加强党性修养 弘扬优良作风
在促进科学发展中奋力争先进位
——阳泉市郊区地税局河底税务所党支部
主题教育活动党课辅导报告
薛建平
同志们：
在当前经济总体回升向好，经济社会发展基本走出最困难时期的良好形势下，基层地税工作面临着很好的发展机遇。机遇是命令，是挑战。接受命令，面对挑战，我们最基层的党员干部、地税干部怎么干？我认为，只有一心一意谋发展！谈发展，就是要坚持以科学发展观为统领，以组织收入为中心，牢固树立“大税收、大服务”的工作理念，充分发挥好税收职能作用。谈发展，就是进一步规范税收各项工作，真正夯实工作基础，切实加强重点税源管理，规范税种规费基金管理，着力建设并大力推进依法治税、综合治税、信息管税的工作新格局。谈发展，就是要整肃地税干部队伍，全面提高队伍素质，提高纳税服务质量，全力改进纳税方式，提升纳税服务水平，努力为地方经济发展作出新的贡献。在今天的党课教育会上，我想结合当前的地税工作实际，讲三个问题。
一、 加强党性修养
党员干部加强党性修养，是投身社会实践的产物，不是 1
关进书斋苦思冥想的结果，党性修养是做人与做事的统一。
（一）做人是党性修养的基础
要追求平和心态。很重要的一条就是正确对待个人岗位和职位。如果这个问题处理不好，就会背上沉重的思想包袱。每个人都想进步得快一些，这是人之常情，也是一种进取的人生态度。但客观上存在“需求与可能”的关系，个人的进步和提拔，一靠组织，二靠能力，关键靠工作实绩说话，当然有时也有个机遇问题。我们应该推崇“淡薄名利”的高风亮节，欣赏“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒”的人生境界。要学会以苦为乐。随着地税事业发展步伐加快，工作涉及面不断扩大，各项任务显得繁杂，有时需要加班加点，有了一份忙碌和辛苦。苦与乐是相依相存的，如果我们带着感情干工作，充满激情干工作，以只争朝夕的紧迫感干工作，就不会觉得忙碌和加班是件辛苦的事情，当我们把每一件工作都做到极致，每一个任务都做成得意之作，就能体会更深层次的快乐。如果拈轻怕重，怕压担子，怕交任务，带着情绪干工作，那结果肯定是自己不满意、领导也不满意，当然毫无快乐可言。可以说，所有的成功是“苦”出来的，所有的进步是“苦”出来的。要领会幸福真谛。首先，懂得感恩才能感受幸福。一个人来到世上，每一分成长进步，无不倾注着来自家人、师长、同事和社会的关爱与帮助。常常想到接受的太多、付出的太少，怀着一颗感 2
恩的心，自然就会多感受一些幸福、少一些抱怨，不能“身在福中不知福”。其次，辛勤劳动才能创造幸福。通往成功和胜利的道路往往比较艰辛，需要保持一种昂扬向上的精神状态，经过锲而不舍的追求方可实现。奋斗者常常是充实的，很难想象，一个饱食终日、无所事事、精神空虚的人能够真正感受到生活中的幸福。第三，承担责任就是谋求幸福。幸福是一种不求回报的付出，奉献者常常是幸福的，担负起工作岗位的责任，与事业和单位共同发展是巨大幸福。大家在一起工作是缘分，要珍惜，要爱护，一个单位就是一个家庭，要追求尊重、追求关爱、追求和谐，共同营造良好环境，共同寻找幸福感。
做一个真实坦诚的人。诚信是做人最基本的道德底线，更是为官者和我们为税者必须具备的基本素质。为人要做到真实可信，必须保持一种坦率的态度。尤其对于我们这样的行政执法人员、公务员，工作当中与群众特别是纳税人沟通在所难免。人与人的沟通最好的方法就是坦率，说话直截了当、开诚布公、直奔主题。当然坦率也需要艺术，要有侧重、讲方法，把握时机。总之，与人交往，为纳税人提供服务，坦率要比虚伪建立的关系更持久，真诚要比圆滑换来的友谊更珍贵。做一个品行端正的人。工作当中，人们往往能够原谅一个品行很好但能力稍低的人，而不能原谅能力很强但人品很差的人。这说明无论做人还是做官，没有好的人品，一 3
切都无从谈起。要认识到人人都有长处，人人都有难处，人人都有短处。做人要多琢磨事，不要琢磨人，要干事，不要无事生非。同事之间、邻里之间、亲友之间、税企之间，要讲理解、讲和谐，从这种动机出发，品行端正，才能营造良好环境和氛围。为人处世也好，为官从政也罢，必须先打好正直高尚的道德根基。有了好的人品作保证，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。做一个宽厚善良的人。宽厚善良包含着宽容、厚道、善良负责任。宽容是一种大智慧，宽容在道德上所产生的震撼，有时比严厉的责罚还要强烈。对他人的宽容是人性的一种升华，冰释前嫌可以换来理解、换来和睦、换来友谊，甚至化敌为友，而耿耿于怀只会让人离你越来越远，当你“看不惯”很多人，实际上很多人对你“看不惯”。对于一个群体来讲，宽容可以凝聚人心，产生无穷无尽的力量。应该指出，宽容需要忍耐，但不是放纵，不是无原则的妥协而是在坚持原则的基础上给他人以足够的空间和改过的机会。厚道是人性中的真善美，它既是以心换心，以情换情。厚道不是懦弱、不是无能，而是一种气度、一种雅量。现在社会提倡以微笑换成效，以工作换合作，以诚意换满意。永远怀着一颗善心，敢于负责。一个有责任感的党员干部，必须做到成绩面前不揽功，问题面前不退缩。这既是一个政治品质，也是一种思想境界。再次要勇于超越。一个人只有坦白承认自己不懂的部分，才能够全力做好自己 4
擅长的部分，要有“交给我一件事情，我一定可以做好”的信念，才会产生达到目标的动力。做一个尊敬别人的人。尊敬领导是天职，尊敬同事是本分，尊敬下属是修养，特别要尊敬纳税人和服务对象。
（二）做事是党性修养的目的
要默默地做事。以积极人生态度，努力做事，努力做成事，坚决不出事。一个党员什么事都不做，什么事也做不成，却侈谈自己有“党性”，定要传为笑柄。要高效率办事。首先要“勤”字当头。要及时做好“上情下达、下情上达”，确保政策落实的时效性和有效性，做到工作与上级领导意图合拍;要及时掌握工作动态，把握工作主动权;要结合工作勤于思考，多从领导的角度思考问题，为工作的开展出谋划策;多从纳税人的角度思考问题，提供优质服务;多从下属的角度思考问题，帮助解决困难。其次要讲究方法。准确把握主要矛盾和矛盾的主要方面，凡事化繁为简，改进工作手段，要事急干，急事早办。而不是把简单的事情复杂化，更不能把复杂的事情离奇化。要高风格处事。人的一生经常会面对进退得失，与人交往难免会有磕磕碰碰，高低起伏之际，最能体现一个人的处事风格。有的人遇到事情先替自己打算，有荣誉就上，见责任就推;有的人遇到事情斤斤计较、患得患失。一位领导干部具有人格魅力，很重要的一点就体现在处事的高风格上。因此，想问题、办事情要有更高的站位， 5
在处理个人利益问题时要摆正位臵，正确对待组织、正确对待同志、正确对待个人。高风格处事体现的是高风亮节、是思想境界，更是一种眼界和胸怀，眼睛盯着事业发展的大局，对待个人进退得失时就会多一份坦然，在与同事相处时就会增加几分大度。
二、弘扬优良作风
党性与作风密不可分，两者相互依存、相互联系、相互作用。党性是魂，是作风的内核和本质。党员领导干部的良好作风，是以党性修养为基础的。作风是形，是党性的反映和表现。党性强则作风正，党性弱则作风差；作风正则党性强，作风差则党性弱。
近几年来，我们地税系统一以贯之狠抓作风建设，不遗余力营造良好发展环境。就拿我们所来说，干部职工的大局意识、服务意识和责任意识不断增强，办事效率、服务质量和工作效能有所提升，纪律作风建设呈现出稳步推进、逐步深化的良好局面。但是，也要清醒地看到，对照上级的要求、形势的发展和纳税人的期盼，我们的机关作风建设还存在着不少问题：个别同志廉洁从税不够严，“吃、拿、卡、要、报”等损害纳税人利益的行为依然存在；个别同志服务质量不够高，存在执法不公、办税态度不好、办事效率不高等问题；个别同志责任感、使命感不强，工作安于现状，满足于做表面文章，“认认真真走过场”，缺乏创新创优、争先进位 6
的魄力和勇气；个别同志只想待遇，不想干事，只要组织照顾，不要组织纪律，待遇上同高的攀比，工作上向低的看齐。与兄弟所相比，我们在解决纳税人关注的一些热点难点问题上还缺乏过硬的措施和办法，涉及到部分工作中深层次的矛盾和问题还没有得到较好的解决，在作风建设上还需要做大量工作。我们要充分认识新形势下加强作风建设的特殊重要性，进一步提高服务发展、服务纳税人的能力和水平，以优良的作风营造凝心聚力、人心思进、创新创优、争先进位的思想氛围和工作环境，推动整体工作呈现出活力迸发、亮点频闪、协调发展、整体推动的良好态势。
首先，落实科学发展观对机关作风建设提出了新要求。在当前加快地税事业发展的新形势下，我们要更加重视加强作风建设，把作风建设作为创新创优、争先进位的突破口，摆在事关全局的突出位臵，继续大兴求真务实之风、开拓创新之风、艰苦奋斗之风、勤政廉政之风，切实增强“三个一切”的责任意识和服务能力，努力把作风建设提高到一个新水平，推动科学发展，促进社会和谐。
其次，保增长保民生保稳定给作风建设带来了新课题。当前，经济运行不确定因素仍然很多，河底镇经济运行中的矛盾和问题还相当突出，经济下行压力仍然较大。全力以赴保增长保民生保稳定，这不仅是对我们认识水平、应对能力的新考验，也给税务所加强作风建设带来了新课题。我们要 7
进一步增强服务发展的主动性、预见性和创造性，善于从发展大局和当前问题中找准工作的切入点和着力点，善于从基层和纳税人的需求中找准服务的突破口和主攻方向，善于从提出和推动创新创优、争先进位的进程中找准整改的问题和薄弱环节，改进工作作风，更好地履行聚财为国、执法为民的责任和使命。
第三，密切征纳关系使纪律作风建设面临着新考验。在当前特殊经济形势下，如何把困难时期由涉税引起的征纳矛盾化解在萌芽状态，既是一个全新的课题，也对政风行风建设提出了新的要求。我们要把密切征纳关系作为纪律作风建设的重中之重，作为地税机关最大的民生工程，认真解决纳税人反映的实际问题，坚决纠正伤害纳税人感情、损害纳税人利益的突出问题，切实为纳税人解难事。通过机关作风建设，着力化解各方面矛盾，统筹兼顾好各方面的利益关系，用地税部门的良好形象、每个地税人的良好行为规范去赢得社会和纳税人的信任。
三、奋力争先进位
（一）深入开展学习实践活动，形成争先进位新共识。 虽然说我们河底税务所在此前的各项税收工作中取得了一些可喜的成绩，但是我们的这些成果需要进一步巩固，经验需要继续发扬，工作需要不断创新，再创新业绩、再上新台阶的任务对于我们现在的全所党员干部和职工同志们 8
可谓任重而道远。我们要通过继续强化作风建设，引领干部职工在服务发展、服务纳税人、服务新农村建设中施展新作为、展示新形象，提高外部对地税所的关注度、纳税人对地税干部的满意度、区局、镇党委对我们的信任度，推进事业发展，力争再取得新成就。
从我所地税工作发展过程看，有过多次因思想解放、先人一拍的成功经验，在基础建设、业务建设、文明创建、“两权监督”、规范执法、信息化建设、地税文化建设以及党建等工作中，勇于实践、大胆创新，促进了河底地税工作不断上台阶。在新的形势下，地税工作也面临“百舸争流，慢进即退”的严峻挑战，没有新思路，就没有新出路；不争先进位，就掉队掉位。我们不能躺在功劳簿上睡大觉，不能安于现状，只有地税工作和事业的大发展，才能带来个人的成长和进步。为此，必须放开手脚，激情投入，奋力争先，唯有思想继续大解放，工作不断创新意才能推动全所各项工作大发展。
2、影响和制约争先进位的因素。面对加快发展的新形势和对照争先进位的新要求，工作中也还存在着一些不容忽视、亟待解决的问题。一是责任意识还需进一步增强。对待本职工作要有深钻细研的精神，立意要高、定位要高。二是工作状态还需进一步强化。对待如何能把工作做好、做细、做精、做出特色、成为亮点要善于领会、善于思考、善于总 9
结、提炼和归纳。三是各项管理还需要进一步加强。管理创新永无止境，要不松劲、不懈怠、不折腾。四是整体素质还需进一步提高。业务能力、独当一面的能力、解决具体问题的能力、协调组织能力、实施和落实的能力、文字综合能力都要在教育培训、自我学习和工作实践中不断修正提高。
结合我所各项工作实际，我们全体党员干部首先要立足服务全市经济社会发展的大局，在争先创优上下功夫，在突破发展上做文章，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和狠猛干劲，先人一步，快人一拍，争先进位，勇创一流，以“人无我有、人有我优”为新思路，以“单项工作争第一、整体工作创最佳”为新目标，确保在全区乃至全市地税系统基层税务所中始终处于第一方阵，优势工作处于领跑位臵。
（三）作如何争先进位
争先进位是时代发展的主旋律，也是地税工作加快发展应有的追求。实现地税工作快速发展，必须高扬争先进位的主旋律，必须提升能干事、会干事的能力和水平，必须营造更浓、更强的想干、敢干、能干、干成的工作环境，进一步在全所迅速形成学先进、赶先进、创一流的浓厚氛围。
1、 争先进位要做到“四先”。思想上先人一层。思想是行动的先导，善于以更宽阔的思路顺势而谋，谋划未来，谋划现在，谋划全局；善于以更宽广的眼界在全局工作中找准坐标和定位，定目标，定任务，定措施；善于以更宽广的 10
胸襟追求更高境界的自我，真正在思想上先行一步，为驾驭全局打牢思想基础。能力上先人一筹。如何紧跟时代发展步伐，积极破解发展中的难题，这就需要我们的全体干部职工尤其是党员干部的驾驭能力有一个较大的提升，领导干部要博学多才，不仅要有很强的业务能力，也要有很强的管理能力、组织能力、决断能力和协调人际关系的能力，只有这样我们才能充当行家里手，不做门外汉，只有这样我们才能统御全局。目标上先人一步。目标是行动的航标，科学的更高的目标是鼓舞士气，激发合力的推进器。要确立更高的发展定位，树立更高的竞争标杆，敢于与强的比、敢向高的攀，敢同快的突击，努力开创地税各项工作的新局面。行动上先人一拍。行动是问题得以解决，事业得以发展的关键。为此，党员干部就首先要切实增强执行落实的能力，在动作上要快人一拍，胜人一筹，高人一手，要树立强烈的危机感和责任感，带头抓各项工作落实，带头抓棘手问题的解决，带头抓具体事情的处理，做勇于担当，执行落实的表率。
2、 争先进位要增强“四种意识”。增强责任意识。没有强烈的事业心和责任感，不可能干好工作，更不可能取得好的成绩。增强创新意识。没有创新意识，就不会有创新的行动。创新的意识，来源于面对现实、着眼未来的积极心态，来源于不甘现状、开拓局面的进取精神，来源于逆水行舟、不进则退的忧患意识。希望大家要加强理论学习，不断提高 11
自身的理论水平和知识修养，要善于接受新事物，不断开阔视野，要具有强烈的创新意识，营造一个打破旧习惯、迎接新挑战的工作氛围。增强问题意识。伴随着经济社会的不断发展变化，地税工作面临的新矛盾和新问题越来越多，当前，地税工作面临一系列的“拐点”，对于已经凸显的矛盾和问题，最重要的当然是妥善应对和认真处理；对于尚处于萌芽或潜在状态的，最重要的则是要具备强烈的问题意识或者说是忧患意识，不能因为矛盾和问题初露就掉以轻心或无所事事，而因未雨绸缪、尽早研判，及时查漏补缺，力求把矛盾和问题解决在萌芽状态。这就要求我们善于独立思考，不人云亦云，始终保持心要热、头要冷，居安思危、见微知著，切实增强工作的前瞻性、预见性和创造性。增强争先进位意识。一是要有明确的工作目标。没有目标就没有追求。单位要有目标，个人也要定目标，有了目标，才会有努力的方向，希望大家要立足本职、着眼全局，本着“一天干一件实事、一月干一件新事、一年干一件大事、一生干一件有意义的事”，日积月累，从小目标到大目标，必将会实现税收工作的新跨越。二是要有正确的工作态度。爱岗敬业、强烈的事业心是干好工作的基础，现在全系统都在强调执法能力的建设、组织收入、征管基础管理、信息化建设推进，在推进重点工作的同时，有一个好的工作态度至关重要。没有一个好的工作态度、好的精神状态，工作肯定干不好，不同的态度 12
产生不同的结果。四要有饱满的工作热情。有兴奋点，才会有亮点。
我们河底地税所的干部职工，特别是党员干部历来都有敢想敢干、敢为人先的气势。现在，我们提出了“争先进位”的奋斗目标，就是把“敢想敢干、敢为人先”精神付诸行动。争先是一种志气、一种追求、一种境界，我们将借风扬帆，乘势而上，不仅要奋力赶超，争先进位，更要在成绩面前不自满，挫折面前不沮丧，困难面前不退缩，以时不我待、舍我其谁的创业热情，以敢闯敢试、敢于转变的创新激情，以志存高远、求真求实的创优豪情，再创一流的业绩，干出一番问心无愧的事业。
谢谢大家！
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