重庆理工大学

测控技术与仪器专业

生产实习报告

实习类别： 生产实习 

指导教师：

实习单位：四川长虹电子集团公司 

学生姓名：

学 号：

班 级：

时 间：20xx年6月30日 至20xx 年7月10日

目录

1、生产实习的目的与意义---------------------------------1

2、实习任务与要求---------------------------------------1

3、实习单位及岗位介绍-----------------------------------2

4、实习安排---------------------------------------------3

5、实习内容及过程---------------------------------------4

5.1.电视机芯讲座------------------------------------------ 4

5.2.消防安全知识讲座------------------------------------------------- 5

5.3 液晶电视学习------------------------------------------ 5

5.4. 彩电学习------------------------------------------- 6

5.5. 顶岗实习-------------------------------------------- 9

6、实习心得与总结---------------------------------------- 10

1.生产实习的目的与意义

生产实习是我们测控技术专业教学工作的一个重要环节，是对学生进行工程训练，培养实践动手能力，向工农群众学习，通过实习开拓学生的视野，丰富学生的实践认识，了解现代企业的管理与生产流程。本专业要求我们具有坚实的理论基础和创新能力，较系统地掌握信息的获取、传递、处理等方面的专业知识，(有相关的技能)，并能在国民经济各部门从事信息产业方面的设计制造、科技开发、工程设计、产品开发、科学研究和管理能力的高级工程技术人才和管理人才。我们要掌握的知识很多，并且很具有实用性。

在学校的三年半的学习中，我们对理论知识进行了系统的学习。但是，我们在学校和工作岗位之间缺少了一个过渡的过程。这样实习就恰好起到了一个桥梁作用，这也是实习的重大意义所在。因此，进入有关电子类生产基地，在实践中学习，对我们今后的实际工作有很大帮助。这对我们以后的工作有着重大的指导意义。

2.实习任务与要求

1.讲座实习

1）学习CRT彩电电路各模块的工作原理。

2）学习CRT彩电，液晶电视的结构。

3）参加安全知识讲座。

2.生产线实习

1）参观生产车间，了解现代化生产工序。

2）在车间进行生产体验，学习流水线生产中某一环节的工艺。

3.实习要求

1）讲座时学生要认真听讲，不要讲话，每个同学都要记笔记，体现重庆理工大学良好的学风。

2）任何地点严禁吸烟。

3）严禁串岗

4）上班时间任何地点严禁打闹

5）不准翻越生产线

6）在车间内实习时请在安全线内行走，车间外行走时注意避让厂内的车辆，不要妨碍场内车辆的正常通行，同时也要注意自身安全，避免发生意外。

7）参观实习时要保持队形。

8）未经允许不准动手触碰生产上的任何装备。

9）与生产线上的师傅交流要注意礼貌和谦和，不要用“哎”与师傅打招呼。

10）生产线上实习时，学生统一交生产线上的班长管理，有事请先与班长请假，再到指导教师处登记，方可准假。

11）生产线上劳动时各班组的工作要求、劳动条件有所不同，分配给那个学生的工作，再苦再累也要坚持。

3.实习单位及岗位介绍

长虹创业于19xx年，是我国研制生产军用、民用雷达的重要基地，是我国建国初期重点建设项目之一。

长虹，中国彩电第一品牌。据国际品牌实验室（WBL）评估，“长虹”品牌的无形资产价值高达330.73亿元，成为中国家电行业品牌价值快速提升的典范。“长虹”品牌创建于19xx年。“长虹”品牌的拥有者——四川长虹电子集团的前身，是19xx年创建的军工企业“国营四川无线电厂”，中国机载火控雷达生产基地，位于四川省绵阳市。19xx年，出于军工企业转向民品生产的战略转移需要，“国营四川无线电厂”更名为“国营长虹机器厂”。

长虹精神： 团结创新 求真务实

核心理念：

企业宗旨：员工满意 顾客满意 股东满意；企业理念：科技领先 速度取；市场理念：以市场为导向，“定单合同”为核心，一切服务于客户、服务于订单合同；质量理念：精益求精，追求卓越；人才理念：公司为员工提供机会，员工为公司创造财富；质量观：质量第一、用户至上；经营观：以市场为导向，一切服从于市场、一切服务于市场，得消费者心者得市场；管理观：以人为本，关心人、理解人、尊重人，科学与严格相统一；人才观：市场竞争最终是人才的竞争，人力资源是公司的最宝贵财富；卓越观：激励自己，挑战现实，创一流企业。

4、实习安排

备注：实习时间：

培训中心内：上午9：00--11：20 下午13：30--16：00

生产 体验：上午9：00上班 下午16：10结束 (中间随制造厂班组作息)

5.实习内容及过程

5.1 电视机芯讲座

长虹H2158（K）的机芯为 CN-12，CN-12机心是长虹公司九九年推出的广泛用于21及25以上英寸的彩电机心。其电路原理如图1中放电路的主要功能是：将高频头送来的图像中频(内含伴音中频)信号进行放大，然后经视频检波获得彩色全电视信号和第二伴音中频信号。同时，为使高频头本振频率稳定范围能控制在50Hz以内，还设置了自动频率控制电路(AFT)。声表面波滤波器进 行选频，不需要调整便可决定所需要的中频频率特性，但会产生一定的插入损耗，可用前置中放电路来补偿其插入损耗。中方集成电路内部包括中频放大、视频检波、噪声抑 制、中放AGC等电路。中放电路是图像、伴音与彩色信号的共同通道，这部分故障会同时影响图像、伴音与彩色，其中AFT与AGC电路又会直接影响高频头的正常工作。

图1

5.2 消防安全知识讲座

其包括消防安全知识和生产安全知识，老师分别从认识火灾、灭火技能、逃生方法等三个方面进行了讲解，通过生动的实例，向我们传授火灾发生的因素、防止火灾发生、遭遇火灾威胁时应采取的灭火技能和最适当的逃生方法。讲课内容丰富、形象生动、通俗易懂，使我们提高了做好消防安全工作重要性的认识，掌握了在初起火灾时的灭火技能和火场逃生的方法。着重告诉了我们遭遇火灾时该如何避险。

生产安全知识同样重要，在生产过程中容易发生生产安全事故和人身伤亡事故，人的不安全行为和状态、物和环境的不安全状态以及管理上的原因都是导致事故的因素，老师通过很多事例给我们讲解了事故的发生原因及伤害，更好的让我们体会到了安全的重要性，预防为主，综合管理。

5.3 液晶电视机学习

液晶电视主要由高频头、视频解码器、DVI接收器、格式变换器、以及液晶屏等组成。如下为各部件功能描述：

液晶屏：通过电压来改变液晶材料内部分子的排列，以达到遮光和透光的目的来显示深浅不一，错落有致的图像，在平板间加三基色滤光层，可显示彩色图案。

主板主件：主板的芯片是主板的核心部件，起到协调和控制数据在CPU内存和插件间流通的作用，主板主件是液晶电视中信号处理的核心部分，它完成各信号的处理及控制。

TV板：处理数字信号，属于液晶电视机的主机，全名是TV驱动板，从射频电视信号中解调出射频视频信号和音频信号，还要处理各种视频/音频信号的切换。

电源板：对输出电压及负载电路状态进行检测，实现过流过压保护，用电子整流器来触发灯管背光，将输入电源切换为各级电路使用的电压源。

逆变器：将直流电转换为交流电为背光板提供高压交流脉冲信号，为背光灯供电压。

逻辑板：即为液晶屏的驱动板，把LVDS信号转换为液晶屏的行列驱动信号送到液晶屏，驱动电机内的行列电极。

遥控接收板：接受遥控器发出的的红外编码信号并发送到CPU以控制整机工作。

用户按键板：用户通过按键可直接控制主机，及控制主机选台、调台、调音、系统设置、开关机等功能。

5.4 彩电学习

彩电主要部件如表1所示

5.4.1 彩电开待机工作原理分析

遥控直流开机和关机电路主要由V585、VD586和光电耦合器VD515组成。在电视机正常工作时，CPU（D701）⑦为低电平，V585、V586截止，不影响VD515的正常工作，开关电源可以正常输出各组直流电压，供电视机使用。

若通过遥控器控制，使开关电源处于待机状态时，CPU⑦脚为高电平，V585、V586均饱和导通。V585的导通，使VD515内部发光二极管负端通过稳压二极管VD586接地（正端由R555、R556对130V分压提供偏置），流过发光二极管的电流增大，发光强度增强，次级光敏三极管电流增大，使V511、V512电流增大，对开关管V513基极电流大量分流，使开关管导通时间很短，截止时间很长，+130V输出电压下降到约为正常值的一半。另一方面，V586的饱和导通，将V582、V583的基极对地短路，因而＋9V、＋25V、＋5V-1均无输出，但为CPU供电的＋5V－2输出端仍然有正常的＋5V输出，使电视机处于待机状态。

5.4.2 伴音电路

全电视信号经过6.5MHz带通滤波器选出第二伴音中频信号，再送入限幅放大器进行放大、限幅，放大后的信号被送入鉴频器进行调频解调，得到音频信号再经低频放大器放大，最后输出功率给扬声器，扬声器即可发出声音。

5.4.3 高频调谐器(高频头)

高频调谐器又叫频道选择器，俗称高频头。从结构上来分高频头有两种，一种是机械调谐高频头，它是通过改变电感进行频道选择的（开关式、转盘式）；另一种是电调谐高频头，它是通过直流电压改变回路中的电容（变容二极管）进行频道选择的。

5.4.4 中频电路

中频电路的主要作用是对中频电视信号进行放大，另一个是对中频电视信号进行视频信号解调和差拍出6.5MHz的第二伴音中频调频信号。中频电视信号是一个频率固定的高频信号，我国标准规定图像中频为38MHz，伴音中频为31.5MHz，中频只是相对于输入高频信号而言。高频头输出的中频信号幅度非常小，并且还有很多杂波，需要把杂波滤除后再进一步进行放大。

5.5 流水线顶岗实习

我所在的流水线作业方法及步骤为：进行通电前检查，检查无明显的原件漏装，错装，电解电容、集成电路等极性装反等不良现象； 进行电视的通电调试。调试方法为：外部信号调试，插装线束时，按 LVDS线、A板线、XY板线、电源线顺序插装，插好后通电开始测试，所检查的画面应无色异、竖线、花屏等现象，调试合格后应先关电源开关断电，再找线束，且依次按电源线、XY板线、A板线、LVDS线顺序拔出。内部信号测试，在搭建好的实用检查工装上按短接开关、A板线、XY板线、电源线顺序插装，通电开始测试，内部信号测试应正常分别是全白场、全红场、全绿场、全蓝场、灰阶信号画面，然后断电，拔线束时按电源线、XY板线、A板线、短接开关顺序拔出。测试完成之后，贴上条形标，整齐的摆放在流动线体上。

6.实习心得及体会

此次的长虹生产实习仅仅只有九天，每天上午九点到十一点半，下午一点半到四点，感觉很快就结束了，但是这九天也让我学到了很多东西。我们的主要任务是熟悉电视机的工作原理，识别电视机主板的元器件及各功能块作用，测试一些功能块及元器件的电压、对地电阻等数据使我们更好的熟悉了电视的原理。很遗憾，由于时间原因没能学到电视机故障分析那块，不过这些也让我们更加巩固了所学的专业知识，让我对以前在学校所学的理论知识有了一个更深刻的认识，提高了自己的动手能力，并且对未来的工作目标有了一个全新的规划。并且更加认识到我们要能以最好的心态和最快的速度去适应社会环境，认真踏实的再岗位上做好自己的本分工作，而且要加强培养自己的团队合作精神，处理好人际关系。长虹以民族昌盛为己任，激发了我们无比的学习热情。 长虹培训中心是长虹公司为了实施人才战略，于二十世纪九十年代初建造的一座国内外闻名的人才培养基地。长虹同时也积极服务于高校教育事业，将长虹各产业作为我们的实习基地。是国内企业的典范、模范。

总之，通过此次生产实习我们了解到电子产品从设计到生产成品的全过程，巩固了我们所学的理论知识，使我们学的理论知识能得到融会贯通。它培养了在学校学不到的专业技能，使我们了解到现代企业的基本运作方式和企业精神，让我们受益匪浅。

第二篇：绵阳长虹实习报告(1)

清华大学

毕业实习报告

实习类别： 毕业实习

指导教师：

实习单位： 四川长虹电子集团

学生姓名：

学 号：

班 级：

时 间：

一、 实习目的

本次实习是在学院精心安排下、老师全程细心指导下进行的专业实践活动。大四年级的本科生即将毕业，踏上社会和工作岗位，这次实习就是为了帮助学生提前深入了解企业的具体经营状况和运作模式，把握企业运行各个方面需要注意的关键问题，把所学的理论知识与实际的生产活动联系起来，夯实基础，拓宽眼界，并且亲自参与车间的生产，深入到劳动群众中间，倾听劳动者的心声，了解他们的工作环境和心理状况，认识和体验生产线劳动的优点以及存在的缺陷，培养动手能力和实际工作能力，为今后的就业打下基础。

二、 实习安排

20XX年9月3日上午 讲座：长虹企业文化发展

20XX年9月3日下午 讲座：安全消防知识学习

20XX年9月4日上午 讲座：长虹财务管理

20XX年9月4日下午 参观：长虹TV1厂，仓储中心

20XX年9月5日上午 讲座：长虹战略发展规划

20XX年9月5日下午 讲座：长虹生产运作系统

20XX年9月6、7日 轮岗实习：长虹彩电三厂

三、 实习单位简介

长虹始创于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展，长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变，成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电及新型平板显示器件等产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团，逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。2005年，长虹跨入世界品牌500强。目前，长虹品牌价值655.89亿元。

长虹现有员工七万余人，其中拥有包括博士后、博士在内的专业人才一万五千余人，拥有现代化的培训中心、国家级技术中心和博士后科研流动工作站，被列为全国重点扶持企业、技术创新试点企业和创新型企业。2011年入选首批“国家技术创新示范企业”。

长虹推出“快乐创造C生活”的品牌主张，打造科技、时尚、快乐的国际化品牌形象。长虹致力于提供3C信息家电，为消费者创造聪明（Clever）、舒适（Comfort）、酷（Cool）的生活，矢志成为C生活的创领者。秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”的企业宗旨，恪守“韧性、信心、开放”的创新观念，凭借品牌、技术、人才、市场、服务等强大实力，长虹努力成为全球值得尊敬与信赖的企业。

4、 实习内容及体会

（1）长虹企业文化及个人职业生涯规划讲座

讲座中老师向我们介绍了长虹的发展历程，从建国初研制生产军用、民用雷达的重要基地，逐步成为中国最大彩电生产基地，这期间长虹经历了太多艰难，由弱变强，而又不断遇到更多的强者带来的挑战，长虹正在咬牙坚持、奋力拼搏、从不屈服。作为一个中国本土企业，尤其是内陆西南地区的企业，长虹的成功无疑给了这个地区的无数小企业更多的信心，更为这里的人们创造了巨大的物质和精神财富。

然后老师向我们展示了长虹的企业文化，首先长虹的企业愿景是成为全球受人尊重的企业；企业使命是创造社会价值；企业精神是责任、创新、坚韧；核心价值观是员工满意、顾客满意、股东满意。而其中的“三个满意”原则更是和企业的社会责任构成了长虹文化的精髓。

令我想不到的是，在这“三个满意”中竟然是把员工满意放在了首要位置。在如今大多数企业把企业的经营利润作为最重要的目标时，我理所应当的认为，顾客满意也应该是最重要的。然而长虹认为员工是企业最可宝贵的财富，员工是企业价值链的起点。只有员工满意，企业才能提供使顾客满意的产品和服务。只有顾客满意，企业才有市场、才能获利；只有企业有效益了，才能给股东提供回报，股东才会满意。

这样看似完美的原则让我一度敬服，但是在接下来的车间实习中我又一次感到了无奈。

可无论怎样，长虹的发展史本身就是一个励志的故事，鼓励大学生努力创新发展。而老师提出的空杯的心态更是难得。一个人无论出于一个什么样的位置，都应该努力放空自己，只有这样，才能够看得到更多的东西，装得下更多的东西，保持谦逊和低调，脚踏实地，勤劳诚朴，这样的企业何愁不成功，这样的人何愁不成才呢！

（2）消防安全培训

长虹是一个大型的生产型企业，所以安全的重要性不言而喻。但是，由于这中间存在着一个概率的问题，或者说事情往往发生于一些琐碎得不能再琐碎的小细节中，所以这方面又常常被忽略和遗忘，结果可能酿成巨大的损失和遗憾。

老师强调了这样几句话：“安全重在意识，安全重在防控，安全重在执行，安全重在小事。”的确如此，事后的补救往往显得那么苍白无力，尤其是生命的流失更是无法弥补，如果我们事先多想了那么一点，多看了那么一点，多做了那么一点，也许就差一点，也许一切都不会发生了。

老师现场教我们如何使用灭火器。说实话，灭火器并不是第一次见到，或者说经常见到，它常常是摆在楼道里毫不起眼，但从来也没用过，没摸过。我想如果哪一天需要我来操作这个设备，情急之下我还真的不一定能用。

（3）长虹财务管理体系讲座

在本节课上我们了解到长虹企业的财务基本构架、其运用的先进技术、运营模式和投资方向。并向我们介绍了大学毕业生进入长虹后可选择的职业发展途径，为我们未来选择长虹建立了一定的信息基础。

长虹财务共享服务中心（CSSC）是由四川长虹电器股份有限公司发起创建的从事财务共享服务和流程外包的专业服务商，为客户提供高质量的财务核算、管理咨询和信息化服务。通过数年来的财务共享实践，积累了丰富的流程管理和信息化提升经验，为客户降本增效、提高决策支持水平做出了卓越的贡献。中心运用先进的网络技术和分布广泛的分中心网点，实现跨区域共享服务。　　

长虹财务共享服务中心是长虹集团倡导财务向服务转型的践行者，中心不断更新管理理念，保持与国际同步，也愿意将这些理念和长期积累下来的知识财富与客户分享。中心拥有一支专业、高效的咨询团队，为客户提供管理咨询、流程再造和信息化解决方案。

（4）长虹战略发展规划讲座

据我所知，从自1998年起四川长虹的业绩直线下滑，直到2004年，长虹将高悬账上的近40亿元应收账款一次性计提坏账，不仅导致了上市十年的首次巨亏，同时也将四川长虹神话彻底击碎。

接着，长虹公司明确提出“三坐标”战略。沿着产业价值链方向，向核心技术和关键部品战略延伸，着力打造集成电路设计、嵌入式软件设计、工业设计三大核心技术能力；沿着产业形态方向，朝3C融合发展，相继进入IT、通讯、信息家电、互联网等领域，同时进入冰箱领域，完善白电产业链；沿着商业模式方向，打通产品、内容、服务的界限，与微软、AMD、中国电信、华为、盛大、中兴、阿尔卡特等知名企业结为战略合作伙伴，整合内容与服务，从传统离散型交易模式向连续型交易模式转变。

基于对未来3C融合的战略把握，长虹将新品牌形象定位在了更具有人性化的“快乐创造C生活”上，通过提供3C融合的信息家电，为消费者创造更加聪明（Clever)、更加舒适（Comfort)、更酷（Cool)的生活，以此打造科技、时尚、快乐的国际化品牌形象。

几年来，公司在产业价值链、产业形态、内容与服务等几个方面都实现了重大突破和转变。基于3C融合的产业布局全面完成，“三坐标”战略已经全面开花结果。2010年长虹电子集团全年销售额突破600亿元，连续两年实现跨百亿销售额的增长。长虹已经进入到一个健康、良性和快速的发展通道。

（5）长虹生产运作系统讲座

首先老师向我们讲述了当前企业面临的压力：人工成本持续增加、汇率大幅升值、价格竞争越演越烈、品质要求不断提高、订单多样少量、人员流动愈趋频繁。面临这种压力，服务业应运而生。

然后老师主要是介绍关于现在比较实用和先进的一些理论：企业的理论工具应用于服务业，产品与服务VS生产运作，新经济环境下生产与运作管理的策略，重视生产运作策略（虚拟），业务流程重构（直线职能向矩阵转变，扁平化，IPOD/IPAD），供应链管理，敏捷制造与精益生产（AM&LP），大规模定制生产（定制的困惑），架构工程师，数据挖掘，PDT项目经理 ，PQCDSM,3M的18种状态。

最后，他这样说：“太阳底下没有新鲜事儿，排列组合就是创新。”

（6）轮岗实习

实习的第四天我们开始了传说中的流水线实习。我的工作是贴标签。具体来说，就是在装配完整的电视机背面正中的凹处贴上一张大小与之相等的、标明电视机型号的、黑底白字的标签纸。在我左右的是四个女工，她们的工作都是安装螺丝钉。

在我们的工作开始之前，我和同学曾经开过玩笑：流水线这么紧密，万一想上厕所怎么办呢？实习中，我即将知道答案。那一整天，我看到的有三种状况，第一，偷偷去上，请旁边的同事帮忙做自己的工作；第二，跟主管请假，主管来帮忙做自己的工作；第三，偷偷去上，流水线瘫着。

一般来说，工人想上厕所都是不大愿意跟主管的班长请假的，一来麻烦，二来多半是要挨冷眼或者挨训的，旁边的同事偶尔可以帮着做一点，但碰上他完全不熟悉你的工作，而又累得懒得动的时候，流水线就只好瘫着了，这时候挨骂更是不可避免。

工人在噪音轰鸣的环境中不停地做着单调的劳动，上厕所不仅是解决单一的生理问题，更是身体和精神的短暂休息，这是应该给予理解。人毕竟不是机器，就算为了每天必须完成的生产量，人也不可能变成机器。我右边的阿姨，就偷偷跟我抱怨：太苛刻了，上厕所都不准。可见她是不满意的。

那么长虹特别提倡的“员工满意”一说又是从何而来呢，到底有没有人了解过那些最辛苦的、工资最少的员工，他们是否真的满意!

5、 总结

我曾经想，流水线那样日复一日同样的劳动，就像是希腊神话中的西西弗斯，他不断地推石头上山，而石头又不断地落下来，反反复复，这是永恒的惩罚。但这中间还是不同，工人的劳动创造了价值，创造了财富，推动了社会的进步和科技的发展。工人确是伟大的。在我们的社会里，工人阶级代表了最先进的生产力，最有生命力的阶级，是人民当家作主的核心力量。但是实际中，我们的工人究竟处于一种什么样的地位呢，做最无趣的工作，拿最微薄的薪资，在社会的下层艰难度日。这样看来，又和西西弗斯没有什么分别了。

一个企业的文化和管理要覆盖到全部，不是说说而已就可以做到。尤其是在人员庞大的机构，要把文化渗透到企业的上上下下，渗透到每一个员工，更是艰难万分。如何让员工心甘情愿地努力工作，如何让员工愉快地工作，都是管理者应该认真关心的问题。