周的周一报到部门文员处，并凭此记录考勤。
(四)轮休方式：
4.1.轮班员工每月可轮休的天数为4天，每星期一至星期日轮休，法定假日顺加。
4.2.保证员工享受假期的同时也要保证公司业务正常运转，员工不得连休四天，如有特殊情况需向部门经理处理审批。
4.3.轮班员工每月应休但未休的假日给予加班费、同时禁止员工间相互借用假日。如因故不能到岗者，应按平时请假办法事先办妥请假手续。
如未办理请假手续的按照旷工处理。事先请假必须提前一天，办理请假手续。
4.4.轮班员工的休假日期上报后不得轻易修改，如有特殊情况，需与本部门人员协商并经本部门主管同意后到部门文员处修改记录。
4.5.试用期的员工到职后的第一个星期天无休假，给予正常工资，不加给加班费。
4.6.轮休人员既经排定的轮休日如因工作需要或其他特殊情况仍需照常上班者，可经各部门主管核准后在当月内指定日期予以补休。
（五）本制度有未尽事宜，由物流部办公室另行通知。
嘉士洛奇物流仓储有限公司物流部
2013-12-26