认识实习报告

                                                          

 

实习时间：20 12年 3月 26日至 3月 30 日

                                   学     院： 管理学院    

                                   专业班级： 行政111    

                                   学     号： 201107050129   

                        姓     名： 文谦     

认知实习报告

一、实习时间：20##年3月26日------20##年3月30日

二、 实习地点：陕西科技大学、金威啤酒西安有限公司。

三、实习目的1.初步了解组织管理人员应具备的各项素质能力；

2.初步培养调查研究，分析问题，解决问题的能力；

3.初步培养我们的公关，社交，协调，创新等能力；

四、实习内容：

1、3月26日：首先全体专业的同学听取侯曼老师的讲座。初步认识行政管理专业。行政管理：是运用国家权力对社会事物的一种管理活动。也可以泛指一些企业事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统，是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、公共秩序公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。自从国家产生以来就有了行政管理但是直到19世纪末才开始形成为一门科学。它经历了以下3个发展时期：传统发展时期：从19世纪末至20实际20年代。德国学者施泰因首先提出“行政学”一词1887年美国学者威尔逊发表了行政学的研究一文。1990年美国行政学家F.J.古德诺提出政治与行政分离的主张。1926年美国学者L.D.怀特对行政学研究的主要内容作了系统的论述，开始形成行政学的体系。系统管理时期：从50年代起，行政管理有许多新的发展。许多行政管理学家吧40年代以来出现的信息论、控制论、运筹学等理论和方法用来研究行政管理同时由于行政管理涉及面愈来愈广，需要考虑的因素越来越多，学要把行政管理作为一个系统来研究。同时侯曼老师也提出了本次认知实习的任务要求以及行程。实习是大学教育的一个极为重要的实践性教学环节，使我们在社会实践 中接触到与本专业相关的实际工作，并且能够通过实习，深刻了解到本专业将来的方向与自己以后所从事的工作。同时还可以增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能。去独立分析和解决实际问题的能力，为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础；同时可以检验教学效果，为进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累经验，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。

2、3月27日：认知实习第二天，在听取了两位学长的讲座后我感触颇深，这无疑达到了本次认知实习的要求与任务。早上听取了中国10大自强之星之一的李明勇学长的讲座了解了这位自强者的大学人生。李明勇的大学人生轨迹:“从小家庭贫困，20##年高考我被陕西科技大学录取了，家里人都很高兴但同时也为学费犯难。我也一直低落了两个月，上大学的梦眼看就要实现了，可是我们家连路费都凑不出来更别说交学费了。10月9日是陕西科技大学新生报道的日子，我没有钱去西安报道，那几天我天天吧自己关在屋子里，我心里很难过但是泪水只能往肚子里咽。就在我前途无望时，好心的县交警大队领导听说了我的事情主动找到我们家，提出交警大队愿意资助一部分钱给我上学当学费，就这样10月26日我怀揣着交警队资助的3000元来到了陕西科技大学开始我的大学生活。能上大学我感到十分欣慰，但是我不得不面对来自经济方面的压力。学费，一年只需要一次，而生活费，却是每天都必须的。我知道我不可以在给母亲增加负担，因为妹妹正在上高二，还有两位学要赡养的老人，为了母亲，为了我自己，更为了这个价，我必须边工边读。第一份工作时到商场给客户送货，工作了一整天虽然只征到了30块钱，但我很开心这些钱在学校就能保证我三天不饿肚子。后来我陆续做过商场促销、手机卡代理、校园发广告单等工作，直到06年12月3日第一笔国家助学金1500元的到来引起了我很多思考。这些钱让我的生活暂时有了保障，暂时不用过那种饥一顿饱一顿的生活，我开始把更多精力投入到学习上，每天早上六点半起床去早读成了不变的规矩。功夫不负有心人，其中考试时我的高数考出了全年级最高的满分。大一第二学期很快就开始了，我又得面临生活费的问题，20##年3月18日我开始了做第一份家教。很快我发现家教这份工作对我来说收入很丰厚，花费的时间也不多，于是我又找了一份家教，三个星期之后我又得到了5份家教的工作。周末我同时带了7份家教，所以我不得不周末早上6点半就赶第一班公交车离开学校，晚上却坐末班公交回来。有时候赶不上末班车，我 就只有走一个多小时夜路干在宿舍熄灯前回来。每次拖着疲惫的身体躺倒床上，想想自己一天的经历，心里不免也很心酸很痛苦，但想想每月能赚到800多块钱就有很欣慰。这些除了自己吃饭和做家教车费，每个月还能存储400多块钱，既可以贴补一下家用也可以攒一些学费。20##年5月18日，愿意请我做家教的家长已经很多了，但我无法全部都答应，就和一个好友成立了一个家教团队，专门介绍家境和我类似有愿意做家教的同学去做家教赚点生活费。20##年7月16日，我所教的三位高三学生都考上了本科，其中有两位考上了西北工业大学和西北大学，我喜极而泣，我的努力终于没有白费！两位家长也给我买了一套夏装来感谢我，我深深的感到了自己的付出没有白费，我真正感到了与人玫瑰手留余香这一谚语的意义所在。大一暑假假期，我留在学校继续做家教，平均每天有70元左右的收入。但一次偶然打电话问候母亲，意外得知家里由于只有母亲能够下地，家里种的3亩地的玉米收不回家，如果下大雨母亲一年的付出就要化为泡影，我隔着电话深深体会到母亲的那种心酸，我立即给家教的家长请了假，急急忙忙赶回家里帮忙。知道我家的事后，我高中的几个好朋友，也赶到我家帮忙收割！20##年7月28日，天气特别炎热，也正是我20岁的生日。没有蛋糕没有礼物、没有浪漫的晚餐，却有着4个好友最真诚的陪伴与祝福，在高达39摄氏度的温度下，我们抢收了了2亩多地的玉米，这是一个真正富有意义的弱冠的日子。一个星期后我回到了学校，继续做家教。整个假期我挣了2200多元，除了回家的车费和生活费，还攒下了1500元。大二开始了，进入大二以后，由于大一学习成绩优秀，我获得了国家励志奖学金5000元，加上我自己预存的一部分钱，我顺利缴清了大二的学费。这个时候妹妹正在上高三，母亲支持不起妹妹的生活费，我一边打工照顾自己一边开始不定期的给妹妹汇款。大二上学期，我给妹妹总共汇去了800元。我很清楚家里的经济情况，如果我不多赚点钱，妹妹很可能面临辍学，于是我把每月的收入拿出一部分作为存款，大二上期我顺利为妹妹攒到了1100元。大二下期，由于我们的课程进一步加重，我不得不辞掉一份家教。尽管只有4份家教，每个月我还是能够挣得800元左右。然而，20##年5月12日14时28分，四川汶川发生了8.0级特大地震！我们当地的经济作物出售受到了严重的影响，为了减轻母亲的压力，我先后向妹妹汇去1400多元，还为妹妹攒了一笔学费3100元。在得知我的一个表弟今年也上了大学后，我拿了1000元来资助他的大学梦。到了大三接触的专业课更多了，有一天我突然觉得心里很不踏实，虽然我自己能够挣到生活费和学费，但是，我却不知道在这个大学里我和别人有什么不一样？于是，我开始考虑做一些动手实践以提升自己的综合能力。 20##年3月，学院启动了第三届“科技创新”竞赛，我和几个同学一起报了两个项目“科学探测机器人”和“温度控制系统”，经过两个多月的设计，我们的项目完成了。最终，分别获得了特等奖和一等奖。20##年9月，历经50多天的培训，在全国大学生电子竞赛中，我们大组获得了全国二等奖、省一等奖、省三等奖各一项，其中全国二等奖的那项打破了我们学校的记录。20##年9月12日，我正式进入了宁铎教授的实验室“陕西科技大学阳光电子研究所”，参与陕西省自然基金项目 “阳光输送机”的研制。20##年12月，我校的第四届“挑战杯”创业计划竞赛正式启动，我顺利组建了创业团队，并递交了我们的作品，经过激烈的筛选与答辩，凭借着团队成员的默契配合，最终取得了陕西省“挑战杯”大学生创业计划竞赛金奖。20##年3月，中科院西安某研究所一位专家到阳光电子研究所参观，对设计的太阳跟踪系统表现出了高度兴趣，并委托阳光电子研究所为其项目“太阳能跟踪聚光发电项目”设计一套太阳跟踪系统。作为项目的设计人员之一，我在老师的带领下，经过一个多月的设计、调试、安装，于20##年4月顺利完成该项目的测试安装工作。在阳光电子研究所的一年里，在老师的指导下，我们先后递交了5个发明专利申请，并发表了论文2篇。20##年6月，由于在大学期间的表现，我被评为陕西科技大学“优秀毕业生”；我的毕业论文“阳光跟踪系统的硬件设计”也被评为“优秀毕业论文”。此外，我还获得了研究生的保送资格。20##年9月，在清华大学第5届“环境友好科技竞赛”中，我们的作品在100多件作品中脱颖而出，最终获得三等奖(该类作品总获奖数7件)。20##年11月，在陕西科技大学首届“感动科大”的评选活动中，凭借着在大学本科期间的感动事迹，我顺利入选了感动科大人物。20##年12月，在西安大学生创新创业大赛中，我负责的创业项目策划在决赛中获得银奖，并顺利成为创业孵化项目，获得了10000元的创业资助。与此同时，我的研究生生活也逐渐步入正轨，我相信，经过我的努力，我一定会取得丰收，以报答关心过我的亲人、老师和同学，报答培养我的母校，回报社会。

下午我们听取了陕西省人才交流中心主任淩青学长的讲座，它简单明了的告诉我们大学生该干什么：“一个中心两个基本点”以学习知识为能力以提高能力素养为基本点。他希望我们明白学生 的天职就是学习，把自己的学习搞好是一个学生的基本素养。

3、3月28日：我们行政专业进行了一场意义重大的交流会。首先班长抛砖引玉大谈特谈。接下来同学们谈天说地而考研第二学位职业生涯规划等主题被弹到的频率较高。对于行政管理专业公认的有三大出路，即考研进修报考公务员以及进入企业管理层。同学们为未来着想自然而然地对考验特别关心。最后李海英老师给了大家一个非常宝贵的建议，想要报考公务员的同学大学期间最应该加入中国共产党。

4、3月29日：今天我们走出校门进入到大企业参观。首先进入到金威啤酒厂关于啤酒的历史博物馆，在这里我第一次粗略地了解到啤酒的产生与发展，了解到啤酒艺术的魅力。第二步参观生产车间和包装车间，第一次接触到如此大规模的生产机械系统，我体会到了科技的力量，我对工程师产生了一种敬佩感。第三步我们行政管理和人力资源管理两个专业共同听取了金威啤酒厂管理人员的讲座并与其交谈答辩。

五、实习体会（1）认知实习，就是让我在没有上过专业课前，学院组织我们深入企业、工厂、车间，提前认识我们将要学的东西是什么，对这专业的哪些知识比较感兴趣，初步明确自己的学习目标。通过实习我体会到了行政管理专业的未来。（2）本次实习让我更好的了解了我们的专业，更好的掌握将来发展方向，学院组织我们进行认知实习。在认知实习中我们熟悉了一些基本的工业加工方法和流程,了解一些常用机器的操作方法。对于我们只在学校象牙塔的学生来说是一次难得的学习机会和经历,对以后走进工厂奠定了一定的实践基础，积累了宝贵的经验。（3）过实习培养学生的生产实践观念和理论联系实际学好专业的主动性，增强学生观察事物，发现问题提出问题的能力，开阔了我们的眼界增强对专业的热爱，树立牢固的专业理想。

第二篇：工商管理认识 实习报告

*****大学

管理科学学院工商管理系

学生认识实习报告

专    业        工商管理       

学生姓名　　　　****　　　　

学  　号　　　　201007040102　

班  　级　　　　2010070401　　

指导教师　　　　*******　　

                  20##年09月20日

一、实习概况

本学期开学之际，就开设了认识实习这门课程。开设这门课程的主要目的是让我们了解商业圈运作模式，车间生产模式，以让我们在学习中更好地理解认识实际中的生产运作，各种商业规划，商业模式。

在实习过程中，我们必需看清厂家的外层，剖析厂家的经营理念，务必深入了解公司的生产、经营模式，以求在今后的学习中，追求更高的认识和理解

我们主要去了宜家商业圈和天兴仪表厂。宜家主要了解了它的仓库式提货和人性化服务理念；参观了天兴仪表厂的陈列室和车间，粗略地了解了它的生产过程。

二、企业简介

实习企业一：宜家，英文名称IKEA，于1943年创建于瑞典，截至20##年12月为止宜家在全世界的36个国家和地区中拥有292家大型门市（其中258家为宜家集团独自拥有，34家为特许加盟）。大部分的门市位于欧洲，每年印刷量高达一亿本的IKEA商品目录中，收录有大约12000件的商品。1998年宜家进入中国市场，宜家在成都的商场位于成都市高新区。宜家刚刚创建的时候宜家起初销售钢笔、皮夹子、画框、装饰性桌布、手表、珠宝以及尼龙袜等，经过数年的快速发展，打开国际市场。今天,瑞典宜家集团已成为全球最大的家具家居用品商家，销售主要包括座椅、沙发系列，办公用品，卧室系列，厨房系列，照明系列，纺织品，炊具系列，房屋储藏系列，儿童产品系列等约10，000个产品。

宜家在全球的16个采购贸易区设立了46个贸易代表处，分布于32个国家。贸易代表处的工作人员根据宜家的最佳采购理念评估供应商,在总部及供应商之间进行协调,实施产品采购计划,监控产品质量,关注供应商的环境保护,社会保障体系和安全工作条件。如今,宜家在全球53个国家有大约1300个供应商。20##年12月30日，世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“2008世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中，宜家凭借良好的品牌印象和品牌活力，荣登“中国最具竞争力品牌榜单”大奖，赢得广大消费者普遍赞誉。

三、实习调查内容

１．企业发展战略分析

在宜家，给人的感觉很奇妙，虽然没有人紧跟着你讲解，但是处在这个环境中又仿佛有一位热情的服务人员来讲解商品。商场里面有显眼的价格提示，人性化的温馨提示，个性化的仓库式提货。总之宜家的经营理念是把顾客的感受放到第一位，这样的宗旨让顾客有种宾至如归的感觉，这也是为什么有那么多的宜家的忠实的顾客。

宜家创始之初，它主要销售钢笔，皮夹子，画框等一系列比较便宜的商品，后来主要进驻到家居市场。这个转变是一个经营领域的选择，专攻家居市场，是个很明智的选择。可以设想如果宜家没有做出这一转变，也许现在宜家没多少人知道。企业的经营领域的转变是顺着市场的发展方向而定的，并非是想当然的，是有一定的依据作参考的。就现目前而言，浙江温州的很多企业面临着艰难的转型，为什么转型，就是因为现在的制造业成本太高，利润太低；房地产业已经饱满，况且国家出台一些限定政策，发展不是很有利，被迫转型。这也就是经营领域的选择，如果选择不慎就会面临一系列的危机。

企业的战略管理是对企业一个全局的掌控，然后再此基础上做出宏观的分析、预测、规划、控制的一系列经济管理手段。宜家，以人性化的设施及服务，始终把顾客的感受摆在最高端，深受广大消费者的青睐，为宜家在中国及国际市场发展甚好作了个圆满的解释。

参观宜家商品的过程中，我们发现宜家的价格虽然有低价实用的商品，但是感觉价格大部分还是不算低，没有达到真正意义上的惠民。

2．生产运作管理的分析

参观天兴仪表有限公司，简要了解了其中的生产过程，以生产线传递生产半成品。整个过程则是由研发部开发出新的适用的新产品，并制出模具，然后生产车间各自分工，之后汇总组合，产品是以质量为主要，所以最后进行检验测试。每项都严格把关，做出合格精良的产品是天兴公司的前进方向。当天去参观的时候，看到很多的机器都没运作，工作人员也不多，所以可以看出公司的生产数量在前期已经规划好了。生产计划的编制，是通过的市场的调查与分析之后制定出来的，避免盲目生产，而要适应市场的需求而生产，而对于这样的一个计划，也有相应的部门去监督执行。产品的各个部件在生产的过程中，得到有效的监督并检查，进行组装之后进行成品测试检验，更进一步对产品质量进行保证。

在参观的过程，发现天兴仪表厂的车间卫生部尽如人意，车间的清洁度直接会影响员工的工作心情，进而可能会影响到工作效率。工作环境好比是员工在工作时候的生活环境，每个人都想有个优越的工作环境，因为环境好了，就会身心愉快，效率自然而然就上去了，所以员工的工作环境不容忽视，这个需要进一步改进。

　　3．市场营销管理分析

瑞典宜家（IKEA）是二十世纪中少数几个令人眩目的商业奇迹之一，从1943年初创从一点“可怜”的文具邮购业务开始，不到60年的时间就发展到在全球共有180家连锁商店，分布在42个国家，雇佣了7万多名员工的企业航母，成为全球最大的家居用品零售商，还赢得了Interbrand发布的TOP100全球最有价值品牌中排名第44位的荣誉。

据宜家公司公布的20##年财政年度经营报告显示，宜家20##年财政年度的全球营业额为115亿欧元，其中在中国的销售额达到7.13亿美元，比去年同期增加了24％。而自从1998年进入中国市场以来，宜家的销售额每年都实现了两位数的增长。

之所以有这样惊人的业绩，取决于“宜家企业文化”，谈及宜家企业文化，可以将其划分为三个方面：精神文

文化、制度文化、物质文化，我们可以从企业的发展方向中发现它的精神文化线索，就是“为大多数人创造更美好的日常生活”，在提供种类繁多，美观实用，老百姓买得起的家具用品的同时，宜家努力创造以客户和社会利益为中心的经营方式，致力于环保及社会责任问题。

另外不得不提到的就是宜家的社会工作，宜家社会工作团体创立于20##年，负责管理宜家在全球层面上的社会工作。宜家社会工作团体致力改善儿童的权利状况和生存机遇。该团体的主要合作伙伴是全球两大领先的儿童权利组织：联合国儿童基金会（UNICEF）和救助儿童会（Save the Children）。宜家社会工作团体以全局化的眼光，援助了一系列项目，旨在创造显著而持久的成效。

在制度管理上，宜家主张人人平等， 在西方国家中， 这正是最最根本的社会信条，而宜家将其融入到公司制度当中，不得不说是一个壮举，极大地促进了员工的工作效率与动力。正是由于这种敢为人先的做法，赢得了忠诚的员工、广大的客户。

谈及物质文化，宜家也是做得比较早。宜家在很早的时候，就考虑到宜家员工的各项福利问题，为员工做了相应的福利工作（物质上的补贴），这样之后，几乎笼络了所有员工的心，他们更是不舍得离开宜家去另求谋生之道。

宜家在全世界很多的国家都有商场，质量有保障。都实行仓库式提货，方便顾客。如图四，这个是在参观天兴仪表厂时在车间里面照的，它反映

了这个厂在质量上的一个追求，不仅是对消费者的负责，也是为了获得良好的口碑做了一个坚实的基础。以质量取胜不失为一个好的销售战略措施。

4．人力资源管理活动的分析

随着市场竞争的日趋激烈，缺乏规模经营优势和技术优势的企业将面临被淘汰的危险局面。大部分人才会捕捉发展机遇，去寻求更大的发展空间和更好的发展机会，企业所面临的人力资源竞争环境不容乐观。

工作分析，是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程，是一种重要而普遍的人力资源管理技术。工作分析是对某特定的工作作出明确规定，并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。工作分析是具体通过系统全面的情报收集手段，工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析为人力资源规划提供了必要的信息；工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准； 工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据； 工作分析为科学的绩效管理提供了帮助； 工作分析为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。

人员招聘在人力资源管理工作中具有重要的意义，招聘工作直接关系到企业人力资源的形成，有效的招聘工作不仅可以提高员工素质、改善人员结构，也可以为组织注入新的管理思想，为组织增添新的活力，甚至可能给企业带来技术、管理上的重大革新。招聘是企业整个人力资源管理活动的基础，有效的招聘工作能为以后的培训、考评、工资福利、劳动关系等管理活动打好基础。

成都天兴仪表股份有限公司高管人员绩效考核与薪酬激励制度。公司高管人员绩效考核与薪酬分配遵循以下原则：
（一）按劳分配与责、权、利相结合的原则；
（二）收入水平与公司业绩及分管工作目标挂钩的原则；
（三）考虑公司长远利益、促进公司持续健康发展的原则；
（四）定量与定性考核相结合，结果与过程相统一的原则；
（五）有奖有罚、奖罚对等、激励与约束并重的原则。

高管人员薪酬构成如下：
年度薪酬＝基本薪酬＋绩效薪酬。
（一）基本薪酬主要考虑职位、责任、能力、市场薪资行情等因素确定。基本薪酬每月数量固定，按月发放。
（二）绩效薪酬以年度经营目标为考核基础，根据高管团队完成年度经营指标的情况核定年度奖励总额并根据高管人员完成个人年度工作目标的考核情况进行分配。公司董事会授权薪酬与考核委员会在遵循上述原则的情况下根据公司每年度的实际情况对公司高管人员基本薪酬和绩效薪酬进行确定及调整。（以上部分选自《天兴仪表高管人员绩效考核与薪酬激励制度（20##年3月）》）

5．企业财务状况分析

资本结构是指企业各种资金的来源构成及具体的比例关系。广义的资本结构是指企业全部资金的来源构成及其比例关系，不仅包括主权资本、长期债务资金，还包括短期债务资金；狭义的资本结构仅指主权资本及长期债务资金的来源构成及其比例关系，不包括短期债务资金。如图

6，此为天兴仪表资产结构中的资产负债比率，图7为天兴仪表的部分资本结构表， 图8则为天兴仪表的2011半年度的部分财务报表。

 

 

6、企业发展中存在的问题分析

企业发展一定要随时代的脚步而进步，否则难以立足。9月1日我们参观的宜家的商场，确实很潮流，符合现在的年轻人的购物理念。但是现在是网络时代，网络购物愈渐趋于流行，因为其方便快捷，而且安全也得到保障，宜家公司并没有在网络上大型销售，失去了这块比较大的市场，这点在经营销售上确实比较的落后，值得的改进。

在参观了天兴仪表厂之后，其它都还好，就是车间的卫生条件还有空气状况不尽如人意，这点直接会影响员工的工作效率，进而带来产量的负增长。

任何一家企业都有一定的问题，比如人员配备问题，生产问题，销售问题，技术问题等等，这些问题都会引起企业的利润下降严重时甚至破产。在企业的成长的过程中应做到时时的监控到企业的动向，分析企业的财务状况，人员技能状况和人员配备情况，用这些来把企业的脉，给企业诊断，一旦出现不该有的问题之后，马上做出相应的策略调整，让企业重拾正确的前行的动力。

四、对各企业的经营特点的比较

宜家的零售业务是以特许经营体制为基础的。宜家商场由分布在世界上30个国家的不同的特许经营者进行经营。从创建初期，宜家就选择了一条与众不同的道路，向每个人提供美观实用的家居产品，这意味着漂亮的设计、实用的功能、低廉的价格。许多生产商了解生产昂贵、精致的家具并不难。只要投入很多钱，让顾客支付昂贵的费用就可以了。然而在价格低的条件下提供优良的设计和功能却并不容易。这需要采取一种不同的方法，即找出简单的解决方案，从各个方面考虑节省成本，同时又富于创意。宜家的经营理念是基于与顾客以及与供应商之间的伙伴关系。首先，宜家的设计师与生产商进行合作，以找出利用现有的生产工艺制造家具的巧妙办法。然后，宜家的采购公司在全世界范围内寻找具有最合适的原材料的供应商。之后，在全球进行大批量采购，确保获得最低的价格。接下来是顾客翻看宜家的目录，光顾宜家商场，自己挑选家具并在自选仓库提贷。由于大多数贷品采用平板包装，顾客可方便将其运送回家并进行组装。这样，顾客可节省很多费用。宜家有一句口号是“您做您的那一部分，我做我的那一部分 让我们共同来省钱！”这也是宜家最具特色营销理念的逼真写照；虽然中国的老百姓最初不太习惯，但当大家逐渐接受了它，也就感受到了其中的好处。宜家与其它家居商场有何不同?其它家居商场提供广泛系列的产品。成设计精美、实用的产品，或低价格的产品。而宜家提供的产品包括了上述所有这些特点，这就是宜家。

天兴仪表的主产品是“天兴牌”汽车仪表、摩托车仪表，具有年产200万套的综合生产能力，在全国的市场占有率持续多年保持较大份额，已累计向市场投放500个品种、1500万套，还生产汽车电子燃油泵、轿车油泵、水泵、摩托车油量传感器、自动变速器、齿轮减速器、电量隔离传感器等车用部品，与中国各名牌主机厂配套，并出口欧美、日本、东南亚等国家。这种国内销售外加出口（企业拥有自营出口经营权）的销售方式给天兴带来了很大的利润，使之也成为中国的著名品牌。

五、实习体会

这次开学的实习，主要去了天兴仪表厂和宜家商场进行参观学习。9月1日去了宜家。在参观的过程中就看到了很多的提示语，感觉很是方便与温馨，要查询什么商品的库存、价格之类的东西，都有电脑可以使用（不会使用查询功能的上面还有视频教程，很是人性化）。看到了琳琅满目的商品陈列于眼前，确实有想买的冲动。商品制作精良、富有创意并且还很实用。宜家里面处处显露着为顾客着想的理念，很多的提示语，商品还采用仓库式提货的便捷方式，货物采用平板包装，便于放在车里带走，而且不易因震动损坏商品。这其中的点点滴滴铸就了宜家在中国乃至全世界的快速发展！

之后，我们又去了位于十陵镇的天兴仪表有限责任公司参观它的选址，车间生产等等。初到天兴，一种富有条理的气息便袭来，没看到几个闲人在里面乱走，设施都摆放得很好，让人看了之后觉得很舒心。到了参观了时间，有天兴的人带领我们去参观，他们都身着工作服并要求女生不要披长发，可见里面的要求很严格，制度执行力很强。参观的过程中工人们还是自己做自己的工作并没有说人多了就分心了，他们依然忙碌着自己手中的任务，这是对工作的一份责任心。在陈列室里面，摆放着各式各样的仪表，很精美，是天兴的历史的一个见证，看着确实让人信服。然后便是参观天兴的生产车间，里面很多显眼的地方都贴有显眼的标语（如图9）来提醒员工们生产质量和工

作安全都很重要。

指导教师评语:

实习成绩:            

       

       指导教师签名:

                                 2011年 09月22日