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银行新闻：别在“工资涨幅全球最高”中陶醉

研究报告显示，20xx年全世界都要涨工资。其中，中国员工的工资将平均增长8%，增幅位列全球第一。数据显示，去年秋季，全国32个主要城市平均月薪是6700元，比夏季增长了380元。其中，北京以8894元稳居榜首，上海、深圳、杭州紧随其后。(1月11日央视财经频道《第一时间》)

以往我们常常会说：什么都涨就是工资不涨，涨工资得猴年马月。20xx年正是猴年，在猴年里能实现工资平均增长8%，自然是可喜可贺的事情。我们理应为之兴高采烈。可是，不知道咱们有些人是如何想的，非要把我们的涨工资和“国际接轨”起来，非要说我们是“工资涨幅全球最高”的国家。这无异于是在自我陶醉。

暂且不说，这个“工资涨幅全球最高”的结论何来，有没有依据，有没有道理。即使“工资涨幅全球最高”的结论是真实的，也不能就代表我们可以幸福的陶醉。这是因为有着很多因素。

“比例最高”不是工资最高。我们可以简单的列举一个小例子。假如说，20xx年，一个穷人的年收入是1万元，一个富人的年收入是1000万元。而到了20xx年，穷人的年收入成了3万元，富人的年收入成了2000万元。从增长的幅度上来看，穷人的增长幅度远远超越了富人。那么，这个穷人就可以很幸福的大叫吗?很显然他的收入和富人是没有可比性的。按照增长幅度作证我们的“最”有点牵强。 “平均工资”不是平均幸福。平均工资增长8%，这个比例也确实不小了，可是有平均的工资，不可能有平均的幸福。我们国家已经是世界上贫富差距最大的国家之一，这种差距已经碰触到了贫富差距的安全线。在贵州还有“一年只吃两次肉的”群众。这也是国家为何要下大力度开展精准扶贫工作的原因。眼下的最大问题是，我们的财富出现了过度集中的情况。一部分人很有钱，该吃的吃了，该喝的喝了，却还任性而为。而另外一部分人，则生活在贫困线之下。我们不能在所谓的平均工资里幸福，而是要解决贫富差距。这就是要搞好财富的分配问题。

“纸面工资”不是真正财富。这就要说说年关临近时候出现的讨薪潮了。如果按照纸面上的工资，很多人的收入确实也不少。可是当有很多人的工资只是一张废纸的时候，当很多

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工人为了讨薪不惜用生命相逼的时候。我们的财富究竟属于谁?无疑，在增长工资的时候，作为监管部门更应该考虑的是，究竟该如何让劳动者不被欺负，让他们活得更有尊严。

“工资涨幅全球最高”虽然值得期待，我们却不能忽视了社会的现实，当一群群人成为房奴的时候，当有人为了畏惧生活的压力不敢生孩子的时候，当所有的物价都在像坐上了动车，坐上了火箭的时候，我们不能只看工资涨了多少，更要看看我们现在的50元和20年前的50元能不能同日而语?

别在“工资涨幅全球最高”中陶醉，有些梦其实还很遥远。

第二篇：最低工资

最低工资：世界各地涨声一片

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来源：劳动报 2013-04-12 20:13:02

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日前，我国多省、直辖市相继调高了最低工资标准，其实从去年下半年起，英国、法国、巴西等国家和地区也都上调了最低工资。有人戏称，全世界人民似乎都在涨工资，好像这是一场工资底限竞争赛。

新闻：美国涨的幅度大韩国涨得很艰难

20xx年10月，英国22岁以上劳动者最低工资从6.08英镑/小时调整为6.19英镑。在20xx年，英国特别增设了“学徒”工资下限，学徒是指19岁以下或者工作第一年的劳动者，这个价格如今已经上调至2.65英镑。

日本厚生劳动省于去年对该国平均最低工资标准进行了调整，上调12日元、达到每小时749日元，上调幅度时隔2年达到2位数。厚生劳动省根据下属中央最低工资审议会的调研结果实施调整最低工资标准。在47个都道府县中，上调幅度最多的是北海道和大阪，各上调14日元，达到了719日元、800日元；上调幅度最少的为枥木、山梨、和歌山，各上调5日元，分别达到705日元、695日元、690日元。调整后，全国最低工资标准最高的仍为东京，是850日元；最低的是高知、岛根2县，为652日元。

去年为了提高最低工资，韩国经历了劳资双方的几次争执，劳方代表最初要求20xx年最低时薪上涨22.3%，而资方代表提议涨3.4%。政府代表提议至少涨5.5%，至多涨6.7%。表决时，9名资方代表中8人弃权。最低工资委员会各方代表前一晚经过彻夜协商，最终以10票赞成、8票反对、9票弃权通过最低时薪上调方案。6.1%的升幅获得通过。20xx年韩国每小时最低工资为4860韩元。

自20xx年1月1日起，巴西最低工资水平从之前的约633雷亚尔每月提高至678雷亚尔，约合339美元，增幅约为7%，每小时最低工资约为7.7美元。巴西政府提高全国最低工资的主要原因是鉴于去年通货膨胀率的增加以及巴西国内生产总值(GDP)的增长。

美国各州有自己的州立基本工资，区间约为每小时5.15至9.19美元不等，此外，部分城市也另外制定，如旧金山为全美基本工资最高10.55美元/小时的城市。美国总统奥巴马在今年2月13日公布了其连任成功后最新的国情咨文时，提出了一揽子的经济刺激计划，其中为提高低收入者福利，奥巴马宣布，将最低工资标准从每小时7.25美元提高到9美元，上调幅度高达24%，这项政策将令1500万低收入者受益。

香港政府在去年年底宣布最低工资由时薪28港元增加至30港元，今年2月6日立法会已通过调高最低工资水平，并将于5月1日生效，超过22万名劳动者有望加薪。

沿革：最低工资制历经百年多国都有法律保障

最低工资制度是现代社会的标志之一，它经历了100多年的历史变迁。据了解，“最低工资标准”最早产生于19世纪末的新西兰和澳大利亚，此后，英、法、美等国也结合本国实际，建立了各自的最低工资制度。到目前为止，世界所有发达国家和绝大部分发展中国家都实行了最低工资制度，多数国家用法律规定最低工资标准，根据经济状况定期或不定期调整。在设有最低工资的国家中，60%的国家只规定一个标准，40%的国家对不同工种规定不同最低工资标准。

印度的最低工资标准所依据的法律还是印度联邦政府于19xx年通过的《最低工资法》。这部法案是印度宣布独立后，根据19xx年英国殖民统治时期的《劳动报酬法案》修改而成的，它规定工人的日最低工资从50卢比到90卢比不等(1美元约合45卢比)。印度劳工部于19xx年又颁发了一份文件，将规定最低工资的权力下放给各个邦政府。

美国的最低工资制度发端于20世纪初。19xx年，马萨诸塞州成立了一个委员会，推荐

为妇女和儿童提供非强制性的最低工资。8年之内，至少13个州和哥伦比亚特区通过了有关最低工资的法律。第一次尝试颁布全国性的最低工资法在19xx年，时值美国出现经济大萧条，当时规定最低时薪为0.25美元。但好景不长，19xx年，最高法院在一个案件中宣布最低工资法违宪。此后，由于工会运动发展等原因，美国政府根据《公平劳动法》从19xx年起正式实行联邦最低工资标准，各州可以在联邦最低工资标准基础上确定各自的最低工资标准，当时的时薪标准仍是0.25美元。多年来，美国最低时薪随经济发展水平有所起伏，但基本呈上升趋势，如果按照购买力计算，19xx年的最低工资最高，当时的时薪1.6美元相当于20xx年的9.12美元。自19xx年以来，最低时薪长时间没有调整过。

巴西虽是一个发展中国家，但由于历史上是葡萄牙的殖民地，主要人口是欧洲移民，因此，当农场主压低工人工资，实行残酷剥削时，工人们组织了工会，引用欧洲国家的劳工法，要求实行最低工资制。早在19xx年，巴西当时的政府迫于压力，宣布实行最低工资制，月最低工资100巴币。以后巴西的最低工资也大起大落，最高达到过800巴币，但工人的生活水平实际上没有提高。只是从19xx年开始，随着通货膨胀得到有效控制，工人的生活水平才有所提高。

韩国19xx年制定了《最低工资法》，并从19xx年开始实行。此后，最低工资的标准每年都有不同程度的增长。由于韩国经济在主办19xx年汉城奥运会前后飞速发展，因而那几年最低工资上调率也较大。最低工资上调幅度最小的是遭受金融危机打击后的19xx年。经济复苏后，最低工资基本上维持在10%上下的年增长幅度。

分析：涨薪源于通胀上涨是总体趋势

近几年来，由于食品和能源价格的不断攀升，不少国家面临通胀的压力，各国都在纷纷采取扩大补贴范围、价格干预抑制物价上涨。为了缓解劳资压力与社会矛盾，推动全球经济的复苏势头，各国政府都在采取上调最低工资标准等政府干预措施。

对此，国际劳工组织已发出“涨薪”呼吁。20xx年12月15日，国际劳工组织发布《20xx年至20xx年全球工资报告》。报告指出，自金融危机爆发以来，全球实际工资增长速度大幅放缓，报告呼吁各国切实提高最低工资，从根本上拉动经济需求，推动经济复苏。报告还特

别指出，各国政府在经济刺激政策退出过程中应注意保持工资水平。

由于牵涉多方利益，最低工资标准的确定往往引起激烈的争议。美国历史上曾多次因最低工资问题爆发劳资冲突，民主、共和两党也为此争论不休。代表中下层民众的民主党倾向于提高工资，而代表大企业主利益的共和党则主张限制加薪。作为劳动者当然希望老板给的报酬越多越好，而雇主则担心成本上升，无利可图。有人认为，美国最低工资水平确实有待提高。有分析指出，受通货膨胀、油价上涨等因素影响，美国的最低工资购买力已降至50年来的最低点。以20xx年为例，一个工人若以最低时薪计算，每周工作40小时的年收入比当年美国普通家庭的贫困线标准还要低6000多美元。

20xx年，再次提高最低工资的议案在巴西众议院搁置了近四个月，原因是对要不要再提高存在争议。主管经济、掌管金融的官员，当然还有雇主们反对，认为一再提高最低工资会提高生产成本，降低产品的竞争力，不利于整个国家经济的发展。部分部长和国会议员，加上工会组织则极力主张再次提高，认为工人有权得到他们劳动付出，从政治上说，是维护社会安定的良药，有了安定团结的政治局面，将促进经济的顺利、快速发展。当时的总统卢拉从政治上为穷人谋利益着眼，也为了大选赢得民心，决定再次提高。

国际劳工组织专家萨盖特女士曾表示：“要客观地讨论如何调整最低工资标准，必须参照一个国家最低工资的购买力、贫困线、收入水平等社会因素，也要考虑经济增长率、就业情况、生产率等经济因素。”她说，欧洲国家早在上个世纪初对有关最低工资进行国家干预，后来通过不断完善，联合国组织规定了工资底线，这个底线就是各国平均工资的2/3。周蔓;环球