职业生涯规划报告书

(一)自我分析:

1)优点：喜欢挑战和让自己兴奋的事情，聪慧，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长；有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和发展的可能性。通常把灵感看得比什么都重要，多才多艺，适应性强且知识渊博，很善于处理挑战性的问题。 善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度和独到的方式思考问题，对问题经常有自己独到的见解。机警而坦率，有杰出的分析能力，并且是优秀的策略家。不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。

喜欢自由的生活并善于发现其中的乐趣和变化;认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性，可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。

善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。

2)可能的盲点: 总是充满热情的寻找新鲜事物，但行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥，可能因为忽视必要的准备工作，而草率地身陷其中。注意力容易游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了，就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地结束。

非常注重创造力和革新，容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节，不愿遵守规则和计划。建议多关注解决问题的常规方法。

通常同时展开多项任务与活动，不愿丢掉任何一种可能性，致力于寻找新的变化，可能使别人的计划和时间安排受到影响。要好好考虑一下自己的行动给他人带来的影响，这有助使自己变得更可靠。 有天生的直觉和预知能力，会误认为知道了别人的想法。应当认真倾听他人，避免表现的不耐烦。 职业兴趣探索报告：职业兴趣前三项是企业型(8.0)、创造型(8.0)、社会型(6.1)。

1)有明显的艺术趣味，喜欢和人打交道，对经营性活动很感兴趣，喜欢去影响别人，喜欢创造性活动，性格外向、冒险、抱负心强。

2)在工作中，有热情，喜欢在工作自由展开想象，做事倾向于追求完美，但也追求新意；胆大，爱冒险，希望有独立主见；对过程和目的都有兴趣，但对教条的制度并不感兴趣，喜欢随机应变，往往根据环境变化而变化个人的策略，具有强烈的内心感受性和言语表达能力；喜欢出入公共社交场所，喜欢说服和劝导他人的活动。

3)适应的工作环境：有创造性、要求人际交往、有自由度而不过分约束的环境，能发挥个人智慧和支配性。

(3)学习风格探索报告：行动型(9.2,非常强烈的偏好)

1)能从新体验、新问题、新机遇中学习，在以下活动中学习效果最佳：全神贯注于短时间、当时当地的活动，诸如商业游戏、竞赛型的团队任务等练习；能引人注目，如主持会议，主导讨论或进行陈述；思维活跃，适合尝试一下。

(4)技能报告（最擅长的四项技能）：技术研究人员管理积极倾听监测

(5)职业价值观：崇尚独立，注重关系

1)期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性。而且能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。

2)期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。

自我分析小结：一个人应该学会取长补短。精力旺盛、热情、性情平和、乐于助人、忠诚、责任心强、富于创新精神、工作和生活井然有序是我的优点；可也存在着有时过于理想话，据个人价值观进行判断，容易做出草率的决定和对于批评比较脆弱的缺点。我会不断的去完善自己

(二)职业分析:人才素质测评报告给出了很多建议，结合相关书籍、老师和这次测评报告，我对影响职业选择的外部环境进行了系统分析，分析结果成为了职业定位考。我学习的专业是电子信息工程技术，该专业

1

的目标是培养具有一定的电子信息技术基础理论知识；熟练掌握电子信息工程技术的应用、电子信息设备的维护技术和电子信息产品研发技术的高级工程技术人才。

（三)社会环境分析:中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。目前社会对于通信类人才需要还是比较大的，特别是我国的通信技术还不是很先进的情况下，具有一定能力的高水平毕业生一定会得到企业的青睐。所以说在校加强通信方面的专业知识学习，会在就业时有一定的专业优势。

(四)职业环境分析:(1)行业分析（IT）:二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一，人们对电子产品的要求高，首先是产品的质量好，服务到位。所以在电器销售行业，取得消费者的信任是至关重要的，当今没有多少企业是在真正的做“服务”，从营销观念的角度出发，连市场营销的观念没有达到，当今电器产品营销服务人才的机会很多。2)职业分析（电子产品检测与营销）当今的消费者有关电子的消费知识在增长，挑选的余地也很大，仅仅能说会道、热情周到的服务已远远不能如早期一样获得消费者的信任。应该如何进行市场的开拓，培养重视的客户？所以，将专业知识与营销技巧结合，成为我的选择。

三)社会环境分析:中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。目前社会对于通信类人才需要还是比较大的，特别是我国的通信技术还不是很先进的情况下，具有一定能力的高水平毕业生一定会得到企业的青睐。所以说在校加强通信方面的专业知识学习，会在就业时有一定的专业优势。

(四)职业环境分析:(1)行业分析（IT）:二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一，人们对电子产品的要求高，首先是产品的质量好，服务到位。所以在电器销售行业，取得消费者的信任是至关重要的，当今没有多少企业是在真正的做“服务”，从营销观念的角度出发，连市场营销的观念没有达到，当今电器产品营销服务人才的机会很多。

（五）职业定位

1 个人职业定位的SWOT分析：

内部环境因素：

优势因素：a、精力旺盛、热情 b、性情平和、乐于助人 c、忠诚、责任心很强 d、富于创新精神； e、工作和生活井然有序

弱势因素：a、工作中过于讲究完美 b、有时因急于迎接新挑战，在准备不够充分的情况下开始工作 c、过于重视上级对自己提出的意见。

外部环境因素：

机会因素：a、3G、4G等等一系列的冲击，国人对电子产品的要求越来越高，电子产品很有市场。 b、专业知识与营销技巧兼备的人才缺乏

威胁因素：竞争激烈

职业目标：进入华为公司利用3—5年时间晋级为工程师 （时间大约是20xx年—20xx年）

这只是我现在对自己职业的规划，我是一切从实际出发考虑了各种因素，我相信它很符合自己，我也会按照上面写的一样努力去做，争取能够象自己现在规划的一样．当然这里面必定存在这一些不足之处，再今后我会不断的更新，但是这个大方向是不会变的．

梦想与现实之间总是存在着差距，但是这种差距是可以通过自己的努力来消除，这个过程也就是梦想实现的过程．我深深的知道要实现以上规划不是一件容易的事，其过程之艰难是可想而知的．成功，不相信眼泪，未来，要靠自己去打拼！大雨过后才会有美丽的彩虹，成功就在彼岸，离我们并不远，明天就可以到达，现在我们只需划好属于自己的船，欣赏着沿岸风景就可以了。

2

第二篇：大学生职业生涯规划报告书最强参考范例

衡阳师范学院

大 学 生 职 业 生 涯 规 划 书

规     成

划     就

未     梦

来     想

  姓名：      

  班级：1103级

  学号：       

  专业：计算机科学与技术

二〇##年三月

目       录

 1、扉页--------------------------------------------P2

 2、前言--------------------------------------------P3

 3、自我认知--------------------------------------P4

 4、职业认知--------------------------------------P5

 5、目标确立--------------------------------------P7

 6、行动计划与措施-----------------------------P8

 7、评估与反馈修正-----------------------------P9

 8、结束语-----------------------------------------P11

一、扉      页

 个人资料简历

 姓    名：

 年    龄：21

 籍    贯：湖南郴州

 学    校：衡阳师范学院

 所在系别：计算机系

 班级及专业：11级3班计算机科学与技术

 学    号：

 联系电话：

 兴趣爱好：看书，听音乐，K歌，玩高挑战游戏，Photoshop，

           网页设计，计算机信息管理，软件测试，编程
 特    长：数据库维护管理，熟悉C/C++ 、DELPHI，

           熟练掌握OFFICE系列，计算机维护与修理

成  就  梦  想

                                    ——我们的职业生涯规划方案

二、前     言

在就业压力日趋激烈的今天，一个良好的职业规划无疑增加了一份自信。而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如多学习点知识来充实自己。未来掌握在自己手中，趁现在还年轻，赶紧为自己的未来之路定好一个方向，一个好的规划就像灯塔一样为我们指明方向，我们可以按照这个方向前进！

每个人对自己的生活都应该有准确的定位，只有把握住自己命脉的人才有可能做生活的强者。生活没有统一的模式，人人都希望按照舒服、合理的方式生存着，这就构成了人生百态和世间万象。作为一名当代大学生，必须对自己的特点认识清晰，善于经营大学生活，规划并管理好人生发展，制定一个合理的职业生涯规划，才有可能实现人生价值。

我现在有这样一个梦想——将来做一名出色的IT届高级管理人才。可能我的梦想与现在自身现实条件相差甚远，心理总不时地会产生“可望而不可及”的感觉。不过我始终相信：“世上无难事，只怕有心人。”我坚信只要坚持自己的信念，不断努力拼搏、永不放弃，就一定会成功，我的梦想也就不会成空想了。

即使生命的小提琴断了一根弦，其余的3根弦还是要继续演奏着，这就是人生。只要生命没有结束，琴弦没有全部断掉，生活就要继续，演奏就要继续。你想活得好些吗？哪怕只剩下一根弦，也要尽可能地弹好，这样才能实现你的梦想，体现你的人生价值。

我要飞跃我的梦想，在自己的领空中张开美丽的翅膀，自由地翱翔，飞遍整个梦想的天空，划下一道道白色的痕迹——让我追求的事业结满累累硕果。

三、自我认知

自身特点

优点：

工作投入，勇于承担责任，具备高尚的职业道德；
做事贯彻始终，细心，准确无误，讲求秩序与和谐；
工作任劳任怨，务实，有良好的耐心；
做事意志清醒，对于细节有较强的记忆力；
工作中，温和、融通，理解别人的感受，不遗余力的支持同事；
乐于奉献，具备个人牺牲精神，甘愿做幕后人物；

缺点：

过于小心，容易劳累过度；
不太懂得安排娱乐和放松来缓解压力；
愤怒总容易在积攒后爆发；
容易陷入对人的承诺而被人利用；
    典型特点是低调、奉献、责任、实干。内向、安静、谨慎，依靠现实和实在的眼光观察认识世界，关注细节，追求完美，乐于奉献，有同情心，关心别人的感受，喜欢在有规则、秩序的方式下生活。

根据我对自己的认识，性格温和，喜欢独自思考，遇事冷静，讲求和谐。崇尚自由，尊重他人，乐意结交各种各样的朋友。乐观积极，比较有自信。

四、职业认知

职业分析：

由于我所学的专业是计算机科学与技术，可以在信息与计算科学、计算机信息处理、经济、金融等部门从事研究、教学、应用软件开发或者是管理部门从事一些实际应用、开发研究或者管理工作。

随着计算机技术广泛深入地应用于人类社会生活，以及全球信息产业的迅速崛起，二十一世纪的中国将向知识经济时代迈进，教育、科研、社会、经济等各个领域需要越来越多的信息与计算机科学的人才，各方面的研究和应用也将走向更深入、更广泛的领域。

目前感兴趣的软件测试工程师

一、内部环境因素

优势因素（Superiority）

1、对软件比较感兴趣，学习能力强

2、对自己有信心

3、勤于思考，认真负责，有耐心

4、记忆力较好

5、善于沟通

弱势因素（Weakness）

1、不善于用非常规思路思考问题，逻辑思维还不够缜密

2、英语水平有待提高

3、质疑精神不足

4、写作水平需要提高

5、对测试人才要求较高，学习难度大

二、外部环境因素

机会因素（Opportunity)

IT行业发展潜力大，软件测试人才缺口大，软件测试人才荒大概维持4-5年，就业竞争相对较小

威胁因素（Threat）

目前国内没有健全的软件测试人才培养体系

职业的工作内容和胜任条件

职位描述：

软件测试工程师是软件生产过程中的质量管理者，不但要对软件产品最后的功能、性能负责，而且从软件的“需求分析”、“结构设计”阶段以及文档规范等诸多方面就开始对软件的质量加以保障，使生产出来的软件的功能达到设计之初的要求，让用户用上高质量的软件。

工作职责：

1、理解产品的功能要求，并对其进行测试；

2、负责执行测试任务和用例的建设，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试案例；

3、负责Bug登记和追踪；

工作权限 ：

1、根据项目开发计划，分阶段向相关开发人员索取测试软件（产品）及相关的技术文档；

    2、及时向开发人员反映软件存在的Bug，并负责Bug跟踪测试。

任职资格：

1、计算机相关专业

2、精通软件测试理论，熟悉常用测试工具（LR、QTP、TD）的使用，能够熟练设计测试用例；

3、熟悉Oracle、SQL Server数据库，精通SQL语法；

4、了解.net、JAVA等软件开发语言，有软件开发经验；

5、具有较强的沟通理解能力和协调能力，及团队协作精神；对工作积极主动、认真负责。

6、熟悉软件工程、软件测试理论和方法，了解相关的测试流程、规范、文档标准等。

五、目标确立

当前与职业选择目标的差距

    软件测试师是软件开发的质量把关者，当下中国软件产业升级，国内软件行业突破了传统的作坊式生产，从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产模式，理所当然的对开发的软件有更高的质量要求。对软件测试人才的需求不断扩大的同时，对人才的要求也会越来越高。对我来说，这既是机遇，又是挑战。

不论是专业技能还是专业素养，目前的我与一名合格的软件测试工程师还有很大的差距。要成为一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。优秀软件测试人员必须具有两三年的软件开发经验，并且与软件开发人员相比，测试人员不但需要一技之长，还需要掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。

所以目标为软件测试师，最后转型为企业的管理层人员。

六、行动计划与措施

    大学四年完成学业，争取以优异的成绩作为踏入社会的奠基石。

    1、学好各门课程，拿普通话二甲证书，过英语四级

    2、复习所学的计算机方面的知识，提高英语水平

    3、暑期社会实践

    4、学好各门课程，过英语六级

    5、在家乡找一份兼职，同时学习软件测试

    6、学好各门课程，自学软件测试相关知识

    7、在软件公司找一份兼职，继续自学软件测试知识

    8、运用所学知识进行软件测试，通过这种方式检测自己的测试水平

    9、完善软件测试知识，提高相关知识掌握程度，参加相关专业培训

根据现今社会对人才的需求，为此我必须在这两年半内取得以下资格证书：

1．全国英语四、六级证书

2．全国普通话考试等级证书：二级甲等

3．专业相关工程师证书

4．教师资格证书

上述就是目前我必须拿下的基本目标。

    大学时代多方面培养自己，丰富知识，提高综合素质，而不是急功近利，纯粹为了就业而学习。当然，学习中应当有所偏重，计算机方面的课程如数据结构，数据库，语言程序设计，面向对象分析与设计，操作系统，软件工程等科目应当对自己的要求更高、更严格。到了后期，要开始系统的学习软件测试方面的知识，找一些测试书籍来看。

    其次，多参与活动，将所学知识运用于实践，初步积累编程和测试经验。目前，国内软件测试人才的来源主要有三方面：一是以前做软件开发转行的技术人员；二是来自计算机专业的高等学院毕业生；三是来自培训机构的专业学员。而企业普遍认为计算机专业应届毕业生缺乏动手能力。所以，在不断提高专业知识水平的同时，更应该多参与实践，培养动手能力，取得丰富的经验。为此，我决定利用寒暑假的时间，争取到软件公司实习，为顺利就业增加砝码。

 平时利用网络与软件测试从业人员多交流，多去软件测试的相关论坛、贴吧等，让自己在加入软件测试队伍之前对这个职业有更深更全面的认识，并且能在这个过程中积累人脉资源。

七、评估与反馈修正

    二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。

如何使我不浪费这四年专业课的学习？我想我必须抓住好每次机会，不断的学习，不断为自己寻找舞台表演。“表演”成功意味着喜悦；“表演”失败，当然并不意味着悲伤。因为你并没有因此而倒下，从哪里跌倒还从哪里爬起来，为下一次“表演”做好充分的准备，迎接即将来临的喜悦。

（一）20##—20##年：做一名IT公司的普通员工

1、先从基层做起，慢慢积累知识，总结经验，策划未来。

2、不安于现状，不断给自己制定新目标，而且目标是呈现“阶梯型上升” 结构，要不断挑战自己，锻炼自己，一步步挖掘自己的能力。

3、虚心向前辈学习，还要学会“不耻下问”，充分了解公司发展状况，适当的时机表现一下，增加升职的可能性。

（二）20##—20##年：做一名企业的基层管理者

1、掌握更多业务知识，提高自己业务能力。

2、管理者不一定是专家，但作为管理者必须了解一定的专业知识，具备一定的技术水平和能力。我决定用三年的时间来充分学习相关的管理知识，考取一个管理者资格证书，注重培养我的组织管理能力。

（三）20##—20##年：做一名企业的中层管理者

1、为公司制定一些计划，取得上级主管的认可。

2、积极进取，有机会就多展现自己，可以在无形中提高自己的能力，而不应该表现得羞涩。

3、有什么好的建议，最好积极向上级主管反应，争取给领导留下深刻的印象，为今后的进一步提升打下基础，埋好伏笔。

这几条路径是作为中层管理者要走的，当然，世上没有哪条大道会总是坦荡的，尽管它是坎坷的、泥泞的、崎岖的，我都不怕，我会坚持不懈地向前走，我一定可以到达成功彼岸的。

（四）20##年——：做一名企业的最高管理者

要想成为一名优秀的企业高层管理者，我必须对管理材料精通，要掌握各种前人的管理方式，会结合现实情况拟订一套适合我所在企业的管理方式。为了达到我理想管理效果的目标，我必须考虑公司内外部的诸多因素，关键有以下几点:

1、企业环境。不同企业存在着明显差异性的环境，任何组织要想达到自己规定目标都必须采取积极的态度，积极主动地适应环境的变化。所以我要根据环境来制定我的管理目标。

2、职工素质。一个公司经营的好与坏与职工的素质息息相关，所以我希望公司文化素质要高。当然每个人的起点不同，我会尽力为员工创造学习深造的机会，鼓励他们不时为自己“充电”，为公司奉献、创造更多的价值。

3、员工的激励。我追求的不是公司职工人数越多越好，而是“职工是精华”才是最好的。这样不仅有益于公司，也有益于员工。我会采用管理学中的激励手段和控制手段，用于实践，引导公司职工上下团结一心，为公司创造更多的利润。

八、结束语

俗话说：“欲行千里，先立其志。”规划我的职业生涯，是人生之路的重要一步。一位哲人曾说过：“没有目标的人，就像是漂泊的船只，可能永远到达不了彼岸。”写过职业生涯规划书，突然感觉像是在黑暗中看到了亮光，让我有目标可循，进而信心百倍、动力十足地去实现它，这乃是人生的一大快事。我不再盲目的、无目的的学习、生活，而是有计划、有步骤的生活。计划固然好，但最重要的在于付出实施并取得成效。时时刻刻都不能忘记，任何目标，只说不做到头来只是一场空。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。不经历风雨怎能见彩虹。其实，每个人心中都有一座山，雕刻着理想、信念、追求、报负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力，去拼搏、奋斗。成功不相信眼泪，不相信颓废，不相信幻影，只相信汗水和爱打拼的人！然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题。我们要时刻保持一颗清醒的头脑。在这里，这份职业生涯规划也将落入尾声了，然而，我们真正的挑战才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。