评优申报表

第二篇：20xx年度优秀员工评选方案

株洲日望精工有限公司

20xx年优秀员工评选方案

一、评选目的

为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，让大家始终朝同一方向、目标努力，最终达到员工与公司共同成长的双赢目的，特进行年度优秀员工评选。

二、基本条件

1. 对公司有高度认可，且思想稳定；

2.已经入职超过半年以上的员工；

3.品德端正，遵守公司制度，无旷工、迟到、早退等与公司制度相抵触现象，除公休假或公司安排的放假外，全年请假天数不超过10天；

4.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，无较大的工作失误，能完全胜任本职工作；

5.爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

三、评选流程

1、评选工作以各部门、班组为单位进行评选推荐。要求各部门、班组在总结员工个人全年工作的基础上，注重实绩的考核，切实按照评选条件进行公平、公正评选。

2、各部门填写“20xx年优秀员工推荐表”（见附表一），并详细写明推荐理由，于元月8号前交综合管理部。

3、所有推荐人员由公司领导及各部门负责人共同讨论决定后，由综合管理部汇总，上交总经理审核签字，继而最终选出优秀员工，并予以奖励。

四、评选指标

根据各部门人员比例，指标如下（共17人）：

生产部：10人 质检部: 2人

一般管理人员：4人 （技术、物流、营销、综合部） 中层管理人员：1人

株洲日望精工有限公司 20xx年1月4日

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20xx年度优秀员工推荐表