社会管理综合治理工作计划
20xx年XX有限公司社会管理综合治理工作必须紧紧围绕党的十八大精神，以邓小平理论和“天个代表”和科学发展观为指导思想，按照市、区、街道综治工作部署，坚持“打防结合，预防为主”的方针，在现有的坚实基础上，继续加强整治力度，进一步提升社会治安防范和管理的能力，加强基层组织建设和制度建设，排查矛盾，调解和处理纠纷，加强平安创建工作，着力解决好员工关注的实际问题，防止发生各类因工作不细及失误造成的矛盾，真正担负起维护本公司稳定的责任，为加快XX公司稳定的步伐、繁荣金昌的经济增长、为了争创文明公司创造良好的治安环境。
一、加强领导和责任体系建设
全公司范围内的各部门都要抱着对党和人民高度负责的态度，充分认识到社会治安综治工作的重要性，公司各级领导都要把强安。维稳作为自己的重要责任，“一把手”负全责，分管领导领导主抓，认真总结以往的工作经验，制定切实可行的工作计划，对存在的治安难点问题要专题研究，制定解决办法，发现一例解决一例，切实杜绝隐患。
公司今年继续与各部门签订《社会管理综合治理责任书》，将社会治安、交通、消防、生产安全等工作责任、任务落实到基层，各部门要与各班组层层签订责任书，分解任务，分清责任，同时公司也要进一步加大督查力度，加台平时工作中的检查和指导，对工作不负责，
治安问题多或是发生重大问题的还将依据市、区政府《重大安全事故行政责任追究的规定》，追究领导责任。
二、深入做好矛盾纠纷、排查化解工作
随着公司的发展，人多面广而带来的各类问题、各种矛盾也日渐增多，员工增收矛盾日益突出，这些都是关系到员工的切身利益，任何一个环节处理不当都可能成为不安全隐患的导火索，对公司及社会稳定造成不良影响，进一步会酿造成大事。这就要求我们各级领导将工作重心放在班组，做到早发现抓苗头、按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防治激化”的原则，与派出所、司法所、综治办等有关 单位部门密切合作，紧密配合，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，化解各类矛盾，维护广大群众的合法权益，着力解决员工的实际问题，为他们排忧解难，在工作中要加强主动性和预见性，及早发现矛盾，把问题解决在萌芽状态，避免发生影响社会稳定的事件。
三、加强外来人口管理，杜绝一切不良现象
1、总结以往工作的经验的曾经出现的问题，认真分析本单位的治安难点，采取有效的措施加以排解，加强重点部位治安以及环境整治，特别是对集体宿舍的管理，要杜绝一切不良现象，为员工创造舒适、安全的环境，提高员工的满意度。
2、提高外来人口管理水平，树立管理与服务并重的思想，提高暂住人口素质，使其适应公司未来发展的要求。工作的重点是加强用工部的管理，加强外来人口管理建设，充分发挥护厂队作用，打击流
动人口犯罪。
四、加强治安防范体系和治安队伍建设
1、大力加强治安防范工作，在街道、派出所的领导下，街道综治委统一协调，以公安派出所干警为主力，以群防群治力量为依托，护厂队、治保队和各部门的治安力量，构成公司治安防范体系。
2、公司要守善内部控制体系，组建内部治保队伍及各种治安力量，与街道实验楼、综治办加强沟通，密切联系，协同作战，使每个角落都有监控，让犯罪分子无处下手，无可乘之机。
3、进一步加强治安队伍建设，公司将举办法律法规培训班，使干部员工端正思想、站稳立场，依法办事，遵法执法。提高治安队伍整体素质。
五、做好预防工作，加强安全，维护稳定
1、强化交通、消防、安全生产的安全管理，落实各项安全生产责任制，使其干部员工时刻不忘安全生产，不可大意忽视安全工作，公司今年还要继续与各部门签订《安全生产责任书》、《消防安全责任书》、《交通安全责任书》，同时加大责任书落实检查力度。公司还将举办安全生产、消防安全知识培训班、消防自救演练等。加强职工的安全意识，提高事故预防和救灾能力，各部门要狠抓落实，领导高度重视，确保20xx年不发生重大安全责任事故。
2、深入开展法制宣传教育，抓好各类犯罪的预防，加大“禁毒”
工作等各项工作，降低犯罪率。
各部门领导：20xx年的工作任务重、有难度，新的问题将陆续摆在我们面前，让我们共同携手，面对现实，接受挑战，在街道党工委、公司党委、总经理的领导下，与时俱进，开拓创新，开创XX社会治安综合治理工作新局面，我们必须坚定信念，为公司争创文明单位贡献自己应有的力量。