公司董事会成员、监事会成员、经理情况

注：①按董事会成员、监事会成员、经理顺序填写。

② “职务”系指董事、董事长、执行董事、监事、经理等。 ③“产生方式”系指委派、选举、聘用。

公司董事会成员、监事会成员、经理审查意见

注：审查人是指选举、委派、任命、指定、聘任董事会成员、监事会成员、经理的股东会、董事会、股东或投资人。

第二篇：中国XX公司董事会、监事会成员管理规定

中国XX总公司

关于向股份制公司派出董事会、监事会成员的管理规定

（讨论稿）

为适应建立现代企业制度的需要，规范对选派股份制公司董事会、监事会成员的管理事项，保护总公司的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，特制订本规定：

一、董事会、监事会成员的选派：

1、总公司控股的股份公司，在成立董事会、监事会或选举、更换董事会、监事会成员之前，应由筹备组或董事会向总公司报告选举或更换董事会、监事会成员意见。根据各控股公司的不同情况，由人力资源部会商企业发展规划部确定总公司派到控股公司董事会、监事会成员的职能部门（派员单位）及名额。

2、总公司参股但不控股的股份制公司，在成立董事会、监事会或选举、更换董事会、监事会成员时，应由筹备单位或董事会、监事会向总公司投资经营部通报有关事项，协商总公司派出董事、监事的名额。

3、向控股公司派出的董事会、监事会成员，由人力资源部在派员单位现职经营管理人员中考察选拔；向参股公司派出的董事会、监事会成员，由投资经营部提出人选意见，人力资源部负责考察遴选。会商其所在部门同意后向总裁办公会报告子公司董事会、监事会成员构成的意见。

4、总公司派出的董事会、监事会成员均需经总裁办公会审议确认后向股份制公司推荐。

5、股份制公司根据总公司的推荐，会同其他各股东方推荐的董事、监事，在股东会议上（新成立股份制公司由大股东代表负责招集，已成立的股份制公司由董事长负责招集）进行选举或更换。

6、派出的董事、监事在任期内如总公司另有任用，或经考核评定不称职需要进行撤换时，由总公司向所在股份制公司董事会、监事会提出更换建议，在股东会议选举通过。

7、选举或更换董事会、监事会成员后，股份制公司应以通告形式予以公布，

并报送总公司转发至总公司集团各单位。

二、总公司派出董事会、监事会成员的任职资格：

（一）董事任职资格：

1、遵纪守法，对企业忠诚；

2、具有较高的企业经营管理水平和管理经历，董事长人选应有担任子公司总经理的工作经历；

3、熟悉公司业务和国家政策法规，掌握市场经济规律和现代企业特点、运作规律。

（二）监事任职资格：

1、遵纪守法，对企业忠诚；

2、具备一定的企业经营管理知识；

3、具有较强的财务管理水平（五年以上工作经历，工会代表不限）；

4、派出的股份制公司董事会成员及经理、财务负责人不得兼任监事职务。

三、总公司派出的董事、监事，应当遵守国家法律法规、总公司规章及所在

股份制公司章程的规定，忠实履行职责，维护总公司利益，在出席董事会、监事会会议行使表决权时，不应做出有损于总公司、所在股份制公司及其他股东合法权益的决定。

四、总公司派出的董事、监事兼职工作的，不在股份制公司领取报酬；专职

董事、监事一般在任职公司领取报酬。其报酬及支付方式，控股公司由总公司确定（人力资源部、财务管理中心建议，总裁办公会审定），提请股东会议确认；非控股公司由所在股份制公司股东会议确定。

五、总公司派出董事、监事的任期一般三年，所在股份制公司公司章程另有

专门规定的按规定执行。

六、人力资源部应结合子公司的经营状况，根据投资经营部或参股公司股东

会的建议，对派出董事、监事的工作进行不定期考核（一~二次/年，考核办法另定），对考核不合格者须及时提出调整建议报总裁办公会审定。

七、本规定未尽事宜，按照国家有关法律、法规及总公司有关规定执行。

二O一一年十月