[2010.12]党风廉政建设责任制考核材料
领导班子述职述廉报告
石家庄市井陉矿区商务局
20xx年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合商务工作实际，全面落实党风廉政建设责任制，从源头上预防和治理腐败，积极推进商务部门惩防工作体系建设工作。现将我局党风廉政建设责任制落实情况及廉洁从政情况总结汇报如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
(一）加强领导、明确责任，精心部署党风廉政建设工作。 我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作。年初根据区委、区纪委关于20xx年党风廉政建设工作的要求，我局及时召开了党组会议，认真对全局党风廉政建设和反腐败工作现状做了分析，查找并总结了去年党风廉政建设和反腐败工作中的不足点，对今年作了具体安排部署，研究制定了《矿区区商务局2010度党风廉政建设和反腐败工作实施方案》。为了加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，我局成立了以局长为组长、分管副局长为副组长、有关科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，下设办公室，负责具体我局党风廉政建设和反腐败工作事宜。同时将党风廉政建设工作列入我局重要议事日程，同其他工作同部 1
署、同落实、同检查；认真落实一岗双责制，要求领导班子成员在抓好本职工作的同时抓好分管科室的党风廉政建设工作。
（二）健全制度，强化措施，做好领导干部廉洁自律工作。 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，一是完善反腐倡廉的制度建设。根据区纪委要求，对党风廉政建设的总体目标、具体工作和监督办法做出了明确规定。在完善党风廉政建设各项制度的同时，先后又制定了《学习制度》、《请销假制度》、《信息考核制度》、《行政执法过错责任追究制度》、《重大行政处罚案件集体审定制度》等八项制度，有力的促进了党风廉政建设的健康发展。三是严格执行“三重一大”事项集体研究决定制度，对重大决策、重要干部任免、重大项目、大额度使用资金均严格实行领导班子集体研究决定。四是抓好了党风廉政宣传教育工作，紧密结合商务工作实际，不断创新我局党风廉政教育工作。五是严格执行民主生活会制度，上半年结合科学发展观召开了一次民主生活会，下半年围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干总则》切实加强领导干部作风建设”为主题召开了一次民主生活会，通过生活会发现问题，认真制定整改措施并最终解决问题。
（三）加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。
今年年初，我局确定把党风廉政内容列入集中学习重要内容之一，把学习党章和中央、省、市、区纪委工作会议精神作为主要授课内容。一是制定党风廉政学习活动实施计划，积极开展党风 2
廉政学习教育活动，在全局范围内掀起党风廉政学习热潮，组织机关党员干部学习《中国共 产 党章程》、社会主义核心价值体系、社会主义荣辱观和十七届五中全会等有关内容。通过学习，进一步提高党员干部思想认识，增强党员干部的思想觉悟，以增强免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，要求全体党员干部做到把党风廉政建设工作同开展创先争优活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《廉政准则》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉宣教工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。结合我局的实际情况，我们每次集中学习都穿插了党风廉政教育的内容，认真学习上级纪检会议精神，要求全体党员干部深入学习《中国共 产 党党内监督条例》、《中国共 产 党纪律处分条例》等内容。通过学习，加强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政;通过警示教育，以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是开展专项保廉教育。一要增强自律意识,牢记“两个务必”,把“年关”当“廉关”过;二要树立“崇尚廉洁、反对 3
奢侈浪费”意识,不搞互访宴请,兄弟单位、机关内部不搞庸俗化的礼尚往来,营造廉洁过节氛围;三是重申遵守法纪的规定，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；四要遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为。
（四）加强惩防体系建设，推动党风廉政建设。
为了切实抓好我局的惩防体系建设，今年以来，我局成立了以党支部书记、局长任组长的惩防体系建设工作领导小组，明确了党政一把手为惩防体系建设第一责任人、负总责，其他班子成员按照“一岗双责”，层层分解了20xx年度惩防体系建设工作任务，把惩防体系建设工作纳入全局工作统筹安排，形成了在局党组的统一领导下，党政齐抓共管，分工协作，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，确保了惩防体系建设有人抓、有人管、有人落实。今年共向纪委上报惩防体系总结4篇，向纪工委上报党风廉政报告单12份，做到及时向纪委汇报我局党风廉政情况。
二、廉洁从政工作情况
（一）深入开展干部作风建设活动，切实改变干部作风。
加强和改进干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践科学发展观重要思想的客观需要，也是建设和谐社会的重要保证。干部作风建设活动开展以来，我局为切实转变作风、提高服务水平，从提高思想认识、健全内部制度，规范行政审批流程、查找廉政风险点、落实公开承诺制、首办责任制、限时办结制和AB岗制度等多方面 4
着手，坚决查处不作为、乱作为问题，有效规范了全局干部职工的施政行为，方便了群众办事，很好地树立商务干部新形象。
（二）履行公开承诺，认真落实廉洁从政各项规定。
围绕年初制定的廉政从政公开承诺书，我局领导干部在工作中以身作则，对照廉洁从政各项规定规范从政行为。在全体干部职工的共同努力下，我局今年没有发生一起以权谋私、贪污受贿、恶性案件，没有发生集体上访的不良现象。领导干部切实履行党风廉政建设责任，在选人用人方面坚持“德才兼备、用人为贤”的理念，杜绝了用人唯亲的行为。
（三）规范行政服务行为，提高行政服务质量。
按照区委、区政府的统一部署，我局严格对照有关政策规定在全局范围内开了对乱收费乱罚款、吃拿卡要报、懒散庸虚、铺张浪费四项内容专项治理工作。经查，我局已对执收的收费项目逐项进行清理，没有存在变相收费或擅自扩大收费范围和提高收费标准等问题。没有索取、接受服务对象的财物，没有接受服务对象的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排及其它“吃拿卡要报”行为。同时，我局充分利用召开会议、集中学习培训等方式，对广大干部职工进行厉行节约、反对铺张浪费教育，营造节约光荣、浪费可耻的强大声势和浓厚氛围。我局干部职工纪律性强、管理严谨，严格落实上级要求，没有其它影响工作绩效、违反工作纪律的行为。
（四）积极做好信访工作，维护社会稳定。
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我局负责原商业局、物资局和区宾馆改制企业16名等退职工和392名退休职工的日常管理工作。在接待群众来信、来访过程中，我局做到了热情接待，认真听记群众反映的问题，并予以及时、妥善地处理。今年以来，我局积极协调解决了原物资局12名职工的住房公积金问题，大大减少了上访案件的发生。通过扎实有效的工作，今年没有越级上访、集体上访事件，为切实维护社会稳定做出了应有的贡献。
回顾即将过去的20xx年，我局在深入落实党风廉政建设责任制及廉洁从政工作中做了不少工作，也取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节和不足，例如：个别领导干部对党风廉政建设的重要性认识不到位、班子成员带头表率作用还有待加强、党风廉政建设方面学习不够深刻、理论和实践相结合程度还有待提升等问题。20xx年，我局将认真贯彻落实区纪委精神，深入推进惩治和预防腐败体系建设，进一步加大预防和惩治力度，坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤，为实现“清廉、务实、为民”的党风廉政建设目标而不懈奋斗！
二O一O年十二月二二日
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第二篇：站前街领导班子述廉报告
站前街领导班子述廉报告
今年以来，站前街道领导班子在区委、区政府的正确领导下，紧紧依靠和团结带领全街道广大干部群众，坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观要求，按照区纪委的统一部署，扎实开展党风廉政建设工作，努力按照“三个代表”的要求，自觉树立勤政廉政的新形象。现对照年初承诺的要求进行述廉如下：
一、 认真履行党风廉政建设责任制 。
街道党工委十分重视党风廉政建设工作，始终把此项工作摆在重要议事日程，根据党政领导班子成员的调整，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位： 一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时成立立了以党工委书记、办事处主任为组长，党工委副书记（纪委书记）为副组长，其它班子成员为成员的党风廉政建设领导小组。下设办公室，由纪委书记兼办公室主任。在党政主要领导负总责的前提下，形成了党政齐抓共管、纪委组织协调的良好工作氛围。党政班子定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党工委议事日程的常事，专题研究分析会议也先后组织召开了多次，为在全街全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。 二是分工落实到位。根据责任制分工，明确班
子成员按照各自职责分工，在抓好主管科室、社区各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。 三是考核监督到位。一年来，全街上下始终把党风廉政建设与本街的经济工作和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《机关干部考核办法》相结合，将党风政府建设责任制考核结果与街道机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。再次是以机关政务、党务公开的形式公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部群众的监督。
二、 认真坚持民主集中制原则 。
街道领导班子认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，不断建立完善科学的工作机制和工作方法，议事有规则，决策按程序，班子成员之间开展了谈心活动，本着爱护同志、关心同志的原则畅所欲言，充分发扬民主，认真查找在思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等方面存在的不足，进行了深刻的自我剖析和自我批评，班子成员之间开展了既严肃又真诚友善的相互批
评，既不回避问题，敢于批评别人，又虚心接受别人的批评，正确对待意见。主动听取意见、沟通思想、增进共识。整个班子内部团结、和谐、协调，工作指导思想明确，工作思路清晰，工作重点突出，核心作用发挥的很好。
一年来，街道党工委始终严格执行民主集中制的具体制度，按照党工委的民主议事规则，坚持每月召开一次党政班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。具体表现在以下三个方面： 一是在人事任免上，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取下级党组织的意见，集思广益。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交党政议事会集体讨论决定。 二是在财务支出上，坚持党政集体领导下的一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合财务制度的前提下，由办事处主任审批；专项经费支出在 1 万元以上提交班子集体讨论决定。经费使用不搞主要领导个人说了算。 三是在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，提高议事制度的公开性和透明度，重大事项采取表决制。
三、 认真开展惩防体系建设工作 。
今年4月份以来，站前街道党工委认真按照区纪检委《推进惩防体系建设围绕“三重一大”规范制约权力工作（试点）实施方案》的通知精神，紧密结合工作实际，以科学发展观
为指导，着力构建惩防体系，提高认识，健全制度，强化监督，创造性地开展工作，取得了一定成效。一是提高认识，加强领导，切实把围绕“三重一大”规范制约权力，推进惩防体系建设摆上重要工作日程。为把此项工作抓好、抓实，街道成立了以党工委书记刘德余为组长，班子成员和各社区书记为组员的“三重一大”规范制约权力专项工作领导小组，小组下设办公室（党政综合科），负责日常工作。同时，建立了“三重一大”规范制约权力的例会制度。实行每周一例会制，把日常工作中关于“三重一大”内容进行研究部署。特殊情况下，临时发生需要研究的工作要及时召开班子会议，进行落实。需要立即办理来不及召开会议或班子成员临时有其他工作不能及时到场的，要通过电话方式及时沟通，达成一致意见。凡涉及“三重一大”规定的内容，班子全体成员必须人人知晓，任何人不得独断专行。切实做到把此项工作摆上重要工作议程。二是从实际出发，大力加强制度建设，从源头上规范和制约领导干部权力。为增强领导干部的服务意识和廉洁自律行为，树立正确的发展观和政绩观，促进权力行使的规范化、程序化操作，我们围绕议事决策、民主集中制、财务管理、重要岗位人事任免、社区管理等重点方面建立健全制度；同时加强领导干部廉洁自律相关制度建设，结合实际共制定修改和完善了18种制度，形成了完备的制度体系，真正做到从源头上规范和制约领导干部权力，
达到勤政廉政的目的。在实际工作中取得了良好的实效。如《财务管理制度》，严格按照“收支两条线”的要求，规范程序，完备手续，由部门负责人审核、分管领导复核、街道办事处主任把关签报。规范了“一把手”用权，力行阳光操作。既严格规范了机关财务管理，又降低了行政成本。再如《重大事项决策制度》，凡是涉及到街道、社区和居民切身利益的重大事项，必须严格遵守民主集中制原则，经党委会集体讨论通过。建立了规范的领导干部权力运行机制，确保领导干部正确行使手中权力，从源头上预防腐败，从根本上保证街道各项工作的健康发展。再如《低保员岗位轮换制度》，定期对各社区低保员进行岗位轮换，既保证了低保工作的公正和公平，又保护了主管低保工作的领导和具体工作人员，有效地预防了腐败现象的滋生。
四、认真开展主题教育工作，加强领导干部作风建设。 根据昌邑区《开展“树新风正气、做廉洁公仆、推总量翻番、促和谐发展”主题教育工作方案》和有关领导讲话精神，我街及时召开了党委会，专题研究主题教育的各项目标任务，在具体工作过程中，重点突出，深入开展主题教育，以主题教育带动党员干部勤廉认识的提高。在实际工作中加强主动监督和被动监督。
主动监督：一是主动接受社会监督。街道建立健全一系列相关制度措施。以政务公开的形式公布于众，在低保审批、
计划生育、城管卫生收费、信访、财务收支、扶贫助困等方面，把办事程序、流程上墙公示。让群众清楚，便于群众监督。二是主动接受上级监督。在工作中加强与纪检监察部门和各上级业务主管部门的沟通、联系，经常向上级部门上报本单位情况，接受上级部门的业务指导，主动接受上级部门对街道社区各项工作的监督。三是主动接受辖区大党工委成员和人大代表、政协委员的监督。年初，街道召开大党工委工作会议和人大代表、政协委员约谈会，向大党工委委员和人大代表、政协委员汇报20xx年街道各项工作完成情况和20xx年街道总体工作目标，征求他们的意见、建议。共同研究，形成街道新的一年的总体目标和打法。四是街道每月召开各科室、各社区调度会，听取汇报，监督各科室、各社区工作完成情况和政务公开情况。五是班子成员主动接受群众监督。班子成员在日常工作学习中，严格要求自己，通过承诺、述诺和民主生活会等形式接受街道、社区干部和群众的监督。
被动监督：一是在街道、社区设立举报电话、举报箱，接收社区群众的举报。对群众反映的人和事及时调查，及时处理。对不属街道职权范围内的事，做好耐心、细致的解释工作，同时帮助协调、沟通。二是在驻街单位、社区、人大代表、政协委员中设立廉政义务监督员。赋予他们监督街道各项工作，特别是廉政、反腐的权利，街道党工委定期、不定期地听取他们的意见和反映，接受他们监督。 四、注重加强班子自身建设
领导班子的自身建设直接影响着街道工作的兴衰成败。街道班子要求每位成员都要做到政治理论学习在前，做政治上的明白人，前进路上的领头人；工作一线干在前，靠前指
挥，深入一线；危难关头冲在前，勇于承担责任，攻克难关；廉洁自律严在前，受得了清贫，抵得住诱惑；歪风邪气顶在前。加强工作责任心，坚持原则，带头反对“事不关己，高高挂起”的不良习气，树立团结拼搏、勤政廉洁、艰苦奋斗的作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，正确对待和运用人民赋予的权利；工作中，以人民利益为重；生活上，清正廉洁，严于律己，为干部、群众做出了表率。我们班子通过多种形式广泛征求了党员和群众的意见，查摆出问题、制定整改措施。从岗位职责入手，明确岗位职责，坚持分工负责，做到团结协作，树立顾全大局的观念，建立健全例会制度，进行自查自究，加大调研力度，加强工作的计划性、针对性、科学性，强化服务意识，创新意识，效率意识等，积极营造一个职责分明、团结有序、科学高效的工作氛围。收到了良好的效果。
五、在解决群众反映强烈的热点、难点问题上下功夫
街道针对解决群众反映强烈的热点问题很下功夫。主要采取以下工作措施：
1、实行领导包保制度。每位街道班子成员都有包保社
区，每位党员干部都有包保困难户。包保领导负责帮助所包社区解决热点、难点问题；党员干部帮助可能群众解决实际困难和问题。
2、实行街道重大问题例会制度。对辖区内出现的重大
热点、难点问题进行集中例会，研究解决的办法。
3、实行热点、难点问题经办人跟踪、反馈制度，责成
专人负责办理相关问题，跟踪到底，负责到底，及时反馈问题解决进度。
4、实行热点、难点问题办理时限的有关规定。采取能
立即办的即刻办，一般问题一周内解决；较难解决的问题，需协调的向群众解释清楚，一个月内解决或给予明确的答复；对确实解决不了或确属职权之外的问题，向群众做好耐心、细致的解释工作，做到让群众知情，让群众满意。
五、存在一些问题及明年打算
思想上还存在反腐倡廉是高级领导干部的事，跟我们这些基层领导无关或关系不大；体制、机制、制度建设，还需进一步完善；有时还存在政绩思想作祟，在工作中浮夸、务虚不实的现象；在监督上还需加强，群众监督可操作性不强。
下一步打算：
1、要采取多种形式，加大对党员领导干部的反腐倡廉
教育、示范教育和警示教育力度，促进领导干部廉洁从政。在全街形成反腐廉政的整体氛围。
2、切实改进机关工作作风。围绕树立以服务人民为荣
观念，进一步优化街道现有的“一站式”办公。简化办公程序，提高工作效率，方便群众办理各项事宜。
3、加强监督，特别是街道、社区重点岗位和直接与群
众接触多，工作关系到群众切身重大利益的岗位和人的监督。时时关注他们的工作情况、思想动态。
4、充分发挥廉政义务监督员的作用。通过学习、培训等手段，提高监督员的素质，增强他们的责任心，使这些廉政监督员切实起到监督作用。
5、切实推进制度建设，继续深化“政务公开”工作。扩大群众关心的公开内容。虚心接受群众监督。
6、街道准备除班子成员外，每一位机关、社区干部的述职中廉政建设也要占重要比例，并且主管领导要审核签
字。
以上是20xx年站前街道班子述廉报告。在20xx年我街将在20xx年的基础上继续努力，争做一类班子全街。
站前街道办事处
20xx年12月8日