调薪申请 尊敬的领导：
您好！
我有幸进入公司以来，近一年了。始终以饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得更好，不敢有丝毫懈怠之心，有幸为公司的发展尽力，实为我的荣幸。
所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为学习公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助。随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。在管理铆焊车间的同时，还担负起机加车间的生产和管理任务。 在竭尽全力完成工作的同时，我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率。到目前为止，铆焊车间还没有因为某个工序耽误生产进度。节能降耗方面在公司的倡导和要求下，我们积极响应，想办法、定措施、对生产过程中用的钢材、型材、辅材等材料的如何使用及领用的数量做出了明确的要求，取得了明显的效果，降低了生产成本，从而增加了效益。作为一个基层的管理者，不管是从体力上，精神上所付出的，不亚于生产一线的生产工人，我们甚至在工作之余和休息期间还要思考和办理工作的事情。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质和能力的高低、做多做少、做好做坏、拿的都是一样的工资，甚至那些夸夸其谈，只说不做没用实际作为的人，一入职就拿到更高的薪酬。那对我们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，公司领导的是不会吝啬的，会给予等价的薪酬，使之能够解除后顾之忧，安心的为公司服务。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进！
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
第二篇：调薪申请单1
