附件2：
企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告
（编写提纲，限2000字）
应真实反映企业被认定为高新技术企业后的情况
1、企业经营情况。
包括：企业主营领域，主要产品，主要市场，近三年销售、资产、盈利增长等情况。
2、企业技术创新情况。
包括：近三年研发投入，研发人员、研发机构建设情况，开展产学研合作情况、科技人才培养情况。
3、企业创新成果情况。
包括：近三年取得的知识产权情况，研发项目及取得的阶段性成果，新产品开发情况，成果转化情况。
4、企业创新管理体制建设情况。
包括：实施自主品牌战略和知识产权战略，鼓励发明创造，建立健全企业的技术标准体系、质量保证体系、品牌建设体系和；研发财务核算体系建设等。
第二篇：1111企业近三年科技创新活动报告
企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告
1、企业基本情况：
公司为江苏省高新技术企业位于无锡国家高新技术产业开发区，。。。。。
近三年销售、资产、盈利增长等情况
2、企业技术创新能力情况:
20##-2011公司的研发投入共467万元，占销售收入总额的 10.11%。公司职工总人数174人，大专以上科技人员58人(其中中级职称以上18人)，占总人数的33.33%。
近年来，随着市场竞争的加剧，公司更加深刻认识到新产品开发对企业持续发展中的作用，确立了“将企业的创新研发能力作为企业的核心竞争力”的发展战略。围绕企业发展战略，在原有的试验室的基础上，通过加大研发投入，加强软硬件建设，成立了“无锡市自身免疫性皮肤病药物工程技术研究中心”，围绕公司长期研发品种规划，开展研发队伍建设，目前已经形成了一支专业结构合理、团结协作的研发团队。目前公司研发体系中已拥有各类研发人员24人（其中硕士以上学历3人），占职工总人数的13.79%.试验场地近500平米，各项设备设施齐全（拥有分析型HPLC 3台、GC1台、TLC1台等先进分析仪器），能独立承担制剂、分析等药品研制过程中主要的药学研究工作内容。
公司一直重视产学研结合的项目研发模式，推行建立以企业为主体、科研院所为支撑、市场为导向、产品为核心、产学研相结合的医药创新体系。通过委托研究、合作研究等方式，将国内技术力量雄厚的相关单位人员纳入到公司的研发体系作中。目前公司与中国医学科学院皮肤病研究所、全国性病防治研究中心，江苏省药物研究所等多家高等院校、科研单位建立紧密的技术合作关系，特别是正在与中国医学科学院皮肤病研究所合作开发的一类新复方制剂已经完成临床前研究工作，即将申报临床批件。正是通过各种的项目合作方式，充分发挥合作单位技术优势，进一步加强了公司的研发创新能力。
在借助外部技术力量的同时，公司同样重视企业自身技术人员的培养，坚持以企业自身人才培养与企业发展相结合，鼓励科技人员参加各类继续教育，并在积极开展内部培训，将培训工作纳入到公司管理的绩效考核体系，通过各种形式的内外部培训不断提高科技人员的专业技术水平。
3、企业技术创新活动情况：
“创新”是公司企业文化的一个重要组成部分，作为制药公司，公司非常重视研发项目给公司带来的可持续发展动力。已建立了完善的研发系统， 包括专业完备的研发团队和设备齐全的研究用实验室，主要承担的创新工作包括新项目开发以及老产品的工艺提升改造。20##-2011公司累计立项14个项目。公司获专利授权5项，其中发明专利：1项，实用新型：4项；发明专利受理：4项；查新报告：3项；第三方检测报告11项；形成新产品7个、新样品2个；形成技术决窍：24个；20##年获药品再注册证书6张；20##年企业获GMP证书和《药品生产企业许可证》，医疗器械生产许可证和医疗器械质量体系考核通过证明。
4、企业创新管理体制建设情况；
公司重视产品品牌和企业品牌的培育和保护，围绕推出企业品牌“ ”、产品品牌“ ”的营销策略，打造“ ”的皮肤专科药专业生产厂家品牌以及“ ”在银屑病治疗领域药物强势品牌，并积极创建“ ”省市级知名商标。同时把开展知识产权、部署专利战略纳入到公司创新的核心工作之一，围绕公司产品研发的规划，制定了公司长远的知识产权战略，建立知识产权战略的管理体系，制定专利奖励办法，鼓励发明创造。
公司内部实行GMP全面质量管理战略以及药品管理办法、环保法规等法规制度，确保药品质量，同时结合企业实际情况，建立健全的企业技术标准体系、质量保证体系、风险管理体系，制定了11项成品的高于国家标准的企业内控标准。公司连续多年先后被评为无锡明星企业、江苏省商品信得过企业、江苏省高新技术企业。公司长期坚持质量第一，用户至上原则，重合同、守信用，其银行信用等级连续四年达到AAA级。
各研发项目的管理均采用项目负责人制，研发项目从立项到实施都有规范的操作程序，研发费用按照《项目核算管理办法》进行专门核算，建立了研发技术人员岗位职责等6类岗位职责，采购管理制度等11项管理制度和多项仪器使用、维护、保养标准操作规程。建有研发人员业绩考核及奖励制度。