在市供电公司先进事迹报告会上的讲话

20xx年12月2日

同志们：

今天，市委、市政府隆重举行市供电公司先进事迹报告会，目的就是通过深入开展向市供电公司学习的活动，在全市上下进一步掀起机关效能建设的热潮，在全市上下进一步强化“诚信认真，有求必应”的服务理念，更好地改进我们的机关作风，改善我们的投资环境和发展环境，为实现句容加快发展、全面发展、协调发展和可持续发展提供更加坚强有力的作风保证。

刚才，孙书记代表市委、市政府宣读了《关于在全市开

展学习市供电公司行风建设先进事迹的决定》，市供电公司总经理董石澜同志代表市供电公司给我们作了一场情真意切、生动感人的先进事迹报告。这个报告向我们展示了市供电公司服务大局、服务基层、服务群众的先进事迹。过 一会，市计经局、国土局、工商局、建设局、国税局等五个单位还要在会上作表态性发言。榜样的力量是无穷的，只要我们市级机关以市供电公司为榜样，把被动的学习转变为自觉的行动，真抓实干，动真碰硬，我们完全可以把机关作风建

设提升到一个更高的水平。下面，我想讲三个方面的意见： 第一，要认真学习和深入领会市供电公司先进事迹的精神实质。 机关作风的好坏、办事效率的高低、服务质量的优劣，对外关系到吸引力，对内关系到凝聚力，对下关系到

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号召力，是一个地区发展环境优良与否的重要标志。我们市委、市政府一直高度重视机关作风建设，始终把机关作风建设作为提升党和政府在人民群众中的形象，密切干群关系，改善投资环境的第一要事来抓，每年都要召开机关作风建设大会。近几年来通过深入开展“千人评议机关”活动，不断加大整改力度，提高机关效能。在全市“千人评议机关”活动中，涌现出了许许多多机关作风建设的先进典型，市供电公司就是其中的一个杰出代表。市供电公司行风建设由前几年的倒数第一变成连续三年在“千人评议机关”活动中位居前列，在20xx年度行风评议中荣获第一名，成为市级机关效能建设的楷模。

近几年来，市供电公司认真实践“三个代表”重要思想，始终坚持“诚信认真，有求必应”的服务理念，始终围绕市委、市政府的中心工作，时刻维护人民群众和投资者的利益，讲奉献、讲大局，抓服务、抓发展，通过艰苦不懈的努力，一改电力行业在人民群众和投资者眼中的“电老虎”形象。特别是在今年电力紧张的情况下，市供电公司坚持破解难题，主动强化服务，想方设法为全市工业企业和人民群众生活提供了较好的电力保障，受到了社会各界广泛的好评。市供电公司“始于客户需要，终于客户满意”的目标追求和“缺电不缺服务，限电不限真情”的服务意识，充分地体现了句容供电人全心全意服务人民的优良品质。

市供电公司行风建设从倒数第一到名列第一的成功实践，最核心的一条就是他们做到了一心为公，用权为民。他

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们始终把服务全市发展的大局，把维护广大人民群众和广大投资者的根本利益放在最重要的位置，为我们进一步抓好机关作风建设树立了榜样。市供电公司联系面、工作面非常广泛，非常复杂，涉及到千家万户，能够做好供电工作和服务工作很不容易。他们面对复杂的工作局面和广泛的工作层面，始终坚持把“高效优质”作为永恒的工作主题，服务工作不仅做得高效，而且做得最好，做得一流。他们的可贵之处就是市委、市政府交办的重要任务能够及时、认真、高效地完成，而且对老百姓需要解决的问题也能够及时、认真和高效地做好。也就是说他们不仅具有大局意识，而且具有群众意识和服务意识。市供电公司能够做到这些，我们很多部门和单位的工作面并没有供电公司广，更应该做到这些。刚才，从董石澜同志的介绍中可以看出，市供电公司行风和作风建设之所以能够搞得这么好，是供电公司全体同志共同艰苦努力的结果。市供电公司“一班人”在行风建设中起到了非常重要的作用，特别是领导班子成员率先垂范，身先士卒，不仅制定了严格的管理制度，而且制定了完善的考核制度，真正做到高效服务，真抓实干。比如，领导为了检查工作人员的效率和服务，深入到群众中间，亲自给值班室打电话，看他们员工的反应快不快，服务效率高不高，这是真正意义上的真抓实干。市供电公司真正做到了能够及时解决的问题，都及时解决；有些不能够及时解决的做到有回音，并向老百姓做到了解释说明。这一点很值得我们各个部门和单位好好学习，办事要有回音，办事要注意细节，往往细节决定个人命

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运，细节决定工作成败。我希望办事有回音能够成为我们句容各个机关和各个单位良好的习惯。

我们学习市供电公司，总的来说，就是要学习他们以民为先、心系百姓的精神风貌，学习他们权为民所用、情为民所系、利为民所谋的高尚情怀，努力做“三个代表”重要思想的实践者；就是要学习他们服务发展、无私奉献的大局意识，学习他们忘我工作、默默无闻的优秀品质，努力做优质服务、优化投资创业环境的实践者；就是要学习他们求真务实、真抓实干的优良作风，在发展遇到困难和矛盾面前不回避、不退缩，努力做破解难题、转变作风的实践者；就是要学习他们有求必应、争创一流的优秀品格，自觉履行“诚信认真，有求必应”的服务理念，努力做“句容现象”的实践者。

第二，要充分认识到“铁本事件”以后，宏观调控环境的变化对机关作风建设提出了更高的要求。应当看到，近年来，我市一以贯之狠抓机关作风建设，不断强化“诚信认真，有求必应”的服务理念，努力营造一流的发展环境，机关各部门的大局观念、服务意识明显增强，办事效率、工作效能明显提升，机关作风建设呈现出稳步推进、逐步深化、快步提高的良好局面，市级机关在服务群众、服务基层、服务投资者方面都发挥了很好的作用，受到了人民群众和投资商的广泛好评。

但是，我们还必须清醒地认识到，我市的机关作风与新形势的要求相比，还有很大的差距。特别是在当前落实科学发展观、应对宏观调控、加快区域发展等新的形势下，

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加强和改进机关作风建设尤为紧迫和重要。“铁本事件”发生以后，国家宏观环境发生了新的变化，发展面临新的矛盾和新的困难，这对我市机关作风建设提出了更高的要求，然而与此同时，我市机关作风在许多方面不但没有多大的适应性转变，相反却在某些方面有所退步，不少机关部门开始不同程度地存在“重本本、轻变革，重本位、轻全局，重形式、轻实效，重治标、轻治本”的现象。表现在有些部门对国家宏观调控政策存在片面和错误的理解，只强调依法行政，按章办事、规范操作，不强调服务效率和服务水平；有的部门一味注重局部利益、部门利益，乱收费、乱代理、乱中介有所反弹；有的部门只会按步就班，循规蹈距，办事畏首畏尾，推诿扯皮，怕担责任，不强调从实际出发，不从大局出发，不仅服务态度比较差，而且服务效率有所下降。在具体办事过程中，让人感觉到现在人为设置的障碍比较多，办事的手续越来越繁杂，办事的效率越来越低，办事的难度越来越大，这方面不少群众和客商有意见。对这些存在的问题，实际上，今年以来，我们多次在各种会议上专门强调过，但从实际情况看，目前收效还不是十分明显。应当指出的是，虽然这些现象和问题只是发生在少数机关和干部身上，但损害的是我们市委、市政府的整体形象，损害的是我们机关干部的整体形象，损害的是我们已经形成的好的投资环境。这些问题如不及时解决，就有可能影响我们的投资环境，影响到投资者对我们句容的投资信心，阻碍我们句容的发展，贻误发展机遇。在今年宏观调控力度加大的新形势下，各地都积累了如

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何实现加快发展、协调发展、科学发展的经验，从周边的发展态势来看，特别是从东部地区发展态势来看，他们并没有因为宏观调控力度的加强而使发展的速度降下来，发展态势反而更加好。这个时候如果不认真解决环境建设方面存在的问题，不解决机关作风建设方面存在的突出问题，我们就有可能进一步拉大同先进发达地区的差距，更重要的是我们就有可能失去发展的好机遇， 所以我们必须把机关作风建设当作一件大事来抓。

第三，要以市供电公司为先进榜样，推动机关作风建设有一个实质性的转变。市供电公司行风建设的成功经验表明，只要我们强化作风建设意识，找准自身存在的不足和差距，进一步明确努力的方向和整改措施，下真功夫转变机关作风，完全可以推动机关作风建设实现跨越式发展，实现实质性的转变。我们要在认清形势的基础上，重新审视自己的思想观念和思维方法，重新审视自己的认识水平和认知能力，重视审视自己的服务意识和服务能力。这里，我主要强调以下四点：

一是要主动适应宏观环境的新变化，进一步改善和优化部门服务。现在，随着国家宏观调控政策的逐步深化，“用地控紧、银根收紧、能源趋紧、审批从紧”的“四紧”环境日趋突出。在新的形势下如何保持经济社会发展的良好局面，这是对我们认识水平、应对能力的新考验，也给我们加强和改进机关作风建设带来了一个新课题。我们要在自觉服从宏观调控的前提下，正确看待宏观调控，正面汲取“铁本

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事件”的教训，在服务经济上，不能因为宏观调控就缩手缩脚、畏首畏尾，要主动服从，积极应对，努力创新，特别是针对宏观调控带来的制约因素，相关部门要坚决破除部门本位，要深入基层、深入一线，开展调查研究，多为基层解难题，多为发展找路子。要注重了解实际情况，完善应对措施，做到该下放的权限要继续下放，能向上争取的要努力争取，可创新变通的要大胆突破，不断创新思维，努力破解难题。要以11月份土地审批开禁为契机，推动机关作风各个方面都要有新的转变，努力形成勇挑重担、敢于负责的良好氛围。在当前很重要的一点就是要勇挑重担、敢于负责，不要怕犯错误，要把依法行政、规范操作和勇挑重担、敢于负责有机结合起来。

二是要进一步强化时间观念和效率意识，努力提高办事速度。在当前宏观调控的形势下，机关服务非常重要的一点就是看办事速度快不快，办事效率高不高，办事速度快、办事效率高，很多工作就能赢得主动、赢得机会。为此，需要我们打破条条框框的束缚，不断强化时间观念、速度观念和效率观念，创新服务理念，不断改进服务方式，提高服务水平，做到在依法行政，按规范和程序办事的前提下，更加注重灵活务实，提高服务效率，改善服务态度，提升服务层次。为了进一步提高机关服务效率，市委、市政府经过研究，决定建立市级机关部门重要岗位“AB”角工作制度，简单地说，就是A角不在的时候，经过A角授权的B角要能顶上去工作。这项工作制度的实施范围是，具有审批、收费、管理、

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服务等职能以及工作时效性要求较高的机关部门，包括相关垂直部门；实施的对象主要是，机关部门相关领导岗位和中层岗位，其中中层岗位包括机关内设科室、直属行政机构和具有行政服务职能的下属事业单位。同时，各镇、开发区，以及崇明街道要根据情况参照执行。各相关部门，特别是一些窗口单位，要按照这项工作制度的要求，认真组织实施，力争12月份开始全面推行。

三是要以行政服务中心的建成为推动，努力转变政府职能。转变机关作风与转变政府职能密切相关。没有政府职能的转变，机关作风的转变只能是一句空话。为进一步转变政府职能，进一步优化全市的投资环境，简化投资审批程序，市委、市政府已成立市行政服务中心，这个月市行政服务中心将正式对外挂牌运作，运行初期以投资项目审批服务为主。可以说，成立市行政服务中心是我市促进经济发展的一件大事，也是全市投资环境优化的重要标志，更是改善全市机关工作作风的一项重要举措。全市上下都要关心、支持市行政服务中心的建设。特别是各个进驻中心的部门更要高度重视和全力支持配合，要把进驻中心的审批服务作为本部门当前学习供电公司改进机关作风，提高服务质量和工作效率的一项大事来抓好落实。11月5日，市党政联席会议专题对市行政服务中心有关运作事项进行了研究，形成了一致意见。这里我特别强调四个方面：

一要按照“能进则进”的原则，凡涉及基本建设类项目（包括内外资生产经营类项目）的行政许可、行政审批事项

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等都要进驻中心窗口。市法制、监察、物价、中心等部门对所有涉及到投资类的项目要认真核准，提交市政府研究后向社会公布审批事项、办理时限、收费标准、收费依据。对项目进中心，各部门必须从讲政治、讲大局、讲发展的高度无条件服从，全方位配合，严禁项目审批中心外循环。这一条作为一项政治纪律，请各进驻部门严肃对待。

二要部门派驻中心人员的选配坚持高素质选拔、高门槛进入。外地成功的经验表明，实行部门派驻中心人员的首席代表制度是提高审批质量和效率的最有效措施。市里决定，所有部门派驻中心人员一律实行首席代表制。首席代表必须是本部门从事项目审批业务的优秀干部，并由本部门授予充分的审批权限，在中心能独立办理一般的项目审批事务。对首席代表的选配，市政府将提出具体的选配意见，市组织部、人事局、监察局和市行政服务中心要对部门确定的人选进行联合审定，确保人员的素质，确保投资者进一个中心就能真正办好所有的审批事项。

三要进驻中心的所有项目收费实行统一扎口管理。为防止项目报批中的随意收费、弹性收费、杜绝乱收费等现象，切实强化预算内、外资金的财政管理，市里决定，所有进驻中心的审批项目收费实行集中扎口管理，也就是说，所有进驻部门在中心的项目审批收费一律都要进入市财政设立的专户，由财政部门派驻具体的业务骨干在中心设立的结算窗口统一负责，按期结算、划拨给相关部门。市物价、法制等部门要认真审核各审批项目收费依据和收费标准，已取消的

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收费项目要立即取消，收费有上下限的，全部按下限收取。 四要市行政服务中心正式运行后，办理项目的服务继续实行主办单位负责制。实行项目主办单位负责制，是我市近几年招商引资和项目推进的一个成功实践经验，也是我市的一大特色，深受投资者的赞誉，这一良好作风必须长期坚持。市行政服务中心成立后，在项目服务上，全市仍然要严格实行项目服务主办单位负责制，做到少让或者不让投资者自己来回奔波，使他们真切感受到我们句容“诚信认真、有求必应”的人文服务。各个乡镇、开发区和街道一定要坚持主办单位负责制，特别是对外商投资和比较大的民营经济项目。原则上，规模在50万以上民营企业的都要有专人帮助办理。 四是要进一步深化依法行政的意识，努力打造良好的政策环境和法制环境。市级机关部门要把推进依法治市作为当前和今后工作的重点，全面贯彻实施《行政许可法》，深化行政体制改革。在依法行政上，要进一步改革审批制度，简化审批程序，最大限度地减少收费事项，减少办事环节。要深入排查梳理审批和收费项目，该减的要减，该免的要免，该取消的要取消。要转变观念，解决好部门服务中重外资，轻民资的问题，以后不论是外资、民资还是本地企业，在部门服务上要享受同等的优质服务。在依法治市上，要进一步加大整治的力度。通过前一段时间的努力，依法治市活动取得了阶段性成果，下一阶段还要继续推进，特别是在依法拆违上要取得更大的进展。要通过开展依法治市活动，积极引导群众树立法制观念，依法维权，同时我们的机关部门也要

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进一步强化依法办事的意识，做到想问题、作决策、办事情都要以法律为依据，都要以法律为出发点，共同为广大群众和投资商创造一个良好的人居环境和投资环境。

总之，学习市供电公司先进事迹，进一步推动机关作风建设是市委、市政府提出的明确要求，也是我们今年实现“再创新高年”各项目标和明年“全面争先年”目标的重要保证。我们希望各个部门、各个单位都要积极地行动起来，深入开展“比学赶帮超”活动，我希望通过这个报告会对所有的部门和单位都要有所推动，有所促进，大家都来改进机关作风，改善服务，推动机关作风建设不断取得新成效，努力把我市机关作风建设提高到一个新的水平。

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第二篇：在供电公司家属助廉座谈会上的讲话

文 各位干部家属，同志们： 我们今天非常荣幸地请到了这么多干部家属来参加公司干部家属座谈会。刚才，与会的几位领导都作了十分重要的讲话，十位家属代表也作了情深意切、感人至深的发言，不仅对广大干部家属是一种启发，而且对广大干部以及我本人都是一种教育。长期以来公司的发展离不开我们家属的支持，干部的成长离不开我们家属的关心。在此，我代表公司党委、行政和纪委向一直以来给予公司发展和领导干部支持的家属们表示衷心的感谢！为引导和激励各级领导干部家属知廉守廉，推动家庭助廉活动深入开展，进一步增强领导干部家属的监督意识、廉洁意识，公司纪委召开了这次干部家属助廉座谈会。现在我就家庭助廉活动谈三点看法：一、从政治和全局的高度，深刻认识开展“家庭助廉”活动的重要性。开展“家庭助廉”活动是公司党委、纪委确定的反腐倡廉、抓源治本工程的一个重要组成部分，目的是通过对领导干部及家庭成员进行教育，把党风廉政教育延伸到领导干部的各家各户，共同筑起一道反腐倡廉的家庭防线。1、开展“家庭助廉”活动是促进领导干部廉洁自律的必由之路。领导干部带头廉洁自律是加强党风廉政建设的关键，也是我们党关心、爱护、保护干部的重要体现。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，领导干部能不能经受权力的考验，做到拒腐蚀、永不沾，领导干部自身是否过得硬是最根本的因素。但不可否认，夫妻之间的特殊关系，家庭成员的亲情关系、血缘关系，决定了家庭成员的言行对领导干部本人所产生的巨大的直接的影响。而领导干部家属作为“廉内助”，能经常敲敲警钟，对促进领导干部勤政廉政也是非常必要和行之有效的。特别是随着反腐败斗争的不断深入，越来越多的违纪违法犯罪分子在对领导干部正面腐蚀无效的情况下，采用迂回侧击的手法，把目标瞄准领导干部的“后院”。如果领导干部及其配偶、子女、父母等家庭成员不警惕，就会被糖衣炮弹击中，既给党和人民的事业造成损失，也会给自己的家庭带来损失。所以开展“家庭助廉”活动，就是要让广大领导干部的家庭成员懂得，关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任，廉洁自律不仅是领导干部本身的要求，也是干部家属应尽的义务。所以在座的领导干部家属要既不插手领导干部的日常政务、不影响领导干部的工作决策、不干涉领导干部手中权力行使，又要经常提醒领导干部廉洁从政，尤其是在家庭及8小时以外的日常生活中，监督和促使领导干部廉洁自律。2、开展“家庭助廉”活动

是加强领导干部道德建设的重要举措。党中央在加强社会主义精神文明建设的决议中指出，加强社会主义精神文明建设首先要从严治党，搞好党风，而党风问题从来不是一个抽象的问题，它具体体现在每一个共 产 党员尤其是党员领导干部的身上，同样也具体体现在每一个党员领导干部的家庭中。领导干部是公司全体职工的表率，领导干部风气正了，对整个公司的风气将起到积极的作用；家庭是社会的细胞，家庭成员的风气正了，对整个社会的风气将能起到重要的作用。近几年来，上级党委、纪委多次发文要求各级领导干部要管好自己的配偶、子女和身边工作人员，要求领导干部要带头树立好的家风。据不完全统计，近年来腐败案件中有近80%的案子与家属或者子女有关，有近80%的案子与生活作风有关。我们不否认组织上管理和教育的责任，但对道德的变化，领导干部家属可能了解得更早、了解得更多，了解得更深。因此，从关心和爱护干部的角度出发，组织和家庭应共同努力，共筑防线，以达到我们共同的目的。前不久，公司纪委搞了一个干部家属问卷调查，有74.25%的家属经常提醒爱人保持廉洁，有85.15%干部家属对上门送礼有拒绝，并提出了58条具体加强监督的建议，这充分说明了开展助廉活动也是干部家属的共同心愿。3、开展“家庭助廉”活动是拓宽党风廉政教育方式的崭新途径。教育是反腐倡廉的基础，是从根本上遏制腐败现象的一项根本性的措施。近三年来，公司系统针对领导干部自身的教育做了许多探索，如利用反面典型开展警示教育，利用正面典型开展示范教育，利用党规党法开展法纪条规教育，利用影视文化开展电化教育等等，都收到了一定的效果。但在深化体制改革，加快公司发展的新形势下，反腐保廉必须在深度和广度上下功夫，不能仅局限于公司纪委来抓，而要发挥各有关部门的职能作用，要依靠广大群众、广大干部及家属的积极参与和支持。开展“家庭助廉”活动，就是试图寻找一个教育综合治理的新载体，它既可以发挥纪委的组织协调作用，又能充分利用家庭这个以感情、亲情、血缘为纽带连贯而成的社会细胞的特殊优势，实现党的工作和群众工作的最佳结合。正是基于上述认识，我们在以往开展“廉内助”活动的基础上，在公司系统中深入开展“家庭助廉”活动，把廉政教育延伸到领导干部的家庭。二、以积极和负责的态度，全面提升参与“家庭助廉”活动的积极性。公司系统的每一个助廉活动，中层领导干部及家属都是“家庭助廉”活动的主体，干部家属参与的积极性和到位性对活动效果都是至关重要

的，不仅对事业、对家庭、对组织都是十分有益的，同时对领导干部也是一种激励、戒勉和鞭策。活动中我希望干部家属能够处理好下面三个方面关系：1、处理好干部本职工作与家庭助廉的关系，吹好“枕边风”。家庭助廉是一种美德。家庭助廉并不是要我们干部家属要求干部不做事，不工作，不交往，来确保干部不出事，而是要鼓励干部根据公司规章制度的规定，参加正常的交往活动，更要积极认真工作。干部家属要充分辨别我们的领导干部什么该拿，什么不该拿，什么是取之有道之钱，什么是涉嫌腐败的赃款，什么是礼尚往来的人情，什么是权钱交易的贿金，为干部在单位安心工作营造良好的家庭氛围。干部家属要经常吹好“枕边风”，关心我们的领导干部，使其屏弃私心杂念，实实在在做人，谋求家庭稳定，使其全力规范管理，认认真真工作，为公司谋利益。只有这样，我们的干部工作才能顺心，才能提高公司效益，才能促进家庭和睦。反过来公司发展了，效益提高了，肯定也会体现在家庭生活水平的提高上。干部家属在吹“枕边风”时要做到要全力支持、关心干部的工作，又要时刻提醒领导干部做到不义之“利”不沾，不道之“财”不取，不法之“手”不伸。2、处理好干部廉洁自律与家庭助廉的关系，做好“守门员”。家庭助廉是一种情操。开展“家庭助廉”活动，就是要让广大领导干部的家庭成员懂得，关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任，从而动员广大领导干部的家庭成员，当好领导干部廉洁自律的“守门员”，尤其是在发现领导干部有违纪违法苗头时，及时指出，帮助领导干部把好“权力关”、“金钱关”、“美色关”，在家庭及8小时以外的日常生活中，监督和促使领导干部廉洁自律。我们有的干部老是想利用“管人”的权利、地位、威信、威风，占点儿小便宜，得一些小实惠，揩一点小油水，不管是公家的，或是别人的。这些事情都是考验我们领导干部的试金石，也是一个领导干部是否清廉自守，是否有定力、有内功的分水岭。去年公司党委在领导干部中开展了算好“家庭帐、身体帐、前途帐、政治帐、名誉帐、经济帐”的活动，我们的干部家属也可以算一算，干部行贿受贿、迎来送往、作风浮躁，贪小便宜，导致的后果必然是散了家庭、伤了身体、断了前途，毁了名誉，少了收入。因此，我们家属一定要意识到，干部的廉洁自律主要是依靠干部本身的素质、修养与定力，但是你们的监督和引导也是必不可少的，只有这样，干部才能接受全方位的教育和监督。3、处理好公司反腐倡廉与家

庭助廉的关系，当好“监督员”。家庭助廉是一种境界。我想，我们每一位干部家属，都要从保公司稳定发展的角度来认识你们的角色。在家你应该是“廉内助”，对于单位来讲，你们又是镇江供电公司的党风监督员。公司的反腐倡廉良好形势与在座的每一位干部家属是分不开的。领导干部是家庭的一份子，家庭又是社会的细胞，通过领导干部及其配偶相互教育、相互影响、相互激励、相互监督、相互提高，共同营造一个清正廉洁的家庭环境，真正筑起一道反腐倡廉的家庭防线。公司系统各级领导干部的家风好了，就有助于形成较好的公司工作作风，有助于形成公司反腐倡廉的良好氛围，有助于形成领导干部干事创业的良好局面。同样，只有每一位干部都廉政了，公司才能确保廉洁的环境。只有公司系统整体的反腐倡廉的环境好了，才能确保每一个干部在廉洁的环境中健康成长。只有公司稳定发展了，干部家庭的收入才能稳步提高。因此，我希望我们每一位干部家属都能从自己的家庭监督做起，自觉抵制社会不正之风，远离腐败，从监督自己身边人做起，当好镇江供电公司的党风监督员。在此，要特别强调的是双职工家属，不仅在家庭的言行对干部本人有影响，而且在单位的言行对干部本人也有影响。同样，广大职工不仅从干部本身看干部，而且从家属身上看干部，所以，你们的言行要更加注意、要更加谨慎、要更加严格，真正从点点滴滴和事事处处来严格要求自己，为自身和干部共同塑造形象。三、从纪委和家属的角度，全力提高开展“家庭助廉”活动的实效性。1、要扩大宣传、赢得“干部家属”支持。“家庭助廉”活动是一项长期性的活动，不是一次会议就能结束的，也不是一次活动就能结束的。人是动态的，环境也是动态的，所以以助廉活动也是动态的，并且是长期的，将贯穿于我们每一位领导干部的工作生涯。为使活动取得一定的效果，公司纪委要运用一些特殊的宣传形式把这项活动的宗旨、内容、方式、途径等宣传出去，达到沟通、理解并支持的效果。（对于今天由于特殊原因没有参加这项活动的干部家属，有关的会议资料公司纪委要发放到位）。活动中在气氛上要讲亲情，在方法上要讲交心，在效果上要讲实际，真正营造一种“家庭设纪委、常敲廉政钟”的良好氛围。2、要严格标准，选好“助廉家庭”典型。应该说，公司系统大多数领导干部的家庭成员都能“自尊、自爱、自立、自强”，并涌现了一大批“拒腐蚀，守清廉”的“廉洁家庭”。开展“家庭助廉”活动，就是要通过发现、树立和宣传一批“廉洁家庭”

的典型，对领导干部的家庭成员进行一次贤良廉洁，崇尚文明，遵纪守法的思想道德教育和熏陶，使每一个领导干部的家庭都有廉洁的家风维系，每一个领导干部及其家庭成员都能保持廉洁，保持本色，拒绝腐败，远离腐蚀，用良好的廉洁的家风去促进公司系统党风和工作作风的不断提升。公司今年要严格标准，真正体现公开、公平、公正的原则，选出一批在家庭助廉方面作出贡献的“廉内助”，评选过程一定要做到合理、合规、合法，真正树立一批过得硬的优秀“家庭助廉”样板。3、要加强领导，形成“共筑防线”合力。这次“家庭助廉”活动的基本要求，就是要以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，结合《中国共 产 党党内监督条例（试行）》的有关规(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)定，加大反腐倡廉教育力度，把廉政教育延伸到领导干部的家庭，在公司系统给每一位领导干部营造一个廉洁自律的家庭氛围，在领导干部周围筑起反腐保廉的“家庭防线”，增强领导干部拒腐防变的能力。从而使广大领导干部树立正确的权力观、世界观、人生观，立党为公、执政为民。活动要从实际出发加强领导，因地制宜地创造出更多、更新、更有效的活动载体，寓教育于活动之中，使整个教育活动更富有生命力，长期持久地坚持下去，不断引向深入，从而形成单位和家属“共筑防线”的合力。风正民心顺，家和万事兴。干部家属们，让我们为共同创造家庭幸福的“小环境”和公司发展的“大环境”而作出不懈努力！谢谢！文相关公文:<div id="