凝心聚力 务实创新 打造特色

引领广大职工为胡陈创建中国美丽乡村建

功立业

——在胡陈乡总工会第一次代表大会上的报告

徐创荣

（20xx年3月17日）

各位代表、同志们：

现在，我代表大会筹备工作领导小组向大会作工作报告，请予审议。

一、近年来主要工作回顾

近年来，我乡工会在乡党委的领导下，在县总工会的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕乡党委政府的中心工作，把维护职工合法权益、促进劳动关系和社会和谐稳定作为重点，更加注重工会维权帮扶平台建设，更加注重发挥职工文化阵地建设，更加注重推进职代会建设，更加注重提升职工技能素质工程，各项工作顺利推进，成效明显，为促进我乡经济社会平稳较快发展、加快向“建设美丽乡村，打造幸福胡陈”目标迈进发挥了重要作用。

（一）推进基层工会组建，完善工会自身建设

随着我乡工业经济发展，职工队伍的逐渐壮大，劳动关

系日趋复杂，重视和加强企业工会工作，积极探索工会组织 1

建设和职工入会新形式，最大限度地把职工吸纳到工会组织中来，成为当前新形势下做好工会工作的一大新课题。对此，乡工会在乡党委和上级工会的重视下，着力强化工会自身建设，明确目标，明确责任，明确时限，狠抓新工会组建和会员发展工作，按照“成熟一家、发展一家、巩固一家”的要求，积极推进规模企业单独建立工会组织，进一步增强了工会组织凝聚力与战斗力，提升了工会工作服务能力与水平。截止目前，全乡企业单建工会19家，联合工会1家，会员2108人。

（二）强化职工维权力度，积极发挥工会作用

以非公有制企业为重点，以工资集体协商为切入点，在平等协商的基础上与职工签订规范的集体合同。把工资分配、工作时间、劳动安全卫生、女职工特殊保护、社会保险福利等涉及职工切身利益的重要事项列入集体合同，同时注重集体合同的协商过程，加强合同履行的监督检查，建立合同履行情况向职代会报告制度，从而提高了集体合同的实际效用。目前，我乡单建工会企业集体劳动合同签订率达100%。在此基础上，我乡还建立了职工维权服务中心，突出维权职能，协调劳动关系，救助困难职工，开展工伤事故调解和工资纠纷调解，真正把维护职工合法权益放在首要位置，切实履行好工会的维权职能。

（三）建立帮困扶贫机制，解决职工后顾之忧

乡工会建立困难职工帮扶工作制度，及时更新困难职工信息。从创新帮扶手段入手，拓宽帮扶范围，整合社会资源，充分调动社会各方面的积极性。做好特困职工建档立卡工作，并努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，为特困职工做一些力所能及的实事、好事，使他们感受到工会大 2

家庭的温暖。近年来，乡工会共慰问困难职工50余人，共发放慰问款10余万元。同时积极开展就业指导，乡工会充分发挥作用，自觉把帮助务工人员就业，作为促进经济发展的重要任务来抓，组织开展技能培训，帮助其再就业、再创业。

（四）加强文化阵地建设，满足职工精神文化需求

大力建设和弘扬先进文化，结合精神文明建设和企业文化建设，以文体活动为载体，积极推进职工文化文明建设，先后举办了“送文艺活动进村下企”文艺晚会、电影下乡等活动，文化活动内容丰富、形式多样、贴近职工，深受职工群众的欢迎。广泛开展了送报刊、送《宁海县职工守则》和送法律法规知识下乡等送文化活动，努力为广大职工营造温馨的精神家园。近年来还积极利用胡陈乡桃花相亲会、东西部六乡镇运动会等活动平台，进一步丰富和加强广大职工的精神文化生活。

（五）开展民主管理建设，促进企业和谐发展

坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，探索现代企业制度下职工民主管理的新途径，有序推进职工民主管理工作，完善各项规章制度，较好地促进了企业民主政治建设，有效地维护了职工的经济、政治、文化权利。从部分企业召开的职工大会的情况来看，一方面很好维护了职工的权益，另一方面还充分调动了广大职工的积极性，能够更好地为企业的发展推波助澜，达到了双赢的目的。通过三年的努力，我乡劳资纠纷显著减少，企业内部的和谐氛围日益浓厚，有效地促进了企业的健康发展。

（六）狠抓安全生产宣传，深化安全监管

牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，坚持“安全第一， 3

预防为主，综合治理”的方针，把开展安全生产监督检查工作放在重要的议事日程上来抓。充分利用各级工会组织的宣传阵地，大力宣传安全生产知识，努力提高员工的安全防范意识。积极响应县总工会紧紧围绕提高企业安全生产管理水平和职工的安全意识这一主题开展的“安康杯”竞赛活动，加强对职工的劳动安全卫生教育培训，扩大应用“安全检查提示卡”企业的覆盖面。进一步加强对中小企业劳动保护专项检查。建立安全生产组织机构，落实安全生产责任制，完善各项规章制度，加大安全生产投入，加强隐患治理，提高企业的安全生产管理水平。

以上成绩的取得，得益于乡党委政府和上级工会的正确领导，得益于各会员企业及职工的大力支持，是全乡基层工会组织，广大工会工作者辛勤劳动的结果。但在回顾工作总结成绩的同时，我们也清醒地看到我们的工作还存在一些问题与不足：工会工作方式与快速发展的经济增长还不相适应；职工文化建设与职工日益增长的精神文化需求还不相适应；工会指导基层工会实践与基层工会的要求还不相适应。面对机遇与挑战，我们必须树立强烈的责任意识，开拓进取，在新的形势下力求新的突破，迈出新的步伐。总结近年来的实践，我们的体会是：

一是必须始终紧扣党政大局，注重工会工作与党政大局相结合，努力在党政大局中找准位置、发挥作用，才能更好地团结带领广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥作用。

二是必须始终以职工为本，注重服务大局与服务职工相结合，帮助职工解决最关心、最直接、最现实的问题，主动依法科学维权，才能更好地调动、保护、发挥职工群众的积极性和 4

创造性。

三是必须坚持社会化格局，注重党政主导和工会主动相结合，加强与社会各方面的沟通、联系和配合，广泛争取社会各界支持，才能扩大工会的社会影响，更好地集聚工会工作强大合力。

四是必须始终突出基层基础，注重扩大组织覆盖面与发挥基层作用相结合，面向基层、服务基层，才能进一步增强基层工会活力，不断巩固党的阶级基础和群众基础。

五是必须始终着力创新发展，注重理论创新与实践创新相结合，推动工会组织、机制和活动方式创新，才能更好地完善市场经济条件下的工会运行机制，创造性地开展工会工作。

今后五年工会工作的主要任务

今后五年乡总工会工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十八大精神，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，坚定不移地围绕乡党委、政府各项中心工作，推进工会群众化、民主化、法制化建设，与时俱进、大胆实践、开拓创新、扎实工作，为把胡陈乡打造成中国美丽乡村作出新的贡献。

（一）开展劳动竞赛与技能比武，充分发挥主力军作用 一是深入开展创建“工人先锋号”活动。激发广大职工群众的劳动热情与创造精神，围绕创新驱动、提升经济“质效”、企业转型升级、节能降耗等主题，广泛开展各类职工劳动竞赛、技能比武、职工技能素质培训等活动，激发广大职工的创新潜能和创造活力，推动企业发展向自主创新、技术进步和劳动者素质提高方面转变。要适应职工队伍的新情况新特 5

点，唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律，创新调动职工积极性的有效途径，使职工群众的劳动热情和创造潜力充分迸发。

二是深入开展“安康杯”竞赛。加强安全生产监督部门的合作，以“安康杯”竞赛活动为载体，认真履行工会劳动保护职责，切实增强职工安全生产和自我保护意识，开展形式多样的安全生产宣传、培训、演练等活动，发动基层工会开展企业与企业之间安全生产检查活动，完善工伤事故预防联动机制，促进企业安全生产管理。抓好职工生命安全健康保护，高度重视职工劳动保护和女职工的劳动保护工作，维护职工安全健康权。

（二）完善维权帮扶工作机制，狠抓和谐工会建设

一是进一步完善职工维权机制建设。重点关注非公有制企业职工特别是农民工和外来民工、非公有制企业困难职工、下岗失业人员等。突出抓好劳动权益维护。加强协调劳动关系的制度和机制建设，着力协调工会方和法人方的关系。大力推进《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，督促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。

二是进一步深化劳动关系和谐企业创建。加快和谐企业创建步伐，将创建活动与企业职代会制度建设、劳动争议调处机制建设、职工帮扶保障机制建设紧密结合，进一步开展“结对共创”机制，提升创建活动品牌价值。同时进一步拓宽职工民主管理途径，完善职工代表大会制度，深化厂务公开，落实职工的知情权。进一步推进集体合同和工资集体协商合同制度建设，促进企业建立正常的工资形成机制、增长机制和支付保障机制，提高职工特别是生产一线职工的劳动报 6

酬，树立1-2家工资集体协商典型。通过拓宽三方协调、民主谈判、民主协商的途径和方式，形成职工权益维护源头参与机制。

三是进一步完善困难职工帮扶中心建设。完善职工关心关爱机制，积极争取社会支持，加强与政府联系，形成党政主导、部门配合、工会运作“大帮扶”格局。实施对困难职工就业服务，丰富帮扶内容，加强生活救助、法律援助，实现帮扶送温暖常态化、长效化。

（三）加快工会组织规范化，狠抓活力工会建设

一是切实加强工会组建工作。继续完善“党建带工建”的长效工作机制，创新建会形式和思路，按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会要求，重点抓好规模以上企业、25名职工以上企业和三产服务业工会组建工作，把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断层，确保入会率达到96％以上，做到抓组建和抓规范相结合，发展会员和发挥作用相结合。进一步加强职代会对中小企业的覆盖工作，扎实推进规模企业厂务公开、民主管理“四有”标准化建设。

二是深入推进企业文化和职工文化建设。以创建职工之家、精神文化家园和乡职工服务站为载体，进一步推进工会阵地建设。深入开展职工之家创建活动，积极创建2-3家样板“职工之家”，树立2-3家职工书屋典型。大力发展丰富多彩、昂扬向上的企业文化、职工文化，让企业和职工成为命运共同体、利益共同体、事业共同体。积极开展群众性文体活动，以文艺汇演、电影进企业、运动会等方式，丰富职工 7

的业余文化生活。深化加强工会干部培训工作，组织开展基层工会主席的各类培训，提高工会干部队伍素质。

三是大力开展基层工会女职工规范化建设。坚持女职工组织与工会组织同步组建，开展“争创女职工标兵岗”等活动，增强女职工的凝聚力，提升女职工工作整体水平，增强工会女职工组织活力。

四、加强工会自身建设，推进工会创新

一是加大工会工作宣传力度。深入开展中国特色社会主义和“中国梦·劳动美”教育，引导职工群众坚定理想信念，自觉把个人梦与中国梦紧密联系在一起。创新职工思想政治工作，抓住职工关心的利益问题，把思想工作与解决实际困难结合起来，加强人文关怀和心理疏导，不断赢得职工群众的信任。加强职工文化体育教育等阵地建设，推广先进企业文化和职工文化，不断满足职工群众的精神文化需求。依托“多彩胡陈 欢乐过节”系列主题节庆活动搭建的活动载体，广泛组织企业职工参与畅享乡村休闲、农趣体验、户外运动带来的旅游乐趣，增强职工热爱美丽家乡的责任感和自豪感。

二是加强工会干部自身的能力建设。为适应工会工作面临的新情况、新问题、新任务，工会干部要不断提高自身素质，优化知识结构、提高工作能力。坚持“跳出工会抓工会”，拓宽思路创新方法，从“党政所需，企业所求，职工所盼，工会所能”出发，推动工会工作创新发展。

三是加强工会干部自身的作风建设。以群众路线教育为抓手，注重务实创新、形成工作合力。切实转变作风，深入基层，提高发现问题、分析问题，解决问题的能力。真正建立一支政治思想好、工作作风硬、能力水平强、办事效率高的工会干部队伍。

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各位代表，同志们，美好前景鼓舞人心，新的征程催人奋进。做好新时期工会工作，责任重大，使命光荣。让我们在乡党委和县总工会的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，不断解放思想，改革创新，求真务实，奋发进取，团结动员全乡广大职工为创建中国美丽乡村和中国休闲户外运动小镇作出新的更大的贡献！

谢谢大家！

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第二篇：工会工作先进事迹材料

工会工作先进个人事迹材料

---市水利局工会主席***

***同志自担任市水利局机关工会主席以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及市总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了局机关工会组织的作用，切实维护了职工的合法权益，有效促进了局属各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。

作为局机关工会主席，她首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合局机关工会实际的学习制度,周密部署并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。 其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将局机关精神文

明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是市上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在行政领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。 三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为局机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。 四、狠抓了基础工作。为使各项工作做到有始有终，从年初的计划、各个时期的总结及检查，都能做到亲自过问、亲自督查落实。

为了调动和发挥基层组织、各工会干部和广大会员的积极性，在已创建了职工之家的基础上，她进一步加强局工会自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证创建职工之家活动的持续性。 一是健全和完善了工会组织机

构。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在水利局党总支的支持下，在创建先进“职工之家”活动中，投入大量资金，加大了工会活动室建设力度，购置了电视、VCD、书籍器材，建成了工会活动室，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展工作活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。

为树立干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象，她注重把创建先进“职工之家”活动与各项工作充分融合，并根据不同时期的不同要求，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。先后在职工中开展争做文明公民、文明职工、文明家庭等活动，动员每个职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变机关工作作风和工作方法，为群众排忧解难，密切党群、干群关系，树立良好的水利形象，以各种创建载体，促进创建先进“职工之家”活动上层次上水平。她还注意发挥好考核的导向激励作用，积极配合行政，制定了年终考核评比办法，每年年底在全机关职工范围内进行考核，按小组分别评选出2－4名先进工作者，给予一定物质奖励，提高了职工的工作积极性和责任

感，营造全机关争创先进职工之家的良好氛围。

从事工会工作11年来，她始终严格要求自己，始终保持谦虚谨慎的工作作风，团结同志，乐于助人。能够经常深入基层进行调查研究，贴进职工，贴进群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，在职工中树立了良好的形象，深受广大职工群众的信赖和好评。