党员领导干部深入联系点调研

是创先争优活动重要保证

有限公司是我创先争优活动的联系点，按照县委创先争优活动领导小组?关于党员领导干部到联系点开展‘四个一’活动?的文件要求，我专程来公司就创先争优活动进行调研。刚才，看了公司的有关材料和党支部公布的承诺事项，听了创先争优活动开展情况的介绍，我感到胶囊公司党支部前一阶段的创先争优活动，符合中央和省、市、县委的要求，开局很好，基础扎实，规范有序，工作实在。之所以取得这么好的成绩，归结起来有六个方面的原因：

一是领导重视。党支部班子，特别是支部书记、董事长同志亲自上党课，亲自带领党员到云岭接受革命传统教育，亲自带头开展?两查找、三重温?活动，亲自审查党员的承诺书。这是领导重视的突出标志，也是公司创先争优活动扎实的关键所在。

二是认识到位。公司党支部一帮人，尤其是支部书记，对创先争优认识比较深刻，认为开展这项活动很有必要，提出了开展创先争优活动首要的是增强党员的工作激情，增强党组织的战斗力，增进全体员工的工作干劲，从而推动企业发展。

三是主题鲜明。公司确定?科学发展创先进、爱岗敬业争先锋?的主题，把创先争优活动与企业的发展、与党员的本职工作紧密结合起来。对照中央和省、市委一系列文件要

求和李源潮部长的讲话精神，公司的活动主题是鲜明的，结合是紧密的。

四是活动实在。到目前，公司党支部创先争优活动的每一个步骤都是实实在在的，都在务求实效，成效也是非常明显。

五是重点突出。公司党支部抓住了公开承诺这个关键。最近省委组织部副部长金春忠到我县调研，反复强调了承诺是关键的环节。因为通过承诺，可以让党员知道应该干什么，让非党同志知道党员要干什么，便于自身对照检查，便于群众的监督。公司要求不同岗位的党员，在安全生产、质量管理、销售业绩、技术改造等方面，都做了非常明确的承诺，承诺有量化指标，能够看得见、摸得着，好对照，好检查，好监督。量化的承诺，既具体又实在，使人看到承诺的可信度。从承诺这个方面，能够看到公司实实在在开展活动，而不是应付。

六是规范有序。公司党支部严格按照上级党组织部署，一个环节一个环节地在抓，一步一步地在推进，既规范又有序。

最近，中央下发了《关于县市区深入开展创先争优活动的指导意见》、《关于大力推进非公有制企业创先争优活动有关问题的通知》，这些文件对进一步深化创先争优活动提出了新的更高要求。更何况创先争优不是一时之计，是个永续的过程。要保持党的先进性，保持共 产 党员先进性这样一个特征，必须要深入持久地开展创先争优活动。应该看到创先

争优活动才刚刚开始，胶囊公司已有一个好的开端，下一步创先争优的任务是越来越重，要求越来越高，我们要认真学习上级党组织的指示精神和要求，紧密结合公司的实际来抓好贯彻落实，要继续从四个方面下功夫：

第一，认识再提高。中组部部长李源潮在央企调研时指出?聪明的企业负责人特别是一把手抓企业发展，肯定要抓创先争优，因为单位争先进、个人创优秀，大家都想出优质产品、创优秀业绩，企业的发展就有了动力和保证。?因此，作为企业党组织要从三个方面来考虑：一是作为企业党组织要从思想层面解决问题，要充分认识到通过创先争优可以提升企业核心竞争力和软实力，无论技术创新，还是销售业绩，以及质量提升，这是源头。

二是通过创先争优可以使党组织更加坚强、党员更加优秀，从而带动员工更加优秀，一个企业党员先进、员工优秀，将为企业发展提供人才和智力支持，为企业发展提供不竭的动力。

三是通过创先争优可以丰富企业管理的手段，以党员?五带头?推进企业行政管理，有利于党组织和行政管理层面对党员、对员工提出多方位的要求，这样企业管理的抓手更加多了、更加丰富了。从这三个方面去认识，我们就不会把创先争优当作一个负担，就会主动、积极、自觉地去抓。

第二，目标再明确。创先争优活动，上级党组织已经提出了很多要求，综合中央和省、市委的要求，对企业来说，实际上就是四句话：

一是?组织创先进?。这是个龙头，通过组织创先进，使党组织的坚强战斗堡垒作用得到发挥，党组织建设的各项制度不断健全和完善，更重要的是要落到实处，比如?三会一课?、民主评议党员等制度进一步落实，党支部活动阵地建设更加规范。

二是?党员争优秀?。党员要充分发挥先锋模范作用，要通过不断的学习、再学习，来提高党员的技能，使每个党员成为本职工作的行家里手。通过党员争优秀，使党员自觉地遵守国家法律法规和企业各项规章制度，做遵纪守法的模范。

三是?企业有发展?。企业发展要永不停步、永不满足，始终当好同行业排头兵，做好领头人。企业的行业竞争是非常激烈的，人人都想争第一，我们在发展，别人也在发展，如果我们止步不前，别人就赶超上来。

四是?职工得实惠?。党组织和党员要关心职工，多为职工办好事、实事，进一步凝聚人心，还要履行相应的社会责任，使广大职工和社会都能与企业共享发展的成果。

第三，结合再紧密。上级党组织对创先争优提出了总体的、原则的要求，作为基层党组织，必须要把上级的要求和本单位的实际结合起来，这样创先争优才能实实在在，才会有所创新，才能便于检查和督促。结合就是创新，如果仍然是大而化之的要求，就无法创新。公务员之家

一是党组织的创先争优就在本单位工作中。形式上是创建先进的党组织，但目的是要把单位变成一个先进的单位，

使已经先进的企业永葆先进。围绕着这个先进的目标，单位的一切工作都是创先争优，开展的一切活动都是创先争优活动。在推进企业加速发展、永葆先进的过程中，所采取的所有的方式方法，都是创先争优活动的创新和发展。创建一个先进单位、永葆先进是创先争优活动的根本目的所在，尤其是我们在前期完成相应的规定动作以后，下一步与发展的结合要越来越紧密。创先争优的落脚点就是企业有发展、职工得实惠。李源潮部长指出?离开中心工作搞活动，就会脱离实际、脱离群众，党员、干部不会赞成，群众也不会响应，就没有生命力。?因此，凡是脱离了单位的实际工作，脱离了企业发展的创先争优，领导没有动力，群众也不会支持。

二是党员的创先争优就在自己的本职岗位上。我们每天都在做事，创先争优就是要努力地把事情做得更好，与众不同的就是我们要做得突出，要领先于人，体现先进性。中央强调县市区开展创先争优要与县域经济发展相结合，企业创先争优要与企业生产、经营、发展相结合，无论部署、检查、总结工作都要注意创先争优与企业的发展紧密结合，与党员和员工争当先进、争当优秀结合起来，同时注意发现和培树典型，进一步增强党员的激情和干劲。要把握好创先争优与企业发展的因果关系、相辅相成的关系、互为促进的关系。这是创先争优活动的真谛。

第四，参与再广泛。创先争优不仅仅是党组织和党员的事情，我们要走群众路线，坚持从群众中来到群众中去，坚持开门搞活动，必须要得到人民群众的参与、拥护和支持。

要注意发挥好非党同志的作用，要求他们定期的对创先争优开展情况进行评议，对党员承诺的事项和完成的情况进行检查和评议，要求他们参与创先争优活动相关的监督，鼓励他们为企业发展和创先争优活动献计献策;注意激发他们心系企业、靠拢组织这样一种激情，党组织先进，党员优秀了，这样员工加入党组织的愿望就比较强烈;使他们立足本职、争创一流的干劲有所增强，关心活动、参与活动的积极性有所提高，只有这样，党组织创先争优活动才会更为广泛的进行，党组织工作的覆盖面才会不断的加大，党员队伍才会不断的壮大，党组织和党员作用的发挥才会得到进一步彰显。

在加强党组织建设的同时，要注意发挥党建带工建、带团建、带妇建的作用，以创先争优活动为契机，进一步加强企业工会、共青团、妇代会等组织的建设，把各类基层组织建设好，作用发挥好，从而真正凝聚推动企业加速发展、永远领先的强大合力。

第二篇：创先争优调研报告 (4)

运销分公司第三党支部创先争优活动调研报告

为进一步推进创先争优活动的深入开展、进一步加强党的基层组织建设、充分发挥党员先锋模范带头作用，按照公司党委工作安排，对支部所辖各部门进行了深入调研。我支部开展“创先争优”活动以来，从支部书记到支部党员高度重视，及时动员部署，围绕中心工作，真抓实干，努力创新活动载体，强化督导，在促进班子团结、稳定职工队伍、推动精神文明建设、做好稳定工作、保证生产经营顺利进行等方面，发挥了不可替代的作用。

一、经验与效果

（一）、加强组织领导，制定活动方案，保证活动顺利开展。为组织开展好创先争优活动，根据分公司党委的《实施意见》，对照争创“五个好”支部、争做“五带头”党员的目标要求，结合我支部各部门实际，认真研究，拟订了本支部的《创先争优活动实施方案》，从总体要求、主要内容、实施步骤三个方面对活动进行了安排，提出了具体要求，明确了创建目标，细化了创建措施，并明确了以支部书记为第一责任人，具体负责支部创先争优活动的实施，为全面推动活动深入扎实开展奠定了基础。

（二）、制定活动方案，理清思路明确目标。 根据分公司党委《实施方案》，结合支部部门特点，通过推进学习型党组织建设、争创“五好”先进党支部、争做“五带头”优秀党员的目标要求，认真研究，拟订了支部的《创先争优活动实施方案》，从总体要求、主要内容、实施步骤三个方面对活动进行了安排，提出了具体要求，明确了创建目标，细化了创建措施，并制定了支部“夯实基础、创新营销、恪尽职守、勇于争先、凝聚合力、促进发展”的鲜明主题，为全面推动活动深入扎实开展奠定了基础。

（三）、营造活动氛围，认真开展活动

①召开动员会。为确保创先争优活动全员参与、氛围浓厚，在分公司创先争优活动动员会后，我支部于20xx年7月12日召开支部动员大会，党支部书记作了动员讲话，传达了分公司、支部《创先争优活动实施意见》、并请分公司党委刘书记亲临动员大会作指导。通过宣传动员，使支部全体党员干部明确了创先争优活动是学习实践科学发展观的深化，是加强各级党组织和党员队伍先进性建设的必然要求，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要保障；通过动员会，支部全体党员干部进一步统一了思想，提高了认识，增强了投身于创先争优活动的积极性和责任感，为进一步开展活动打下良好的思想基础。

②制定学习计划。根据分公司党委制定的《学习安排》，结合我支部人员比较分散，不好集中的特点，我支部专门制定了学习计划，明确了学习目的、任务、学习方式、学习时间、学习内容、学习要求等，并分别下发给每个党员，让他们遵照学习以确保学习效果。

③学习形式多样化。坚持个人自学与集中学习相结合，针对我支部部门人员比较分散，根据请求分公司党委，我们将集中学习时间定为每月两次，每次由两小时延长为四个小时，以确保集中学习时间。在学习过程中，党员干部轮流宣读并认真做好笔记。

二、存在的问题

支部创先争优的工作虽然取得一些成绩，但还存在明显不足。一是个别党员思想认识不到位，对活动被动应付，流于形式；二是由于办公地点偏远，人员紧张，部分党员集中学习时间不能保证。三是学习活动与工作实际联系还不够紧密，找不准结合点，体现不出学以致用效果；四是个别党员角色意识错位，宗旨观念淡化，创业开拓精神不足，先锋模范作用发挥不够理想。 三、今后的努力方向

1、深化学习，统一思想，提高认识。认真学习贯彻十七届五中全会精神、集团公司三届五次职代会精神和“十二五”规划，联系分公司改革发展实际，客观分析本支部面临的机遇和挑

战，重点解决影响和制约支部科学发展的突出问题，努力形成大胆探索、创新工作的氛围。

2、创新载体，进一步增强“创先争优”活动的效果。围绕企业中心工作，把开展“创先争优”活动与创建标准化党支部结合起来，与高质量完成全年工作结合起来，在加强领导班子建设上下功夫，在建设学习型党组织上下功夫，在坚定党员理想信念上下功夫，在发挥典型引领作用上下功夫，在构建和谐稳定企业环境上下功夫，在培育企业文化上下功夫，突出重点，统筹推进，为保持公司健康持续稳定发展做出积极贡献。

3、创新工作方法，切实提高党员干部理论水平和政治素质。结合工作实际，按照鲜明、具体、实在的要求，支部要精心设计特色鲜明、务实管用的“创先争优”活动载体;要通过创新党建工作载体，提升党建工作水平，真正使党的先进性体现到全体党员身上，以职工群众看得见、摸得着的实际行动把“创先争优”活动开展好、落实好、推进好;立足于促进公司的工作，围绕企业管理工作中的重点、难点和焦点问题，积极开展“创先争优”活动，研究新情况、解决新问题、开创新局面;进一步加强“创先争优”活动的信息报送和宣传报道工作，充分发挥宣传工作的广告作用、宣传教育作用、沟通借鉴作用、鼓舞激励作用。

4、努力关心职工生活，为建设和谐企业营造良好环境。树立大局意识和责任意识，高度重视职工关心的热点和难点问题，

依法维护职工合法权益，认真落实党风廉政建设责任制和“三重一大”民主决策制度。

此次调研，达到了总结工作、交流经验、挖掘典型、听取意见的目的，对加强和改进支部工作起到了积极的促进作用。

2011.3

运销分公司第三党支部

创先争优调研报告

20xx年3月