实习报告
一、研究的目的及意义
由于LED主要被用作指示或显示灯用，而且一般以单颗器件出现，所以对于其波长的分选和亮度的控制要求并不高。但随着LED的效率和亮度的不断提高，其应用范围越来越广。当LED作为阵列显示和显示屏器件时，由于人眼对于颜色波长和亮度的敏感性，用没有分选过的LED变就会产生不均匀的现象，进而影响人们的视觉效果。波长和光亮度的不均匀都会给人产生不舒服的感觉。这是各LED显示器制造厂家都不愿意看到的，也是人们无法接受的。LED通常按照主波长、发光强度、光通亮、色温、工作电压、反向击穿电压等几个关键参数进行测试与分选。LED的测试与分选是LED生产过程中的一项必要工序。目前，它是许多LED芯片和封装厂商的产能瓶颈，也是LED芯片生产和封装成本的重要组成部分。
人眼对于光的颜色及亮度的分辨率非常高，先特别是对于颜色的差别和变化非常敏感。对于不同颜色波长的光人眼的敏感度是不同的。例如，对于波长是585nm光，当颜色变化大于1nm时，人眼就可以感觉到；而对于波长为650nm的红光，当颜色变化在3nm的时候，人眼才能察觉到。所以对LED进行分选很有必要，因此研究LED的分选方法、分选设备、分选技术有重要意义，对进一步优化设备，提高分选效率和精度打基础。
二、实习的过程及内容
我实习的公司华腾半导体设备有限公司是一家生产包装LED的编带机和分选LED的分选机。实习的一个月，我实习的内容有了解这些设备的结构和工作原理，看懂其电气原理图，弄懂设备上的每个部件和每一条线路的作用（例如设备上有很多传感器，其作用是各不相同的，有的是限位传感器，有的是计数传感器，有的是料控传感器），并学会调试这些设备，为以后开发设计其新功能，和根据客户的要求设计这些设备，设计其控制程序打基础。同时我还得练习拧螺丝、焊锡、剥线、压线铒、接电气线路等基本功。因为这家公司所用的PLC是欧姆龙的，而我在学校学的是三菱的，所以我还得学习欧姆龙的PLC。这些机器用的电机都是交流伺服电机，而我对伺服电机的原理不是很清楚，所以实习期间我在公司上了三小时关于伺服电机的培训课。我实习的过程是在车间白天干活比如焊锡、接线等，晚上加班见习，请教老工人怎样调试机器，各部件的名称等问题，或网上收集资料学习。
三、实习结论结果
在为期一个月的实习期间，我学到了很多关于编带机和分选机的知识，在这里摘取一些关于分选机的知识来讲。
1、LED的分选方法
LED的分选有两种方法：一是以芯片为基础的测试分选，二是对封装好的LED进行测试分选。华腾公司的分选机用的是第一种方法。
（1）芯片的测试分选
LED芯片分选难度很大，主要原因是LED芯片尺寸一般都很小，从9mil到14mil（0.22-0.35nm）。这样小的芯片需要微探针才能够完成测试，分选过程需要精确的机械和图像识别系统，这使得设备的造价变得很高，而且测试速度受到限制。现在的LED芯片测试分选机价格约在100万元人民币\台，其测试速度在每小时10000只左右。如果按照每月25天计算，每一台分选机的产能为每月5KK。
目前，芯片的测试分选有两种方法：一种方法是测试分选由同一台机器完成，它的优点是可靠，但速度很慢，产能低；另一种方法是测试和分选由两台机器完成，测试设备记录下每个芯片的位置和参数，然后把这些数据传递到分选设备上，进行快速分选、这样做的优点是快速，但缺点是可靠性比较低，容易出错，因为在测试与分选两个步骤之间通常还有衬底减薄和芯片分离的工艺过程，而在这个过程中，外延片有可能碎裂、局部残缺碎裂或局部残缺，使得实际的芯片分布与储存在分选机里的数据不符，造成分选困难。华腾公司用的是第一种方法。
（2）LED的测试分选
封装后的LED可以按照波长、发光强度、发光角度以及工作电压等进行测试分选。其结果是把LED分成很多档（Bin）和类别，然后测试分选机会自动地根据设定的测试标准把LED分装在不同的Bin盒内。由于人们对于LED的要求越来越高，早期的分选机是32Bin,后来增加到64Bin,现在已有72Bin的商用分选机。即使这样，分Bin的LED技术指标仍然无法满足生产和市场的需求。
白光LED每次产出波长有一个范围，多颗使用时需细分BIN区；因此存在分BIN
LED测试分选机是在一个特定的工作台电流下（如20mA），对LED进行测试，一般还会做一个反向电压值的测试。现在的LED测试分选机价格约在40~50万人民币/台，其测试速度在每小时18000只左右。如果按照每月25天，每天20小时的工作时间计算，每一台分选机的产能为每月9KK.
大型显示屏或其他高档应用客户，对LED的质量要求较高。特别是在波长与亮度一致性的要求上很严格。假如LED封装厂在芯片采购时没有提出严格的要求，则这些封装厂在大量的封装后会发现，封装好的LED中只有很少数量的产品能满足某一客户的要求，其余大部分将变成仓库里的存货。这种情形迫使LED封装厂在采购LED芯片时提出严格的要求，特别是波长、亮度和工作台电压的指标；比如， 过去对波长要求是+2nm,而现在则要求为+1 nm,甚至在某些应用上，已提出+0.5 nm的要求。这样对于芯片厂就产生了巨大的压力，在芯片销售前必须进行严格的分选。
从以上关于LED与LED芯片分选取的分析中可以看出，比较经济的做法是对LED进行测试分选。但是由于LED的种类繁多，有不同的形式，不现的形状，不同的尺寸，不同的发光角度，不同的客户要求，不同的应用要求，这使用权得完全通过LED测试分选取进行产品的分选变得很难操作。而且目前LED的应用主要分布在几个波长段和亮度段的范围，一个封装厂很难准备全部客户需要的各种形式和种类的LED.所以问题的关键又回到MOCVD的外延工艺过程，如何生长出所需波长及亮度的LED外延片是降低成本的关键点，这个问题不解决，LED的产能及成本仍将得不到完全解决。但在外延片的均匀度得到控制以前，比较行之有效的方法是解决快速低成本的芯片分选问题。
2、分选设备
华腾的分选机的工作过程是这样的，首先振动盘供料，直轨道传输，然后上料到转盘进行测试，根据测试结果把LED分到不同的BIN。分选机系统特征：高度灵活性，低成本，全自动拣片； 快速转换不同芯片尺寸和可预设置输出载体的变化； 可选择的芯片测试参数；自定义芯片分级模式，最高可支持80级（Bin）的分级； 高速精确的图形识别系统，自动异常处理； 可调节的运行速度，高度自动化。
分选机系统组成
分选机主要包括：可调节的芯片供料台、机械手、微探针芯片测试台、芯片Bin台、图形采集CCD、光电测试仪以及软件处理系统。
可调节的芯片供料台
芯片供料台包括一个高精度的二维伺服平台，高度灵敏的可调节顶针以及调节芯片圆环旋转的系统。
分选机储料台
芯片供料台能够适应3英寸至12英寸（300mm）在圆环或框架上的圆片。通过调节顶针的顶起的高度帮助机械手从供料台上拾取芯片。
分选机分选台
机械手
分选机系统中包括两组机械手。一组机械手负责将芯片从芯片供料台转移到芯片测试台；另一组机械手负责将芯片从芯片测试台转移到芯片Bin台。
机械手可通过更换不同尺寸的真空吸嘴来适应不同规格的芯片。各种标准或定制的晶粒吸头和顶针可供客户选择，以便更好地满足客户的应用。通常可处理尺寸大于250微米见方，厚度大于50μm的晶粒。还提供一种带有直径低于5密耳的真空小孔的碳化钨尖端工具，加上其阶段运作控制，可以处理小至7mil的晶粒。同时，通过调整机械手的下降高度和速度来匹配不同规格的芯片，达到不损坏芯片的目的。
微探针芯片测试台
微探针芯片测试台包括一组可升降的微探针和带有真空吸附能力的基台。
微探针芯片测试台可以检测P/N级在一面和P/N级在两面的两种规格的芯片，可通过拆卸或安装一根探针实现。分选机采用的是一种具有一定弹性的微探针，这样可以既可保证在测试过程中与芯片有效接触又保证芯片在测试过程中不受到损伤。
芯片Bin台
芯片Bin台主要包括一组二维伺服运动平台和32--80个芯片盒，常用32个芯片盒分别对应1-32个等级。用户可根据当前测试的圆片上可能的芯片级别比例调整32个等级在Bin台上的对应位置，以达到优化系统运行速度的目的。 各种用于固定输出装置的销钉，分选台的数量可以根据客户要求提供32，48，64，80等不同机型；可以用来固定各种晶粒盒，胶装盒和薄膜框。用于固定非标准输出载体的异形夹具台也可以根据客户要求提供。
图形采集CCD
分选机系统采用进口的CCD高速相机、高倍率镜头、图形采集卡以及高效图形处理软件。图片处理速度最高可达到10毫秒以内。用户可根据圆片的实际情况设置图形处理的参数。
光电测试仪
分选机系统采用具有自主知识产权的芯片电性检测设备和进口光谱分析仪器。可测试以下芯片参数：正向电压、反向电压、正向电流、反向电流、闸流、光强、波长、XYZ、色温、色纯度、红外功率、半波宽、峰值波长等。其中电压精度可达到±0.01伏，电流精度可达到±0.0001毫安，波长精度可达到±0.1纳米。
在实际工作过程中，用户可根据实际选择需要的测试参数，并进行分级。分选机系统的软件处理系统充分考虑用户的实际情况，软件操作界面简洁，并通过权限来控制不同身份的操作人员的操作。部分已挑粒的圆片图像将生成日志文件，该文档包括每个已放置晶粒的数据；包括原来在晶圆上的位置和实际放置的晶粒室的号码。最终将每粒芯片在芯片盒上的位置定位。工程师便能看到芯片盒上芯片来自晶格上任何BIN数的储存记录，可以根据测试参数来提供给客户任意波长，亮度范围的晶片，这样能够实现更快的工艺纠正和产能改善。同时，对芯片的测试结果，软件会进行实时分析，并给出相关的图形，这样能够更快的优化系统，实现产能提高。所有工程师及操作人员的操作记录和各项参数都会被系统记录下来，方便后来同样情况下的系统运行工作和对问题的纠正。
软件系统提供了必要的设备调试工具，用户可以通过这些工具更快的发现和解决设备的一些问题。
四、实习总结和体会
经过一个月的实习，收获颇丰，我学到了很多知识，也提高了我的动手能力和解决问题的能力，当设备不正常时，我很喜欢去帮忙排查故障原因，每次都能很快地帮忙查出故障原因，比如某条线接触不良，或者是控制两个电机的线接反了，导致该动的电机没动，不该动的电机却动了。实习期间，我接过整台分选机的线路，加深了对分选机的电路图的原理和各部件的作用的理解。这次实习，为我提供了充分的动手机会和把理论知识灵活运用于实践的用实践检验理论的机会，巩固了我的某些专业知识，扩宽了我的知识面。
实习单位：深圳市华腾半导体设备有限公司
姓名：
实习结束日期：20##年4月1日
第二篇：法学实习报告-广州市博林机械设备有限公司
法学实习报告
——广州市博林机械设备有限公司法务部
报告信息
姓名：Niki Kim
学院：资源环境学院
专业：08法学双学位3班
实习单位：广州市博林机械设备有限公司法务部
实习时间：2011/8/31-10/31
提交日期：2011/12/12
1 引言
随着市场经济的高速发展，公司的程序化、法律化程度越来越高，规模也不断壮大，就像越精致精致的汽车越需要一个好的发动机一样，公司的运行同样也需要一个健全的机制，而其中健全的法律制度成为了保障公司正常运行不可或缺的一部分。
公司作为是市场经济中最活跃的主体，特别对于一个快速发展的、经济交换频繁的公司，都必须要有自己的法律部门。公司的法律部门的主要职责应当对公司进行合规管理即公司的管理者的职责，是公司行为规范的法律指南针，其次还有法律救济的职责。 大四伊始，便通过个人的努力，最终争取到了广州市博林机械设备有限公司的法务部实习的机会，在为期三个月的实习中，把自己的理论知识进行了一次练兵，也对法律工作有了一个重新的认识，可以说受益匪浅，故在此对自己的实习进行一次比较系统的总结，为以后的工作学习积累一些宝贵的经验。
2 公司简介
广州市博林机械设备有限公司地处广州市荔湾区花地大道北103号，是一家香精香料生产技术装置成套工程公司，也是一个集科研、设计、安装、贸易、设备及工艺技术于一体的高新技术型企业。公司具有雄厚的技术力量，总经理、高级工程师林志芬从事香精香料技术改造和产品开发、工程项目设计、安装、调试及项目管理、香精香料生产管理十多年，拥有现代香料分馏技术及诀窍，设计的香料生产分馏技术装置达到国际先进水平，对现场安装、设备调试及生产操作具有丰富经验，其参与的香料工业化生产技改项目曾荣获广东省科技进步奖。
公司针对国内传统的香料分馏设备存在的技术问题，借鉴国际先进的香料分馏设备
1
和工艺技术，结合国内香料企业的特点，设计具有特殊技术诀窍的现代香料分馏设备，可以大大提高了产品的纯度和香气质量。此套装置在国内已在多家香料企业投产，收到良好的效果。公司设计的分馏设备注重其通用性，一套装置可生产多个品种，性价比好。适用于天然及合成香料、食品添加剂及医药中间体的精馏提纯。
3 目的和意义
俗话说得好：“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。” 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。所以也让我深刻得明白实践的重要性，为了将所学知识与实践相结合，锻炼自己，我抱着期盼与激动的心情，走进了博林机械设备有限公司，在法律部从事文书的整理工作，置身于真实的法律职业环境中，进行了为期三个月的实习。
之所以选择博林公司而没有按常理去一个律师事务所进行法律专业实习，主要是由于我本人更偏向把知识更深入地运用到实践，公司的法务部门不仅承担着律师的职能，而且扮演者管理者的角色，他们在提出法律意见时，不仅仅要评估法律上的风险，更会考虑公司的战略、公司的运营情况以及市场的变化等，在综合考虑各方面的因素后，提出一个切实可行的方案，这是跟律师事务所或者法院截然不同的。而面对21世纪国际社会对人才综合素质的需求，做一个全面具备各方面的综合知识的人才才是我们应该努力的目标，只在一个方向钻研固然可能取得骄人的成绩，但各方面综合发展才是成功的王道。
事实证明，我没有后悔我的选择，博林公司是一个各项规章制度非常健全的公司，在实习期间，虽然我的工作很简单，仅仅是整理一些文件等，没有涉及太多对公司运作产生实际意义上的工作，我通过自身不断地学习，加之公司内部同事们潜移默化的影响，也提升了自己在想问题办事情方面的原则性，让我学会从大局考虑，该争取的地方要坚决争取，该放弃的地方也应果断得放弃。
有了这样一次意义深刻的实习，亲身经历一些法律实务，确实让我受益匪浅。使我进一步认识到自己在某些方面的不足和闪光点，也从另一方面提升了自己的信心，让我能更切实际地制定我的奋斗目标。同时也培养了社会适应能力和人际交往能力，树立了正确的法律人观念和法律人思维。
4 实习过程
4.1 实习计划
2
4.1.1 熟悉博林公司法律部的各项管理制度和执业纪律
4.1.2 熟悉博林公司法律部的职能范围及法律风险管理方法
4.1.3 整理卷宗、资料查询、法律文书撰写
4.1.4 掌握必备的办公技能和人际交往能力
4.1.5 请实习单位出具实习鉴定；整理实习记录，撰写实习报告
4.2 具体工作
由于实习之前我就已经明确实习目的和制定了实习计划，这使得我在实习过程中有的放矢，积极主动寻找锻炼机会。当然，计划总归是计划，实习操作起来还是需要很强的随机应变能力才行，虽然我实习前认真学习了公司法、反不正当竞争法、物权法、经济法等个人认为对工作有帮助的法律知识，但一进入到实践还是有时候会有点手忙脚乱的现象，可见自己的理论基础还是需要有很大的进步才能适应社会的要求。
我是在博林公司的法务部实习的，所以首先要明确了公司法务部的主要职能：
（1）协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；
（2）参与起草、审核企业重要的规章制度；
（3）管理企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作；
（4）参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及进行公司改制等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务；
（5）办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务；
（6）接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动；
（7）在境外上市的股份有限公司中，向董事会推荐企业法律顾问担任董事会秘书；
（8）配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；
（9）开展与企业生产经营有关的法律咨询；
（10）负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；
（11）办理企业领导人交办的其他法律事务。
由于我是实习生，实践经验有很多不足，对公司法律管理方面的知识也很有限，所以我所负责的工作主要是一些文书整理和日常事务的管理等等。但俗话说：“从小事可以看出大节，只有在小事上不失信于人，才能获得别人大信任”。
法务部给我的第一份工作是作为一个法律工作者最基础的工作——整理卷宗，但我丝毫不能掉以轻心，不管工作是多么的低级或是枯燥乏味，我都坚持尽心尽力、保质保
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量地完成。在工作的同时，我也仔细审视了法律文件的内容，基本上都是近些年公司与客户之间的一些有关交易的法律纠纷文件。有起诉书、上诉书、律师答辩状等文件，我严格按照时间先后顺序和内容进行了仔细地装订，故整整花了一个下午的时间才把其实并不是很多的文件全部整理完成，总经理林志芬女士（也就是作为我这次实习的指导老师）亲自检查了我的工作成果，并给予了比较高的评价，但除了夸奖我办事认真负责外也给了一些建设性的意见，比如我的办事效率有待提升，真是一语惊醒梦中人啊，我一位地追求质量却不知不觉得溜走了太多宝贵的时间，在这样一个飞速发展的现代社会，兼具效率和质量是保持长久发展的必要前提。我谨记林总经理的教诲，在后来的整理工作中效率有了明显的提升。
在接下来的实习期间，我基本上都是从事文件整理等方面的工作较多，而我每天都对自己的工作进行总结与改进，我相信，再轻的工作里面也蕴藏着无线的智慧，因此，直到实习结束，我的整理法律文件的经验一直在提升，现在已经达到了另指导老师比较满意的水平。
期间也有幸得到了博林公司的经济师金尚芳先生的亲身指点，主要是一些公司在风险管理方面的一些经验之谈。公司法务部门最重要的作用是管理职能，此管理职能和其他诸如技术、人力、财务管理职能不同，它是一个综合性的交叉管理职能。现代公司管理最重要的理论就是风险管控理论。公司的风险主要有自然风险、商业风险、法律风险等。其中前两种风险分别以不可抗力和市场因素为特征，而法律风险是以承担法律责任为特征的。因此，法律风险管理和控制对于公司的经营安全和可持续发展具有不可替代的作用。他与我广泛研究了博林公司法律风险管理的相关案例，包括重视并能有效识别、评估、防范法律风险管理而取得重大效益的案例，以及忽视法律风险管理、缺乏管理程序系统而致使公司遭受重大损失的案例。从实例中总结经验，加强了我在公司管理方面的技能。
5 收获
在此次为期三个月的实习中，除了在法律文书整理方面的工作有了很深刻的锻炼以外，也对当代公司法律部门的职能和工作要点有了一些了解。当公司遇到难题，他们应当咨询法律部门，而法律部门绝对不能用“不行”来答复，即使是有问题的项目，也应该考虑是不是有其他解决方案，也要反复的研究，再回答行与不行。公司的法律部门起了一个保驾护航的作用，能有效解除公司的后顾之忧，即使他们脚下有地雷，也告诉他
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们知道地雷在那里，如何避开。
三个月是实习是短暂的，也是难忘的，更是有收获的。对我接下来的学习和今后走向社会参加工作无疑是很有帮助的。在此还要感谢我的指导老师林志芬总经理，以及给予我很多指导的金尚芳经济师以及法务部的所有同事们，大家都特别照顾我。 6 意见与建议
通过实习，我深刻感受到博林公司是一个非常成熟的公司，但也有一些个人的见解，比如说博林公司对法务部门的定位问题，应该满足了公司快速扩张的需要。公司业务的快速发展，法务部门的定位起很大作用。我建议法务部加入董事会，这样可以更好的兼任公司内部流程的制定、监控员工的行为是法务部门的重要职责。公司的决定、策略在出台前都要得到法律部门的认可，没有法务部门的认可，公司的老总不会在文件上签字，这份文件盖不上公司的章。如果能做到这样，就能更好得发挥法务部的职能作用，公司的法务部就被视为对公司的业务有增值的、且不可或缺的关键性部门，公司的法务部门所提供的支持不仅仅是法律的支持，也包括战略的和运营方面的咨询，公司法务部门是在法律和业务的交叉提供抉择支持。
7 结语
这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。这次实习活动让我们从实践中对这门自己即将从事的专业获得一个感性认识，为今后专业课的学习打下坚实的基础。同时也学到了公司的的一些运作方式，了解了运作的“规则”，其实也是对以后我的发展有很大的帮助。我还是要谢谢博林公司给我的这个学习的机会。
常言道：工作一两年胜过十多年的读书，三个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
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